《推進新舊動能轉(zhuǎn)換培育新興產(chǎn)業(yè)》2-6小時

  培訓講師:段興偉

講師背景:
早在二十世紀八十年代初被編入我國第一部《中國名人大典》;著名市場營銷學專家;管理學專家;營銷、管理實戰(zhàn)家;著名營銷、管理培訓師、歷任多家企業(yè)和公司的企管、營銷高級顧問;首位提出“培養(yǎng)中國式的西點高層管理人才”的倡導者。個人理念:人權(quán)、平等、 詳細>>

段興偉
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《推進新舊動能轉(zhuǎn)換培育新興產(chǎn)業(yè)》2-6小時詳細內(nèi)容

《推進新舊動能轉(zhuǎn)換培育新興產(chǎn)業(yè)》2-6小時

推進新舊動能轉(zhuǎn)換 培育新興產(chǎn)業(yè)
培訓對象: 1、政府領(lǐng)導 2、企事業(yè)單位領(lǐng)導干部
培訓目的:
通過培訓,全面理解推進新舊動能轉(zhuǎn)換培育新興產(chǎn)業(yè)的意義,面對新舊動能轉(zhuǎn)
換,培育新興產(chǎn)業(yè)的新機遇新挑戰(zhàn),
對生態(tài)文明的不斷追求引發(fā)經(jīng)濟增長模式的改進,
科學認識加快新舊動能轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵任務,
準確把握加快新舊動能轉(zhuǎn)換的重要舉措,
推動新舊動能轉(zhuǎn)換落地生根。突出以人民為中心的發(fā)展思想,共享新舊動
能轉(zhuǎn)換成果.
推動新舊動能轉(zhuǎn)換,將進一步打開人類生產(chǎn)和生活的資源、環(huán)境、市場的
新空間,克服資源匱乏、環(huán)境污染、市場飽和形成的工業(yè)危機,從而把人
類生產(chǎn)方式和生活方式提升到一個歷史的新階段。緊緊抓住新舊動能轉(zhuǎn)換
這一重大機遇,為建設(shè)與發(fā)展打開新思路新通道。
培訓方式:以案例進入課程主題、啟發(fā)式教學
培訓長度:2-6課時
培訓大綱:
|課程模塊 |模塊內(nèi)容 |
|第一模塊 |一、什么是新動能、什么是舊動能,如何轉(zhuǎn)換; |
|對新舊動能的認知 |二、新舊動能政策體系演變過程; |
| |三、新舊動能的內(nèi)涵與啟示 ; |
| |四、新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程綜合實驗區(qū):試什么, |
| |干什么,怎么 |
| |干? |
|第二模塊 |一、建設(shè)一流營商環(huán)境; |
|三個一流 |二、建設(shè)一流人才隊伍; |
| |三、建設(shè)一流基礎(chǔ)設(shè)施。 |
|第三模塊 |一、就業(yè)環(huán)境更好,高端崗位大量釋放! |
|新舊動能轉(zhuǎn)換事關(guān)民生,青島人 |二、在未來,這十個領(lǐng)域的就業(yè)環(huán)境值得期待; |
|的生活在這些方面被“轉(zhuǎn)換”! |三、交通出行更便利; |
| |四、醫(yī)養(yǎng)健康服務更健全。 |


|課程模塊 |模塊內(nèi)容 |
|第四模塊 |一、堅持以擴大開放助力動能轉(zhuǎn)換; |
|大力實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略,增強新 |二、堅持以創(chuàng)新驅(qū)動引領(lǐng)動能轉(zhuǎn)換; |
|舊動能轉(zhuǎn)換動力 |三、以創(chuàng)新推進新舊動能轉(zhuǎn)換。 |
|第五模塊 |一、云計算; |
|未來十年最有前景的新興產(chǎn)業(yè) |二、大數(shù)據(jù); |
| |三、人工智能; |
| |四、3D技術(shù); |
| |五、無人技術(shù); |
| |六、機器人; |
| |七、新能源。 |
|第六模塊 |國家在新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面將有“四大行動”; |
|培育新興產(chǎn)業(yè) |國家將在四個方面采取更加有力的措施,概括起來 |
| |是四個“加快”。 |
|第七模塊 |一、節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè); |
|新興產(chǎn)業(yè)內(nèi)容 |二、新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè); |
| |三、生物產(chǎn)業(yè); |
| |四、高端裝備制造產(chǎn)業(yè); |
| |五、新能源產(chǎn)業(yè); |
| |六、新材料產(chǎn)業(yè); |
| |七、新能源汽車產(chǎn)業(yè); |
| |八、新能源產(chǎn)業(yè)。 |
|第八模塊 |一、強化項目帶動;提升產(chǎn)業(yè)規(guī)模 |
|保障措施 |二、強化市場拉動,擴大市場占有率; |
| |三、推動開放合作,拓展發(fā)展空間; |
| |四、拓寬融資渠道,強化資金保障; |
| |五、實施人才工程,強化智力支撐; |
| |六、加強組織管理,推動規(guī)劃實施。 |
|課程總結(jié) | |

 

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