:《問(wèn)題分析與解決大綱》
:《問(wèn)題分析與解決大綱》詳細(xì)內(nèi)容
:《問(wèn)題分析與解決大綱》
《問(wèn)題分析與解決沙盤》
課題解讀:
經(jīng)理人對(duì)于問(wèn)題的解決與決策常有一種無(wú)力感:競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,花大力氣做的決策卻不見(jiàn)成效;企業(yè)問(wèn)題重重,不知該從哪里人手;每次討論,大家都各持己見(jiàn),沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),達(dá)不成共識(shí);考慮不清楚問(wèn)題原因,憑直覺(jué)做決策,做出來(lái)也不知道好不好,同樣的問(wèn)題重復(fù)發(fā)生,不知如何控制和預(yù)防,遇到意外事件驚惶失措……缺少一套科學(xué)的、強(qiáng)有力的解決問(wèn)題的方法和工具的幫助,經(jīng)理人只好重復(fù)這樣解決問(wèn)題的方式;拍腦袋做決定、沿用舊方法、沒(méi)有預(yù)防措施、忙于到處救火……
本課程將幫助您個(gè)人、團(tuán)隊(duì)、企業(yè)有效地制定高質(zhì)量的決策,系統(tǒng)化地解決問(wèn)題,建立共同的管理文化和語(yǔ)言并使團(tuán)隊(duì)達(dá)成共識(shí)。
課程目標(biāo):
清楚地理解如何針對(duì)問(wèn)題來(lái)搜集、排序、組織、分析與確認(rèn)數(shù)
據(jù)、信息、經(jīng)驗(yàn)與知識(shí);
了解如何在緊急狀況與時(shí)間壓力下理性地處理問(wèn)題與決策,并
獲得良好的結(jié)果;
能夠分析工作狀況并更好地設(shè)定優(yōu)先級(jí);
了解到如何才能增加處理問(wèn)題的確定性,并減少嘗試性錯(cuò)誤;
能更好地處理工作中的關(guān)鍵問(wèn)題并制定解決方法;更好地管理
風(fēng)險(xiǎn),確保工作任務(wù)得以順利實(shí)施。
課程要求:
要求參訓(xùn)學(xué)員有豐富的工作經(jīng)驗(yàn);
最好能在課前準(zhǔn)備好相關(guān)問(wèn)題的素材。
授課課時(shí):2天,共12個(gè)小時(shí)
大綱一:探尋人的基本思維模式
小節(jié)內(nèi)容
教學(xué)設(shè)計(jì)/工具
教學(xué)時(shí)長(zhǎng)
思想承受力在時(shí)代中的變化
三種常見(jiàn)的思維模式
垂直思考
水平思考
發(fā)散思考
(三)解決問(wèn)題前的目標(biāo)分析
教學(xué)形式:
講解、案例、引導(dǎo)
1小時(shí)
大綱二:?jiǎn)栴}之狀況分析(情景判斷)
小節(jié)內(nèi)容
教學(xué)設(shè)計(jì)
教學(xué)時(shí)長(zhǎng)
狀況分析流程
拆解關(guān)注事項(xiàng)
優(yōu)先級(jí)排序
規(guī)劃下一步
狀況分析復(fù)盤
教學(xué)形式:
講解、案例、團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)
1.5小時(shí)
大綱三:?jiǎn)栴}之原因分析
小節(jié)內(nèi)容
教學(xué)設(shè)計(jì)
教學(xué)時(shí)長(zhǎng)
問(wèn)題定義與結(jié)構(gòu)
問(wèn)題的種類
問(wèn)題的層次
原因分析的流程
描述問(wèn)題
找出可能的起因
評(píng)估可能的起因并確認(rèn)
(三)原因分析在團(tuán)隊(duì)中的應(yīng)用
教學(xué)形式:
講解、案例、演示訓(xùn)練、點(diǎn)評(píng)
世界咖啡、團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)
工具表單:
《還原提問(wèn)卡》
2小時(shí)
大綱四:?jiǎn)栴}之決策分析
小節(jié)內(nèi)容
教學(xué)設(shè)計(jì)
教學(xué)時(shí)長(zhǎng)
決策的定義及種類
決策的層級(jí)
標(biāo)準(zhǔn)決策模式
快速?zèng)Q策模式
決策的風(fēng)格與影響
D型決策風(fēng)格及影響
I型決策風(fēng)格及影響
S型決策風(fēng)格及影響
C型決策風(fēng)格及影響
決策分析的流程
明確決策目的
評(píng)估可選方案
做出決策
(四)決策制定的陷阱(沖突分析)
教學(xué)形式:
講解、案例、演示訓(xùn)練、點(diǎn)評(píng)
3小時(shí)
大綱五:?jiǎn)栴}之風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)分析
小節(jié)內(nèi)容
教學(xué)設(shè)計(jì)
教學(xué)時(shí)長(zhǎng)
風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)
應(yīng)急預(yù)防與促進(jìn)擴(kuò)大
風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)分析流程
預(yù)測(cè)
預(yù)防
補(bǔ)救
(四)加強(qiáng)成功的執(zhí)行概率
教學(xué)形式:
循環(huán)校驗(yàn)
3小時(shí)
大綱六:解決方案成果復(fù)盤及應(yīng)用
小節(jié)內(nèi)容
教學(xué)設(shè)計(jì)
教學(xué)時(shí)長(zhǎng)
結(jié)果復(fù)盤
制版應(yīng)用
教學(xué)形式:
循環(huán)校驗(yàn)、成果輸出
1.5小時(shí)
課程總回顧及結(jié)束
主講老師:劉睿
劉睿老師的其它課程
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《用萃取技術(shù)做案例開發(fā)》授課課時(shí):2天,共12個(gè)小時(shí)大綱一:真案例與偽案例的區(qū)別小節(jié)內(nèi)容教學(xué)設(shè)計(jì)/工具教學(xué)時(shí)長(zhǎng)“真?zhèn)巍卑咐虏虏潞冒咐奶攸c(diǎn)及要素教學(xué)形式:講解、案例、引導(dǎo)1.5小時(shí)大綱二:好案例一定是萃取復(fù)盤出來(lái)的小節(jié)內(nèi)容教學(xué)設(shè)計(jì)教學(xué)時(shí)長(zhǎng)基于教導(dǎo)目的選擇案例主體目的一:激發(fā)什么思考目的二:為了復(fù)制還是迭代好案例形成的三個(gè)維度還原萃取復(fù)盤分析建模制版教學(xué)形式
講師:劉睿詳情
right-962660《三段位課程開發(fā)與設(shè)計(jì)》?主講老師:劉睿老師目標(biāo)學(xué)員有一定授課經(jīng)驗(yàn)的專、兼職內(nèi)訓(xùn)師及中、高層管理者等授課課時(shí)35天課程說(shuō)明本課程為TTD重塑賦能型培訓(xùn)師系列課程之中高階課程。目前市面上大多數(shù)的課程開發(fā)課程都偏向于形而上,只關(guān)注做出PPT,而減弱對(duì)內(nèi)容的深度要求。而三段位開發(fā)旨在讓學(xué)員不僅學(xué)會(huì)課程的標(biāo)準(zhǔn)開發(fā),同時(shí)學(xué)會(huì)深度開發(fā)及實(shí)用性開發(fā)
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講師:劉睿詳情
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講師:劉睿詳情
《TTD賦能型培訓(xùn)師培養(yǎng)體系》?項(xiàng)目方案目錄項(xiàng)目背景項(xiàng)目導(dǎo)師權(quán)威證明項(xiàng)目目標(biāo)/收益項(xiàng)目執(zhí)行流程計(jì)劃一、項(xiàng)目背景企業(yè)的發(fā)展離不開人才的培養(yǎng),人才培養(yǎng)的關(guān)鍵又在于學(xué)習(xí)!企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍的建設(shè)將能有效的解決學(xué)習(xí)和學(xué)以致用的問(wèn)題。內(nèi)訓(xùn)師的職責(zé)體現(xiàn)在多個(gè)層面:既是公司新人崗位的領(lǐng)路人、也是企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及文化的推動(dòng)者、同時(shí)也是公司改革的數(shù)據(jù)提供者、經(jīng)驗(yàn)及知識(shí)的內(nèi)化者,更是作為
講師:劉睿詳情
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