績(jī)效與目標(biāo)管理
績(jī)效與目標(biāo)管理詳細(xì)內(nèi)容
績(jī)效與目標(biāo)管理
<<績(jī)效與目標(biāo)管理>>課程方案
主講: 石華彬
一、課程背景:
企業(yè)的目的和任務(wù)必須轉(zhuǎn)化為目標(biāo)。
目標(biāo)管理的關(guān)鍵在于可驗(yàn)收或評(píng)價(jià)其績(jī)效。目標(biāo)除非可驗(yàn)收,否則便成為無(wú)意義的活動(dòng)
。如何確立組織正確的目標(biāo),并將總體目標(biāo)細(xì)分,形成完整的工作計(jì)劃及有效地執(zhí)行、
監(jiān)督,以期最后成功的達(dá)成目標(biāo)的管理體系是本課程的主要內(nèi)容。
成功就等于目標(biāo),其他的一切都是這句話的注解!
世界上沒(méi)有懶惰的人,只有沒(méi)有明確目標(biāo)的人!
二、課程收益:
1、目標(biāo)制定能力:學(xué)習(xí)目標(biāo)管理的要素,制定工作目標(biāo)的方法和步驟;
2、目標(biāo)執(zhí)行能力:掌握目標(biāo)分解、跟蹤的方法和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的評(píng)估方法;
3、目標(biāo)激勵(lì)能力:激發(fā)下屬工作熱情,使下屬為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而傾注一切;
4. 實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用能力:懂得目標(biāo)管理方法應(yīng)用到工作中的關(guān)鍵要素和步驟;
三、授課形式:課堂講授、案例教學(xué)、問(wèn)答互動(dòng)、分組研討、視頻分享、講師點(diǎn)評(píng)。
四、課程大綱:
第一講:目標(biāo)管理概述
一、什么是目標(biāo)管理
1、什么是目標(biāo)(頭腦風(fēng)暴)
2、目標(biāo)管理的定義、意義
問(wèn)題思考:千里之行始于足下(千里之行始于目標(biāo))
3、目標(biāo)與工作職責(zé)的區(qū)別
案例討論:揮淚斬馬謖
二、目標(biāo)管理內(nèi)容
1、目標(biāo)管理要素
2、目標(biāo)管理特點(diǎn)
3、目標(biāo)管理基本模型
[pic]
4、目標(biāo)管理的內(nèi)涵
第二講:目標(biāo)的設(shè)定
一、目標(biāo)設(shè)定
1、目標(biāo)制定原則
應(yīng)用工具:SMART原則
2、目標(biāo)設(shè)定4個(gè)方法
案例分享:馬拉松的故事
3、設(shè)定目標(biāo)的7個(gè)步驟
課堂練習(xí):目標(biāo)的練習(xí)
4、如何與下屬設(shè)定目標(biāo)
來(lái)自下屬的4種阻力
化解阻力的5種方法
案例研討:討價(jià)還價(jià)的下屬
案例研討:市場(chǎng)研究報(bào)告的價(jià)值
二、目標(biāo)設(shè)定注意事項(xiàng)
1、目標(biāo)制定的要點(diǎn)
應(yīng)用工具:SWOT分析法
2、核心目標(biāo)與階段目標(biāo)
3、達(dá)成目標(biāo)的障礙
第三講:目標(biāo)的分解
一、目標(biāo)的流程
1、目標(biāo)管理工作流程
2、目標(biāo)管理卡
3、目標(biāo)的量化
二、以終為始
1、先有目標(biāo)后又行動(dòng)
2、事物的2次創(chuàng)造
課題研討:圖紙VS建筑
3、目標(biāo)的3個(gè)層級(jí)
4、目標(biāo)的分解
分解目標(biāo)的工具和方法
分解目標(biāo)的現(xiàn)場(chǎng)演練
課堂練習(xí):xxxx年的目標(biāo)分解
第四講:目標(biāo)的實(shí)施
一、目標(biāo)執(zhí)行力
1、何為團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
2、為什么執(zhí)行不力
案例研討:《俄羅斯礦山爆炸》
目標(biāo)轉(zhuǎn)化為計(jì)劃
二、目標(biāo)的跟進(jìn)
1、目標(biāo)跟進(jìn)的目的
2、目標(biāo)跟進(jìn)的步驟
3、目標(biāo)跟進(jìn)的原則
4、目標(biāo)績(jī)效的評(píng)估與改進(jìn)
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設(shè)定期望的成果
取得成果
運(yùn)行與操作
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