《作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書SOP基礎(chǔ)知識與編寫技能》
《作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書SOP基礎(chǔ)知識與編寫技能》詳細(xì)內(nèi)容
《作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書SOP基礎(chǔ)知識與編寫技能》
-711673-932490華謀新紀(jì)元2018年度產(chǎn)品手冊
(內(nèi)部客戶版)
沒有標(biāo)準(zhǔn),不成方圓
《作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)SOP基礎(chǔ)知識與編寫技能》
培訓(xùn)方案
【課程目標(biāo)】
了解公司管理制度、流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)SOP對公司管理的重要意義
掌握管理制度、流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)SOP在公司管理體系中的文件結(jié)構(gòu)
了解部門和重點崗位的作業(yè)導(dǎo)航圖的模版
掌握作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書SOP的編寫規(guī)范和要求
掌握制度、流程的編寫規(guī)范和要求
掌握流程優(yōu)化的精益工具ECRS的使用;
通過學(xué)習(xí)后,能夠編寫出高質(zhì)量的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書SOP
【培訓(xùn)對象】
企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)理、主任,及其他干部,工程師等等。
【培訓(xùn)大綱】
管理制度體系與流程優(yōu)化、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書SOP基本概念
企業(yè)管理困擾有哪些?
企業(yè)最佳的管理經(jīng)驗實踐沉淀方式?
管理制度體系文件的金字塔結(jié)構(gòu)與體現(xiàn)(3大手冊)
制度流程體系的9個特性(充分,有效,適宜,先進,合法,合規(guī),兼容,風(fēng)控,精益)
管理制度體系、流程優(yōu)化、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)SOP建設(shè)的價值
管理制度體系建設(shè)與流程優(yōu)化的基本原理
管理制度體系與技術(shù)、工藝、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)SOP的區(qū)別
討論與發(fā)表:本公司存在哪些管理問題?哪些與職責(zé)劃分、管理制度、流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)SOP有關(guān)?
作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書SOP編寫的基本原則
說你所做、做你所說適用原則
導(dǎo)航圖與目視化原則
充分、有效性精益原則
作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書SOP持續(xù)改善原則
作業(yè)指導(dǎo)書SOP編制依據(jù)
法律、法規(guī)、制度、流程。
曾經(jīng)發(fā)生過的問題
作業(yè)指導(dǎo)書文件結(jié)構(gòu)及書寫要求
封面要求(公司信息、SOP名稱,歸屬體系、編號,編制,審核,批準(zhǔn),生效日期,版本)
SOP信息及修編履歷
關(guān)聯(lián)文件
主題、條、款、目的編號規(guī)則
字體字號要求
間距要求
編號規(guī)則
內(nèi)容要求
發(fā)布流程
標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書SOP的內(nèi)容要求
適用范圍
操作步驟、內(nèi)容與流程
作業(yè)方法、工具與控制要點
部門及崗位作業(yè)流程導(dǎo)航圖
討論與發(fā)表
當(dāng)前公司SOP有哪些問題,如何改善?
作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書SOP管理
作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書發(fā)現(xiàn)、回收、作廢、保存管理
SOP變更
臨時SOP
管理制度與流程優(yōu)化
制度管理體系架構(gòu)定義
制度文件的結(jié)構(gòu)、字體字號要求、行間距、編碼
制度信息總表
制度管理建設(shè)、修編、發(fā)布、保存、作廢、更新管理
典型工程技術(shù)文件標(biāo)準(zhǔn)要求
流程的5大要素
流程的常見畫法
流程優(yōu)化的ECRS精益工具
流程繪制工具軟件VISIO介紹
知名企業(yè)的制度、流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)SOP建設(shè)案例學(xué)習(xí)
討論與發(fā)表:如果本公司開展管理制度流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)SOP建設(shè),展開的工作內(nèi)容及步驟是怎樣,會用到哪些表單?
【授課方法】
理論講授,現(xiàn)場交流、案例分享和解析、互動答疑;
針對公司的管理現(xiàn)況,用實際案例做沙盤練習(xí)和發(fā)表,點評;
課后同步建立微信群,通過全天候的交流模式,回答學(xué)員在實踐中的疑問。
盛治武老師的其它課程
-711673-932490華謀新紀(jì)元2018年度產(chǎn)品手冊(內(nèi)部客戶版)小治治事、中治治人、大治治制《制度體系建設(shè)與流程優(yōu)化》培訓(xùn)方案【課程背景】您的企業(yè)是否經(jīng)歷這樣的困擾?部門和崗位職責(zé)不清,事情相互推諉,沒有進展;管理目標(biāo)設(shè)置和績效考核指標(biāo)不嚴(yán)謹(jǐn),績效考核管理變樣成了走形式;流程不合理,流程太長,效率低下;流程與制度不成體系,存在很多的孤島,與業(yè)務(wù)存在斷
講師:盛治武詳情
質(zhì)量改善報告8D(1天) 03.18
-804407-1111885提質(zhì)增產(chǎn),降本增效的密碼《成功開展QC小組改善活動》培訓(xùn)方案【課程介紹】社會在快速發(fā)展,企業(yè)也在快速變化,企業(yè)永遠(yuǎn)不變的就是“改變、改善和創(chuàng)新”。不論公司制度、流程多么完善、標(biāo)準(zhǔn)怎樣的健全,總有管理總有漏洞,成本、質(zhì)量、效率、工藝、技術(shù)總有改善的空間。然而往往很多企業(yè)現(xiàn)場管理臟亂差、質(zhì)量問題多、損耗大、效率低下、員工技能低、員工
講師:盛治武詳情
-692150-850900產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)質(zhì)量管控核心工具《失效模式與效應(yīng)分析FMEAamp;測量系統(tǒng)分析MSA》培訓(xùn)方案【課程背景】您公司新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)階段對產(chǎn)品質(zhì)量的影響有多大?通常60以上的質(zhì)量問題都與開發(fā)階段的管控有關(guān)。為什么會有這么大影響呢?決定產(chǎn)品的功能、性能、結(jié)構(gòu)、外觀、包裝、工藝、制造設(shè)備、生產(chǎn)參數(shù)、作業(yè)方法等等,都是在設(shè)計階段確定的。那么如何
講師:盛治武詳情
實驗設(shè)計DOE (2-4天) 03.18
-804407-883285最少實驗成本,尋找最優(yōu)方案《實驗設(shè)計與分析DOE》培訓(xùn)方案【課程背景】實驗設(shè)計DOEDesignOfExperiments,是通過做最少的試驗次數(shù),找出最優(yōu)的響應(yīng)因子Y與各自變因子Xi之間的回歸關(guān)系(即回歸方程),從而可以預(yù)測當(dāng)每個自變因子Xi取某一個參數(shù)時,響應(yīng)因子Y的結(jié)果和區(qū)間?;蛘弋?dāng)追求響應(yīng)因子Y在最大值、最小值、或某個目標(biāo)
講師:盛治武詳情
-710093-931545沒有新產(chǎn)品開發(fā)就沒有未來,新產(chǎn)品開發(fā)管理不善做死未來《新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)項目管理》培訓(xùn)方案【課程背景】您的企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)過程是否存在以下困擾?開發(fā)出來的產(chǎn)品市場轉(zhuǎn)換率低,成功轉(zhuǎn)換成適銷對路的比例很小,很多開發(fā)項目都成了綠葉;開發(fā)周期長,開發(fā)過程中有太多的變更,物料不齊套;開發(fā)成本高,反復(fù)開模、試模、改模、試機、用料等等造成很高的成本;
講師:盛治武詳情
《質(zhì)量改善報告8D》 03.18
-804407-1111885有效解決質(zhì)量問題的工具《質(zhì)量改善報告8D》培訓(xùn)方案【課程簡介】質(zhì)量不良重復(fù)發(fā)生,不良損失成本高,客戶持續(xù)質(zhì)量投訴,很多質(zhì)量不良還是低級錯誤,客戶滿意度低,甚至影響到公司的訂單。質(zhì)量部門也組織改善,也有回復(fù)客戶的8D報告,問題依然得不到根本解決。如果翻開質(zhì)量報告來看,很容易看出,所有的分析缺乏依據(jù),發(fā)生的根本原因就沒有找到,更沒有
講師:盛治武詳情
《質(zhì)量管理五大工具》 03.18
-718838-889798質(zhì)量管理五大工具《APQP、PPAP、MSA、FMEA、SPC》培訓(xùn)方案【課程背景】質(zhì)量管理的五大核心工具APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC,對于質(zhì)量預(yù)防和過程控制起到最關(guān)鍵作用。是世界各大知名汽車廠經(jīng)過多年的質(zhì)量管理經(jīng)驗,提煉出來對質(zhì)量管控最有價值的工具,企業(yè)如果能恰當(dāng)?shù)剡\用這些工具到質(zhì)量管控中,一定能大幅提升質(zhì)量水平
講師:盛治武詳情
《質(zhì)量五大工具和QC7大手法》 03.18
-718838-889798-94615231140質(zhì)量五大工具和QC七大手法---質(zhì)量人必須掌握的工具培訓(xùn)方案00質(zhì)量五大工具和QC七大手法---質(zhì)量人必須掌握的工具培訓(xùn)方案【課程背景】質(zhì)量工作要事前預(yù)防,過程控制,問題改善三部曲來開展,而質(zhì)量的五大工具,APQP,PPAP,F(xiàn)MEA,MSA,SPC與7大統(tǒng)計分析工具是質(zhì)量工作者必須要掌握的。這些工具不是擺
講師:盛治武詳情
-711673-932490華謀新紀(jì)元2018年度產(chǎn)品手冊(內(nèi)部客戶版)小治治事、中治治人、大治治制《制度建設(shè)、流程優(yōu)化、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)SOP》培訓(xùn)方案【課程背景】您的企業(yè)是否經(jīng)歷這樣的困擾?部門和崗位職責(zé)不清,事情相互推諉,沒有進展;管理目標(biāo)設(shè)置和績效考核指標(biāo)不嚴(yán)謹(jǐn),績效考核管理變樣成了走形式;流程不合理,流程太長,效率低下;流程與制度不成體系,存在很多的孤島,
講師:盛治武詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21160
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20242
- 3行政專員崗位職責(zé) 19048
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16223
- 5員工守則 15461
- 6軟件驗收報告 15397
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14556
- 9文件簽收單 14195