《國(guó)網(wǎng)“數(shù)智化”建設(shè)在班站所的運(yùn)用》
《國(guó)網(wǎng)“數(shù)智化”建設(shè)在班站所的運(yùn)用》詳細(xì)內(nèi)容
《國(guó)網(wǎng)“數(shù)智化”建設(shè)在班站所的運(yùn)用》
《國(guó)網(wǎng)“數(shù)智化”建設(shè)在班站所的運(yùn)用》課程大綱
課程模塊
單元內(nèi)容
課時(shí)
第一單元
電網(wǎng)企業(yè)”數(shù)智化”轉(zhuǎn)型的背景分析
第一節(jié):迅猛變化的新時(shí)代電力企業(yè)的“響應(yīng)能力”
1、新時(shí)代90/10法則--屬于我們的帆板準(zhǔn)備好了嗎?
2、互聯(lián)網(wǎng)思維在電力企業(yè)管理活動(dòng)中的運(yùn)用
3、電力智慧能源對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的展望
第二節(jié):電網(wǎng)企業(yè)”數(shù)智化”轉(zhuǎn)型的三大背景
1、“數(shù)智化”轉(zhuǎn)型,是數(shù)字中國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要
2、“數(shù)智化”轉(zhuǎn)型,是國(guó)內(nèi)電網(wǎng)企業(yè)改革發(fā)展的需要
3、“數(shù)智化”轉(zhuǎn)型,是電網(wǎng)企業(yè)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的需要
60分鐘
第二單元
數(shù)智化班站所轉(zhuǎn)型建設(shè)需要解決的核心問(wèn)題
第一節(jié):深度解析數(shù)智化班站所建設(shè)的重大意義
“數(shù)智化”轉(zhuǎn)型價(jià)值與意義
“數(shù)智化”轉(zhuǎn)型目標(biāo)
“數(shù)智化”轉(zhuǎn)型為班站所帶來(lái)的六大競(jìng)爭(zhēng)力
“數(shù)智化”技術(shù)如何改變傳統(tǒng)業(yè)務(wù)規(guī)則
第二節(jié):什么是“數(shù)智化”班站所建設(shè)
1、對(duì)“數(shù)智化”班站所建設(shè)的基本認(rèn)知
2、“數(shù)智化”班站所建設(shè)的思路
3、“數(shù)智化”班站所建設(shè)的要求
4、“數(shù)智化”班站所建設(shè)“業(yè)務(wù)自動(dòng)化”
5、“數(shù)智化”班站所建設(shè)“作業(yè)移動(dòng)化”
6、“數(shù)智化”班站所建設(shè)“管理智能化”
60分鐘
第三單元
數(shù)智化班站所建設(shè)的重難點(diǎn)
第一節(jié):數(shù)智化班站所建設(shè)的四個(gè)重點(diǎn)
1、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的建立
2、管理機(jī)制的建立
3、人才隊(duì)伍的建立
4、數(shù)據(jù)管理方法論的建立
第二節(jié):數(shù)智化班站所建設(shè)的新技術(shù)引進(jìn)與運(yùn)用
企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的變革,部分傳統(tǒng)組織面臨改組
工作模式、生產(chǎn)模式的變革的適應(yīng)性
人工智能應(yīng)用于管理與決策方面的可靠性有待驗(yàn)證
60分鐘
第四單元
“數(shù)智化”班站所建設(shè)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)
第一節(jié):““數(shù)智化””班站所長(zhǎng)應(yīng)具備的知識(shí)
1、什么叫“數(shù)智化”轉(zhuǎn)型
3、“數(shù)智化”轉(zhuǎn)型與智能制造發(fā)展軌跡
4、構(gòu)建“數(shù)智化”班站所允許先行先試
5、如何構(gòu)建“數(shù)智化”班站所完備的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)
6、“數(shù)智化”班站所轉(zhuǎn)型的路線圖
第二節(jié):數(shù)字電網(wǎng)進(jìn)一步提升客戶服務(wù)水平
1、什么是數(shù)字電網(wǎng)與數(shù)字電網(wǎng)的兩個(gè)屬性
2、“數(shù)智化”電網(wǎng)發(fā)展方向與平臺(tái)建設(shè)
3、“數(shù)智化”轉(zhuǎn)型的目標(biāo)是建成“數(shù)智化”企業(yè)
4、“數(shù)智化”轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵點(diǎn)
5、“數(shù)智化”轉(zhuǎn)型成功的五大關(guān)鍵要?jiǎng)?wù)
90分鐘
第五單元
“數(shù)智化”班站所建設(shè)的策略與愿景
第一節(jié):外部市場(chǎng)端“數(shù)智化”轉(zhuǎn)型重點(diǎn)策略與愿景
1、一項(xiàng)基礎(chǔ)舉措
2、兩項(xiàng)模式創(chuàng)新
第二節(jié):內(nèi)部生產(chǎn)和管理端“數(shù)智化”轉(zhuǎn)型重點(diǎn)策略與愿景
1、發(fā)展智慧監(jiān)測(cè)巡檢技術(shù),實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)運(yùn)維降本增效
2、發(fā)展智慧態(tài)勢(shì)感知技術(shù),實(shí)現(xiàn)安全防范未雨綢繆
3、發(fā)展智慧裝備作業(yè)技術(shù),滿足能源安全可靠要求
4、打造調(diào)度臺(tái)上智能顧問(wèn),實(shí)現(xiàn)企業(yè)調(diào)度業(yè)務(wù)協(xié)同
5、打造綜合智慧運(yùn)行體系,提升生產(chǎn)指揮穿透能力
6、打造智慧資金管理體系,落地資源統(tǒng)籌精益管理
7、創(chuàng)新智慧內(nèi)控監(jiān)測(cè)方法,提升運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防控效能
8、聚合人工智能辦公技術(shù),提升員工溝通協(xié)作效率
60分鐘
第六單元
“數(shù)智化”班站所建設(shè)的平臺(tái)設(shè)計(jì)
第一節(jié):深化班站所基層應(yīng)用,釋放基層動(dòng)能
1、感知應(yīng)硬件終端建設(shè)到感知軟件后臺(tái)搭建
2、實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)采集智能化、基層負(fù)擔(dān)簡(jiǎn)約化
第二節(jié):夯實(shí)班站所數(shù)據(jù)基礎(chǔ),深挖數(shù)據(jù)價(jià)值
1、整合統(tǒng)一的數(shù)據(jù)管理平臺(tái),實(shí)現(xiàn)多業(yè)務(wù)混合數(shù)據(jù)貫通
2、變局部業(yè)務(wù)流優(yōu)化為協(xié)同業(yè)務(wù)流
3、實(shí)現(xiàn)整體業(yè)務(wù)流優(yōu)化,尋找“全局最優(yōu)解”
第三節(jié):強(qiáng)化班站所平臺(tái)管控,推動(dòng)智能改革
1、應(yīng)用云計(jì)算與5G新技術(shù)平臺(tái)植入
2、實(shí)現(xiàn)智能監(jiān)控、分析、預(yù)警、預(yù)案四環(huán)管控平臺(tái)建設(shè)
第三節(jié):通達(dá)班站所生態(tài)建設(shè),推動(dòng)外部協(xié)同
1、推動(dòng)電網(wǎng)企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈上下游生態(tài)協(xié)同
2、資信評(píng)價(jià)、供應(yīng)商管理、技術(shù)共享
60分鐘
第七單元
班站所如何做到“數(shù)智化”轉(zhuǎn)型
第一節(jié):班站所“數(shù)智化”建設(shè)的基本構(gòu)架
1、班站所“數(shù)智化”建設(shè)應(yīng)用業(yè)務(wù)架構(gòu)
2、班站所“數(shù)智化”建設(shè)應(yīng)用技術(shù)架構(gòu)
3、班站所“數(shù)智化”建設(shè)“雙碳”目標(biāo)架構(gòu)
第二節(jié):“數(shù)智化”轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵點(diǎn)
1、不是“大而全”;而是“準(zhǔn)而精”
2、不是“熱點(diǎn)組合”;而是“需求點(diǎn)組合”
3、不是“盲目跟風(fēng)”;而是“為我所用”
4、不是“形成報(bào)告”;而是“達(dá)成共識(shí)”
5、不是“整體啟動(dòng)”;而是“速贏落地”
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《TWI:JI、JM、JR推動(dòng)》 03.16
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2024版《班組長(zhǎng)綜合管理能力提升》標(biāo)準(zhǔn)大綱(請(qǐng)根據(jù)需求選擇)模塊模塊單元培訓(xùn)主要內(nèi)容教學(xué)工具課時(shí)上午8:30--12:00第一模塊基礎(chǔ)管理(一)第一單元搭心靈之橋:?jiǎn)T工激勵(lì)與管理心理學(xué)運(yùn)用一、管理心理學(xué)1、管理心理學(xué)的基本原理2、尋找壓力源與員工心理健康3、培養(yǎng)高EQ的員工的氣質(zhì)4、班組長(zhǎng)的情緒閉關(guān)大法理論教學(xué)與小組討論情緒紓解法的練習(xí)IQ與EQ的對(duì)比法情
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金牌班組長(zhǎng)培訓(xùn)班 01.01
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