房地產(chǎn)開發(fā)過程中的高效執(zhí)行與控制   03.13

房地產(chǎn)開發(fā)過程中的高效執(zhí)行與控制提高員工職業(yè)精神、增加歸屬感，提高執(zhí)行力主講老師：張云波【課程背景】房地產(chǎn)行業(yè)歷經(jīng)黃金時期、白銀時代，在現(xiàn)今宏觀經(jīng)濟總體下行的背景下，一些頭部房企早已完成從粗放式經(jīng)營到精細管理的過渡，并持續(xù)深耕形成自己的特色標簽、行業(yè)典范；尤其是當下后疫情時期，隨著集中供地等政策實施，行業(yè)集中越來越明顯，聚焦結果的職業(yè)化、專業(yè)化、強執(zhí)行力團隊

 講師：張云波詳情

房地產(chǎn)企業(yè)績效考核管理   03.13

聚焦目標、激勵手段、愛上考核房地產(chǎn)企業(yè)績效考核主講老師：張云波【課程背景】考核是企業(yè)永恒的話題，考核不是目的是一種激勵手段，有效的考核是激勵員工永不停息向上進步的指揮棒和源動力，真正的考核是為實現(xiàn)組織目標而設定，是企業(yè)文化的一種有效載體表現(xiàn)方式，如某些頭部房企的跟投機制就是企業(yè)特色標簽，提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力、員工的股東責任心，員工由內(nèi)視企業(yè)為事業(yè)合作伙伴

 講師：張云波詳情

房地產(chǎn)一二級聯(lián)動開發(fā)管理   03.13

土地價值最大化、高效創(chuàng)造股東價值房地產(chǎn)一二級聯(lián)動開發(fā)管理主講老師：張云波【課程背景】土地一直是房企開發(fā)關注的永恒話題，也是政府歷經(jīng)政府主導、市場化企業(yè)運作、又政府主導土地一級整理等等一系列的過程，尤其是當下推出的集中供地政策，對整個行業(yè)的生產(chǎn)資料的需求獲得發(fā)生了翻天覆地的變化，在一定程度上如何構建并實現(xiàn)土地一二級聯(lián)動開發(fā)并實現(xiàn)勾地是當下房企面臨的核心關鍵。同

 講師：張云波詳情

房地產(chǎn)運營與計劃管理   03.13

以終為始、統(tǒng)籌運營全局房地產(chǎn)企業(yè)運營與計劃管理主講老師：張云波【課程背景】房地產(chǎn)行業(yè)歷經(jīng)黃金時期、白銀時代，在現(xiàn)今經(jīng)濟新常態(tài)的背景下，尤其是當下后疫情時期，一些頭部房企早已完成從粗放式經(jīng)營到精細管理的過渡，并持續(xù)深耕形成自己的特色標簽、行業(yè)典范，“強者恒強、大者恒大”，每個房企需要運營規(guī)范以適應宏觀環(huán)境及市場的變化、應對競爭、基業(yè)長青。在后疫情時期，房地產(chǎn)企

 講師：張云波詳情

企業(yè)工作分析及流程設計工作營   03.13

從0到1、中小微企業(yè)規(guī)范之道企業(yè)工作分析及流程設計工作營主講老師：張云波【課程背景】企業(yè)主經(jīng)歷創(chuàng)業(yè)艱辛后，在市場及管理規(guī)模上有了一定臺階后，由原來的“一幫哥們江湖義氣”人治管理，迫切需要依靠現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范管理，便提到日程上來，團隊擴大、新鮮血液充實，由創(chuàng)始人一個人聚攏一群的人格局，逐步會發(fā)展成依靠制度、流程管理，才能實現(xiàn)企業(yè)規(guī)模擴大的需求，也為企業(yè)文化可觸

 講師：張云波詳情

提高員工職業(yè)精，神增加歸屬感，提高執(zhí)行力   03.13

共同愿景、團隊執(zhí)行提高員工職業(yè)精神、增加歸屬感，提高執(zhí)行力主講老師：張云波【課程背景】房地產(chǎn)行業(yè)歷經(jīng)黃金時期、白銀時代，在現(xiàn)今宏觀經(jīng)濟總體下行的背景下，一些頭部房企早已完成從粗放式經(jīng)營到精細管理的過渡，并持續(xù)深耕形成自己的特色標簽、行業(yè)典范；尤其是當下后疫情時期，隨著集中供地等政策實施，行業(yè)集中越來越明顯，聚焦結果的職業(yè)化、專業(yè)化、強執(zhí)行力團隊更顯具有競爭優(yōu)

 講師：張云波詳情