3D 《企業(yè)戰(zhàn)略思維、規(guī)劃與復(fù)盤》

  培訓(xùn)講師:李迅吉

講師背景:
李迅吉老師李迅吉先生現(xiàn)任知名管理咨詢公司的咨詢總監(jiān)。擁有17年以上的跨國公司管理經(jīng)驗(yàn),曾任法國阿爾斯通電力PowerMAX亞太區(qū)變革經(jīng)理/全球采購中心IPO中國區(qū)經(jīng)理,法國國際檢驗(yàn)局BV公司全球采購服務(wù)經(jīng)理,美國戈?duì)柟局袊鴧^(qū)開發(fā)部總監(jiān)。具 詳細(xì)>>

李迅吉
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3D 《企業(yè)戰(zhàn)略思維、規(guī)劃與復(fù)盤》詳細(xì)內(nèi)容

3D 《企業(yè)戰(zhàn)略思維、規(guī)劃與復(fù)盤》

《企業(yè)戰(zhàn)略思維、規(guī)劃與復(fù)盤》
定方向、選策略、建能力、抓重點(diǎn)
Where to play,How ro win,Operation management system,F(xiàn)ocusing field
left36830課時(shí):3天
課程背景
經(jīng)濟(jì)前景不明確,中國疫情沖擊過后的經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇路徑仍需要高度關(guān)注。只有正確選擇、落實(shí)、修正應(yīng)對(duì)戰(zhàn)略,才能在后疫情時(shí)期避免持久、高損失的經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇模式,最終實(shí)現(xiàn)快速、穩(wěn)健的復(fù)蘇。
left42545 課時(shí):3天
授課形式:線下工作坊+輔導(dǎo)答疑
你是否有以下困惑
當(dāng)下環(huán)境,經(jīng)濟(jì)走向何方?如何“診斷”企業(yè)面臨的問題與挑戰(zhàn)?
在新冠疫情已經(jīng)造成V型損失的情況下,應(yīng)如何避免經(jīng)濟(jì)衰退進(jìn)一步由V型向U型轉(zhuǎn)變?
如何決策與修正企業(yè)戰(zhàn)略,在疫情的沖擊之下轉(zhuǎn)危為安,度過難關(guān)。
收益
減緩企業(yè)/公司經(jīng)濟(jì)衰退,避免進(jìn)一步由V型向U型轉(zhuǎn)變;
疫情后重建“先聲奪人”,實(shí)現(xiàn)快速、穩(wěn)健的經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇;
明確當(dāng)下大環(huán)境對(duì)企業(yè)/公司的影響,制定正確戰(zhàn)略決策;
在危機(jī)中找到新機(jī)遇,抓住變革點(diǎn),不斷系統(tǒng)性修正戰(zhàn)略,轉(zhuǎn)危為安。
核心模型
課程大綱
第一天
模塊
關(guān)鍵點(diǎn)介紹
模塊1:分析當(dāng)下——感知外部環(huán)境(上)
(0.5天)
1、了解當(dāng)下經(jīng)濟(jì)走勢
新冠疫情下,當(dāng)下所處的經(jīng)濟(jì)走勢
經(jīng)濟(jì)衰退常見U、V、W、L四種不同形態(tài)的走勢
引發(fā)V型向U型轉(zhuǎn)變的可能路徑
中國疫后重建將“先聲奪人”
行業(yè)分析
行業(yè)商業(yè)模式、行業(yè)的市場空間
行業(yè)關(guān)鍵指標(biāo)、行業(yè)政策環(huán)境和生命周期
行業(yè)的競爭格局
行業(yè)增長驅(qū)動(dòng)分析
模塊2:分析當(dāng)下——感知外部環(huán)境(下)
(0.5天)
客戶、用戶分析
服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度、洞察客戶需求變化
競爭對(duì)手分析
基本概況、商業(yè)模式、關(guān)鍵競爭力、財(cái)務(wù)狀況
歸納總結(jié)競爭對(duì)手的競爭策略
第二天
模塊
關(guān)鍵點(diǎn)介紹
模塊3:分析當(dāng)下——感知內(nèi)部環(huán)境
(0.5天)
分析內(nèi)部因素
資源分析、財(cái)務(wù)診斷、管理系統(tǒng)診斷
業(yè)務(wù)診斷、核心競爭力優(yōu)勢、內(nèi)部能力評(píng)估
2、明確愿景
分析保持當(dāng)前業(yè)務(wù)狀態(tài)未來公司的發(fā)展趨勢
分析改變當(dāng)前業(yè)務(wù)狀態(tài)未來公司的發(fā)展趨勢
判斷是否改變當(dāng)前業(yè)務(wù)狀態(tài)
模塊4:確定戰(zhàn)略與決策
(0.5天)
戰(zhàn)略路徑選擇
經(jīng)典型戰(zhàn)略、適應(yīng)型戰(zhàn)略
愿景型戰(zhàn)略、塑造型戰(zhàn)略、重塑型戰(zhàn)略
2、定位于決策
戰(zhàn)略決策分析、關(guān)鍵假設(shè)
制定短、中、長期戰(zhàn)略目標(biāo)
戰(zhàn)略目標(biāo)拆分-企業(yè)、業(yè)務(wù)、職能戰(zhàn)略目標(biāo)分解
制定行動(dòng)計(jì)劃、資源需求
戰(zhàn)略執(zhí)行與評(píng)估
第三天
模塊
關(guān)鍵點(diǎn)介紹
模塊5:戰(zhàn)略執(zhí)行-降本增效與效果復(fù)盤
降本
價(jià)值鏈分析、成本效益分析、差異化優(yōu)勢
2、增效
投資并購整合、戰(zhàn)略合作投資
業(yè)務(wù)增長戰(zhàn)略、新業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略
梳理業(yè)務(wù)流程促進(jìn)部門合作
3、戰(zhàn)略執(zhí)行與復(fù)盤管理
戰(zhàn)略復(fù)盤-商業(yè)模式、價(jià)值主張、內(nèi)部能力差距復(fù)習(xí)
運(yùn)營模式 As is - To Be 差距分析
搞定人-變革管理-讓大家擁抱變化
模塊6:企業(yè)戰(zhàn)略突圍線路圖
(0.5天)
1、分析當(dāng)下——明確愿景——決策戰(zhàn)略——戰(zhàn)略執(zhí)行
2、輸出修訂后的《戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告》
定方向- Where to play
選策略 How ro win
建能力Operation management system
抓聚焦 Focus on field搞定人-變革管理-讓大家擁抱變化
現(xiàn)場演練:各小組進(jìn)行輪流匯報(bào)- GBB 反饋
針對(duì)人群
公司/企業(yè)的決策者、各業(yè)務(wù)線總經(jīng)理、職能部門負(fù)責(zé)人
戰(zhàn)略策劃者

 

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-6477002324100針對(duì)CXO級(jí)別低1-2級(jí)別的中高層管理者想更多提升行業(yè)分析技能針對(duì)CXO級(jí)別低1-2級(jí)別的中高層管理者想更多提升行業(yè)分析技能-687705842645此課程是針對(duì)公司內(nèi)部相關(guān)人員進(jìn)行的提升行業(yè)分析技能的培訓(xùn)課程。課程中將會(huì)講解行業(yè)分析工作中的分析方向及資料范圍,幫助學(xué)員提升行業(yè)分析能力及技巧,讓學(xué)員能夠?qū)⒏鞣N分析方法充分運(yùn)用到具體

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戰(zhàn)略突圍四部曲戰(zhàn)略洞察|戰(zhàn)略規(guī)劃|戰(zhàn)略解碼|戰(zhàn)略復(fù)盤473646560960課時(shí):8天課時(shí):8天left36830企業(yè)面臨的挑戰(zhàn):當(dāng)今的企業(yè)必須直面不進(jìn)則退的無情鐵律,身處在這種背景下,對(duì)未來機(jī)遇的識(shí)別,商業(yè)模式的持續(xù)改進(jìn),高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略布局,上下同心的愿景理解,戰(zhàn)略目標(biāo)的逐級(jí)分解,基層員工的高效執(zhí)行,無疑是企業(yè)取得商業(yè)成果的關(guān)鍵所在。但是在實(shí)際工作中,企業(yè)

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《變革領(lǐng)導(dǎo)力-創(chuàng)新與變革實(shí)操》變革項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)篇(3天)工作坊模式:課前準(zhǔn)備企業(yè)實(shí)際變革項(xiàng)目,課堂講授、分組討論與輸出真實(shí)變革策略與計(jì)劃?!菊n程背景】在后疫情時(shí)代,伴隨著“雙循環(huán)”新發(fā)展格局,我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式正從粗放型向精細(xì)化型轉(zhuǎn)型升級(jí)。很多企業(yè)由于業(yè)務(wù)流程固化,無法順利適應(yīng)變化。如何通過變革領(lǐng)導(dǎo)力,幫助企業(yè)贏得新機(jī)會(huì)?通過結(jié)構(gòu)化模式,讓學(xué)員輕松理解企業(yè)變革的

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I2P創(chuàng)新管理與商業(yè)施行-創(chuàng)意到利潤InnovationtoProfit-Workshopleft36830課時(shí):2天企業(yè)面臨的挑戰(zhàn):在商業(yè)環(huán)境中,快速變化的現(xiàn)在世界,現(xiàn)有的市場不斷面臨著新顛覆者的沖擊,企業(yè)經(jīng)營者面臨如何轉(zhuǎn)型、突破與成長的瓶頸,保持創(chuàng)造力?將公司推向一個(gè)新的方向會(huì)帶來很多挑戰(zhàn),如何將創(chuàng)新想法付諸實(shí)施,并獲得資源支持?研發(fā)周期長,不能在短時(shí)間

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MiniCEO系列創(chuàng)新管理到執(zhí)行InnovationtoProfitleft36830課時(shí):2天企業(yè)面臨的挑戰(zhàn):在當(dāng)今商業(yè)環(huán)境中,快速變化的現(xiàn)在世界,現(xiàn)有的市場不斷面臨著新顛覆者的沖擊,企業(yè)經(jīng)營者面臨如何轉(zhuǎn)型、突破與成長的瓶頸,保持創(chuàng)造力?將您的公司推向一個(gè)新的方向會(huì)帶來很多挑戰(zhàn),如何將創(chuàng)新想法付諸實(shí)施,并獲得資源支持?縮短投資回收期全局管理-聚焦關(guān)鍵結(jié)果與

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向頂尖咨詢顧問一樣:觀全局、應(yīng)變化、看本質(zhì)《系統(tǒng)思考-找到解決復(fù)雜性問題的杠桿解》left36830課時(shí):2天課程背景企業(yè)面臨各種兩難困境:如何能削減成本,又不降低質(zhì)量和創(chuàng)造力?在外部、內(nèi)部約束的情況下,如何出盡業(yè)務(wù)穩(wěn)定持續(xù)的增長?作為職場高效人士,將職場經(jīng)驗(yàn)放到構(gòu)多元思考的網(wǎng)絡(luò)中,Top1-系統(tǒng)思考,并應(yīng)用多種的模型去應(yīng)對(duì)復(fù)雜性,不拘泥于某個(gè)特定角度來看待

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戰(zhàn)略思維與商業(yè)洞察提升思維模式,洞察商業(yè)密鑰left36830課時(shí):2天課程背景今天的商業(yè)環(huán)境越發(fā)難以捉摸,“游戲“不斷發(fā)生著變化。在新的游戲規(guī)則下,我們需要學(xué)習(xí)一套新的思維范式。戰(zhàn)略是經(jīng)營的過濾器,一旦戰(zhàn)略缺位,戰(zhàn)術(shù)無從提起。戰(zhàn)略思維著眼于如何利用眼前的機(jī)會(huì),盡可能創(chuàng)造未來的最佳業(yè)務(wù)成果。本節(jié)課從哈佛商學(xué)院定義七種戰(zhàn)略思維技巧入手,幫助企業(yè)洞察商業(yè)成功密鑰

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