高效求職面試技巧

  培訓講師：鄭蜀治

講師背景：
鄭蜀治老師簡介【講師資質(zhì)】nTTT實戰(zhàn)項目培訓導師n廣東省企業(yè)培訓師職業(yè)技能大賽專家評委n暢銷書《企業(yè)績效管理實務工作指南》作者n國家高級人力資源管理師n國家人力資源管理師廣東省考評員n東莞理工學院客座教授n曾任：上市公司廣東易事特電源股份 詳細>>

鄭蜀治
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高效求職面試技巧詳細內(nèi)容

高效求職面試技巧

《高效求職面試技能修煉》
【課程背景】
“面試”是我們參加工作的必經(jīng)之路?？墒牵?br /> 面試前要做哪些準備？
求職面試時緊張，表達不清怎么辦？
面試時怎樣自我介紹，才能留下良好印象？
?面試時如何回答考官的問題，才能獲得高分？
什么是結(jié)構(gòu)化面試、行為式面試、無領(lǐng)導小組討論？
當我們想要成為一家公司的正式員工或企業(yè)內(nèi)部崗位競聘時，我們首先就是要參加面試。何為面試，就是面對面的，通過交談互相的了解，簡單來說，就是你和公司進行簡單的相互了解的一個過程。在這個過程中，給面試官留下一個好的印象是很重要的。因為不論你的能力有多強，也不能讓人一眼都能看得出來，只有表現(xiàn)出來的才能讓別人看得見，好的面試禮儀和面試技巧不僅可以通過言行舉止表現(xiàn)出來，還能加深面試官對我們的印象，增加面試得分，近而提高進入該公司的概率。
美國心理學家奧里?歐文斯也說過：多數(shù)公司錄用的是他們喜歡的人，誠實的人，而不一定是最能干的人。這也說明了面試禮儀和面試技巧的重要性。
【培訓收益】
1.讓學員了解企業(yè)的招人標準并修煉個人以應對。
2.讓學員設(shè)計出令人眼前一亮的簡歷。
2.塑造學員專業(yè)的形象去迎接面試。
4.讓學員了解企業(yè)面試方式并掌握面試題型的應對策略。
5.通過練習，讓學員在面試過程中思考清晰，表達有條理。
6.讓學員了解并避免面試中的禁忌。
【培訓方式】
講解分析、案例分析、觀看視頻、模擬練習等。
培訓全程講授與互動相結(jié)合，注重學員的情景體驗，通過案例的分析和講解，幫助學員對知識和技能進行掌握和運用，讓思維定化，讓知識和技能落地，幫助企業(yè)解決實際問題。
【培訓時間】1天
【培訓對象】內(nèi)部崗位競聘者、社會求職者、應屆大學生等
【培訓大綱】
前言：
一、500強企業(yè)的擇人標準舉例
二、知名企業(yè)擇人概括：
1.清晰的目標
2.明確的定位
3.積極的態(tài)度
4.強烈的意愿
5.扎實的技能
第一章：求職面試專業(yè)形象打造
一、儀容：發(fā)膚容貌
1.男士的注意事項
2.女士的注意事項
二、儀表：穿著打扮
1.男士的著裝
2.女士的著裝
三、儀態(tài)：言談舉止
1.男士的注意事項
2.女士的注意事項
第二章：簡歷是個人的求職名片
一、簡歷的制作要點：
1.亮點突出，簡潔明晰
2.事實基礎(chǔ)，適當美化
二、簡歷中個人照片的選擇
三、簡歷中自我評價的內(nèi)容（俄羅斯求職者的簡歷）
四、簡歷中工作經(jīng)歷及學習經(jīng)歷
1.工作經(jīng)歷連續(xù)
2.學習經(jīng)歷完整
分享：如何寫一份讓面試官心動的簡歷
五、定向投遞簡歷
1.了解企業(yè)
2.了解職位
3.表達意愿
思考：簡歷里的含水量問題
第三章：企業(yè)面試流程及面試應對
一、企業(yè)的常規(guī)招聘流程
1.招聘計劃2.任職資格
3.招聘渠道
4.簡歷篩選
5.面試通知
6.面試實施
7.錄取決策
8.錄用通知
二、企業(yè)常用的面試方式
1.筆試
2.結(jié)構(gòu)化面試
3.非結(jié)構(gòu)化面試
4.無領(lǐng)導小組討論
5.一對多面試
6.多對一面試
7.電話面試
8.現(xiàn)場操作
9.演講式面試
三、面試應對
（一）面試前準備
1.崗位分析
2.形象準備
3.資料準備（簡歷、其它資料）
4.心態(tài)準備：克服緊張，不自卑，不張揚
視頻分享：如何克服緊張的情緒
（二）進入公司
1.行為規(guī)范
2.填寫《面試登記表》
3.面試前等待
（三）考官常用面試題及應對
1.寒暄式問題
2.常規(guī)式問題
3.壓力式問題
4.動機式問題
5.情境模擬式問題
6.行為式面試題
7.行為面試的黃金法則
8.創(chuàng)新思維類問題
9.職業(yè)規(guī)劃類問題
10.價值觀類問題
11.面試中常見的十大具體問題
實戰(zhàn)分享：做一個誠實的求職者
實戰(zhàn)演練：壓力面試
（四）面試過程中的個人提問
1.問企業(yè)或部門的發(fā)展規(guī)劃
2.問公司對該崗位的期望
3.問該崗位發(fā)展前景及培養(yǎng)資源
4.關(guān)于福利待遇（對方不提，堅決不問）
（五）面試后
1.表示感謝
2.及時跟進
第四章：面試中的禁忌
1、忌過分注重福利待遇
2、忌和面試官針鋒相對
3、忌夸夸其談
4、忌過分自信
5、忌提問幼稚
分享：講師參加廣東某上市公司小組面試的經(jīng)歷
第五章：面試中的有條理性表達練習
一、金字塔原理在表達中的應用
1.結(jié)論先行
2.以上統(tǒng)下
3.歸納分組
4.情境練習:介紹你自已（２分鐘）
第六章：面試模擬
1、現(xiàn)場模擬演示面試場景
2、現(xiàn)場回答學員的求職問題

 

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