精益廠長培訓

  培訓講師:張愛民

講師背景:
張愛民老師簡介六西格瑪黑帶、精益生產專家企業(yè)運營管理資深顧問、講師人力資源管理實戰(zhàn)咨詢顧問、講師現某國企常務副總經理一、咨詢師、培訓講師經歷:曾任:SBTI-China(中國六西格瑪咨詢公司NO1)、漢哲、知為、和君恒成等咨詢培訓公司合伙人 詳細>>

張愛民
    課程咨詢電話:

精益廠長培訓詳細內容

精益廠長培訓

精益廠培訓課程大綱
講師:張愛民
課程背景
制造業(yè)競爭激烈,對掌握先進理念、工具、方法的卓越人才的需求暴增,各企業(yè)特別
是民營企業(yè)的生產管理者大部分是從一線成長起來的,對一些基礎的管理知識、技能缺
乏,更缺少對先進前沿理念、工具、方法,而企業(yè)的學習和培訓資源少。更不知道從哪
學起。
課程收益
了解作為優(yōu)秀的生產管理者要掌握哪些系統(tǒng)管理的理念、工具、方法等。
通過學習掌握19項管理方法。
通過學習,可把知識轉化為能力,學到就可以用到生產管理中,從而提升績效。
可接受張老師遠程不限時免費咨詢、指導增值服務。
課程對象:生產副總、生產總監(jiān)、生產廠長、生產經理、車間主任、有潛力的班組長等
骨干。
課程時間:2-4天(依據企業(yè)基礎和需求)。
課程形式:理論講解,分組練習,分享點評,課后輔導。
課程綱要
第一部分 基礎管理
一、預算跟蹤
二、工作分工表(RACI)
三、短間隔監(jiān)控(SIC)
四、標準操作規(guī)程SOP
五、單點課程(OPL)
六、內外部服務水平協議(SLA)
七、KPI
八、現場5S
第二部分、生產穩(wěn)定和管理
一、管理檢查清單
二、良好操作規(guī)范
三、報告
四、有效會議
五、信息看板
六、異常處理
第三部分、維持
一、SDCA
二、管理控制報告系統(tǒng)(MCRS)
第四部分、持續(xù)改進
一、PDCA(依據需求和時間可涉及QC/精益/六西格瑪)
二、綜合系統(tǒng)
三、授權
第五部分、世界級遠景簡介


 

張愛民老師的其它課程

生產問題的分析與解決培訓課程大綱講師:張愛民課程背景只會自己做事還不夠,必須能帶動大家一起做事;只會把本部門管好還不夠,必須能調動職能部門的力量來共同推進業(yè)務——協同作戰(zhàn)、跨部門運作是現代企業(yè)干部至關重要的職業(yè)能力。一個企業(yè)就是一個目標管理體系,目標管理的實質就是改善,改善的過程就是不斷發(fā)現問題、分析問題和解決問題的過程——目標管理能力是現代干部必備的基本能

 講師:張愛民詳情


實戰(zhàn)KPI與績效管理培訓課程大綱講師:張愛民課程背景中國現代企業(yè)管理上普遍出現的問題:人員太多;人才太少;多數員工身陷“人生三大陷阱”和上班族“四毒心態(tài)”而難以自拔,干部卻又“束手無策”。員工凡事推卸責任或拖延時效,主管亦“無法”可管。員工說的比唱的好聽,工作效率低落,而團隊執(zhí)行力普遍不足。員工一味要享受高薪,企業(yè)主管卻欠缺一套“公平合理”的薪酬和考核制度。

 講師:張愛民詳情


薪酬體系設計培訓課程大綱講師:張愛民課程背景企業(yè)的競爭,歸根結底是人才的競爭,得人才者得天下。任正非提出:“人才管理是企業(yè)的核心競爭力”。人力資源是企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢的首要資源,組織應該如何通過人力資源規(guī)劃、制定薪酬績效吸引人、留住人。而薪酬體系又是企業(yè)管理中的核心模塊,它是構建人力資源管理體系有基礎,更反映著企業(yè)的價值觀和文化,伴隨著近些年中國人力成本的增長

 講師:張愛民詳情


戰(zhàn)略績效管理培訓課程大綱講師:張愛民課程背景受大環(huán)境影響,企業(yè)效益低,成本增長,員工積極性差,而傳統(tǒng)的績效考核和管理方式與戰(zhàn)略背離,或者效果差,老板和管理者素手無策。導入績效管理累,不導入更累。對績效管理的理念、原理、原則和工具、方法等缺乏,甚至曲解。企業(yè)非常需要一套符合本企業(yè)的績效管理系統(tǒng)。課程收益1、洞察戰(zhàn)略落地與績效管理的內在聯系。2、學會戰(zhàn)略績效的體

 講師:張愛民詳情


制造管理十大工具培訓課程大綱講師:張愛民課程背景在現場材料混放、難以插腳;趕貨、處理批量不良,干部們整天到處“救火”;不良率就象水中的葫蘆此起彼伏;上次質量事故剛處理完,相同的事故又發(fā)生了!……這就是我們企業(yè)的現狀。低級錯誤占主導、批量質量事故頻頻發(fā)生、質量不良率高居不下,怎樣走出這低級錯誤時代?抓住市場機會的企業(yè)怎樣避免一做就大一大就亂?管理是一門技術,也

 講師:張愛民詳情


質量成本管理實務培訓課程大綱講師:張愛民課程背景為了實現最有效的改進努力,管理層應該確保其組織在經營原則中深深的理解質量、速度和成本并不是互相沖突的,而是互補的目標。在傳統(tǒng)上,總是建議管理層必須在質量、速度和成本之間進行選擇。而實際上,這樣選是不正確的。良好的質量能提高生產率,降低質量成本,并最終增加銷售額、市場滲透和利潤。質量成本技術的目的,就是為管理層促

 講師:張愛民詳情


培訓課程大綱講師:張愛民課程背景等課程收益:等課程對象:等課程時間:等課程形式:講授輔導、案例分析、小組討論、情景模擬、互動游戲等課程綱要一、精益生產方式何謂精益生產方式2、現代生產組織系統(tǒng)3、尋找工作中的浪費4、提高工作的增值作用5、精益生產追求的目標6、追求整體效率7、正確對待可動率與運轉率8、追求零庫存9、精益生產實施過程全貌二、供應鏈管理概論1、企業(yè)

 講師:張愛民詳情


目標與計劃管理培訓課綱----“九步成圣法”講師:張愛民課程背景:在市場競爭白熱化的新形勢下,企業(yè)的響影、反應速度具有非常重大的意義,然而大部分企業(yè)面對運營效率低下問題,各級管理者又束手無策,不知道自已該干什么,從哪下手,不知道用什么方法。本課程旨在解決運營管理中低效問題,讓各級管理者在科學、高效運營中明確自己職責和方法。課程收益:明確運營管理相關理念和各自

 講師:張愛民詳情


目視化管理培訓課程大綱講師:張愛民課程背景課程收益認識現場管理對企業(yè)經營的重要性;重建現場管理的六大基本意識;學習現場管理的五大工具及其相互關系;掌握現場目視管理的基本要領;利用目視管理為質量、生產、設備、成本和人員等管理工作服務課程對象課程時間:1天(依據企業(yè)基礎和需求與標準化作業(yè)共同學習2天)。課程形式:理論講解,分組練習,分享點評,課后輔導。課程綱要現

 講師:張愛民詳情


企業(yè)管理者能力提升專題培訓大綱----張愛民時間:所有內容細講6天(6學時/天);企業(yè)可依據要解決問題或提升方面可菜單式選擇幾個模塊。方式:理論講解、案例分享、分組討論、分組練習。內容大綱:理念篇★理念的重要性★中國企業(yè)存在的主要問題★企業(yè)危機反映出管理危機第一種危機:企業(yè)的核心人員逐漸離職第二種危機:企業(yè)的運營成本不斷升高第三種危機:企業(yè)產品競爭力持續(xù)下滑

 講師:張愛民詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網 版權所有