《研發(fā)加速——技術(shù)經(jīng)理研發(fā)效能提升》

  培訓(xùn)講師:曹文斌

講師背景:
曹文斌老師研發(fā)項目管理實戰(zhàn)專家22年研發(fā)項目管理實戰(zhàn)經(jīng)驗北京航空航天大學(xué)(雙一流)軟件工程碩士高級信息系統(tǒng)項目管理師(高級職稱)自助售貨行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(T/CCAGM004—2020)的撰寫人之一曾任:甘來科技|創(chuàng)始合伙人CTO曾任:百度(中國5 詳細(xì)>>

曹文斌
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《研發(fā)加速——技術(shù)經(jīng)理研發(fā)效能提升》詳細(xì)內(nèi)容

《研發(fā)加速——技術(shù)經(jīng)理研發(fā)效能提升》

研發(fā)加速——技術(shù)經(jīng)理研發(fā)效能提升
課程背景:
軟件產(chǎn)品或軟件項目的開發(fā)成本日益高漲,客戶對產(chǎn)品交付時間和交付質(zhì)量的要求日益提高,這給軟件研發(fā)團(tuán)隊帶來了非常大的挑戰(zhàn)。很多企業(yè)存在下列常見問題,然而沿用老方法、老思路,很難獲得明顯的改善。
研發(fā)項目總是延期,客戶和領(lǐng)導(dǎo)都不滿意
交付的產(chǎn)品存在很多質(zhì)量問題,測試也沒有發(fā)現(xiàn),客戶怨聲載道
技術(shù)債務(wù)堆積如山,團(tuán)隊協(xié)作總是阻礙重重
需求變、計劃變、人員變,好像一切都在不停的變,疲于應(yīng)對
研發(fā)效能聚焦的是效率和質(zhì)量的“雙提升”,如何通過對研發(fā)效能的專題研究,從而讓團(tuán)隊整體樹立統(tǒng)一的交付思想和效能目標(biāo),并且付諸實踐。這是很多企業(yè)都在追求的目標(biāo)。然而,這個目標(biāo)的實現(xiàn)并不容易,既需要體系化的專業(yè)技能,又需要借鑒成功的參考案例。
本課程,面向技術(shù)研發(fā)經(jīng)理這個專業(yè)化群體,以研發(fā)效能提升為核心目標(biāo),詳細(xì)講解如何帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊提高研發(fā)效能和執(zhí)行力。課程基于技術(shù)管理者更宏觀更大范圍的管理視野,圍繞著效能分析、流程優(yōu)化、質(zhì)量保證、架構(gòu)重構(gòu)、風(fēng)險管理、變更管理等技能模塊,全面覆蓋現(xiàn)代軟件研發(fā)管理理論,并進(jìn)行實用技能訓(xùn)練。幫助企業(yè)提升研發(fā)效能。
課程內(nèi)容包括:
1個目標(biāo):提升研發(fā)效能。帶領(lǐng)團(tuán)隊高效、優(yōu)質(zhì)的完成研發(fā)項目。
1個模型:技術(shù)管理循環(huán)模型。全面覆蓋技術(shù)經(jīng)理的關(guān)注點和核心技能。
6個模塊:效能、流程、質(zhì)量、架構(gòu)、風(fēng)險、變更??焖偬嵘夹g(shù)管理能力。
課程收益:
● 深度理解研發(fā)效能理念,能夠建立效能度量體系,從而對效能的提升加以衡量;
● 全面理解敏捷開發(fā)過程的核心理念與日常管理實操要點,提升敏捷開發(fā)效率;
● 用質(zhì)量保障思維延展質(zhì)量控制方法,提升軟件開發(fā)質(zhì)量;
● 從整體視角優(yōu)化架構(gòu),提升開發(fā)效能;
● 提升風(fēng)險管理技能,防患于未然;
● 應(yīng)用軟件配置管理,擁抱變更,管理變更。
課程時間:2天,6小時/天
課程對象:技術(shù)經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理、技術(shù)團(tuán)隊管理者
課程方式:現(xiàn)場講授,小組討論,案例分享,現(xiàn)場演練
課程模型:
課程大綱
第一講:效能解析:診斷瓶頸,激發(fā)團(tuán)隊潛力
一、研發(fā)效能的影響
1. 研發(fā)效能:更高效、更高質(zhì)量、更可靠、可持續(xù)地交付更優(yōu)的業(yè)務(wù)價值的能力
2. 影響研發(fā)效能的9大因素
工具:研發(fā)效能提升檢查表
二、研發(fā)效能的度量方法
1. 度量體系的3大組成
1)業(yè)務(wù)價值度量
2)產(chǎn)品交付度量
3)基礎(chǔ)能力度量
2. 構(gòu)建度量體系
第一步:定義目標(biāo)
第二步:設(shè)計指標(biāo)
第三步:數(shù)據(jù)收集
第四步:數(shù)據(jù)分析
第五步:反饋與調(diào)整
研討:構(gòu)建度量體系的常見問題
第二講:敏捷過程實踐:打造高效、響應(yīng)快速的開發(fā)流程
291084064770通用開發(fā)過程5要素
1. 協(xié)作過程
2. 角色職責(zé)
3. 活動工件
4. 標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
5. 工具支持
二、瀑布模型與敏捷模型
1. 瀑布模型全景圖——適合需求穩(wěn)定的項目
2. 敏捷模型全景圖——適合需求多變的項目
案例:敏捷模型提高項目成功率
三、敏捷流程優(yōu)化方法
1. 理解敏捷4宣言
2. 梳理敏捷流程
3. 開展敏捷思維方式
1)迭代和增量
2)擁抱變化
3)快速交付
4)持續(xù)改進(jìn)
5)自組織團(tuán)隊
研討:敏捷開發(fā)的常見誤區(qū)
練習(xí):如何改善開發(fā)現(xiàn)狀
四、敏捷開發(fā)中的DevOps
1. 深入理解DevOps
1)開發(fā)+運維
2)自動化交付
2. DevOps在敏捷開發(fā)中的作用
1)流程自動化
2)快速反饋
3)高效合作
4)全生命周期管理
5)質(zhì)量保證
6)客戶導(dǎo)向
3. DevOps的應(yīng)用
1)使用場景:運維與開發(fā)共同組成敏捷團(tuán)隊
2)工程師的技能要求
a編碼能力
b自動化與持續(xù)集成
c跨功能技能
d文化與溝通
e負(fù)責(zé)全生命周期
3)常用工具:GitLab、Ant、Jenkins、Docker
練習(xí):如何強(qiáng)化DevOps思維
第三講:質(zhì)量保障策略:構(gòu)建穩(wěn)健的質(zhì)量控制體系
一、為何引入質(zhì)量保障
1. 軟件產(chǎn)品的質(zhì)量規(guī)律
328858964243972. 7個維度對比質(zhì)量保障與質(zhì)量控制
3. 3個維度提高質(zhì)量
1)職責(zé) 2)范圍 3)人員
二、質(zhì)量保障活動的實施方法
1. 分階段的質(zhì)量保障活動
1)需求分析階段——需求評審
2)設(shè)計階段——設(shè)計評審
3)開發(fā)階段——單元測試
4)測試階段——功能測試、性能測試、回歸測試
5)部署和維護(hù)階段——壓力測試
6)全程質(zhì)量管理——指標(biāo)量化
練習(xí):如何改進(jìn)質(zhì)量活動
工具:QA工作內(nèi)容規(guī)范參考
2. 開發(fā)中的代碼審查
1)代碼審查的規(guī)范與流程
2)應(yīng)用代碼審查的5項原則
練習(xí):代碼審查現(xiàn)狀調(diào)查
工具:代碼審查規(guī)范
第四講:架構(gòu)優(yōu)化與演進(jìn):推動系統(tǒng)架構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化
一、深入理解架構(gòu)設(shè)計
1. 架構(gòu)的研究對象:組件、屬性、關(guān)系
2. 架構(gòu)的決定因素:非功能需求
3. 架構(gòu)的核心原則:高內(nèi)聚、低耦合
4. 架構(gòu)師的角色
二、分層架構(gòu)圖的表達(dá)方法
1. 業(yè)務(wù)模型
用途:需求分析、業(yè)務(wù)建模
工具:用例圖、泳道圖
2. 邏輯視圖
用途:靜態(tài)設(shè)計
工具:類圖
3. 動態(tài)視圖
用途:動態(tài)設(shè)計
工具:對象圖、泳道圖、狀態(tài)圖
4. 開發(fā)視圖
用途:組織開發(fā)
工具:結(jié)構(gòu)圖、包圖
5. 物理視圖
用途:部署方案設(shè)計
工具:部署圖、包圖
三、架構(gòu)重構(gòu)與優(yōu)化
1. 應(yīng)對架構(gòu)熵增
1)架構(gòu)熵增定律
2)應(yīng)對架構(gòu)熵增的6個維度
2. 進(jìn)行架構(gòu)重構(gòu)
1)重構(gòu)優(yōu)化9步法
2)重構(gòu)實踐的5大注意事項
第五講:風(fēng)險識別與控制:構(gòu)建風(fēng)險機(jī)制,確保項目穩(wěn)定推進(jìn)
一、風(fēng)險識別
1. 項目風(fēng)險
2. 技術(shù)風(fēng)險
3. 商業(yè)風(fēng)險
27217874749978案例:10種常見風(fēng)險
二、風(fēng)險管理方法
1. 評估可能性和嚴(yán)重性
2. 制定風(fēng)險應(yīng)對策略:規(guī)避/減輕/接受/轉(zhuǎn)移
3. 跟蹤并監(jiān)控風(fēng)險
練習(xí):對當(dāng)前項目進(jìn)行風(fēng)險管理
工具:風(fēng)險評估表
第六講:變更與溝通管理:建立變更控制體系與有效溝通
一、配置管理
1. 軟件配置管理的作用-確??勺匪菪?、可復(fù)現(xiàn)性和一致性
2. 配置管理的5項活動
1)版本控制——管理代碼、文檔變更
2)構(gòu)建管理——管理編譯、測試變更
3)變更控制——管理需求、設(shè)計變更
4)環(huán)境管理——管理環(huán)境一致性
5)發(fā)布管理——管理環(huán)境遷移
練習(xí):如何改進(jìn)現(xiàn)行的配置管理
二、技術(shù)團(tuán)隊實用溝通
1. 傾聽與響應(yīng)框架
2. 溝通3大原則
1)目標(biāo)感
2)開放性
3)建設(shè)性
3. 六大場景溝通方法
1)接收上級任務(wù)
2)給下屬安排任務(wù)
3)向上匯報工作
4)請求幫助5)批評下屬
6)跨部門溝通
練習(xí):項目中的爭執(zhí)
課程回顧、總結(jié)、答疑

 

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