《非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理》

  培訓(xùn)講師:楊冬敏

講師背景:
楊冬敏老師——管理實(shí)戰(zhàn)專家曾任:國(guó)營(yíng)廣播器材公司會(huì)計(jì)師曾任:世界500強(qiáng)泰森集團(tuán)采購(gòu)總監(jiān)/運(yùn)營(yíng)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)(總經(jīng)理)曾任:臺(tái)灣大成集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)/審計(jì)總監(jiān)/工程總監(jiān)曾任:臺(tái)灣大成集團(tuán)公共關(guān)系總監(jiān)/CEO特別助理講師資歷?畢業(yè)于天津工業(yè)大學(xué)工商 詳細(xì)>>

楊冬敏
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《非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理》

非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理
課程背景:
每個(gè)人都不可避免地要和財(cái)務(wù)打交道。財(cái)務(wù)不只是算賬,也不只是管錢,它用數(shù)據(jù)記錄了企業(yè)全面的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。具備財(cái)務(wù)思維的人,才能敏銳地捕捉到數(shù)據(jù)背后的真相。
你是否遇到過無法與財(cái)務(wù)經(jīng)理良好溝通的狀況?
你是否有對(duì)供應(yīng)商或客戶信用難以評(píng)價(jià)帶來的困擾?
你是否希望了解三大報(bào)表是怎樣描述企業(yè)的嗎?
做為管理者,隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展壯大,企業(yè)越來越關(guān)心財(cái)務(wù)問題,財(cái)務(wù)知識(shí)也成為企業(yè)中層管理人員日益關(guān)注的內(nèi)容。財(cái)務(wù)知識(shí)具有很強(qiáng)的專業(yè)性,如何能從報(bào)表中看懂企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,進(jìn)而做出一定的財(cái)務(wù)決策,將是企業(yè)管理層面臨的重大挑戰(zhàn)。
非財(cái)務(wù)人員迫切需要對(duì)財(cái)務(wù)運(yùn)作體系予以基本認(rèn)識(shí),特別是對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的解讀,同時(shí)增強(qiáng)實(shí)際工作中與財(cái)務(wù)部門溝通的能力,學(xué)會(huì)從財(cái)務(wù)管理的角度全方面地考慮企業(yè)的運(yùn)作,才能制定更加合理有效的商業(yè)計(jì)劃并加以實(shí)施。
本課程楊老師力求用通俗易懂的語言,深入淺出地講解財(cái)務(wù)中的基本概念、結(jié)合企業(yè)實(shí)際過程中面臨的發(fā)展?fàn)顩r,分析企業(yè)所處的財(cái)務(wù)環(huán)境,為學(xué)員提供一定的財(cái)務(wù)分析工具,以簡(jiǎn)單的方式理解深?yuàn)W、枯燥的財(cái)務(wù)知識(shí)。最終目的是讓業(yè)務(wù)人員知道自己每天從事的業(yè)務(wù)活動(dòng)在財(cái)務(wù)上如何表現(xiàn),會(huì)產(chǎn)生什么影響;再用財(cái)務(wù)的邏輯思考業(yè)務(wù)問題,讓企業(yè)的各種業(yè)務(wù)活動(dòng)緊密圍繞“創(chuàng)造價(jià)值”這一主題而進(jìn)行。
課程收益:
了解企業(yè)開門3件事與財(cái)務(wù)的關(guān)系
讀懂財(cái)務(wù)3大報(bào)表帶來的主要信息
掌握財(cái)務(wù)處理的8大重要原則對(duì)業(yè)務(wù)的影響
認(rèn)清成本邏輯一張圖
抓住向成本管理要利潤(rùn)的28個(gè)管控點(diǎn)
學(xué)會(huì)運(yùn)用行業(yè)分析“五力圖”
熟悉全面預(yù)算管理工具
建立一套完整的財(cái)務(wù)思維用以提升業(yè)務(wù)價(jià)值
課程時(shí)間:1-2天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:企業(yè)總經(jīng)理、事業(yè)總監(jiān)、部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)人員、業(yè)務(wù)骨干
課程方式:講師講授+案例分析+互動(dòng)討論+結(jié)論輸出
【課程大綱】
一、怎樣通過了解財(cái)務(wù)知識(shí)來看清企業(yè)興衰?
1、 “財(cái)”眼如何看世界???
2、企業(yè)開門三件事
3、日常業(yè)務(wù)背后的財(cái)務(wù)實(shí)質(zhì)
思考互動(dòng):你對(duì)財(cái)務(wù)的了解及困惑?
二、如何鳥瞰財(cái)務(wù)報(bào)表,從而掌控企業(yè)大局?
1、財(cái)務(wù)報(bào)告包括哪些?
2、為你的家底拍張照,認(rèn)識(shí)資產(chǎn)負(fù)債表
認(rèn)識(shí)資產(chǎn)
負(fù)債一覽
所有者權(quán)益結(jié)構(gòu)
案例思考分析:資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益
3、為賺錢的過程拍視頻,得到利潤(rùn)表
營(yíng)業(yè)收入
營(yíng)業(yè)成本
營(yíng)業(yè)利潤(rùn)
案例思考分析:利潤(rùn)表科目與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的關(guān)系
4、我的眼里只有錢,現(xiàn)金流量表是企業(yè)的血液??
來自經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的現(xiàn)金流量
來自投資活動(dòng)的現(xiàn)金流量
來自融資活動(dòng)的現(xiàn)金流量
案例思考分析:利潤(rùn) = 現(xiàn)金流 嗎?
透過報(bào)表看邏輯
獲利能力/營(yíng)運(yùn)能力/償債能力/成長(zhǎng)能力
建立管理駕駛艙
行業(yè)上市公司重要指標(biāo)解讀
杜邦分析法的魅力
三、認(rèn)清行業(yè)大勢(shì),把脈購(gòu)銷外部關(guān)系
1、“愛我的人傷我最深”,應(yīng)收賬款的背后
賣什么?賣給誰?怎么賣?
先付款?后付款?分期付款?
壞賬準(zhǔn)備科目的利弊
案例思考分析:資金回籠
2、“火眼金睛”識(shí)對(duì)手,毛利率與產(chǎn)能的平衡
競(jìng)爭(zhēng)的影響
價(jià)格的沖擊
邊際貢獻(xiàn)
效益與效率
案例思考分析:兩大戰(zhàn)略的制勝法寶
3、“我愛的人未必懂我”,采購(gòu)活動(dòng)背后的財(cái)務(wù)信息
賣方市場(chǎng)中的弱勢(shì)談判
影響財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的因素
案例思考分析:行業(yè)分析“五力圖”框架
4、“不當(dāng)家不知柴米貴”,還有什么花錢的地方?
低值易耗品
銷售費(fèi)用
管理費(fèi)用
案例思考分析:生物資產(chǎn)如何進(jìn)費(fèi)用?
四、成本的控制體現(xiàn)在哪些維度
1、各有千秋的生產(chǎn)過程
生產(chǎn)成本
變動(dòng)成本
固定成本
營(yíng)業(yè)成本
案例思考分析:生產(chǎn)成本與營(yíng)業(yè)成本的關(guān)系?
2、向成本管理要利潤(rùn)
成本的邏輯結(jié)構(gòu)圖
28個(gè)管控點(diǎn)
案例思考分析:支持性成本與監(jiān)管性成本削減前提?
3、存貨的“大學(xué)問”
原材料、在產(chǎn)品、存貨的跌價(jià)計(jì)量
存貨周轉(zhuǎn)率反映的管理信息
案例思考分析:存貨的計(jì)價(jià)方式對(duì)利潤(rùn)的影響?
五、企業(yè)戰(zhàn)略落地的工具
分享:兩個(gè)小故事
1、全面預(yù)算的體系框架
2、三大系列支撐
3、不同場(chǎng)景下的預(yù)算方法
固定/彈性
增量/零基
定期/滾動(dòng)
思考互動(dòng):面對(duì)瞬息萬變的市場(chǎng)還要不要做預(yù)算
案例分析:華為的預(yù)算執(zhí)行原則
5、戰(zhàn)略地圖的四層次分解
6、基于全面預(yù)算的績(jī)效激勵(lì)
六、構(gòu)建財(cái)務(wù)思維,實(shí)現(xiàn)價(jià)值提升
小組活動(dòng):贏~市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)運(yùn)營(yíng)模擬
復(fù)盤:財(cái)務(wù)思維對(duì)戰(zhàn)略選擇與執(zhí)行的啟迪

 

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贏在供應(yīng)鏈課程背景:供應(yīng)鏈?zhǔn)瞧髽I(yè)的生命線,也是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。日趨激烈的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng),其本質(zhì)就是供應(yīng)鏈管理的比拼,只有建立穩(wěn)定的供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定合理的管理戰(zhàn)略,企業(yè)方能在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中利于不敗之地。供應(yīng)鏈的順暢與否對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)到底意味著什么?在利潤(rùn)點(diǎn)艱難的情況下有否提高生產(chǎn)效率的可能?如何能夠做到從需端到供端整體鏈條上內(nèi)外部信息的快速共享?怎樣找到既能保證質(zhì)量又能看

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采購(gòu)管理為企業(yè)增效課程背景:“掙不掙錢看銷售,賺多賺少看采購(gòu)”。雖然聽起來語句粗淺,但在當(dāng)下競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中,企業(yè)的采購(gòu)業(yè)務(wù)儼然已經(jīng)成為“降本增效”“利潤(rùn)提升”的重要管理環(huán)節(jié)。無論是采購(gòu)戰(zhàn)略定位,還是產(chǎn)品研發(fā)選材,或是供應(yīng)商的篩選與談判,處處都會(huì)對(duì)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)造成因素影響。作為采購(gòu)除了要提升格局站位,還要精通專業(yè)技巧,更要有敏銳的商業(yè)洞察,這樣才能成為企業(yè)價(jià)

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從價(jià)值記錄到價(jià)值賦能課程背景:在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,企業(yè)的活動(dòng)日益豐富和復(fù)雜,財(cái)務(wù)雖然可以將各項(xiàng)歷史業(yè)務(wù)按照一定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行記錄與評(píng)價(jià),但卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足運(yùn)營(yíng)對(duì)未來經(jīng)營(yíng)決策的數(shù)據(jù)支持。尤其是在企業(yè)面臨數(shù)字化轉(zhuǎn)型的當(dāng)下,財(cái)務(wù)管理的組織變革及職能轉(zhuǎn)化,都需要與時(shí)俱進(jìn)的順應(yīng)企業(yè)的發(fā)展,為其創(chuàng)造價(jià)值做出貢獻(xiàn)。作為一名財(cái)務(wù)管理者,你是否會(huì)遇到每日辛勤工作卻不被業(yè)務(wù)領(lǐng)

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后備財(cái)務(wù)經(jīng)理的進(jìn)階之道課程背景:彼得原理這樣描述“管理者終將被提拔到他不能勝任的崗位上”。在市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,企業(yè)想不斷發(fā)展就面臨著業(yè)務(wù)的擴(kuò)大和人員的提升和補(bǔ)充,這就要求有一批具備一定潛質(zhì)的高素質(zhì)人員作為后備人才,隨時(shí)準(zhǔn)備成為一支“招之能來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”的中堅(jiān)力量。財(cái)務(wù)經(jīng)理是企業(yè)眾多崗位中的重要一員,它不僅要求有扎實(shí)的專業(yè)水準(zhǔn),還需要有良好的溝通能

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