最新稅務(wù)政策解讀及金稅四期下企業(yè)涉稅風(fēng)險自查、預(yù)警與應(yīng)對(2天)
最新稅務(wù)政策解讀及金稅四期下企業(yè)涉稅風(fēng)險自查、預(yù)警與應(yīng)對(2天)詳細(xì)內(nèi)容
最新稅務(wù)政策解讀及金稅四期下企業(yè)涉稅風(fēng)險自查、預(yù)警與應(yīng)對(2天)
最新稅務(wù)政策解讀及金稅四期下企業(yè)涉稅風(fēng)險自查、預(yù)警與應(yīng)對
黃海(2天)
課程背景
隨著“金稅四期”稅收大數(shù)據(jù)集中采集和運用,稅務(wù)稽查在稽查選案、稽查方法、稽查
手段,以及稅務(wù)機(jī)關(guān)日常納稅評估檢查,都發(fā)生了重大變化,使稅務(wù)稽查更科學(xué)、更精
準(zhǔn)、更有效、更嚴(yán)厲。同時,國家稅務(wù)總局要求稅務(wù)各級國地稅稽查局加強(qiáng)聯(lián)系和協(xié)作
,及時進(jìn)行信息交流與共享,對同一被查對象實施聯(lián)合檢查,并分別做出處理決定,企
業(yè)涉稅風(fēng)險和應(yīng)對難度進(jìn)一步加大。
本課程黃海老師以金稅四期的全面推行為背景,以營改增和預(yù)警評估、風(fēng)險識別及防
控策略為重點,全方位剖析企業(yè)發(fā)生的涉稅事項,使納稅人在新稅務(wù)稽查模式下未雨綢
繆,有效防范和化解稅務(wù)風(fēng)險。
課程收益
■ 了解2023年稅務(wù)新政及如何通過稅務(wù)籌劃用好新政
■ 盤點2022年延續(xù)不變的稅務(wù)優(yōu)惠政策及通過稅務(wù)籌劃用足政策
■ 了解最新稅務(wù)稽查形勢,掌握稅收風(fēng)險防范重點
■ 分析稅務(wù)稽查工作流程、掌握稅收風(fēng)險監(jiān)控指標(biāo)
■ 解金稅四期的強(qiáng)大納稅評估功能,有效防范成為稅務(wù)局的關(guān)注重點
■ 從財務(wù)報表出發(fā),分析各報表項目的涉稅風(fēng)險點并學(xué)會合理規(guī)避
■ 掌握重點費用項目涉稅風(fēng)險及防范技巧
課程對象:CEO、COO、CFO、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)主管、稅務(wù)會計等所有財務(wù)人員
、以及企業(yè)中高層。
課程大綱
第一章 仍有效的老政策和2023年稅務(wù)新政及稅務(wù)籌劃應(yīng)用
■ 2023最新稅務(wù)政策解讀
■ 2022年減稅降費的政策延續(xù)不變
■ 2023年減稅降費的政策變化
■ 如何通過稅務(wù)籌劃用足減稅降費政策“紅包”
第二章 金稅四期稅務(wù)稽查選案重點指標(biāo)及稽查重點
■ 金稅四期與金稅三期相比到底有多厲害
■ 企業(yè)總體經(jīng)營活動不合常理
? 長期虧損或者微利但生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模不斷擴(kuò)大的企業(yè)
? 營業(yè)額大且微利經(jīng)營,銷售對象或訂單來源單一企業(yè)
? 稅收優(yōu)惠期間利潤高,優(yōu)惠期滿后利潤率下降較大的企業(yè)
? 企業(yè)盈利能力強(qiáng)但個人所得稅申報金額較低
【案例】希捷公司在華轉(zhuǎn)讓定價補稅案例分析
■ 具體業(yè)務(wù)違反常規(guī)
? 有邊角料、廢品等出售但無其他業(yè)務(wù)利潤的企業(yè)
? 長期不作盤盈、盤虧處理的企業(yè)
? 有直接長期股權(quán)投資或其他關(guān)聯(lián)關(guān)系但不進(jìn)行關(guān)聯(lián)申報的企業(yè)
? 資本公積項目、往來項目余額、存貨項目余額巨大的企業(yè)
? 擁有或使用較多的不動產(chǎn)但未申報房產(chǎn)稅及土地使用稅
? 擁有不動產(chǎn)(尤其是土地)的企業(yè)進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓
■ 財務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)異常
? 稅負(fù)率邏輯和變動不正常的企業(yè)
? 一般常規(guī)性企業(yè)無形資產(chǎn)金額比例較大并呈成長態(tài)勢
? 未分配利潤項目的余額大幅度下降
? 財務(wù)報表及納稅申報表項目關(guān)系存在錯誤的
? 營業(yè)外收入、財務(wù)費用、投資收益項目金額變化較大
■ 其他列入隨機(jī)抽查對象的異常
? 稅收風(fēng)險等級為高風(fēng)險的
? 兩個年度內(nèi)兩次以上被檢舉且經(jīng)檢查均有稅收違法行為的
? 受托協(xié)查事項中存在稅收違法行為的
? 長期納稅申報異常的
? 納稅信用級別為D級的
? 被相關(guān)部門列為違法失信聯(lián)合懲戒的
第三章 金稅四期下,合同及發(fā)票的事前籌劃
■ 合同事前籌劃
? 金稅四期系統(tǒng)下的合同變化特點
? 合同中必須增加的發(fā)票條款
? 合同、業(yè)務(wù)流程與納稅的關(guān)系對稅負(fù)影響的分析
【案例】兼營不分開造成的稅務(wù)損失
? 購買金融商品如何簽訂合同可以不納稅?
?
房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)受讓土地向政府部門支付土地價款后,設(shè)立項目公司對該受讓土地
進(jìn)行開發(fā),如何運作和簽訂合同可以減少納稅?
? 建筑企業(yè)被扣押質(zhì)押金、保證金,如何簽訂合同可以在收到時納稅?
■ 發(fā)票事前籌劃
? “以票控稅”的轉(zhuǎn)變
? 合同中有關(guān)發(fā)票的涉稅條款
? 被忽略的發(fā)票“備注欄”
? 進(jìn)項管理
? 銷項管理
第四章 金稅四期下自查預(yù)防稅務(wù)風(fēng)險
■ 企業(yè)收入方面的涉稅數(shù)據(jù)自查與調(diào)整
? 確實無法支付的款項,未計入收入總額
? 違約金收入未計入收入總額
? 不符合不征稅收入的補貼收入長期掛往來款
? 用于交際應(yīng)酬的禮品贈送未按規(guī)定視同銷售確認(rèn)收入
? 外購水電氣用于職工福利未按規(guī)定視同銷售確認(rèn)收入
? 租金收入未按收入與費用配比原則確認(rèn)收入
【案例】
■ 企業(yè)所得稅稅前扣除項目檢查涉及的會計科目及方法
? 應(yīng)視同工資薪金的各種勞動報酬支出,未作納稅調(diào)整
? 補充養(yǎng)老保險、年金等未作納稅調(diào)整
? 支付與取得收入無關(guān)或應(yīng)由個人承擔(dān)的支出,未作納稅調(diào)增
? 列支以前年度費用,未作納稅調(diào)整
? 職工福利費超過稅法規(guī)定扣除標(biāo)準(zhǔn),未作納稅調(diào)整
? 工會經(jīng)費稅前扣除憑據(jù)不合規(guī),未作納稅調(diào)整
? 業(yè)務(wù)招待費用支出超過稅法規(guī)定扣除標(biāo)準(zhǔn),未作納稅調(diào)整
? 為職工支付商業(yè)保險費稅前扣除,未作納稅調(diào)整
? 贊助性支出,未作納稅調(diào)整
? 稅收滯納金和行政罰款支出,未作納稅調(diào)整
? 建造、購置固定資產(chǎn)發(fā)生的應(yīng)予資本化的利息支出
? 應(yīng)予資本化的固定資產(chǎn)大修理支出,一次性列支,未作納稅調(diào)整
? 不符合規(guī)定的勞動保護(hù)支出,未作納稅調(diào)整
■ 資產(chǎn)類項目檢查涉及的會計科目及方法
? 資產(chǎn)處置所得,未計入應(yīng)納稅所得額
? 資產(chǎn)損失未按規(guī)定備案直接在稅前申報扣除,未作納稅調(diào)整
? 無形資產(chǎn)攤銷年限不符合稅法規(guī)定,未作納稅調(diào)整的現(xiàn)象
? 固定資產(chǎn)未按照規(guī)定處理,未作納稅調(diào)整的資產(chǎn)
? 損耗額超過合理損耗部分未調(diào)增應(yīng)納稅所得額的項目
【課堂答疑】
黃海老師的其它課程
資產(chǎn)證券化(2天) 08.17
資產(chǎn)證券化課程大綱(2天)課程背景雖然中央要求信貸機(jī)構(gòu)支持實體經(jīng)濟(jì),支持小微企業(yè),但金融機(jī)構(gòu)出于自身的風(fēng)險和收益的考慮,并沒有落實信貸政策,再加上房產(chǎn)“只住不炒”的定調(diào),讓資金密集的房地產(chǎn)行業(yè)也難以從銀行取得項目貸款。各行各業(yè)融資難已成為常態(tài),創(chuàng)新融資方式已成為企業(yè)必須思考的課題。本課程通過講師的大量案例,細(xì)致地詮釋了資產(chǎn)證券化的實操技巧,讓您的企業(yè)在艱難的
講師:黃海詳情
資金管理與稅務(wù)籌劃(2天2夜) 08.17
資金管理與稅務(wù)籌劃(2天2夜)課程背景資金是企業(yè)生存的“血液”,如何通過數(shù)據(jù)分析預(yù)警現(xiàn)金流危機(jī),提前化解,同時通過加強(qiáng)對應(yīng)收賬款等資產(chǎn)的管理減少對資金的占用,在資金緊缺時又如何通過內(nèi)外兼修的融資方式為公司打造安全且低成本的資金鏈,這些都是高管及財務(wù)人員要解決的問題。此外,在金稅三期、國地稅融后等背景下,企業(yè)面臨的稅務(wù)風(fēng)險越來越大,企業(yè)只能更加規(guī)范地履行納稅義
講師:黃海詳情
總經(jīng)理的財務(wù)分析與決策黃海(3天)課程背景作為公司的總經(jīng)理,若要企業(yè)在競爭中脫穎而出,就需要多方面的管理技能,通過財務(wù)信息把握企業(yè)的運作,現(xiàn)代企業(yè)的總經(jīng)理必備的技能。那么,作為一名優(yōu)秀的職業(yè)總經(jīng)理,你是否曾有過以下困擾:如何快速看懂常用的財務(wù)報表如何掌握最常用的財務(wù)分析方法如何通過分析財務(wù)報表來發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營過程中存在的問題如何通過透視財務(wù)報表來發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的
講師:黃海詳情
總經(jīng)理的財務(wù)管理(1天) 08.17
總經(jīng)理的財務(wù)管理黃海(1天)課程背景作為公司的總經(jīng)理,若要企業(yè)在競爭中脫穎而出,就需要多方面的管理技能,通過財務(wù)信息把握企業(yè)的運作,現(xiàn)代企業(yè)的總經(jīng)理必備的技能。那么,作為一名優(yōu)秀的職業(yè)總經(jīng)理,你是否曾有過以下困擾:如何快速看懂常用的財務(wù)報表如何掌握最常用的財務(wù)分析方法如何通過分析財務(wù)報表來發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營過程中存在的問題如何改善企業(yè)現(xiàn)金流狀況如何做好融資決策如何
講師:黃海詳情
中層管理者的財務(wù)思考力(2天) 08.17
中層管理者的財務(wù)思考力(2天)課程背景在公司的日常運營中,各業(yè)務(wù)部門的中層干部是承上啟下的“橋梁”,中層干部的工作績效對企業(yè)最終的經(jīng)營成果起到了至關(guān)重要的作用。這就對中層干部提出了更高的要求,不僅要熟悉本職工作業(yè)務(wù),更重要的是還要具備相應(yīng)的財務(wù)思考力,理解工作中遇到的各種問題是如何在財務(wù)的視角加以思考和解決,以期達(dá)成最終良好的經(jīng)營業(yè)績和漂亮的財務(wù)數(shù)據(jù)。本課程
講師:黃海詳情
資本運作的稅務(wù)籌劃(1天) 08.17
資本運作的稅務(wù)籌劃課綱(1天)課程背景中國企業(yè)正在加速接受著資本市場前所未有的洗禮。在多層次資本市場中,作為納稅人如何用好用足稅務(wù)政策進(jìn)行稅務(wù)規(guī)劃,避免承擔(dān)資本運作中的納稅風(fēng)險?如何對股權(quán)與資產(chǎn)出資?什么樣的支付手段更有利于減低繳稅成本?股權(quán)激勵的是如何避稅的?如何利用稅務(wù)籌劃實現(xiàn)企業(yè)價值的最大化?老師配合大量實務(wù)案例,為學(xué)員提供一場獨一無二的資本運作稅務(wù)問
講師:黃海詳情
資本運作的稅務(wù)籌劃(2天) 08.17
資本運作的稅務(wù)籌劃黃海(2天)課程背景中國企業(yè)正在加速接受著資本市場前所未有的洗禮。在多層次資本市場中,作為納稅人如何用好用足稅收政策進(jìn)行稅務(wù)規(guī)劃,避免承擔(dān)資本運作中的納稅風(fēng)險?如何對股權(quán)與資產(chǎn)出資?什么樣的支付手段更有利于減低繳稅成本?如何利用稅務(wù)籌劃實現(xiàn)企業(yè)價值的最大化?稅務(wù)機(jī)關(guān)是如何對資本運作企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)管理與跟蹤的?又何如應(yīng)對?老師配合大量實務(wù)案例,
講師:黃海詳情
制造業(yè)全生命周期成本管控及降本增效(1.5天)課程背景國內(nèi)經(jīng)濟(jì)正處于疫情后艱難的恢復(fù)期,但供應(yīng)鏈斷裂、訂單減少等不利因素讓企業(yè)生存和發(fā)展舉步維艱;國際上,中美貿(mào)易戰(zhàn)愈演愈烈,國際市場面臨著前所未有的不確定性,這都決定了企業(yè)的競爭日趨酷烈,我們從哪里取得更多的利潤?要么開源,要么節(jié)流,也就是生命周期成本管控和降本增效。那么,您作為企業(yè)一名高級管理人員,是否想知
講師:黃海詳情
制造業(yè)全生命周期成本管控及降本增效(2天)課程背景國內(nèi)經(jīng)濟(jì)正處于疫情后艱難的恢復(fù)期,但供應(yīng)鏈斷裂、訂單減少等不利因素讓企業(yè)生存和發(fā)展舉步維艱;國際上,中美貿(mào)易戰(zhàn)愈演愈烈,國際市場面臨著前所未有的不確定性,這都決定了企業(yè)的競爭日趨酷烈,我們從哪里取得更多的利潤?要么開源,要么節(jié)流,也就是生命周期成本管控和降本增效。那么,您作為企業(yè)一名高級管理人員是否知道:?全
講師:黃海詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16221
- 5員工守則 15458
- 6軟件驗收報告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14554
- 9文件簽收單 14194