線上教學與表達技巧-1天

  培訓講師:陳曉璐

講師背景:
陳曉璐簡介新生代管理與員工激勵實戰(zhàn)導師原韓國最大游戲公司培訓總監(jiān)15年+上市企業(yè)青年團隊實戰(zhàn)管理經驗8年+新生代員工管理及團隊教練課程培訓經驗國家版權課程《代際領導力》,《直播營銷》作者復旦大學,上海交通大學,上海財經大學,外經貿EMBA, 詳細>>

陳曉璐
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線上教學與表達技巧-1天詳細內容

線上教學與表達技巧-1天

《線上教學與表達技巧》
陳曉璐
為什么需要這門課?
近幾年,互聯(lián)網(wǎng),直播的崛起使得傳統(tǒng)行業(yè)的經營壓力陡增,競爭加劇、需求多元化、
獲客難,留存難綜合經營步伐加快,對利潤持續(xù)增長提出了更大的挑戰(zhàn)。

隨著直播以前所未有的速度滲透到各個行業(yè),利用互聯(lián)網(wǎng)所帶來的機遇,創(chuàng)新服務方式
和流程,整合傳統(tǒng)服務資源,聯(lián)動線上線下優(yōu)勢,利用互聯(lián)網(wǎng)思維進行轉型,以提升整
體行業(yè)的資源配置效率,有效地降低了獲客成本和提升了工作效率

教學也在發(fā)生變化,從線下轉型到線上,對教學人員也提出了新的需求

課程收益
1 幫助傳統(tǒng)企業(yè)篩選合適的直播工具,掌握直播技術,利用互聯(lián)網(wǎng)思維進行轉型
2 對內培育銀行,企業(yè)內部主播,教學熱源,進行微課開發(fā),知識傳承
3 對外突破獲客單一的痛點,降低了獲客成本和提升了工作效率,擴大品牌影響

誰需要這門課?
教學人員,內訓師,已學過傳統(tǒng)TTT的員工或管理層,營銷人員,市場人員,有直播推廣
需求,或者線上教學需求的相關人員,創(chuàng)新型部門
傳統(tǒng)企業(yè)營銷人員,CEO

課綱
第1章 教學變革——后疫情時代的教學變革
1. 后浪時代——為什么要進行線上教學
2. 時代趨勢——線上直播的宏觀趨勢
3. 顛覆認知——后疫情時代教學人員應該如何適應時代
4. 直播紅利——全民直播的時代浪潮

第2章 線上平臺——教學人員如何選擇合適平臺
1 主流平臺——主流直播平臺介紹與特點分析
小鵝通,騰訊,視頻號,抖音等主流平臺
2 直播規(guī)則——不能觸碰的平臺底線
3 能力模型——什么才是線上教學人員應具備的能力


第3章 內容設計——教學人員如何設計線上微課
1 時間把控——如何制定線上教學的時間進度
2 內容設計——如何設計首行課程內容
3 評分標準——全國直播大賽評分標準模板借鑒
4 短小精悍——短小微課也能傳遞干貨

第4章 線上表達——教學人員如何增加線上表達感染力
1鏡頭表現(xiàn)—如何克服鏡頭前的表達恐懼
如何培養(yǎng)面對鏡頭的自信感
什么是感染力,感染力的標準
2內容設計—如何內容設計才能增加感染力
3個性魅力— DISC四種類型主播的個性魅力
如何增加感染力(內在與外在)
4 表達要素—好開頭,好故事,好結尾
5 模板工具—如何講故事,講故事的模板運用
感染力文案工具,增加感染力的6個原則與推薦書籍

第5章 互動設計——如何線上互動與臺風塑造
一 肢體語言— 企業(yè)教學人員肢體語言與臺風設計
二 直播互動—線上如何進行互動設計
線上互動——六種互動方式的靈活運用
問——現(xiàn)場提問,測——測試練習
腦——頭腦風暴,代——情景代入
享——聽眾分享,游——游戲互動
控場技巧——六種控場技巧的靈活運用
問——觀眾發(fā)問,忘——突然忘詞
錯——口誤說錯,困——觀眾睡覺
超——超過時間,控——控場要訣
三 主播借鑒—如何向娛樂主播學習互動技巧
網(wǎng)紅主播的話術模板,如何借鑒
李佳琪的直播腳本設計



第6章 綜合演練與講師點評
本次課程將講授與練習結合,課堂上提供話術模板,教學微課設計模板,全國直播大賽
的評分標準,學員將在課堂上進行練習,講師點評

 

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