從職場新人到職場達人-新員工職業(yè)素養(yǎng)提升-1天

  培訓講師：陳曉璐

講師背景：
陳曉璐簡介新生代管理與員工激勵實戰(zhàn)導師原韓國最大游戲公司培訓總監(jiān)15年+上市企業(yè)青年團隊實戰(zhàn)管理經驗8年+新生代員工管理及團隊教練課程培訓經驗國家版權課程《代際領導力》，《直播營銷》作者復旦大學，上海交通大學，上海財經大學，外經貿EMBA， 詳細>>

陳曉璐
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從職場新人到職場達人-新員工職業(yè)素養(yǎng)提升-1天詳細內容

從職場新人到職場達人-新員工職業(yè)素養(yǎng)提升-1天

從職場新人到職場達人——新員工職業(yè)素養(yǎng)通關訓練（1天）
陳曉璐
課程特色
形式豐富：世界咖啡式教學：1/3知識講授，1/3案例分析，1/3行動學習，融合促動技術
工具豐富：DISC性格分析技巧，促動技術，情商，自我測試，高效能對話，工具落地性強
應用廣泛：如何融入職場，自如與上級平級客戶溝通，提升素養(yǎng)已成職場新人必備技能之一
生動活潑：案例，故事，電影，游戲，角色扮演，研討，立體互動式教學引發(fā)新人主動學
培訓背景：世界500強企業(yè)堅持把一線員工基本素質與職業(yè)素養(yǎng)培訓作為長期的系統(tǒng)工作，一線員工的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能對于企業(yè)的經營管理是起著制約性的影響的，員工素質的高低，直接制約著企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略能否行之有效，也直接制約著企業(yè)的核心競爭能力發(fā)揮。這就要求企業(yè)必須訓練出一批素質超群，思維敏捷，執(zhí)行力強的一線員工。
培訓收益：1、培養(yǎng)員工良好職業(yè)心態(tài)，融入職場;2、提升員工職業(yè)素養(yǎng)，提升工作績效;3、讓員工掌握溝通技巧向上匯報技巧;4、幫助新員工掌握職業(yè)生涯規(guī)劃技巧;
培訓時間：1天培訓對象：應屆大學畢業(yè)生、新員工、儲備干部等。培訓大綱：
第一部分 職場角色認知與心態(tài)
一 角色認知
從校園人到職場人
新人角色轉變
職場壓力來源
正面壓力VS負面壓力
一 心態(tài)轉變——職場新人身份轉變的心態(tài)變化
什么是心態(tài)？新人的壓力指數測試2、心態(tài)與管理，如何調整身份變化帶來的壓力3、心態(tài)與發(fā)展，如何適應環(huán)境4、從校園人到職場人，如何做好職場人
二 職業(yè)化提升——職場新人六大基礎職業(yè)素養(yǎng)1、預示成功、堅韌不拔2、管理情緒、自我激勵3、時間管理、備忘排序4、要事第一、檢查落實5、時間管理、計劃管理6、精力管理、自我管理
三 職場溝通——職場新人的溝通技巧
DISC你是哪個類型
性格優(yōu)勢與職場溝通
如何向上級匯報
如何與同事溝通
如何與客戶溝通
四、成長提升——職場新人自我成長與職業(yè)規(guī)劃1、什么是職業(yè)規(guī)劃2、新人如何跟隨公司共同成長3、職業(yè)生涯規(guī)劃的SWOT法則
4 職業(yè)錨與職業(yè)生涯路徑選擇
5 如何識別自身優(yōu)勢，發(fā)揮優(yōu)勢

 

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