《從優(yōu)秀到卓越-企業(yè)內訓講師TTT培訓》

  培訓講師：史明

講師背景：
史明老師曾任世界500強企業(yè)、全球最大的保險公司安聯(lián)集團國內招聘培訓經(jīng)理曾任全球電動車行業(yè)NO1、國內500強企業(yè)雅迪科技集團廣東公司人資行政部部長曾任東匯集團西南片區(qū)人力資源經(jīng)理曾赴日本早稻田大學留學，并于京瓷旗下京石株式會社學習實踐中國 詳細>>

史明
    課程咨詢電話：

《從優(yōu)秀到卓越-企業(yè)內訓講師TTT培訓》詳細內容

《從優(yōu)秀到卓越-企業(yè)內訓講師TTT培訓》

《從優(yōu)秀到卓越》
企業(yè)內訓講師TTT培訓
主講：史明老師
【課程背景】
隨著當今企業(yè)之間的競爭不斷增強，內部員工的培養(yǎng)已經(jīng)成了企業(yè)發(fā)展不可或缺的重要環(huán)節(jié)，其中企業(yè)知識體系的沉淀的責任更多的要依靠企業(yè)內部來完成，因此內部師資力量變得越來越重要，TTT課程正是為企業(yè)內部講師及管理者量身定做的解決內部培訓需求的課程，有效解決內部師資水平不足的問題，提升內部人員的培訓課程開發(fā)及課程講授的能力。
【課程收益】
幫助內部講師找到內訓講師的自我角色，在企業(yè)內部傳遞正能量
掌握內訓講師在講臺上的培訓呈現(xiàn)方法，客服緊張情緒，優(yōu)化表達方式，掌握正確得體的舞臺形象及現(xiàn)場異常情況處理方式
掌握內部課程開發(fā)的方式技巧，學會課程設計的邏輯及PPT的設計呈現(xiàn)
【課程特色】理論與實操結合；講師和學員互動點評，生動輕松；“干貨滿滿”，學以致用；
【課程對象】內訓講師，企業(yè)中基層管理干部（需要培訓授課及課程開發(fā)的人員）
【課程時間】2-3天（6小時/天）
【課程大綱】
一、培訓講師的角色認知？
1、針對成年人的培訓
2、培訓講師的自我角色認知
二、培訓講師的自我形象打造
1、內訓講師的著裝規(guī)范
2、內訓講師的講臺形象塑造
語言表達及控制
肢體動作及行為
三、培訓講師的講臺呈現(xiàn)技巧
1、講臺呈現(xiàn)的“龍頭”
開場的重要性及7大開場方式
新晉講師登場的心態(tài)調整技巧
2、講臺呈現(xiàn)的“豬肚”
授課中的控場技巧
授課過程中的異議處理
2、講臺呈現(xiàn)的“鳳尾”
生動授課結尾的方式
四、課程開發(fā)
1、課程目標擬定
課程設計開發(fā)的基本原則
課程的內容深度及趣味性平衡
2、課程大綱設計
課程的設計邏輯結構
如何設計具有吸引力的課程大綱
課程設計中的開場及結尾
3、課程內容填充
課程內容的來源
課程中的邏輯性創(chuàng)造方式
學員高效吸收的內容填充方式
五、PPT設計與制作
1、授課型PPT設計的基本原則
2、PPT設計的常用技巧
模板的選擇和使用
活用PPT版式及母版
3、PPT設計美化原則
模板的選擇和使用
PPT的視覺設計技巧

 

史明老師的其它課程

結構化思維主講：史明老師【課程介紹】結構化思維與高效表達技巧課程理論來源，前麥肯錫顧問芭芭拉?明托《金字塔原理-思考，寫作和解決問題的邏輯》，主要介紹思考和表達的邏輯思路、邏輯結構、主次順序，使寫作更有條理清晰、結構完整。其核心內容就是使我們在工作寫作，匯報呈現(xiàn)，表達能夠，呈現(xiàn)邏輯清晰的結構：解決我們思維混亂，表達不清的核心痛點問題?；诒菊n程都是原則和技巧

 講師：史明詳情

《課程開發(fā)及案例萃取》企業(yè)內訓講師TTT培訓主講：史明老師【課程背景】隨著當今企業(yè)之間的競爭不斷增強，內部員工的培養(yǎng)已經(jīng)成了企業(yè)發(fā)展不可或缺的重要環(huán)節(jié)，其中企業(yè)知識體系的沉淀的責任更多的要依靠企業(yè)內部來完成，因此內部師資力量變得越來越重要，越是符合企業(yè)自身的課程內容在實際培訓開展過程中越是容易產(chǎn)生效果，此課程正是為企業(yè)內部講師及管理者量身定做的解決內部培訓需

 講師：史明詳情

《目標計劃管理》企業(yè)中基層管理干部MTP培訓主講：史明老師【課程背景】目標管理堪稱是最經(jīng)典和最基礎的管理理論之一，只要涉及到管理，幾乎離不開目標管理，德魯克：“并不是有了工作才有目標，而是有了目標才能確定每個人的工作?！逼髽I(yè)的使命和任務，必須轉化為目標。因此管理者應該通過制定目標對員工進行管理，當高層管理者確定了組織目標后，必須對其進行有效分解，轉變成各部門

 講師：史明詳情

《培訓講師授課呈現(xiàn)技巧》企業(yè)內訓講師TTT培訓課程主講：史明老師【課程背景】隨著當今企業(yè)之間的競爭不斷增強，內部員工的培養(yǎng)已經(jīng)成了企業(yè)發(fā)展不可或缺的重要環(huán)節(jié)，其中企業(yè)知識體系的沉淀的責任更多的要依靠企業(yè)內部來完成，因此內部師資力量變得越來越重要，TTT課程正是為企業(yè)內部講師及管理者量身定做的解決內部培訓需求的課程，有效解決內部師資水平不足的問題，提升內部人員

 講師：史明詳情

《團隊管理的有效溝通及激勵》企業(yè)中基層管理干部MTP培訓主講：史明老師【課程背景】面對新生代員工，溝通變成了職場管理者必須要面對的挑戰(zhàn)，如何與當代員工形成有效溝通，激勵員工的工作積極性、帶領團隊成員完成組織任務，是每個管理者必須思考的問題和所需具備的技巧。課程從當代員工的特點出發(fā)，深入分析團隊成員性質特點，結合溝通專業(yè)知識和技巧，從而總結出有效的溝通方式，幫

 講師：史明詳情

《職業(yè)生涯規(guī)劃》主講：史明老師【課程背景】“凡事預則立，不預則廢”，管理學中的經(jīng)典論調之一就是在計劃中使用的時間和精力越多，在執(zhí)行中所耗費的時間和精力就越少，無論是剛剛步入職場的大學生，還是職場當中已經(jīng)成為中流砥柱的老員工，都需要對自己的職業(yè)生涯進行清晰和明確的定位規(guī)劃，以幫助自己明確目標和發(fā)展路徑，這樣才能有效的制定對應的成長發(fā)展計劃，不斷提高自身職業(yè)價值

 講師：史明詳情

《非HRM的HR管理》中基層管理干部MTP培訓主講：史明老師【課程背景】21世紀，是人力資源開發(fā)的世紀。海爾張瑞敏曾說過：“中國企業(yè)與狼共舞之關鍵是大力培養(yǎng)優(yōu)秀本土人才”。而作為企業(yè)人才開發(fā)的核心部門HR無疑承擔了很大的責任。是不是非人力資源部門經(jīng)理們就只管好產(chǎn)品、設備、物料等而對最關鍵因素的“人”沒有相關的開發(fā)職責呢？非也。本課程將充分告之非HR經(jīng)理們如何

 講師：史明詳情

《高績效團隊建設》中基層管理干部MTP培訓主講：史明老師【課程背景】在組織的日常運營中，為什么團隊成員的素質不錯，但團隊整體實力不強？為什么團隊整體執(zhí)行力差？“個人英雄”時代已成歷史，現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，需要依靠高績效的團隊。如何充分發(fā)揮團隊資源，增強團隊成員的團隊意識？如何加強團隊成員間的相互合作？如何做到1+1gt;2？《高績效團隊建設》課程一方面系

 講師：史明詳情

《高效“人性”化管理》企業(yè)中層管理干部MTP培訓主講：史明老師【課程背景】隨著當今95后及00后員工進入職場，新進員工的思維和理念較之前發(fā)生著翻天覆地的變化，加上企業(yè)管理對數(shù)字化、系統(tǒng)化的需求越來越明顯，使得對管理者的需求不斷提升。而民營企業(yè)在這一波大潮中，面臨的復雜情況、外部環(huán)境的變化速度，那么如何更好的認識時代的大勢、管理的變革方向以及如何培養(yǎng)優(yōu)秀的管理

 講師：史明詳情

《管理溝通技巧》企業(yè)中基層管理干部MTP培訓主講：史明老師【課程背景】“職業(yè)經(jīng)理人所遇到的問題80應該是通過溝通來解決的”，世界上最偉大的管理者杰克韋爾奇先生曾經(jīng)如是說過。當今管理溝通能力是成為卓越經(jīng)理人的必要條件，也是企業(yè)管理者不得不面對的問題，本課程致力于幫助管理者理解溝通，深刻認知溝通的重要性，掌握溝通技巧，使個人溝通能力得到有效提升，從而更好地通過溝

 講師：史明詳情

COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權所有