工業(yè)ERP沙盤培訓(xùn)

  培訓(xùn)講師:汪偉伯

講師背景:
汪偉伯簡(jiǎn)介汪韋伯(WongWilber)年齡:42歲工信部人才人才交流中心高級(jí)顧問(wèn)汪韋伯先生的專業(yè)研究領(lǐng)域包括競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)學(xué)與創(chuàng)新管理,并具有多年的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉多種企業(yè)管理運(yùn)做,曾為清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院管理咨詢協(xié)會(huì)會(huì)員,具有很強(qiáng)的課程研發(fā) 詳細(xì)>>

汪偉伯
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工業(yè)ERP沙盤培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容

工業(yè)ERP沙盤培訓(xùn)

工業(yè)ERP沙盤培訓(xùn)課程介紹
課程特色
   ●始終從客戶需求為出發(fā)點(diǎn),設(shè)計(jì)培訓(xùn)流程,保證培訓(xùn)吻合客戶實(shí)際需要。
   ●采用國(guó)內(nèi)最先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)版沙盤專家軟件系統(tǒng),可快速深度采掘數(shù)據(jù),更精確更有深度地對(duì)學(xué)員經(jīng)營(yíng)推演情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng),引導(dǎo)學(xué)員思維。
   ●從“沙盤”中來(lái)到“企業(yè)”中去,培訓(xùn)可將沙盤推演與企業(yè)實(shí)際情況結(jié)合在一起,切
實(shí)的幫助參與者發(fā)現(xiàn)企業(yè)和管理者自身的一些問(wèn)題,分析探討一些問(wèn)題,以期找到解決
問(wèn)題的方案。
●幫助企業(yè)用“實(shí)戰(zhàn)演習(xí)”“體檢”自身狀況,不打無(wú)準(zhǔn)備之仗。
適合對(duì)象
  公司業(yè)主或企業(yè)高級(jí)管理層,包括:公司的總裁級(jí)人士;獨(dú)立事業(yè)部高層領(lǐng)導(dǎo)或部門總監(jiān);分公司總經(jīng)理。
  公司中層及基層經(jīng)理。包括:公司的部門經(jīng)理/副經(jīng)理級(jí)部門主管;區(qū)域主管、一線主管或關(guān)鍵員工。
課程受益
1、對(duì)企業(yè)主及高層管理人士:
   ●提升整合內(nèi)外部資源,平衡短期與長(zhǎng)期策略的能力
   ●在經(jīng)營(yíng)推演中檢視自身經(jīng)營(yíng)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),并引發(fā)不斷改進(jìn)、優(yōu)化,達(dá)到系統(tǒng)化、
模型化
   ●深刻領(lǐng)會(huì)各種決策產(chǎn)生的連帶后果,以及對(duì)企業(yè)最終業(yè)績(jī)的影響
2對(duì)公司部門領(lǐng)導(dǎo)和其他人士:
   ●增強(qiáng)系統(tǒng)思維和全盤規(guī)劃能力
●領(lǐng)會(huì)高層戰(zhàn)略意圖,深刻理解本部門工作與全局的關(guān)系
   ●突破部門局限,加強(qiáng)與其他部門的溝通、協(xié)作能力
   ●學(xué)會(huì)用財(cái)務(wù)語(yǔ)言分析經(jīng)營(yíng)活動(dòng),能夠通過(guò)改進(jìn)運(yùn)營(yíng)效率提搞企業(yè)盈利
學(xué)習(xí)內(nèi)容
  無(wú)論你是公司業(yè)主、高管、部門領(lǐng)導(dǎo)人,還是需要了解、參與企業(yè)總體經(jīng)營(yíng)的其他人士,沙盤推演課程都可以讓您從自己的視角出發(fā),獲取適合于您自身的獨(dú)特價(jià)值。
1、整體戰(zhàn)略方面
   ●評(píng)估內(nèi)部資源(優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì))和外部環(huán)境(機(jī)會(huì)、風(fēng)險(xiǎn))的技巧
   ●學(xué)習(xí)如何制定長(zhǎng)期、中期和短期經(jīng)營(yíng)策略(管理工具)
   ●如何對(duì)公司的整體業(yè)績(jī)進(jìn)行分析評(píng)估
   ●明確自身定位,清晰博弈對(duì)手(競(jìng)爭(zhēng)VS競(jìng)合)
2、財(cái)務(wù)方面
   ●掌握如何做現(xiàn)金預(yù)算,確保各類投資與運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的現(xiàn)金流
   ●學(xué)習(xí)如何進(jìn)行固定資產(chǎn)投資管理,降低投資的資本成本
   ●學(xué)習(xí)讀懂財(cái)務(wù)報(bào)表,判斷重點(diǎn)及明確關(guān)鍵數(shù)據(jù)含義;運(yùn)用財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行內(nèi)部診斷,協(xié)助管理決策
   ●建立以成本意識(shí)為核心的財(cái)務(wù)理念,通過(guò)“算賬”認(rèn)識(shí)企業(yè)價(jià)值,做正確的事
3、市場(chǎng)營(yíng)銷方面
   ●學(xué)習(xí)如何進(jìn)行市場(chǎng)的分析、預(yù)測(cè),根據(jù)調(diào)查結(jié)果制定投放決策;
   ●學(xué)習(xí)如何進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃, 制定合理的產(chǎn)品組合與市場(chǎng)定位決策;
   ●學(xué)習(xí)如何收集、分析市場(chǎng)信息,做出正確的市場(chǎng)決策;
4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通方面:
   ●學(xué)習(xí)部門間溝通協(xié)調(diào)技巧。在緊張的市場(chǎng)環(huán)境中實(shí)地操練跟同事溝通協(xié)作,步調(diào)一致地實(shí)施策略;
   ●學(xué)習(xí)如何建立以整體利益為導(dǎo)向的組織,培養(yǎng)不同部門人員的共同價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念;
5. 產(chǎn)品研發(fā)方面:
   ●學(xué)習(xí)如何制定新產(chǎn)品研發(fā)策略,從產(chǎn)品生命周期角度考慮研發(fā)策略。
   ●學(xué)習(xí)如何通過(guò)產(chǎn)品與市場(chǎng)的組合,獲取最大毛利。
6. 生產(chǎn)與庫(kù)存管理方面:
   ●學(xué)習(xí)采購(gòu)與庫(kù)存管理,減少資金占?jí)海ㄟt滯、沉淀)
   ●學(xué)習(xí)全盤生產(chǎn)與庫(kù)存調(diào)度:匹配市場(chǎng)需求, 交貨日期, 數(shù)量及庫(kù)存能力;

模擬推演的企業(yè)是什么狀況?
課程背景
  您領(lǐng)導(dǎo)的管理團(tuán)隊(duì)接手一家企業(yè),看上去狀況尚可。該企業(yè)資產(chǎn)一億,去年的銷售額3600萬(wàn),稅后利潤(rùn)500萬(wàn)。目前客戶認(rèn)可,資金充裕,信譽(yù)良好。但是平穩(wěn)發(fā)展的背后卻暗含隱憂:品種單一、技術(shù)落后、毛利下降;狹窄的市場(chǎng)空間內(nèi)充斥眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,殘酷廝殺、爭(zhēng)奪有限的客戶資源;內(nèi)部管理粗放、原始,生產(chǎn)效率低下、流動(dòng)資金遲滯沉淀……
危機(jī)乃危險(xiǎn)與機(jī)遇并存,上帝從來(lái)都是公平的。新市場(chǎng)開發(fā)、新產(chǎn)品研發(fā)、新制造裝備的引進(jìn)、新的營(yíng)銷戰(zhàn)法、新的融資策略……,創(chuàng)新之路在您腳下,雖然崎嶇但必須上路。您必須根據(jù)自身狀況制定出適合自己發(fā)展的戰(zhàn)略:兼顧短期與長(zhǎng)期利益,協(xié)調(diào)局部與整體、內(nèi)部與環(huán)境、部門之間的矛盾沖突,審時(shí)度勢(shì)地競(jìng)爭(zhēng)、競(jìng)合,實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益的最大化。凡此種種,您準(zhǔn)備好了嗎?讓我們迎接挑戰(zhàn)吧!

什么是企業(yè)經(jīng)營(yíng)沙盤推演?
沙盤推演
    歷史
西方發(fā)達(dá)國(guó)家的眾多大中型企業(yè)將其作為中高層的常設(shè)必修課程,80%的世界500強(qiáng)企業(yè)將沙盤推演作為提高中高層管理人員經(jīng)營(yíng)管理能力的首選課程。沙盤模擬課程是歐、美工商管理碩士的核心課程之一,現(xiàn)在我國(guó)一些高級(jí)管理培訓(xùn)項(xiàng)目如北大和清華的EMBA總裁班也將沙盤列入必修課程。

圖1ERP企業(yè)模擬經(jīng)營(yíng)沙盤
沙盤模擬培訓(xùn)是由企業(yè)中、高層管理人員組成幾個(gè)模擬公司開展相互競(jìng)爭(zhēng)。模擬經(jīng)營(yíng)中,每個(gè)團(tuán)隊(duì)都要面對(duì)激烈動(dòng)蕩的市場(chǎng)環(huán)境,制定適應(yīng)性發(fā)展戰(zhàn)略,做出一系列的經(jīng)營(yíng)管理決策,在高強(qiáng)度的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,模擬公司將遭遇各種各樣的危機(jī)、約束、壓力和挑戰(zhàn),參加培訓(xùn)的學(xué)員就是在經(jīng)歷模擬企業(yè)五年左右的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的成功與失敗過(guò)程中,培養(yǎng)戰(zhàn)略管理能力,領(lǐng)悟經(jīng)營(yíng)決策真諦。每一年度經(jīng)營(yíng)結(jié)束后,學(xué)員們通過(guò)對(duì)“公司”當(dāng)年業(yè)績(jī)的盤點(diǎn)與總結(jié),反思經(jīng)營(yíng)成敗,解析戰(zhàn)略得失,梳理管理思路,暴露決策誤區(qū),并通過(guò)多次調(diào)整與改進(jìn)的練習(xí),切實(shí)提高企業(yè)管理與經(jīng)營(yíng)決策水平。
通過(guò)現(xiàn)代沙盤培訓(xùn),可以樹立管理者的全局戰(zhàn)略管理思想和理性決策意識(shí),切實(shí)提升管理者分析環(huán)境、洞察市場(chǎng)、把握機(jī)會(huì)、制定戰(zhàn)略、確立優(yōu)勢(shì)、改進(jìn)績(jī)效、提高效率、正確決策的能力。

 沙盤模擬

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