博士《企業(yè)文化解讀與落地》(課程提綱)

  培訓(xùn)講師:楊克明

講師背景:
楊克明博士——企業(yè)文化、績效管理、海爾模式專家海爾企業(yè)文化體系創(chuàng)建人員之一清華大學(xué)、北大學(xué)、浙大等總裁班講師青島大學(xué)教授、北京師范大學(xué)管理學(xué)博士青島培聯(lián)執(zhí)行會長、作家協(xié)會會員中國首席文化官聯(lián)盟主席、青島市品牌文化研究會秘書長中國企業(yè)文化促進(jìn) 詳細(xì)>>

楊克明
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博士《企業(yè)文化解讀與落地》(課程提綱)詳細(xì)內(nèi)容

博士《企業(yè)文化解讀與落地》(課程提綱)

《企業(yè)文化解讀與落地》
課程提綱

一、為什么學(xué)習(xí)本課程:
企業(yè)文化是什么?是一種氛圍,一種風(fēng)氣——不是東風(fēng)壓倒西風(fēng),必然是西風(fēng)壓倒東風(fēng)
!企業(yè)文化建設(shè)不能放任自流,必須有意識的去創(chuàng)新、創(chuàng)造和引導(dǎo)。文化走偏了,再多
的努力都是無效勞動。沒有沒有文化的組織,只有不同文化的組織!消極文化?積極文
化?統(tǒng)一文化?離散文化?強(qiáng)勢文化?弱勢文化?隱含文化?成文文化?企業(yè)文化建設(shè)
的核心是價值觀的落地——使組織成員更加同心同德、言行一致!企業(yè)文化如何落地?——
實戰(zhàn)專家為您講解實用實際實效的幾大方略。
二、通過本課程您將學(xué)習(xí)到:
企業(yè)文化落地的流程、工具、方法、理念、案例。
三、誰應(yīng)該學(xué)習(xí)本課程:
企業(yè)老總、企業(yè)中高層管理人員
四、培訓(xùn)方式:
專題演講,案例討論,互動問答,課堂練習(xí)
五、課時安排:
1天或2天
六、講師簡介:楊克明博士
清華大學(xué)總裁班講師,北京師范大學(xué)管理學(xué)博士。企業(yè)文化和績效管理專家,海爾模
式研學(xué)專家。
中國企業(yè)文化促進(jìn)會工業(yè)文化專業(yè)委員會會長,中國首席文化官聯(lián)盟主席,《中外企
業(yè)文化》特約編委,企業(yè)文化師國家職業(yè)資格認(rèn)證授課講師,國資委國有企業(yè)文化標(biāo)準(zhǔn)制
定專家委員。
青島培聯(lián)會長,青島市品牌文化研究會會長,青島市作家協(xié)會會員。青島十大名師,
中國百位優(yōu)秀講師,中國企業(yè)教育專業(yè)十佳培訓(xùn)師。
海爾文化體系創(chuàng)建人員之一。受聘擔(dān)任上百家企業(yè)管理顧問,上百家全國性論壇演講
嘉賓。
已出版?zhèn)€人著作《海爾兵法》、《創(chuàng)新經(jīng)營》、《感動宣言》、《OEC管理》、《鐵軍八局》、
《企業(yè)文化落地》、《靜湖集》等多部。


風(fēng)格:激情哲理,啟發(fā)性強(qiáng);案例豐富,實戰(zhàn)性強(qiáng);學(xué)識淵博,感染力強(qiáng)。


七、內(nèi)容提要(課程提綱)
第一講 企業(yè)文化內(nèi)涵解讀
← 企業(yè)文化是什么
← 小故事感悟企業(yè)文化
← 企業(yè)文化的虛與實
← 企業(yè)文化的力量
← 優(yōu)秀企業(yè)文化特征
← 互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)文化發(fā)展趨勢
第二講 企業(yè)文化落地原則
← 企業(yè)文化落地四大體系
← 企業(yè)文化落地六大導(dǎo)向
← 企業(yè)文化落地六大原則
← 母子文化建設(shè)原則
← 企業(yè)文化落地八大產(chǎn)品研發(fā)
第三講:企業(yè)文化地模型
← 企業(yè)文化落地六入模型
← 企業(yè)文化落地三步曲
← 如何撰寫企業(yè)文化手冊
← 如何抓案例(或講故事)
← 如何建機(jī)制
← 如何活動開展
第四講:企業(yè)文化顯化于物
← 目視載體八種形式
← 企業(yè)文化看板
← 企業(yè)文化標(biāo)語
← 企業(yè)文化館
← 企業(yè)文化目視舉例
← 企業(yè)文化傳播渠道
← 新媒體應(yīng)用
第五講:企業(yè)文化固化于制
← 制度建設(shè)原則
← 激勵機(jī)制建立
← 管理中的情、理、法
← 企業(yè)文化建設(shè)長效機(jī)制
← 企業(yè)基礎(chǔ)管理機(jī)制
← 高績效的OEC管理
← 問題管理七步法
第六講:企業(yè)文化外化于行
← 心智模式與行為模式
← 員工行為規(guī)范手冊
← 人人成為SBU(自主經(jīng)營體)
← 主人翁精神與打工者心態(tài)
← 自主管理,自我經(jīng)營
← 角色定位與認(rèn)知
← 優(yōu)秀文化五種行為塑造

 

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