贏在執(zhí)行沙盤模擬課程

課程名稱：《贏在執(zhí)行沙盤模擬課程》
授課形式：經(jīng)營模擬（沙盤推演，市場模擬，分組競爭）
學員對象：總經(jīng)理、中高層、 各部門核心人員
課程容量：2－36人
學時安排：二天

【已有行業(yè)客戶•部分】
   
【了解沙盤培訓】
沙盤模擬培訓是一種具有極強實戰(zhàn)色彩的管理培訓課程。是西方知名商學院借鑒軍事演習，開發(fā)出的高端培訓模式。
軍事演習是通過紅、藍兩軍在戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)上的不斷對抗與較量，達到檢驗和提高指揮員作戰(zhàn)能力的目的。而沙盤模擬培訓則是由參加學習的企業(yè)中、高層經(jīng)理組成幾個相互競爭的模擬公司，圍繞與培訓主題相關的經(jīng)營活動，完成演練與學習，達到共同提高的學習目的。
沙盤模擬演練課程是歐、美工商管理碩士的核心課程之一。歐、美、日等發(fā)達國家的眾多大中型企業(yè)將其作為中高層的常設必修課程，目前，沙盤模擬培訓已風靡全球，成為世界500強企業(yè)中高層管理人員經(jīng)營管理能力培訓的首選課程。

針對問題：
 一個企業(yè)走向成功，完美的戰(zhàn)略僅僅是第一步,無數(shù)企業(yè)在正確的決策的基礎上，卻往往走進系統(tǒng)管理的泥潭。
 在戰(zhàn)略之外，還有什么是企業(yè)走向成功的決定因素？企業(yè)部門間運營效率、執(zhí)行的效果，成為越來越多的企業(yè)更為關注的問題。
 高層決策者常常苦惱經(jīng)營戰(zhàn)略無法被正確的理解、貫徹與執(zhí)行，而中層管理者在戰(zhàn)略實施中往往孤立無援，缺少部門間的密切配合、相互支持與有效協(xié)同。
 全體管理者必須站在整體立場上思考企業(yè)問題，必須建立起全局意識，努力改善部門間的配合與協(xié)作，而這需要彼此的深入了解與融洽溝通。
 各級管理者必須時刻關注經(jīng)營成果，必須學會通過可量化的考核指標來評價工作的價值，這需要對公司內(nèi)部財務相關性的理解。
 讓更多的員工理解戰(zhàn)略，減少執(zhí)行阻力，讓執(zhí)行創(chuàng)造利潤，成為決策之下，企業(yè)成敗的關鍵。

課程目標：
 通過實際模擬演練，提升執(zhí)行力在業(yè)務流程中的體現(xiàn)；
 提升參與者的執(zhí)行心態(tài)，建立基于執(zhí)行的溝通平臺；
 樹立員工用數(shù)字說話和對經(jīng)營結(jié)果負責的意識；
 加強企業(yè)經(jīng)營決策與運營之間的協(xié)調(diào)性，并通過卓越執(zhí)行得到結(jié)果；
 理解執(zhí)行力和經(jīng)營績效的關聯(lián)，喚醒企業(yè)建立執(zhí)行力的文化；

學員收益：
 鳥瞰企業(yè)經(jīng)營的全貌及各部門系統(tǒng)配合的經(jīng)營要素。
 培養(yǎng)統(tǒng)觀全局的系統(tǒng)思考能力，不斷提高決策水平和管理效率。
 通過總結(jié)與反思，掌握企業(yè)成長策略并形成實際的行動計劃和方針。
 學會用財務指標、量化指標來評價經(jīng)營成果，建立理性決策能力。
 樹立全局觀念，重視增進溝通交流，培養(yǎng)協(xié)作精神。
 將課程體驗轉(zhuǎn)化為實際的管理工具和方法，有效提升經(jīng)營業(yè)績。

課程描述：
《贏在執(zhí)行》經(jīng)營模擬沙盤實訓課程，定位于對企業(yè)利潤負責，更多的關注如何將企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行到位的執(zhí)行層，通過加強了企業(yè)內(nèi)部管理流程的設計，從而將培訓重點更加專注于企業(yè)內(nèi)部運營。
課程將由構(gòu)建公司開始，每組學員所組建的公司均將接手一家外部環(huán)境競爭激烈，擁有1億2千萬資產(chǎn)，年銷售額達9千萬的企業(yè)，如何通過擴大外部優(yōu)勢，優(yōu)化內(nèi)部運營流程，為企業(yè)創(chuàng)造卓越利潤，將是您面臨的巨大挑戰(zhàn)！
它采用與傳統(tǒng)講授方式不同的培訓設計方法，采用沙盤模擬的方式，通過沙盤上展示出企業(yè)運營的基本模式，并表現(xiàn)出相關的財務指標，參加者通過移動相關道具的方式來擬企業(yè)的經(jīng)營運作，涉及到制定企業(yè)戰(zhàn)略決策、計劃執(zhí)行等。
全部經(jīng)營決策均在沙盤上進行推演，參加者能夠清晰地觀察到每一步?jīng)Q策對于企業(yè)經(jīng)營運作結(jié)果的影響，并通過財務報表了解到企業(yè)運營的實際狀況，通過構(gòu)建模擬的經(jīng)營環(huán)境，使學員在模擬的情境中，體驗與感悟經(jīng)營管理的成敗與得失。。
通過特定的模擬經(jīng)營環(huán)境，鍛煉管理者的系統(tǒng)思考與決策執(zhí)行能力，檢驗經(jīng)營管理成果，通過實踐、總結(jié)、反思、點評等環(huán)節(jié)，提高學員對戰(zhàn)略決策與執(zhí)行的理解與認知。

課程內(nèi)容舉例
 “ 執(zhí)行”需要什么？

 “執(zhí)行”的三個核心流程

  執(zhí)行心態(tài)三原則：

  執(zhí)行中溝通的4個基本問題：
 

 學習要點：
 運營管理方面
企業(yè)所處行業(yè)結(jié)構(gòu)和競爭態(tài)勢分析
企業(yè)內(nèi)部運營的方法及優(yōu)化策略
企業(yè)精細化管理的精要
企業(yè)策略執(zhí)行的過程控制方法
 專業(yè)能力方面
市場調(diào)查、分析與市場預測
產(chǎn)品生命周期及營銷策略規(guī)劃
企業(yè)資金運營管理，渠道和方式
量、本、利分析，企業(yè)財務核算
人力資源規(guī)劃與過程管理
企業(yè)運營設計與管理
 管理者職責
總經(jīng)理：
－公司定位
－公司盈利能力
－企業(yè)資產(chǎn)回報率
對企業(yè)整體經(jīng)營策略和結(jié)果負責 營銷經(jīng)理：
－市場開拓方案
－客戶細分策略
－客戶忠誠度管理
－銷售策略
財務經(jīng)理：
－資金計劃
－現(xiàn)金測算與管理
－資產(chǎn)管理與財務分析
－應收帳款管理 運營經(jīng)理：
－內(nèi)部運營流程的優(yōu)化與改進
－新產(chǎn)品的內(nèi)部推廣計劃
－跨部門溝通策略
－企業(yè)整體內(nèi)部運營管理
人力資源經(jīng)理：
－人員招聘計劃
－人員上崗與培訓管理
－人員成本控制
－人員考核與辭退

王悅宇老師的其它課程