公眾表達(dá)與演講藝術(shù)

  培訓(xùn)講師:于冰

講師背景:
于冰老師國(guó)家高級(jí)培訓(xùn)師;資深企業(yè)培訓(xùn)策劃人;麥可睿管理教育咨詢集團(tuán)咨詢師;中國(guó)鐵路總公司兼職師資培訓(xùn)班項(xiàng)目長(zhǎng)期合作師資;武漢高鐵訓(xùn)練段金牌講師大賽輔導(dǎo)老師;問(wèn)津商學(xué)院、靈坤商學(xué)院TTT課題首席培訓(xùn)師。于冰老師曾任高端培訓(xùn)機(jī)構(gòu)華商研究院教學(xué)部 詳細(xì)>>

于冰
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公眾表達(dá)與演講藝術(shù)詳細(xì)內(nèi)容

公眾表達(dá)與演講藝術(shù)

公眾表達(dá)與演講藝術(shù)
課程背景:
公眾表達(dá)能力可謂是職場(chǎng)人必備技能之一,每位職場(chǎng)人或多或少都會(huì)遇到一些需要當(dāng)眾講話的場(chǎng)合,如開(kāi)會(huì)發(fā)言、工作匯報(bào)等。然而,有些人能夠抓住機(jī)會(huì)充分表達(dá)自我,不僅能完成工作要求,還能給領(lǐng)導(dǎo)和同事留下深刻印象;而有些人卻在面對(duì)眾人時(shí)面紅耳赤語(yǔ)無(wú)倫次,明明胸中有丘壑,卻讓聽(tīng)眾感到云里霧里不知所云,這將大大影響工作效果和個(gè)人形象的建立。
很多人認(rèn)為,公眾表達(dá)能力由天賦決定。其實(shí),每個(gè)人天賦誠(chéng)然不同,天資差異也確實(shí)存在。然而,公眾表達(dá)能力卻并非完全依靠天賦決定,甚至在很大程度上得益于方法的選擇和后天的練習(xí)。該門課程就將聚焦職場(chǎng)公眾表達(dá)的常見(jiàn)問(wèn)題并一一拆解,傳授給學(xué)員實(shí)用的“套路”和方法,高效提升公眾表達(dá)和演講能力。
課程收益:
提升對(duì)演講的興趣,降低公眾表達(dá)恐懼和緊張情緒。
欣賞優(yōu)秀演講作品,并學(xué)會(huì)從專業(yè)角度予以鑒賞和分析。
掌握實(shí)用的表達(dá)方法,包括演講結(jié)構(gòu)的合理搭建、語(yǔ)言的風(fēng)格、內(nèi)容素材的添加和演講禁忌等。
課程時(shí)長(zhǎng):1-2天(6-12小時(shí))
課程大綱:
導(dǎo)語(yǔ)
關(guān)于演講的理解誤區(qū)
演講的類型
如何處理緊張情緒
專注內(nèi)容
別放大失誤
自信小貼士
充分準(zhǔn)備
演講的語(yǔ)言
口語(yǔ)化
簡(jiǎn)潔
形象
符合自己的語(yǔ)言習(xí)慣
形象、儀態(tài)和聲音
演講者的形象
演講者的儀態(tài)
公眾表達(dá)的發(fā)音技巧
演講的結(jié)構(gòu)和邏輯
演講的邏輯和結(jié)構(gòu)
導(dǎo)語(yǔ)的作用及示例
引起聽(tīng)眾興趣
建立聽(tīng)眾好感,拉近距離
建立信任
概括演講主體
禁忌:過(guò)分自謙、嘩眾取寵、雷大雨小、
結(jié)尾的類型
從效果分類
從內(nèi)容分類
內(nèi)容主體的結(jié)構(gòu)搭建
內(nèi)容主體——要點(diǎn)組織順序
時(shí)間順序
空間順序
“問(wèn)題-出路”順序
話題順序
內(nèi)容主體組織的注意事項(xiàng)
控制要點(diǎn)數(shù)量
劃分明確
統(tǒng)一句式表達(dá)
均衡時(shí)間
銜接語(yǔ)的使用
內(nèi)容:素材與禁忌
素材的作用
演講素材的基本類型——
事例
數(shù)據(jù)
證言
公眾表達(dá)禁忌

 

于冰老師的其它課程

《商務(wù)呈現(xiàn)與演講魅力》課程大綱于冰課程前言:提到商務(wù)演講,很多人都會(huì)有這樣的經(jīng)歷:·站到公眾面前時(shí)大腦一片空白,準(zhǔn)備的內(nèi)容全忘了?!ぷ约禾咸喜唤^,觀眾卻絲毫不感興趣?!ひ詾樽约褐v得很清楚了,大家卻完全沒(méi)有聽(tīng)懂?!ぱ葜v的現(xiàn)場(chǎng)效果不錯(cuò),但是講過(guò)之后大家似乎并不記得。……以上四個(gè)問(wèn)題是商務(wù)演講最容易出現(xiàn)的四個(gè)問(wèn)題,也是最重要的問(wèn)題。所謂成功的商務(wù)演講,就是“講得出

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時(shí)間管理   05.10

《時(shí)間管理》課程大綱于冰課程目的:提升學(xué)員的時(shí)間規(guī)劃能力,掌握時(shí)間管理的方法,提高工作效率和工作技能。2、通過(guò)培訓(xùn)時(shí)間管理技能,一定程度上緩解學(xué)員在工作中的焦慮感和壓迫感,塑造從容、有序、松緊適度的職場(chǎng)心態(tài)。課程收益:理解時(shí)間作為一種寶貴資源對(duì)于我們工作和生活的重要性。理解自律是時(shí)間管理乃至整個(gè)人生管理的關(guān)鍵。理解時(shí)間管理的本質(zhì)和原理,認(rèn)識(shí)并尊重人性,了解大

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思維創(chuàng)新與高效決策于冰教學(xué)目標(biāo):1、使學(xué)員認(rèn)識(shí)到“思維”的力量和不同人之間思維的差異,以及思維是可以通過(guò)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練不斷優(yōu)化的;2、學(xué)會(huì)結(jié)構(gòu)化思維方式并運(yùn)用結(jié)構(gòu)化思維優(yōu)化表達(dá)和決策;3、掌握思維導(dǎo)圖的基本方法;3、了解六頂思考帽理論并掌握基本思考方法。教學(xué)時(shí)長(zhǎng):2天(12小時(shí))教學(xué)方法:講師講授、小組討論、現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)等。課程大綱:導(dǎo)言:創(chuàng)新的時(shí)代與創(chuàng)新思維金字塔

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思維導(dǎo)圖技能學(xué)習(xí)與運(yùn)用教學(xué)背景:在“后信息時(shí)代”,知識(shí)和技能已經(jīng)不再是稀缺資源,如何運(yùn)用自己的大腦,對(duì)信息進(jìn)行科學(xué)、合理和高效的分析整理,進(jìn)而解決問(wèn)題,才是成為職場(chǎng)精英的必備要求。因此,人們?cè)絹?lái)越重視思維能力的提升,近年來(lái)對(duì)思維的訓(xùn)練成為備受職場(chǎng)人士的重視。東尼博贊的“思維導(dǎo)圖”就是眾多思維類工具中應(yīng)用最廣、受歡迎程度最高的思維工具。它可以有效地訓(xùn)練人的思維

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系統(tǒng)思考與創(chuàng)新思維于冰課程背景:在當(dāng)今后信息時(shí)代,勤奮和知識(shí)均不再是應(yīng)對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵因素,科技與人工智能的高速發(fā)展更是讓大量的人工勞動(dòng)被取代,人的價(jià)值越來(lái)越多地體現(xiàn)在對(duì)信息的處理、分析和創(chuàng)新上面。因此,思考力的培養(yǎng)和創(chuàng)新思維的訓(xùn)練成為職場(chǎng)人士的必修課。思考是本能,也是技能,創(chuàng)新思維除了和天資有關(guān),更多的可以通過(guò)后天的學(xué)習(xí)與訓(xùn)練得以提高。我們需要了解不同類型

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知識(shí)焦慮時(shí)代深度學(xué)習(xí)的三種方法教學(xué)目標(biāo):1、使學(xué)員對(duì)當(dāng)今信息時(shí)代知識(shí)的重要性和多種呈現(xiàn)方式、學(xué)習(xí)途徑更深刻的認(rèn)知;2、使學(xué)員了解“學(xué)習(xí)力”是現(xiàn)代社會(huì)個(gè)人發(fā)展重要的助推器;2、使學(xué)員掌握高效學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)的幾種方法和工具。教學(xué)時(shí)長(zhǎng):0.5天(3小時(shí))教學(xué)方法:講師講授、小組討論、課堂練習(xí)等。課程大綱:導(dǎo)言:知識(shí)焦慮時(shí)代的個(gè)人學(xué)習(xí)困境碎片化學(xué)習(xí)知識(shí)付費(fèi)信息依賴癥

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《員工職業(yè)素養(yǎng)提升》課程大綱于冰課程目的:職場(chǎng)當(dāng)中有各種各樣的崗位,每個(gè)崗位的職責(zé)要求不同,崗位技能不同,在團(tuán)隊(duì)中的級(jí)別和角色也不同,但是,千差萬(wàn)別的崗位對(duì)從事者卻有很多共同的標(biāo)準(zhǔn)和要求,也就是通常所說(shuō)的“職業(yè)素養(yǎng)”,擁有良好的職業(yè)素養(yǎng),是每一位職場(chǎng)人的基本要求,也是普遍要求。該課程的目的,就是和學(xué)員深入探討什么是優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),如何不斷靠近并最終擁有這些品

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呈現(xiàn)自如:職場(chǎng)PPT制作與美化導(dǎo)言:PPT是每一位職場(chǎng)人在職場(chǎng)匯報(bào)、制作方案、公眾演說(shuō)時(shí)的必備工具,好的PPT可以讓你的內(nèi)容清晰呈現(xiàn),為工作錦上添花,而蹩腳的PPT則會(huì)使整個(gè)項(xiàng)目黯然失色。PPT的制作絕不是純粹的計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用技術(shù),而是邏輯思維、電腦技術(shù)和藝術(shù)審美等方面的綜合體現(xiàn)。本課程也將從這三個(gè)方面入手,用最短的時(shí)間提升設(shè)計(jì)制作PPT的能力,為工作呈現(xiàn)賦

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從校園到職場(chǎng)——角色轉(zhuǎn)換與職場(chǎng)心態(tài)塑造一、了解職業(yè)化職業(yè)化的含義“三腦”原理職業(yè)化的意義二、3種職業(yè)心態(tài)職場(chǎng)務(wù)實(shí)心(工匠精神、專注、極致)職場(chǎng)積極心行為心理學(xué)“刺激-回應(yīng)”理論關(guān)注圈與影響圈職場(chǎng)包容心三、4種職業(yè)習(xí)慣閉環(huán)思維時(shí)間管理時(shí)間管理矩陣產(chǎn)出/產(chǎn)能的平衡項(xiàng)目時(shí)間管理時(shí)間維度“斷”、“舍”、“離”持續(xù)學(xué)習(xí)自主學(xué)習(xí)工具深度學(xué)習(xí)與持續(xù)輸出高效溝通結(jié)構(gòu)化思維與

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從校園到職場(chǎng)——角色轉(zhuǎn)換與自我激勵(lì)課程背景:每一位新員工的加入都為組織注入了新鮮血液,給企業(yè)帶來(lái)了活力與創(chuàng)新。然而新員工步入職場(chǎng),角色由學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘?chǎng)人,在保留活力和創(chuàng)造力的同時(shí),心態(tài)、行為和思維方面也需要做出一定調(diào)整,以適應(yīng)職場(chǎng)需求,盡快融入團(tuán)隊(duì),提高抗壓能力,實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的順利過(guò)度。本課程根據(jù)新入職員工的特點(diǎn)和企業(yè)的具體需求,針對(duì)性地設(shè)計(jì)出包括心態(tài)和行為

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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