《高效服務(wù)打造客戶忠誠(chéng)》
《高效服務(wù)打造客戶忠誠(chéng)》詳細(xì)內(nèi)容
《高效服務(wù)打造客戶忠誠(chéng)》
高效服務(wù)打造客戶忠誠(chéng) (1天6時(shí))
【學(xué)習(xí)對(duì)象】
本課程適用于企業(yè)技術(shù)類服務(wù)人員、管理人員、銷售人員、商務(wù)內(nèi)勤,也適用于企業(yè)其它致力于提升大客戶服務(wù)營(yíng)銷能力的員工?!緦W(xué)員收獲】
課程主要宗旨就是通過(guò)提升團(tuán)隊(duì)的高效服務(wù)能力從而贏得客戶忠誠(chéng)。通過(guò)經(jīng)典服務(wù)管理模型的講述、案例啟發(fā)與討論,從期望管理、體驗(yàn)管理、過(guò)程管理、差距管理、投訴管理和需求挖掘、需求引導(dǎo)到客情關(guān)系開(kāi)發(fā)與維護(hù)管理,對(duì)服務(wù)營(yíng)銷進(jìn)行全方位分享,從而幫助銷售和服務(wù)人員提升以下能力:
1、如何識(shí)別客戶的終身價(jià)值與交易價(jià)值。
2、從服務(wù)理念意識(shí)與服務(wù)細(xì)節(jié)兩個(gè)角度把握達(dá)成客戶滿意并培養(yǎng)客戶忠誠(chéng)的方法,理解客戶滿意及忠誠(chéng)的本質(zhì),掌握如何培養(yǎng)屬于自己企業(yè)的忠誠(chéng)客戶。
3、了解客戶期望的產(chǎn)生原因與規(guī)律,通過(guò)對(duì)世界上服務(wù)最優(yōu)秀企業(yè)的分析讓學(xué)員掌握根據(jù)期望制定服務(wù)策略的方法,并從客戶期望中找到服務(wù)創(chuàng)新的靈感
4、理解如何將服務(wù)質(zhì)量量化,掌握客戶在與企業(yè)接觸中體驗(yàn)到完美服務(wù)質(zhì)量的管理方法。找到客戶看重的服務(wù)質(zhì)量與企業(yè)管理之間的差距并不斷提升自己的服務(wù)質(zhì)量。
5、了解客戶投訴與抱怨的歸因,掌握客戶行為的影響因素,在客戶抱怨中讓客戶成為忠誠(chéng)客戶。理解服務(wù)失敗與服務(wù)補(bǔ)救流程建立的方法
【課程特色】>>課程可定制:本課程是服務(wù)營(yíng)銷極具實(shí)戰(zhàn)性和可操作性的系列課程之一,其課程設(shè)計(jì)遵循實(shí)戰(zhàn)定制課程七步流程:需求調(diào)研---問(wèn)題分析---方案確認(rèn)---提供案例---培訓(xùn)實(shí)施---提供工具---落地輔導(dǎo)??梢杂闷髽I(yè)自己的問(wèn)題案例現(xiàn)場(chǎng)解決企業(yè)的問(wèn)題。>>訓(xùn)練有特色:培訓(xùn)過(guò)程中每個(gè)模塊遵循汪奎老師獨(dú)創(chuàng)的四步流程:道(為什么) ~ 術(shù)(怎么做)~ 案例 ~ 工具(落地),通過(guò)案例思考、小組研討、情景互動(dòng)、案例總結(jié)引申等方式,讓學(xué)員打開(kāi)心門(mén)與老師一起思考、一起互動(dòng),幫助學(xué)員建立正確的思維體系,真正掌握并能夠轉(zhuǎn)化應(yīng)用工具和方法。>>講師更實(shí)戰(zhàn):講師本身就是從技術(shù)一線和銷售一線成長(zhǎng)起來(lái)的企業(yè)家,有6年一線大客戶銷售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和15年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn), 8年工業(yè)品營(yíng)銷培訓(xùn)與咨詢經(jīng)歷。
>>工具可落地:本課程近幾年已經(jīng)被超過(guò)100多家企業(yè)培訓(xùn)后落地推進(jìn),全面提升了服務(wù)團(tuán)隊(duì)和銷售團(tuán)隊(duì)服務(wù)營(yíng)銷能力,課程結(jié)束后提供一個(gè)月免費(fèi)電話輔導(dǎo)。
【授課方式】采取“培”與“訓(xùn)”相結(jié)合的形式,“實(shí)戰(zhàn)演練+現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)+工具落地+行動(dòng)計(jì)劃”四位一體的咨詢式培訓(xùn)模式
【課程大綱后附有老師的簡(jiǎn)介】【課程大綱】一、打造客戶的終生價(jià)值
建立正確的客戶價(jià)值觀
顧問(wèn)式服務(wù)的核心是幫助客戶解決問(wèn)題
客服的需求是服務(wù)的原點(diǎn)
客戶價(jià)值是企業(yè)生存的基石
超值和差異化服務(wù)是打造終生客戶的保障
客戶的交易價(jià)值
客戶的潛在價(jià)值
客戶流失的原因分析
客戶滿意度真相
客戶從認(rèn)知到忠誠(chéng)的六個(gè)階段
客戶忠誠(chéng)的5大特征
客戶的重復(fù)購(gòu)買背后的秘密
客戶的轉(zhuǎn)介紹的真相
挖掘大客戶終生價(jià)值的兩大法寶
案例:超值服務(wù)讓大客戶從60萬(wàn)到1600萬(wàn)的合作成長(zhǎng)之路
二、改進(jìn)并提升企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量
建立以客服為中心的服務(wù)意識(shí)
主動(dòng)服務(wù)與被動(dòng)服務(wù)
對(duì)客戶負(fù)責(zé)與對(duì)公司負(fù)責(zé)
用心服務(wù)與盡力服務(wù)
評(píng)價(jià)服務(wù)質(zhì)量的五個(gè)維度
企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量的調(diào)查與診斷
服務(wù)的程序面與行動(dòng)面
梳理企業(yè)內(nèi)部顧客價(jià)值的傳遞流程
建立有效的服務(wù)流程
案例:客戶接待流程
售后服務(wù)流程
客戶回訪流程
所有與客戶接觸點(diǎn)建立話術(shù)和行為標(biāo)準(zhǔn)
優(yōu)質(zhì)服務(wù)程序面的7個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
流程與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地的策略與方法
建立服務(wù)的KPI讓標(biāo)準(zhǔn)持續(xù)化
檢查是流程與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地的保障
案例:寶馬4S店的客戶接待流程落地方法
優(yōu)質(zhì)服務(wù)的實(shí)施
---建立員工積極的服務(wù)心態(tài)
---主動(dòng)出擊服務(wù)
---建立讓客戶的感動(dòng)點(diǎn)
---分析超預(yù)期的要素
---優(yōu)質(zhì)服務(wù)的第三方檢查與評(píng)價(jià)
案例:聯(lián)邦快速優(yōu)質(zhì)服務(wù)的實(shí)施
三、培育客戶忠誠(chéng)的服務(wù)策略與方法
影響客戶滿意的兩個(gè)要素(預(yù)期和體驗(yàn))
客戶評(píng)價(jià)服務(wù)的兩個(gè)維度(結(jié)果與過(guò)程)
經(jīng)典案例:服務(wù)達(dá)成了目標(biāo)為何客戶還是不滿意?
客戶預(yù)期的四大來(lái)源
管理好客戶預(yù)期的6個(gè)方法
經(jīng)典案例:老客戶為何不再采購(gòu)了?
如何看待客戶滿意度(率)調(diào)查
如何針對(duì)滿意度調(diào)查做分析與改進(jìn)
案例:某企業(yè)滿意度調(diào)查分析與改進(jìn)
忠誠(chéng)客戶的五大特征
打造客戶忠誠(chéng)企業(yè)內(nèi)部的價(jià)值鏈
如何評(píng)價(jià)客戶的忠誠(chéng)
培育客戶忠誠(chéng)的7大策略
---提升客戶滿意度的四個(gè)途徑
案例:如何讓丟失的老客戶失而復(fù)得
---獎(jiǎng)勵(lì)忠誠(chéng),增加流失損失
---加強(qiáng)結(jié)構(gòu)性聯(lián)系,提高客戶依賴度
A、建立主動(dòng)回訪機(jī)制
B、舉辦重要客戶的聯(lián)誼活動(dòng)
C、建立客戶的組織圈層
D、用資訊鏈接客戶
---增進(jìn)溝通,提升客戶的信任度
案例:利用大數(shù)據(jù)與客戶情感溝通
---增加情感連接,通過(guò)差異化的人情培育客戶忠誠(chéng)
案例:?jiǎn)碳氯绾闻c客戶情感連接
---把最好的條件留給老顧客
---塑造企業(yè)品牌贏得客戶忠誠(chéng)
案例:如何在新客戶建立品牌的影響力
利用人情提升客戶忠誠(chéng)度的10個(gè)方法
利用生日或節(jié)日作客戶維護(hù);
共同參與對(duì)方的業(yè)余愛(ài)好活動(dòng);
策劃定期高層互動(dòng)活動(dòng);
關(guān)懷客戶重要的家庭成員,幫助解決個(gè)人問(wèn)題與難題;
幫助客戶介紹相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、朋友、客戶,幫助其擴(kuò)大人脈圈
給機(jī)會(huì)讓客戶參與重要演講、發(fā)表或其它重要活動(dòng);
微信活動(dòng)(點(diǎn)贊、評(píng)論、贊美、請(qǐng)教等);
幫助客戶接待朋友或家人;
雙方團(tuán)隊(duì)文化互動(dòng)(慈善、體育比賽、晚會(huì)、旅游等等);
創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓客戶參加經(jīng)典的培訓(xùn)活動(dòng);
四、如何處理客戶的抱怨與投訴
客戶成交后想要什么?
客戶為什么會(huì)抱怨和投訴
處理好客戶抱怨和投訴的重要性
客戶抱怨的分類
如何分析客戶從抱怨到投訴
處理抱怨與投訴的五項(xiàng)原則
服務(wù)補(bǔ)救的兩個(gè)維度(心情和結(jié)果)
處理客戶投訴的五個(gè)步驟
---細(xì)心聆聽(tīng)
---分享感受
---澄清問(wèn)題
---提出方案
---行動(dòng)跟蹤
案例演練:如何處理客戶的交期投訴
建立投訴通道讓客戶的投訴簡(jiǎn)單便捷
案例:如何面對(duì)大客戶的質(zhì)量索賠事故
汪奎老師的其它課程
狼性團(tuán)隊(duì)的心態(tài)激勵(lì)(2天13時(shí))【學(xué)習(xí)對(duì)象】本課程適用于銷售經(jīng)理、銷售主管、銷售人員及銷售工程師、商務(wù)內(nèi)勤,也適用于企業(yè)其它部門(mén)的員工?!緦W(xué)員收獲】本課程是專門(mén)針對(duì)企業(yè)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)心態(tài)訓(xùn)練的課程,通過(guò)兩天的分享幫助學(xué)員建立結(jié)果思維和100責(zé)任的四大思維、老板思維和檢查思維,幫助改進(jìn)銷售團(tuán)隊(duì)內(nèi)部以下十大問(wèn)題,提升銷售團(tuán)隊(duì)的狼性、動(dòng)力與凝聚力:1、外部環(huán)境不好或產(chǎn)品
講師:汪奎詳情
銷售目標(biāo)的過(guò)程管理與高效執(zhí)行(2天12小時(shí))【學(xué)習(xí)對(duì)象】本課程適用于公司營(yíng)銷總監(jiān)、大區(qū)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、銷售主管和商務(wù)內(nèi)勤等公司銷售管理人員,也適用于企業(yè)其他有志于成為銷售團(tuán)隊(duì)管理者的一線員工?!緦W(xué)員收獲】本課程是專門(mén)為企業(yè)營(yíng)銷管理者定制的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理和過(guò)程執(zhí)行的訓(xùn)練課程,通過(guò)兩天的分享讓營(yíng)銷管理人員學(xué)會(huì)營(yíng)銷系統(tǒng)的目標(biāo)管理體系,B2B銷售過(guò)程管理和計(jì)劃管理
講師:汪奎詳情
高效能營(yíng)銷體系的搭建(2天12小時(shí))課程大綱一、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的績(jī)效分析與診斷卓越團(tuán)隊(duì)的三大大核心要素案例:華為與阿里的團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀分析高效銷售團(tuán)隊(duì)的9個(gè)特征如何構(gòu)建團(tuán)隊(duì)合作文化是什么決定組織的績(jī)效案例:卡馬喬與國(guó)家足球隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者是團(tuán)隊(duì)績(jī)效的第一責(zé)任人組織能力的三大要素團(tuán)隊(duì)績(jī)效差異的分析診斷方法組織的績(jī)效模型帶團(tuán)隊(duì)的四部曲帶人心(凝聚力)帶狀態(tài)(動(dòng)力與心態(tài))帶成長(zhǎng)(技
講師:汪奎詳情
打造高績(jī)效的職業(yè)化團(tuán)隊(duì)(2天13時(shí))【學(xué)習(xí)對(duì)象】本課程適用于公司的全體管理人員與一線員工?!緦W(xué)員收獲】企業(yè)文化—是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的基石文化落地—企業(yè)文化落地的工具與方法績(jī)效把脈--團(tuán)隊(duì)凝聚力、動(dòng)力與執(zhí)行力是如何影響團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的績(jī)效你該干什么—員工和管理的角色定位與認(rèn)知破解低效團(tuán)隊(duì)的三大職場(chǎng)死穴---讓團(tuán)隊(duì)重新建立凝聚力和向心力五大黃金思維---打造團(tuán)隊(duì)職業(yè)化的思
講師:汪奎詳情
大客戶實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷秘笈(2天)課程大綱一、大客戶營(yíng)銷的三把金鑰匙前言:大客戶營(yíng)銷的五個(gè)誤區(qū)-大客戶采購(gòu)的五大特點(diǎn)-大客戶銷售的四大步驟-大客戶銷售的價(jià)值驅(qū)動(dòng)與關(guān)系驅(qū)動(dòng)分析-識(shí)別企業(yè)和自身的優(yōu)勢(shì)是大客戶銷售的入口-key1情報(bào)收集與分析是識(shí)局的基礎(chǔ)-key2建立差異化的優(yōu)勢(shì)是控局的重點(diǎn)-key3取得決策層的支持是破局的關(guān)鍵案例討論:老客戶450萬(wàn)的訂單為何做飛了?
講師:汪奎詳情
雙贏商務(wù)談判實(shí)戰(zhàn)策略與技巧(2天)【學(xué)習(xí)對(duì)象】本課程適用于企業(yè)總經(jīng)理、營(yíng)銷總監(jiān)、銷售經(jīng)理、銷售主管、銷售人員及銷售工程師、采購(gòu)人員、商務(wù)內(nèi)勤,也適用于工程單位工程管理和實(shí)施人員?!緦W(xué)員收獲】本課程是結(jié)合多年銷售與管理經(jīng)歷以及大量成功與失敗談判案例開(kāi)發(fā)而成的IPCA系統(tǒng),通過(guò)本課程的學(xué)習(xí),學(xué)員通過(guò)大量的價(jià)格談判、交期談判、回款談判、合作模式談判、索賠談判等真實(shí)
講師:汪奎詳情
項(xiàng)目型銷售控單策略與突破技巧(2天)【學(xué)習(xí)對(duì)象】本課程適用于企業(yè)總經(jīng)理、營(yíng)銷總監(jiān)、銷售經(jīng)理、銷售主管、銷售人員及銷售工程師、商務(wù)內(nèi)勤,也適用于企業(yè)其它致力于提升大項(xiàng)目營(yíng)銷能力的員工。【學(xué)員收獲】通過(guò)兩天時(shí)間將C139控單模型在10個(gè)大單的實(shí)戰(zhàn)案例分析與演練,讓參加培訓(xùn)人員掌握并能熟練應(yīng)用以下技能:1、項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)分析與把控,正確篩選靠譜的項(xiàng)目和客戶2、項(xiàng)目的成
講師:汪奎詳情
項(xiàng)目型銷售流程與策略應(yīng)用(2天12小時(shí))【學(xué)習(xí)對(duì)象】本課程適用于企業(yè)總經(jīng)理、營(yíng)銷總監(jiān)、銷售經(jīng)理、銷售主管、銷售人員及銷售工程師、、商務(wù)內(nèi)勤,也適用于企業(yè)其它致力于提升項(xiàng)目營(yíng)銷能力的員工?!緦W(xué)員收獲】通過(guò)兩天圍繞項(xiàng)目型銷售流程與策略的講解,案例的分析,工具運(yùn)用的分享,讓參訓(xùn)學(xué)員獲得以下系列提升:1、建立正確的項(xiàng)目型銷售的思維系統(tǒng);2、分析項(xiàng)目型銷售客戶的采購(gòu)流
講師:汪奎詳情
《信息收集 搞定線人》(情報(bào)與線人) 07.28
信息收集發(fā)展線人(2天12時(shí))【學(xué)習(xí)對(duì)象】本課程適用于企業(yè)銷售經(jīng)理、銷售主管、銷售人員,也適用于企業(yè)其它致力于提升B2B銷售能力的員工?!緦W(xué)員收獲】通過(guò)兩天圍繞大客戶信息收集、篩選、分析的方法和搞定線人13刀體系的講解,案例的分析,工具運(yùn)用的分享,讓參訓(xùn)學(xué)員獲得以下系列提升:1、大客戶或項(xiàng)目型銷售前期需要建立的情報(bào)體系,五大情報(bào)的價(jià)值與應(yīng)用;2、信息收集18
講師:汪奎詳情
應(yīng)收賬款催收實(shí)戰(zhàn)技巧(2天)【學(xué)習(xí)對(duì)象】本課程適用于企業(yè)總經(jīng)理、營(yíng)銷總監(jiān)、銷售經(jīng)理、銷售主管、一線銷售人員及商務(wù)內(nèi)勤,財(cái)務(wù)法務(wù)人員及信控相關(guān)人員,也適用于企業(yè)其它需要提高風(fēng)險(xiǎn)管控能力的部門(mén)員工?!緦W(xué)員收獲】通過(guò)兩天圍繞應(yīng)收賬款催收策略、流程、技巧和方法的講解,案例的分析,工具運(yùn)用的分享,讓參訓(xùn)學(xué)員獲得以下系列提升:1、項(xiàng)目型和配套大客戶銷售賒銷成本與風(fēng)險(xiǎn)分析
講師:汪奎詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費(fèi)行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16221
- 5員工守則 15458
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15393
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14554
- 9文件簽收單 14194