《企業(yè)戰(zhàn)略羅盤》沙盤模擬課程

  培訓講師:鄭凱文

講師背景:
鄭凱文老師★15年大型企業(yè)管理實戰(zhàn)經驗★國家注冊高級企業(yè)培訓師★2019年度中國培訓行業(yè)標桿人物★2019-2020年度中國百強講師★美國PDP國際授證教練★國際培訓師精英聯(lián)盟執(zhí)行會員★中國體驗式培訓專家★組織發(fā)展與人才培養(yǎng)教練、顧問★團隊 詳細>>

鄭凱文
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《企業(yè)戰(zhàn)略羅盤》沙盤模擬課程詳細內容

《企業(yè)戰(zhàn)略羅盤》沙盤模擬課程

16510000《企業(yè)戰(zhàn)略羅盤沙盤模擬演練課程》
找到新時代下 戰(zhàn)略制勝的新邏輯
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資深講師:鄭凱文 Kevin
31750007493000本課程經由權威機構美國認證協(xié)會(ACI)正式授權使用!
《企業(yè)戰(zhàn)略羅盤》沙盤模擬課程
課程背景:
隨著市場化、信息化和全球化步驟的加快,當今企業(yè)所處外部環(huán)境中的一個最為突出的特征是:變化是唯一不變的事物。如何在競爭日益激烈且復雜的市場環(huán)境中求得長期生存和持續(xù)發(fā)展,已經成為企業(yè)面臨的首要問題。解決這一個問題的關鍵在于企業(yè)是否確立了適應外部環(huán)境變化和自身條件特點的企業(yè)戰(zhàn)略。
美國著名管理大師彼得德魯克曾指出:對企業(yè)而言,未來是直觀重要,經營戰(zhàn)略使企業(yè)為明天的發(fā)展制定戰(zhàn)略。聯(lián)想集團總裁柳傳志把“搭班子”“定戰(zhàn)略”“帶隊伍”看成聯(lián)想成長為國際性企業(yè)的三大要素,如果一個企業(yè)根本就沒有自己的發(fā)展戰(zhàn)略設計,那么組織就沒有靈魂,就不可能聚合和鑄就一支能征善戰(zhàn)之師,就不可能有前途,企業(yè)戰(zhàn)略是決定企業(yè)經營活動成敗的關鍵性選擇是否科學,是否合理,或者說,企業(yè)能否實現(xiàn)高效經營的目標,關鍵就在于對經營活動戰(zhàn)略的選擇,如果經營戰(zhàn)略選擇失誤,那么企業(yè)的整個經營活動就會滿盤皆輸。
企業(yè)經營業(yè)績的好壞與企業(yè)戰(zhàn)略管理的成敗有十分重要的關系,尤其是面對快速變化的競爭環(huán)境、日益加劇的產業(yè)全球化競爭、復雜多樣的侵略性競爭行為,企業(yè)如何成為當今面臨的首要問題,而戰(zhàn)略管理的根本的目的在于提高企業(yè)對內外部環(huán)境的適應性,使企業(yè)做到可持續(xù)的發(fā)展。
《企業(yè)戰(zhàn)略羅盤沙盤模擬演練課程》將全程帶領您進入沙盤的學習旅程!
課程特色:
理論與模擬為主要教學模式
全面模擬企業(yè)戰(zhàn)略管理過程
沙盤模擬與案例分析運用結合
獨特的成人學習模擬實踐演練
課程目標與收益:
體驗企業(yè)戰(zhàn)略管理的整個流程
學習戰(zhàn)略分析/選擇/實施流程
學會制定企業(yè)戰(zhàn)略的三個階段
掌握前沿的國外戰(zhàn)略管理理論
學會運用外部環(huán)境制定企業(yè)戰(zhàn)略
識別戰(zhàn)略管理過程中機會與風險
運用戰(zhàn)略管理工具規(guī)劃組織戰(zhàn)略
學習與團隊成員具有影響力溝通
提升戰(zhàn)略實施過程中方向與監(jiān)控
訓練管理者戰(zhàn)略管理商業(yè)敏銳度
課程方式:沙盤推演+角色扮演+情景模擬+小組討論+點評講解
課程時間:1-2天,6小時/天
課程對象:部門經理、總監(jiān)、高層管理者
課程大綱
戰(zhàn)略管理課程導入:什么是戰(zhàn)略,什么是戰(zhàn)略管理為什么戰(zhàn)略管理是持續(xù)成功的關鍵
企業(yè)如何掌握戰(zhàn)略管理的理念、工具、技能
第一講:戰(zhàn)略與戰(zhàn)略管理
1、戰(zhàn)略概念的演變、構成、經典理論
2、戰(zhàn)略管理的本質、企業(yè)戰(zhàn)略的特征
3、戰(zhàn)略管理的過程:三大制定過程
沙盤模擬:第1年年企業(yè)戰(zhàn)略管理規(guī)劃盤面/企業(yè)戰(zhàn)略目標
案例教學:1聯(lián)想成長之路 2透析大公司衰敗之病例
第二講:戰(zhàn)略導航:企業(yè)使命與戰(zhàn)略目標
1、企業(yè)使命的定義、內容、作用
2、企業(yè)使命的確定、制定、確定
3、企業(yè)戰(zhàn)略目標的規(guī)劃制定方法
沙盤模擬:第1年企業(yè)戰(zhàn)略管理三大戰(zhàn)略目標定位
案例教學:3萬科公司的使命 4惠普公司的戰(zhàn)略目標體系
第三講:戰(zhàn)略分析: 外部環(huán)境分析、內部資源評估
1、宏觀環(huán)境分析的內容、方法、 3.2內部資源和能力的評估
2、行業(yè)環(huán)境分析的結構、工具 3.4企業(yè)資源與價值鏈分析
3、競爭對手的分析模型、界定 3.6企業(yè)核心資源能力分析
沙盤模擬:第2年企業(yè)外部環(huán)境分析、內部資源能力分析推演
案例教學:5沃爾瑪公司的成功之路 6戴爾的競爭優(yōu)勢
第四講:戰(zhàn)略選擇: 企業(yè)成長發(fā)展路線的選擇
1、企業(yè)成長的途徑與戰(zhàn)略管理成長戰(zhàn)略
2、公司層戰(zhàn)略:多元化業(yè)務組合與進退方式
3、業(yè)務層戰(zhàn)略:基于行業(yè)競爭戰(zhàn)略的3種獨特戰(zhàn)略選擇
戰(zhàn)略選擇:戰(zhàn)略匹配與選擇工具、方法
戰(zhàn)略選擇:SWOT矩陣、大戰(zhàn)略矩陣、內外要素匹配矩陣
戰(zhàn)略選擇:戰(zhàn)略選擇陷阱、定量分析標準、選擇的工具
沙盤模擬:第2年企業(yè)成本領先戰(zhàn)略、差異化戰(zhàn)略、集中化戰(zhàn)略選擇
案例教學: 7、格蘭仕的成本領先戰(zhàn)略、8、戴爾的成本節(jié)省之道
第五講:戰(zhàn)略實施: 企業(yè)持續(xù)成功的關鍵要素
1、組織設計:戰(zhàn)略實施的組織保障
2、資源配置:優(yōu)化內部資源配置/利用外部資源配置
3、團隊職能:人員分工、定位、定崗、定目標分解
4、預算管理:企業(yè)年初預算規(guī)劃、資金的科學分配
沙盤模擬:第2年企業(yè)資源配置、團隊職能、預算管理、組織戰(zhàn)略實施
第六講:戰(zhàn)略控制: 企業(yè)戰(zhàn)略目標達成的關鍵
1、戰(zhàn)略控制過程、業(yè)績評估、數(shù)據(jù)化分析
2、企業(yè)經營業(yè)績的評價的關鍵指標
3、戰(zhàn)略控制過程的問題與對策
沙盤模擬:第3年戰(zhàn)略目標、選擇、實施、控制模擬演練
案例分析:9沃爾瑪?shù)膽?zhàn)略控制 10 中國五礦的戰(zhàn)略變革實施

 

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