目標(biāo)制定7步系統(tǒng)（實(shí)戰(zhàn)版本1天）   06.19

目標(biāo)實(shí)現(xiàn)SOS（目標(biāo)制定7步系統(tǒng)）---管理導(dǎo)圖之目標(biāo)管理篇【課程背景】管理的核心本質(zhì)就是運(yùn)用一切資源推動(dòng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，目標(biāo)的范圍不同所考慮額要素和資源也會(huì)不同。目標(biāo)在企業(yè)制定有企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、銷售目標(biāo)、管理目標(biāo)、成長(zhǎng)目標(biāo)和職能目標(biāo)等等，如何有效的制定并實(shí)現(xiàn)它每個(gè)企業(yè)在企業(yè)發(fā)展的每個(gè)階段都需要考慮的課題。管理者提前思考以下幾個(gè)問(wèn)題：您認(rèn)為團(tuán)隊(duì)每個(gè)人都很清楚目標(biāo)達(dá)

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全腦思維演繹與全腦思維呈現(xiàn)   06.19

全腦思維演繹與全腦思維呈現(xiàn)第一講全腦思維演繹收益：邏輯思考+視覺呈現(xiàn)全腦表達(dá)，拓展思維邏輯一、全腦思考=垂直理性思考+水平感性思考1、水平思考進(jìn)行發(fā)散思維，找到一切可能性2、垂直思考進(jìn)行深度延展，拓寬思維連接3、全腦思維進(jìn)行綜合應(yīng)用，系統(tǒng)表達(dá)構(gòu)建二、全腦思維方案表達(dá)運(yùn)用1、現(xiàn)場(chǎng)案例演示呈現(xiàn)如何進(jìn)行表達(dá)2、學(xué)員運(yùn)用課題演示訓(xùn)練第二講全腦思維呈現(xiàn)收益：實(shí)操表達(dá)+

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思維導(dǎo)圖效能升級(jí)（1天初級(jí)版本）   06.19

思維導(dǎo)圖效能升級(jí)---管理導(dǎo)圖之成長(zhǎng)篇【課程背景】管理人才如何高效成長(zhǎng)不僅僅是效率和能力的提升，更重要的是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)的呈現(xiàn)。管理人才的成長(zhǎng)速度和勝任能力逐漸成為企業(yè)發(fā)展的障礙和動(dòng)力，激發(fā)管理團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)是企業(yè)持續(xù)的管理課題。在實(shí)際的管理中，企業(yè)通常遇到以下的難題：管理團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)慢，對(duì)新知識(shí)及管理的理解和運(yùn)用慢？團(tuán)隊(duì)管理講不清，對(duì)上工作匯報(bào)及日常管理缺乏合理表達(dá)？

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思維導(dǎo)圖在管理中的運(yùn)用（中級(jí)版本）   06.19

思維導(dǎo)圖在管理中的運(yùn)用中級(jí)管理篇【課程背景】復(fù)盤和規(guī)劃是企業(yè)目標(biāo)落地的必備手段和方式，如何有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)在復(fù)盤總結(jié)匯總中呈現(xiàn)企業(yè)需要的價(jià)值，提高管理團(tuán)隊(duì)總結(jié)管理水平是績(jī)效創(chuàng)造落地的基本功。124管控將企業(yè)團(tuán)隊(duì)在總結(jié)管控中表達(dá)不清，缺乏邏輯結(jié)構(gòu)，目標(biāo)跟蹤難以呈現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行結(jié)構(gòu)化的統(tǒng)一梳理形成企業(yè)高效管理和目標(biāo)管控的系統(tǒng)解決方案。往往在實(shí)際管理中遇到以下一些狀況：

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思維導(dǎo)圖之工作匯報(bào)   06.19

思維導(dǎo)圖之工作匯報(bào)【課程背景】復(fù)盤和規(guī)劃是企業(yè)目標(biāo)落地的必備手段和方式，如何有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)在復(fù)盤總結(jié)匯總中呈現(xiàn)企業(yè)需要的價(jià)值，提高管理團(tuán)隊(duì)總結(jié)管理水平是績(jī)效創(chuàng)造落地的基本功。124管控將企業(yè)團(tuán)隊(duì)在總結(jié)管控中表達(dá)不清，缺乏邏輯結(jié)構(gòu)，目標(biāo)跟蹤難以呈現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行結(jié)構(gòu)化的統(tǒng)一梳理形成企業(yè)高效管理和目標(biāo)管控的系統(tǒng)解決方案。往往在實(shí)際管理中遇到以下一些狀況：總結(jié)復(fù)盤匯報(bào)中

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思維導(dǎo)圖之目標(biāo)管理   06.19

思維導(dǎo)圖之目標(biāo)管理【課程背景】管理的核心本質(zhì)就是運(yùn)用一切資源推動(dòng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，目標(biāo)的范圍不同所考慮額要素和資源也會(huì)不同。目標(biāo)在企業(yè)制定有企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、銷售目標(biāo)、管理目標(biāo)、成長(zhǎng)目標(biāo)和職能目標(biāo)等等，如何有效的制定并實(shí)現(xiàn)它每個(gè)企業(yè)在企業(yè)發(fā)展的每個(gè)階段都需要考慮的課題。管理者提前思考以下幾個(gè)問(wèn)題：您認(rèn)為團(tuán)隊(duì)每個(gè)人都很清楚目標(biāo)達(dá)成會(huì)是什么樣子嗎？您認(rèn)為團(tuán)隊(duì)每個(gè)人都清楚目

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思維導(dǎo)圖之營(yíng)銷式溝通5步（1天）   06.19

思維導(dǎo)圖之營(yíng)銷式溝通5步---思維導(dǎo)圖之溝通成交篇【課程背景】營(yíng)銷和成交不僅僅是營(yíng)銷和銷售團(tuán)隊(duì)需要具備的技能，是每一位管理者都應(yīng)該具備這樣的能力。對(duì)外的商務(wù)談判和項(xiàng)目路演，對(duì)內(nèi)的管理溝通和工作協(xié)調(diào)，在各項(xiàng)工作中都需要具備成交的思維和意識(shí)，才能夠快速的達(dá)成結(jié)果。在各種的工作場(chǎng)景中，是否經(jīng)常遇到以下的事項(xiàng)：管理過(guò)程中說(shuō)服團(tuán)隊(duì)和員工的時(shí)候缺乏策略？營(yíng)銷方案設(shè)計(jì)過(guò)程

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思維導(dǎo)圖之營(yíng)銷式溝通5步（2天）   06.19

思維導(dǎo)圖之營(yíng)銷式溝通5步【課程背景】營(yíng)銷和成交不僅僅是營(yíng)銷和銷售團(tuán)隊(duì)需要具備的技能，是每一位管理者都應(yīng)該具備這樣的能力。對(duì)外的商務(wù)談判和項(xiàng)目路演，對(duì)內(nèi)的管理溝通和工作協(xié)調(diào)，在各項(xiàng)工作中都需要具備成交的思維和意識(shí)，才能夠快速的達(dá)成結(jié)果。在各種的工作場(chǎng)景中，是否經(jīng)常遇到以下的事項(xiàng)：管理過(guò)程中說(shuō)服團(tuán)隊(duì)和員工的時(shí)候缺乏策略？營(yíng)銷方案設(shè)計(jì)過(guò)程中缺乏成交的邏輯和切入要點(diǎn)

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績(jī)效管控--企業(yè)績(jī)效運(yùn)行與升級(jí)   06.19

績(jī)效管控---企業(yè)績(jī)效與升級(jí)【課程背景】績(jī)效管理是企業(yè)常用于管理和人才獎(jiǎng)罰的有效手段，但企業(yè)管理過(guò)程中由于對(duì)績(jī)效管理理解深度不夠，往往適得其反。有效的績(jī)效管理模式應(yīng)用，可以幫助企業(yè)和團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)以下幾點(diǎn)：有效制定和梳理管理目標(biāo)，并制定執(zhí)行策略；有效進(jìn)行人才培養(yǎng)和輔導(dǎo)，提高團(tuán)隊(duì)工作能力；有效調(diào)配企業(yè)資源合理應(yīng)用，提高效率和效益；激活人才動(dòng)力和管理能力，實(shí)現(xiàn)管理團(tuán)隊(duì)

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