業(yè)財融合-企業(yè)管理必備的財務(wù)視角

  培訓(xùn)講師:孫婉青

講師背景:
孫婉青老師——企業(yè)財務(wù)管理導(dǎo)師?注冊會計師(CPA)特許金融分析師(CFA)?曾任羅欣藥業(yè)(股票代碼600253)財務(wù)分析經(jīng)理?曾任葛蘭素史克(世界500強知名藥企)財務(wù)分析經(jīng)理?江蘇承希健康管理有限公司財務(wù)總監(jiān)?德國證券交易所XINRUI 詳細>>

孫婉青
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業(yè)財融合-企業(yè)管理必備的財務(wù)視角詳細內(nèi)容

業(yè)財融合-企業(yè)管理必備的財務(wù)視角

《業(yè)財融合-企業(yè)管理必備的財務(wù)視角》
助力企業(yè)價值創(chuàng)造
主講:孫婉青

【課程背景】
何為業(yè)財融合?為何要業(yè)財融合?一位業(yè)界前輩曾經(jīng)一語道破:“業(yè)財一體化是指企業(yè)在
做任何業(yè)務(wù)決策的時候,瞬間就知道財務(wù)結(jié)果。業(yè)務(wù)和財務(wù)本身就是一體的,從來沒有
分開過。財務(wù)的核心是記賬,業(yè)務(wù)的核心是交付。財務(wù)是‘搬賬’,業(yè)務(wù)是‘搬貨’。

第一、為什么要融合?這個問題要反向回答,假如不融合,溝通成本增高、工作效率降
低、企 業(yè)內(nèi)耗嚴(yán)重,甚至蔓延成抵觸慣性。所以,業(yè)財一定要融合。
第二、怎么樣才融合?業(yè)務(wù)要了解財務(wù)、財務(wù)要了解業(yè)務(wù);業(yè)務(wù)要理解財務(wù)、財務(wù)要理
解業(yè)務(wù); 業(yè)務(wù)要協(xié)助財務(wù)、財務(wù)要指導(dǎo)業(yè)務(wù)。

用財務(wù)語言恰當(dāng)?shù)乇磉_商業(yè)邏輯與業(yè)務(wù)結(jié)果,推動企業(yè)“業(yè)財融合”,充分發(fā)揮與發(fā)掘財
務(wù)管理在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級過程中助力企業(yè)價值創(chuàng)造的作用,從而推動企業(yè)踏上
成功之路。

【課程收益】
? 剖析對業(yè)財融合的理解
? 找到業(yè)財融合的路徑
? 理解企業(yè)成長周期、動態(tài)化管理與財務(wù)管理的核心作用
? 理解財務(wù)管理對企業(yè)價值創(chuàng)造的邏輯與效能
?
通過案例分享,學(xué)習(xí)并掌握在業(yè)財融合做成中的防范與工具,引領(lǐng)與推動業(yè)務(wù)發(fā)展,
體現(xiàn)財務(wù)價值,助力企業(yè)提高價值創(chuàng)造能力

【課程特色】結(jié)構(gòu)清晰;內(nèi)容深入淺出,簡明易懂;實戰(zhàn)性強
【課程對象】董事長、總裁、總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理、總裁助理、財務(wù)負責(zé)人等高管人

【課程時間】6 小時
【課程大綱】
業(yè)財融合的概念和層次
什么是業(yè)財融合
業(yè)財融合的層次
? 戰(zhàn)略與財務(wù)
? 運營與財務(wù)
分析財務(wù)&報表財務(wù)(合并與披露)
? 業(yè)務(wù)與財務(wù)
銷售財務(wù)、投資財務(wù)、人力資源財務(wù)、租賃財務(wù)等

財務(wù)是企業(yè)經(jīng)營管理的中樞系統(tǒng)
1. 財務(wù)數(shù)據(jù)化分析在企業(yè)管理中的重要性
? 合理完整反應(yīng)企業(yè)的經(jīng)營狀況
? 量化指標(biāo),精準(zhǔn)考核
2、財務(wù)貫穿業(yè)務(wù)始終

三、財務(wù)如何為企業(yè)創(chuàng)造價值?
1、財務(wù)是提升企業(yè)價值的重要手段
? 決策支持
? 資金支持
? 成本控制
? 企業(yè)價值評估
2、在企業(yè)成長生命周期不同階段的財務(wù)管控重點
? 行業(yè)發(fā)展周期引發(fā)升級轉(zhuǎn)型的財務(wù)支撐
? 企業(yè)自身發(fā)展階段需要與戰(zhàn)略目標(biāo)相匹配的財務(wù)管理
? 財務(wù)管控如何對應(yīng)非固化的管理模式
3、財務(wù)管控如何在企業(yè)運營過程中發(fā)揮作用

四、財務(wù)引領(lǐng)、推動業(yè)財融合以助力企業(yè)提高價值創(chuàng)造能力
1、戰(zhàn)略思維與協(xié)調(diào)溝通
? 銜接戰(zhàn)略、運營與績效,提升經(jīng)營績效
? 用數(shù)據(jù)說話、企業(yè)經(jīng)營決策的依據(jù)
? 財務(wù)與業(yè)務(wù)部門緊密協(xié)作
2、提升商業(yè)洞察力、引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展方向
? 洞察商業(yè)機會謀求企業(yè)更好發(fā)展
? 財務(wù)從“管控型”走向“引領(lǐng)型”
? 創(chuàng)新利用財務(wù)資源以提升業(yè)務(wù)績效
? 財務(wù)復(fù)合型人才之綜合素質(zhì)提升與執(zhí)行力提高
3、組織搭建與系統(tǒng)支持
? 組織結(jié)構(gòu)的保障
? 系統(tǒng)建設(shè)的支撐

五、業(yè)財融合
1. 業(yè)務(wù)為主導(dǎo),財務(wù)為監(jiān)督
? 財務(wù)的獨立性,擔(dān)起“大壩”的責(zé)任
? 必須深入業(yè)務(wù),結(jié)合業(yè)務(wù)場景實施財務(wù)綜合管理
? 業(yè)務(wù)財務(wù)信息共享,有效支撐量化經(jīng)營決策
2. 圍繞價值創(chuàng)造,重建財經(jīng)流程
? 戰(zhàn)略規(guī)劃流程目標(biāo)、關(guān)鍵控制點
? 計劃預(yù)算流程目標(biāo)、關(guān)鍵控制點
? 銷售業(yè)務(wù)流程目標(biāo)、關(guān)鍵控制點
? 支付管理流程目標(biāo)、關(guān)鍵控制點
3. 健全責(zé)任中心管控體系,分解目標(biāo)、明確責(zé)任
? 分解目標(biāo)、明確責(zé)任、簡化管理、激活潛力
? 責(zé)任中心的設(shè)置與管控方法
? 利潤中心運作機制
4. 加強計劃、預(yù)算、核算體系建設(shè),助推戰(zhàn)略落地實施
? 計劃預(yù)算核算要對準(zhǔn)戰(zhàn)略、支持作戰(zhàn)
? 適應(yīng)機會和變化,實行彈性預(yù)算
? 通過推進科學(xué)核算來改進經(jīng)營管理

 

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