DISC打造高效能團隊

  培訓講師：彭健

講師背景：
彭健老師——企業(yè)內訓師與領導力提升專家?摩托羅拉大學（國內第一家企業(yè)大學）領導力項目、講師培養(yǎng)與發(fā)展負責人?上市集團天士力控股集團培訓中心高級經(jīng)理?捷信金融培訓中心專職講師團隊賦能負責人?結構性思維認證講師?DDI領導力認證講師?Visua 詳細>>

彭健
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DISC打造高效能團隊詳細內容

DISC打造高效能團隊

打造高效能團隊-DISC性格密碼
【課程背景】
?
同事工作不在狀態(tài)，領導也發(fā)現(xiàn)問題，于是先從精神上給予激勵，給表揚和鼓勵，發(fā)
錦旗等等，想想還有沒用上的招，再來點獎金！但你發(fā)現(xiàn)還是沒有得到激勵效果。
?
領導發(fā)現(xiàn)部門存在團隊協(xié)作效果不佳的情況，于是開個部門會議，請同事吃飯喝酒甚
至唱K，但可能團隊士氣和協(xié)作并沒有得到明顯提升！
?
領導本想激勵一個同事，可發(fā)現(xiàn)得罪了一批同事！原因是什么？領導者的領導力沒有
針對性，只有普遍性。要做到針對性，必須了解員工存在的真實問題，提供真實有效
的團隊協(xié)作激勵方式。
《打造高效能團隊-
DISC性格密碼》是一門通過測評發(fā)現(xiàn)個體的真實需求，領導者通過職權與非職權影響力有
效地改善員工狀態(tài)，從而打造高效能團隊、，實現(xiàn)個人與組織的最佳業(yè)績。
【課程目標】
? 慧眼識人：為合適的崗位發(fā)現(xiàn)合適的人，并提供最可靠的人才信息
? 提高管理有效性：明確管理方向，了解個體內外部的激勵因素
?
提升溝通質量：知此知彼，快速建立信任和共識，減少誤會沖突，提高工作和諧度
? 改善團隊合作：了解個體優(yōu)勢和局限性，優(yōu)化團隊人員結構和分工
? 提升組織效率：滿足動態(tài)變化的人才需求，為企業(yè)組織培養(yǎng)和儲備未來人才
【目標學員】
任何希望提高自我認知和改善人際溝通技能的人士
企業(yè)中高層管理者、培訓經(jīng)理、人力資源主管、顧問培訓師等
【課程時間】6小時
【授課方式】講授、測評與解讀、案例分析、小組活動、學員分享、影片欣賞、角色扮
演
【課程大綱】
一、DISC理論基礎
1. 性格是可以改變的嗎？
2. 簡單了解性格解析流派
3. DISC模型介紹
二、如何認知自己
1. DISC個人測評（免費版或收費版測評）
2. 四種行為風格的顯著特征
三、如何理解他人
1. 性格的多元與廣泛性
2. 你了解自己的主要干系人的性格特征嗎？
3. DISC典型風格視頻研討
如何調整自己的DISC風格進行高效的團隊協(xié)作
1. 如何與上級溝通
2. 如何與下屬溝通
3. 如何進行水平溝通
4. 團隊協(xié)作實操演練



















 

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