《銀保一季度運作和精細(xì)化管理》課程大綱(1天)

  培訓(xùn)講師:王志誠

講師背景:
王志誠--銀保銷售培訓(xùn)專家★河北大學(xué)中文系學(xué)士★曾任太平洋人壽銷售總監(jiān)★曾任泰康人壽總經(jīng)理★曾任中英人壽河北分公司個險負(fù)責(zé)人★曾任宜信任總部財富端培訓(xùn)負(fù)責(zé)人★曾任恒昌總部培訓(xùn)總監(jiān)★曾任馬上金融大學(xué)執(zhí)行校長★二十年以上一線銷售及銷售管理實戰(zhàn)經(jīng) 詳細(xì)>>

王志誠
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《銀保一季度運作和精細(xì)化管理》課程大綱(1天)詳細(xì)內(nèi)容

《銀保一季度運作和精細(xì)化管理》課程大綱(1天)

《銀保一季度運作和精細(xì)化管理》
【課程背景】
本課程就一季度整體實施給出具體實施操作步驟,對系統(tǒng)精細(xì)化管理的每一個步驟都做了細(xì)致的講解。通過對本課程《銀保一季度運作和精細(xì)化管理》的系統(tǒng)學(xué)習(xí),使學(xué)員對銀行保險營銷有系統(tǒng)的認(rèn)知,對一季度和日后的團(tuán)隊精細(xì)化管理有系統(tǒng)的了解。通過對本課程的學(xué)習(xí),能使管理技能得到提升,以及學(xué)習(xí)具體實施的管理推動步驟。達(dá)到提升管理素質(zhì)、提升員工績效的目的。
【課程收益】
1、掌握一季度業(yè)績推動的步驟。
2、掌握如何提升管理的技巧和方法,如何有效管控團(tuán)隊。
3、深刻理解:銀保管理標(biāo)準(zhǔn)化體系,銀保日常管理體系; 銷售支持體系。
【課程時間】
1天
【課程對象】
銀保管理人員。
需要提升管理技能人員。
儲備干部。
【課程目的】
系統(tǒng)提升管理者的管理能力。
提升一季度的推動能力。
【課程形式】
理論講授+案例分析
小組討論+情景模擬+經(jīng)驗分享
管理游戲+實戰(zhàn)演練+現(xiàn)場點評
【課程大綱】
一、一季度業(yè)務(wù)推動舉措
1、銷售人員應(yīng)該做什么:
目標(biāo)制定:一季度保費目標(biāo)與收入目標(biāo)訂制挑戰(zhàn)高目標(biāo);
客戶儲備:填寫總結(jié)客戶檔案。
產(chǎn)品話術(shù)演練:產(chǎn)品銷售賣點滾瓜爛熟、同業(yè)產(chǎn)品PK了然于胸。
提高訪量和開口率:拜訪信息及時登記《工作日志》。
專業(yè)學(xué)習(xí):每天學(xué)習(xí)一點知識,每天解決一個問題,每天進(jìn)步一點點。
2、管理人員應(yīng)該做什么:
財施:幫隊伍賺到錢,這是管理的根本
法施:幫隊伍增長本領(lǐng),這是管理的未來
無畏施:幫隊伍強化自信,快樂心情,這是管理的藝術(shù)
3、一季度必勝的方法:
全面總動員戰(zhàn)術(shù):讓老客戶、親朋幫忙
每日追蹤:盯住目標(biāo)、咬緊目標(biāo)戰(zhàn)術(shù)
會報戰(zhàn)術(shù):人性關(guān)愛、層層匯報、層層追蹤
望、聞、問、切:看報表、聽匯報、問情況、檢查落實
4、改變習(xí)慣:
五要:五要精神
六做到:
5、一季度操作流程:
熱烈啟動:職場氛圍營造
團(tuán)隊先行:行動方案先下發(fā)到營業(yè)部、營業(yè)組
節(jié)奏明快:虎頭、龍腰、豹尾。
工具多樣:挑戰(zhàn)書、軍令狀、決心書
全面宣導(dǎo):組織人員研究激勵方案,發(fā)掘閃光點、興奮點、激勵點
團(tuán)隊競賽:競賽最能提升團(tuán)隊榮譽感。
承諾公開:承諾上墻,融入幽默,緩解壓力。
6、業(yè)績追蹤:
全面追蹤:
重點追蹤。重點追蹤前的準(zhǔn)備,追蹤后的工作
早要求:請對方提供拜訪計劃,約定中午溝通的時間、地點。
午溝通:請業(yè)務(wù)員陳述每一訪的具體經(jīng)過,詢問業(yè)務(wù)員發(fā)現(xiàn)了什么問題?
晚追蹤:按“午溝通”程序執(zhí)行;為下一輪輔導(dǎo)追蹤做鋪墊
二、銀保的日常管理體系
1、會議經(jīng)營:
干部早會:會議流程及主要內(nèi)容,a、工作匯報、b、經(jīng)營分析c、工作聯(lián)系
大早會:會議流程。規(guī)范操作流程、提升運作水平、鼓舞團(tuán)隊士氣
二次早會:承接大早落地,活動量的檢查、當(dāng)日工作安排
夕會:訓(xùn)練輔導(dǎo)、解決疑難、心理建設(shè)
周/月業(yè)績分析會:統(tǒng)一思想、工作盤點、工作部署
2、活動管理:
活動量追蹤:運作要點
參會追蹤:日匯報模式建立,周/月出席總結(jié)
3、綜合管理:
文化建設(shè):職場理念、職場布置、團(tuán)康活動經(jīng)費管理:經(jīng)費動支流程、管理原則、費用公示的流程
行為規(guī)范:宣講、預(yù)警、
三、銷售支持體系
1、客戶經(jīng)營:
客戶獲取:獲客渠道搭建:緣故客戶、轉(zhuǎn)介紹、陌生拜訪
客戶養(yǎng)護(hù):公司客養(yǎng)、職場客養(yǎng)、方案追蹤與制定
2、銷售運作:
平臺銷售:公司平臺承接、職場平臺組織、方案追蹤與制定
自主展業(yè):產(chǎn)品訓(xùn)練、銷售流程訓(xùn)練、電子化展業(yè)

 

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