心理學(xué)在招聘管理中的創(chuàng)新應(yīng)用   04.27

《心理學(xué)在招聘管理中的創(chuàng)新應(yīng)用》【分享背景】在“后喻”時(shí)代以及經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)歷發(fā)展變化深刻！經(jīng)濟(jì)前景不定、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈、員工心態(tài)浮動(dòng)、企業(yè)挑戰(zhàn)無時(shí)不在！企業(yè)生存和勝出的唯一籌碼就是——人才。面對(duì)新挑戰(zhàn)，人力資源及各級(jí)管理者已經(jīng)充滿意識(shí)到，必須熟悉并善用心理學(xué)，才能真正洞悉人性，切實(shí)提升人力資源管理水平，提供面向未來的人力資源服務(wù)。作為中國(guó)人力資

 講師：劉志斌詳情

《洞察隱形客戶需求研討會(huì)》   04.27

《3W鷹學(xué)院—洞察隱形客戶需求研討會(huì)》?——消費(fèi)行為之前的心理學(xué)現(xiàn)在的營(yíng)銷，是高科技的心理學(xué)！掌握客戶心理的能力，才是初創(chuàng)型企業(yè)的真正實(shí)力！研討大綱：創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新的心理學(xué)定義客戶的隱形客戶需求有哪些？如何洞察客戶的隱形需求？怎么用潛意識(shí)設(shè)計(jì)讓人好想買的情景？KK預(yù)測(cè)的“必然趨勢(shì)”背后的心理學(xué)是什么？全新創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)時(shí)代，如何用心理學(xué)幫助創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展？研討會(huì)時(shí)長(zhǎng)：1

 講師：劉志斌詳情

積極心理學(xué)與職業(yè)幸福分享   04.27

《心理學(xué)與職業(yè)幸?！?《職場(chǎng)心理減壓技巧》你幸福嗎？幸福到底是什么？積極心理學(xué)是什么，對(duì)我有什么幫助？在城市努力打拼，各種壓力大如何緩解？如何從不幸福到更幸福？【分享背景】本次分享源于哈佛大學(xué)受歡迎的積極心理學(xué)課程《幸福課》。ROCK老師致力于積極心理學(xué)的實(shí)踐與傳播，將哈佛幸福課結(jié)合中國(guó)社會(huì)與職業(yè)現(xiàn)狀，進(jìn)行本土化解析，以實(shí)際案例，運(yùn)用簡(jiǎn)單易行的方法，幫助大家

 講師：劉志斌詳情

心理學(xué)在人才管理中的應(yīng)用   04.27

心理學(xué)在人才管理中的應(yīng)用【課程背景】經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)歷發(fā)展變化深刻！經(jīng)濟(jì)下行趨勢(shì)明顯、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈、員工心態(tài)浮動(dòng)、企業(yè)挑戰(zhàn)無時(shí)不在！企業(yè)生存和勝出的唯一籌碼就是——人才。管理者已經(jīng)充滿意識(shí)到，必須熟悉并善用心理學(xué)，才能洞悉人性，提升人才管理水平。作為中國(guó)人力資源與積極心理學(xué)領(lǐng)域的研究實(shí)踐者，劉志斌老師設(shè)計(jì)了《心理學(xué)在人才管理中的應(yīng)用》課程，希望透

 講師：劉志斌詳情