《師課合一:精品課程開發(fā)與設(shè)計(jì)》

  培訓(xùn)講師:木子

講師背景:
木子老師——TTT培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)專家PPT報(bào)告制作實(shí)戰(zhàn)專家ACI國(guó)際認(rèn)證TTT評(píng)委導(dǎo)師中國(guó)頭馬演講TTT評(píng)委導(dǎo)師IPTA國(guó)際認(rèn)證培訓(xùn)職業(yè)講師國(guó)際促動(dòng)師協(xié)會(huì)(WFA)促動(dòng)師結(jié)構(gòu)性思維版權(quán)認(rèn)證授權(quán)導(dǎo)師2018職業(yè)培訓(xùn)師大賽(PPT大神)獲獎(jiǎng)?wù)咧袊?guó)藥科 詳細(xì)>>

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《師課合一:精品課程開發(fā)與設(shè)計(jì)》

師課合一——精品課程開發(fā)與設(shè)計(jì)

 

課程背景:

經(jīng)驗(yàn)浪費(fèi)——讓成功經(jīng)驗(yàn)得到復(fù)制與推廣

任正非曾說(shuō):“企業(yè)最大的浪費(fèi),就是經(jīng)驗(yàn)的浪費(fèi)。”如果企業(yè)有很多優(yōu)秀的員工,卻沒有做到隱性經(jīng)驗(yàn)顯性化,就會(huì)導(dǎo)致“人走經(jīng)驗(yàn)沒”或“人在經(jīng)驗(yàn)隱”,這對(duì)企業(yè)而言是最大的浪費(fèi)和損失。經(jīng)驗(yàn)流失,導(dǎo)致企業(yè)缺乏最佳實(shí)踐的積累。人員流動(dòng)快,崗位變化大,團(tuán)隊(duì)年輕,就要重新不斷摸索和嘗試新的方法,無(wú)法形成標(biāo)準(zhǔn)化操作和流程,不利于經(jīng)驗(yàn)的傳承和復(fù)制。

節(jié)省成本——讓每個(gè)優(yōu)秀員工都能成為培訓(xùn)師

每年企業(yè)在人才培養(yǎng)項(xiàng)目上都要花費(fèi)幾十萬(wàn)甚至幾百萬(wàn)的培訓(xùn)預(yù)算。倘若企業(yè)能夠培養(yǎng)一批優(yōu)秀的內(nèi)部講師,挖掘內(nèi)部潛力,發(fā)揮內(nèi)部講師的課程開發(fā)和授課能力。開發(fā)針對(duì)企業(yè)問題的場(chǎng)景性課程,內(nèi)部開展學(xué)習(xí)分享,這些課程和經(jīng)驗(yàn)將永久保存在企業(yè)內(nèi)部,成為企業(yè)自身學(xué)習(xí)知識(shí)庫(kù)。大大降低培訓(xùn)開支,減少不必要的重復(fù)培訓(xùn)支出。

人才培養(yǎng)——讓員工提升業(yè)績(jī)創(chuàng)造更大的價(jià)值

一位優(yōu)秀的管理者,首先必需是一位優(yōu)秀的培訓(xùn)師。他不僅重視培訓(xùn),而且善于通過培訓(xùn),自己言傳身教,把企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)理念、管理模式、價(jià)值取向、文化氛圍等帶給每位員工,培養(yǎng)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神,讓大家團(tuán)結(jié)在自己的旗幟下,凝聚一股強(qiáng)大的力量勇往直前。

 

課程收益:

▲培養(yǎng)一批有意愿有能力的專業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍

▲開發(fā)一套企業(yè)需要的優(yōu)質(zhì)課件/案例/微課

▲制作一份商務(wù)大氣備受學(xué)員歡迎的培訓(xùn)課件

▲擁有一套可復(fù)制可套用可學(xué)得會(huì)的開發(fā)工具

 

課程福利:

▲可獲得全套15份專業(yè)的培訓(xùn)工具表單(僅限受訓(xùn)學(xué)員)

▲可獲得60份專業(yè)的知識(shí)、態(tài)度、技能類PPT課件

▲可獲得10個(gè)G的PPT培訓(xùn)課件模板素材和工具

▲可獲得標(biāo)準(zhǔn)課程包:課程大綱、培訓(xùn)課件、資料包等

▲可獲得5個(gè)G的內(nèi)訓(xùn)師成長(zhǎng)大禮包,含:音樂、視頻、電子書等

課程特色:

▲流程化:每個(gè)模塊都由講解、演示、練習(xí)、點(diǎn)評(píng),四大流程組成,確保學(xué)員課程學(xué)習(xí)效果。

▲工具化:全程干貨,每個(gè)模塊提供相應(yīng)流程表、學(xué)習(xí)卡、自檢表、行動(dòng)計(jì)劃表等關(guān)鍵工具。

▲輕松化:教學(xué)體驗(yàn)活動(dòng)新穎、好玩、愉悅,寓教于樂,確保學(xué)員在學(xué)習(xí)氣氛中提升與進(jìn)步。

▲標(biāo)準(zhǔn)化:自有版權(quán)課程,符合成人教學(xué)原理以及國(guó)際流行教學(xué)設(shè)計(jì),讓學(xué)員聽得懂、記得牢、做得到。

 

課程模型:

                                             

 

課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天

課程對(duì)象:培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)專職人員、企業(yè)兼職內(nèi)訓(xùn)師及業(yè)務(wù)/技術(shù)骨干

課程方式:案例分析+視頻互動(dòng)+角色扮演+情景模擬+實(shí)操演練

 

課程大綱

課程導(dǎo)入:

1. 成為內(nèi)訓(xùn)師的好處

2. 暗碼游戲培訓(xùn)體驗(yàn)(經(jīng)典核心內(nèi)容)

3. 什么是好的培訓(xùn)(根據(jù)游戲討論得知)

團(tuán)隊(duì)討論:什么是好的培訓(xùn),我的全新理解

學(xué)習(xí)工具:教學(xué)不等式公式

4. 內(nèi)訓(xùn)師的角色

5. 四大關(guān)鍵能力:思維力、表達(dá)力、影響力、學(xué)習(xí)力

 

第一講:尋根問底——培訓(xùn)需求梳理

一、需求分析

1. 為什么要需求分析:確定主題/確定內(nèi)容/確定目標(biāo)

課堂案例:分析忽視需求的培訓(xùn)案例

2. 需求分析方法:觀察法/問卷法/訪談法

學(xué)習(xí)工具:?jiǎn)柧碚{(diào)研法問題模板(who/why/how)、訪談問題清單

3. 梳理需求流程:清晰需求的4W、需求梳理的5why

輸出成果:編寫培訓(xùn)課程調(diào)研問卷

二、課程三定

1. 課前三問:專業(yè)領(lǐng)域/業(yè)務(wù)訴求/廣泛推廣

2. 確定課題

1)好課題的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn):符合利益、簡(jiǎn)單明了、解決問題

2)一句話標(biāo)題式

3)主副標(biāo)題結(jié)合式

學(xué)習(xí)工具:常見的課程名稱

團(tuán)隊(duì)討論:吸引人的課題符合哪些要素

輸出成果:確定培訓(xùn)課程標(biāo)題

團(tuán)隊(duì)展示:課題拍賣會(huì),點(diǎn)評(píng)

3. 確定對(duì)象:學(xué)員水平/學(xué)員訴求

4. 確定目標(biāo)

1)目標(biāo)符合SMART原則

2)目標(biāo)撰寫ABCD法

3)目標(biāo)設(shè)定的四個(gè)層級(jí):了解/理解/運(yùn)用/掌握

團(tuán)隊(duì)討論:設(shè)定不同程度的教學(xué)目標(biāo),對(duì)課程的影響

輸出成果:利用所學(xué),撰寫培訓(xùn)課程目標(biāo)

 

第二講:構(gòu)建結(jié)構(gòu)——課程邏輯清晰

一、結(jié)構(gòu)混亂的表現(xiàn)

1. 內(nèi)容混亂沒有結(jié)構(gòu)

2. 需求不明重點(diǎn)沒有

團(tuán)隊(duì)討論:此案例哪里是“火鍋式”課程

二、三段式結(jié)構(gòu)

1. 開場(chǎng)部分

2. 主題部分

3. 結(jié)尾部分

團(tuán)隊(duì)討論:討論經(jīng)典課程的邏輯結(jié)構(gòu)

三、三種常見的結(jié)構(gòu)

1. 2W1H結(jié)構(gòu):是什么、為什么、怎么做

案例分析:拆解某營(yíng)銷課題結(jié)構(gòu)分析

2. PRM結(jié)構(gòu):現(xiàn)象呈現(xiàn)、原因分析、解決方案

案例分析:拆解某溝通課題結(jié)構(gòu)分析

3. PEEE結(jié)構(gòu):論點(diǎn)、解釋、舉例、練習(xí)

案例分析:拆解某主持人大賽結(jié)構(gòu)分析

4. 快速開發(fā)課程的四大魔法

1)頭腦風(fēng)暴

2)整合歸類

3)理順邏輯

4)形成結(jié)構(gòu)

團(tuán)隊(duì)討論:利用便簽法如何快速開發(fā)課程

輸出成果:確定課程的整體結(jié)構(gòu)

四、收集素材

1. 常見的課程素材:成功實(shí)踐/分析數(shù)據(jù)/業(yè)務(wù)現(xiàn)狀/專家觀點(diǎn)/調(diào)研結(jié)構(gòu)

2. 素材獲取渠道:萃取專家經(jīng)驗(yàn)/自我學(xué)習(xí)提煉

3. 萃取專家經(jīng)驗(yàn)

1)何為經(jīng)驗(yàn)萃取

2)經(jīng)驗(yàn)萃取的價(jià)值

3)經(jīng)驗(yàn)萃取的流程

案例分析:西紅柿炒蛋萃取

輸出成果:訪談專家的問題清單

4. 提煉總結(jié)的6種方法

1)簡(jiǎn)化法

2)數(shù)字法

3)字母法

4)表格法

5)模型法

6)短句法

案例分析:閱讀內(nèi)容,提煉總結(jié)方法

輸出成果:給你的課程增加含金量

五、課程大綱

1. 定綱時(shí)間安排:90/20/8

2. 課程大綱五線譜:內(nèi)容線/方法線/時(shí)間線/情緒線/工具線

輸出成果:輸出課程四級(jí)大綱(excel或思維導(dǎo)圖)

 

第三講:教學(xué)設(shè)計(jì)——課程有趣有料又落地

一、勾:一勾興趣

1. 常見的錯(cuò)誤開場(chǎng)

1)推卸責(zé)任

2)自吹自擂

3)自我貶低

4)離題萬(wàn)里

5)產(chǎn)出模糊

6)狐假虎威

團(tuán)隊(duì)討論:你見過最差的課程開場(chǎng)

2. 正確的開場(chǎng)方式

1)引起注意,導(dǎo)入價(jià)值

2)建立聯(lián)結(jié),營(yíng)造信任

3)說(shuō)明規(guī)則,達(dá)成共識(shí)

4)明確產(chǎn)出,說(shuō)明目的

案例分析:這個(gè)開場(chǎng)勾起了你哪些興趣?

3. 一勾興趣四要素

1)WHO講師介紹-課程主題

2)WHY 吸引興趣-點(diǎn)明需求

3)WHAT課程目標(biāo)-課程內(nèi)容

4)HOW 教學(xué)時(shí)間-教學(xué)方式

輸出成果:開場(chǎng)拍賣會(huì):優(yōu)秀學(xué)員展示PK

4. 三種勾起興趣的方式

1)典型情境,提出挑戰(zhàn)

2)反面案例,呈現(xiàn)痛點(diǎn)

3)績(jī)效差距,利益吸引

二、學(xué):二學(xué)方法

1. 生動(dòng)化講授

1)專業(yè)知識(shí)三化法:通俗化、形象化、具體化

2)故事案例講述法

輸出成果:將專業(yè)術(shù)語(yǔ)、概念等簡(jiǎn)單易懂的講出來(lái)(點(diǎn)評(píng))

2. 多樣化教學(xué)

1)錄像示范

2)角色扮演

3)視頻案例

4)情景案例

5)參加辯論等20種

團(tuán)隊(duì)討論:你的課程哪些環(huán)節(jié)會(huì)使用多樣化教學(xué)

3. 好故事的應(yīng)用場(chǎng)景

1)課程開場(chǎng)

2)課程展開

3)課程結(jié)尾

4. 好故事四步結(jié)構(gòu)

1)開場(chǎng)懸念引入

2)展開矛盾沖突

3)結(jié)尾恩寵時(shí)刻

4)印象深刻金句

案例分析:這個(gè)故事哪些地方吸引人

5. 好故事主要類型

1)真實(shí)事件

2)新聞熱點(diǎn)

3)歷史典故

4)寓言故事

團(tuán)隊(duì)討論:看圖講故事(上臺(tái)呈現(xiàn)PK)

三、練:三練本領(lǐng)

1. 教學(xué)活動(dòng)的意義

2. 教學(xué)活動(dòng)的方法

3. 知識(shí)測(cè)試

1)卡片排序

2)有獎(jiǎng)競(jìng)猜

3)車輪戰(zhàn)PK賽

團(tuán)隊(duì)討論:我們一起來(lái)打撲克牌

技能練習(xí):角色模擬、游戲教學(xué)

團(tuán)隊(duì)討論:回憶我們今天的課程有哪些技能練習(xí)方式

四、查:四查收獲

1. 結(jié)尾禁忌:無(wú)盡迷宮/戛然而止/陳腔濫調(diào)

2. 結(jié)尾步驟:理性(回顧總結(jié))、感性(總結(jié)升華)

3. 結(jié)尾方法:理性

1)便簽法

2)漫游掛圖法

3)531行動(dòng)計(jì)劃法

4)我有1000個(gè)收獲

5)競(jìng)猜法(你出題我來(lái)答)

6)出國(guó)游學(xué)法

7)拋球回顧

輸出成果:每位學(xué)員不少于3種會(huì)實(shí)踐操作

4. 結(jié)尾方法:感性

1)串球法

2)故事法

3)詩(shī)句法

4)名人名言法

5)文字法

輸出成果:為你的課程設(shè)計(jì)一個(gè)意猶未盡的結(jié)尾

5. 提供支持

1)微信交流

2)微課分享

3)技能比武

4)知識(shí)競(jìng)猜

4. 結(jié)尾PK

輸出成果:邀請(qǐng)學(xué)員上臺(tái)為今天的課程做結(jié)尾(理性+感性,上臺(tái)PK)

 

第四講:美化課件——讓你的課件錦上添花

一、標(biāo)準(zhǔn)課件

1)PPT課件

2)課程大綱

3)學(xué)員手冊(cè)

4)導(dǎo)師手冊(cè)

5)培訓(xùn)工具:?jiǎn)柧碚{(diào)研、音樂、測(cè)試題、游戲、案例、視頻等資料

二、課件制作

1. 什么是好看的PPT

1)邏輯清晰

2)風(fēng)格一致

3)圖文并茂

4)信息適量

2. 短時(shí)間改善你的PPT

1)定義PPT配色

2)定義PPT字體

3)定義PPT圖片

4)定義PPT排版

輸出成果:短時(shí)間改善自己的培訓(xùn)課件,效果顯而易見

3. 找素材的使用方法

1)PPT模板推薦

2)圖片(標(biāo))網(wǎng)站推薦

3)文字無(wú)版權(quán)推薦

4)可視化圖表推薦

輸出成果:做培訓(xùn)課件再也不用擔(dān)心沒素材

三、演示技巧

1. 雙屏演示讓你功力倍增

2. 文件保存加密不怕泄露

3. 黑屏白屏盡在自我掌握

4. 用好快捷功能秒變高手

5. 放大縮小的演示小工具

輸出成果:現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)高效技能


 

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師課合一——PPT課件制作與完美演示課程背景:PPT是一個(gè)非常好的視覺化教學(xué)呈現(xiàn)工具,也是是內(nèi)訓(xùn)師不可或缺的備課授課工具。優(yōu)秀的PPT課件更能展示講師的專業(yè)形象,成為內(nèi)訓(xùn)師授課的得力助手,助力完美的培訓(xùn)與演說(shuō)!可惜很多內(nèi)訓(xùn)師在制作課件時(shí),常常會(huì)遇到下面這些問題:制作流程不對(duì)、邏輯結(jié)構(gòu)不清、視覺表現(xiàn)不力、演示溝通不暢。本課程以內(nèi)訓(xùn)師的PPT課件制作與演示為主線

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