企業(yè)流程改善與企業(yè)流程優(yōu)化
企業(yè)流程改善與企業(yè)流程優(yōu)化詳細內容
企業(yè)流程改善與企業(yè)流程優(yōu)化
企業(yè)流程改善與企業(yè)流程優(yōu)化培訓課程大綱
主講老師:趙亞川
核心思路與理念
1)三方
2)3W
3)三勢
4)卓越三環(huán)
5)三力:
6)三明治
7)三基因
8)三意識
9)三軸
10)三流程
模塊一、流程無處不在
1)業(yè)務流程的定義
2)流程與縱向組織之間的匹配
3)為何有重疊、浪費與次優(yōu)化行為
4)部門效率最優(yōu)化與整體效率最優(yōu)化是一樣的嗎?案例(訂單的問題)
5)誰擁有流程?案例(簽字的代價)
模塊二、何為流程改進
1)使得流程有效果——產(chǎn)生需要的結果
2)使得流程有效率——資源消耗最小化
3)使得流程具有適應性——能夠適應不斷變化的客戶和商業(yè)需求
4)業(yè)務流程相對于生產(chǎn)流程來講同樣決定成敗
5)業(yè)務流程改進的五個階段
6)流程管理中的風險意識
7)關注點和引爆點
模塊三、如何引入流程管理
1)警世箴言
2)流程的層級
3)尋求突破口
4)我的痛苦經(jīng)歷—流程導入的方法
5)用實際案例進行流程穿越
6)流程評估的方法
7)流程改進的目標:降低成本、縮短周期
模塊四、建立流程管理
1)系統(tǒng)化的流程總圖
2)從業(yè)務模式的視角,沒有相同的流程模式
3)流程管理方法論
4)管理規(guī)范的視角
模塊五、流程優(yōu)化
1)解決問題的視角
2)流程優(yōu)化的基本方法
3)流程優(yōu)化案例:收銀員收銀操作流程。
4)優(yōu)化方向
5)配套措施
6)管理制度
7)5種流程圖的繪制
模塊六、流程穿越測試流程
1)流程穿越測試問題分類
2)流程穿越測試考量——效果
3)流程穿越測試考量——效率
4)流程穿越測試產(chǎn)出的表格
5)流程穿越測試產(chǎn)出的圖形
6)流程穿越測試案例
7)案例:流程討論
模塊七、先精簡后優(yōu)化
1)精簡原則
2)剔除官僚主義
3)剔除重復
4)增值評估
5)減少流程周期時間
6)流程增值評估
7)增值過程與不增值過程區(qū)分
8)預防錯誤的逆向分析
9)用預防的方法剔除犯錯的可能性或使之最小
10)流程檔案的標準化
11)評估流程改進的投入
模塊八、全局改進
1)不考慮現(xiàn)有組織和限制
2)關注關鍵成功因素
3)人員與流程的匹配
4)我們能夠得到收益的評估
模塊九、持續(xù)改進
1)測評是改進的關鍵——讓工作成為比賽
2)比分牌的效應
3)反饋越及時,改進越明顯
4)員工重視考核——金錢和榮譽
5)測評的數(shù)據(jù)種類
6)效果評估
7)適應性評估
8)減少低質量成本的方法
9)你能舉出公司內的低質量成本嗎?
模塊十、流程改進機制(質量環(huán))
1)案例:分析費用報銷流程
2)信息化和流程
3)標準化檔案化
4)實時協(xié)同
趙亞川老師介紹
中山大學首屆MBA,曾任TDK集團執(zhí)行CEO、JESM集團(美資)執(zhí)行CEO兼企業(yè)管理師. 國內行動學習專家、領導力發(fā)展專家、高級催化師、企業(yè)教練、贏家大講堂、前沿講座簽約培訓師、北大縱橫簽約企業(yè)管理高級顧問、詩麗堂美容美體國際連鎖管理學院院長、影響力(上海)企業(yè)管理高級顧問、企業(yè)培訓導師、績效管理專家、HR培訓導師.
研究方向與擅長領域:
戰(zhàn)略、人力資源、體系、流程、管理工具與技術、教練技術
核心課程:
《企業(yè)教練技術》
《企業(yè)標桿管理》
《現(xiàn)代企業(yè)流程管理》
《戰(zhàn)略性人力資源管理》
《培訓管理體系的建立》
《領導者、管理者TTT》
《銀行流程管理與流程優(yōu)化》
《流程改善與標準化建立》
《企業(yè)動態(tài)競爭戰(zhàn)略規(guī)劃》
《現(xiàn)代企業(yè)運營管理體系建立》
《現(xiàn)代企業(yè)績效管理整體解決方案》
品牌課程:
《管理者視野》
《商務談判技巧》
《問題分析與解決技巧》
《服務流程再造與優(yōu)化》
《培訓課程的設計與開發(fā)》
《溝通的策略與技巧》
《連鎖企業(yè)經(jīng)營與管理 》
《現(xiàn)代企業(yè)危機與風險管理》
《會議營銷》
《職業(yè)生涯規(guī)劃》
《團隊建設與管理》
《心態(tài)修煉(中高層版)》
《卓越的演講技巧》
《婚姻與情感經(jīng)營》
生產(chǎn)質量類課程:
《制造企業(yè)生產(chǎn)計劃與物料控制》
.ISO9000、ISO14000、QS9000、TS16949、ISO13485、HACCP、SA8000、ERP、MRPп、FMEA、PPAP、APQP、SPC、6δ、8D、VDA等管理工具的制造和使用。
經(jīng)典客戶:
國家電網(wǎng)流程管理
三九醫(yī)藥組織發(fā)展
廣西交投集團戰(zhàn)略制定
奇瑞汽車集團業(yè)績導向
東阿阿膠催化師培訓項目
無錫華潤微電子質量改善
金盾壓力容器集團業(yè)績導向
上海醫(yī)療器械集團業(yè)績導向
無錫華潤燃氣行動學習項目
利豐集團戰(zhàn)略制定及戰(zhàn)略執(zhí)行
紫竹藥業(yè)戰(zhàn)略制定及戰(zhàn)略執(zhí)行
中國銀行四川分行流程優(yōu)化
貴陽建設銀行遵義分行精益流程
綿陽商業(yè)銀行流程管理與流程優(yōu)化
成都招商銀行流程管理與流程優(yōu)化
廣西區(qū)委組織部催化師培養(yǎng)項目
梅花集團組織發(fā)展及領導力發(fā)展
中石化流程管理與流程優(yōu)化
中石油南京分公司標桿與目標管理
江門市人民政府、廣東信芬、廣東雅娜、廣東雪柔、廣東施露蘭、廣東丹妮、廣東嘉寶、廣東雪浪、廣東吉雅實業(yè)、廣州華聲電器、廣州雅詩蘭、廣州聚龍實業(yè)(采詩)、珠海紅馬、珠海嘉琪、珠海晶日科技、珠海騰勝、珠海杭蕭鋼構、中山富鑫吸塑、廣東肇慶藍帶啤酒、廣東勝風空調、廣東越勝壓縮機、廣州白云電器、廣東鵬飛電梯、廣東中山盛興幕墻、廣東電力工業(yè)、HOYA光學(日本)、新櫻玩具(臺灣)、永泰玩具(香港)、佛山工業(yè)陶瓷、廣州重工機械集團、麗佳玩具(新加坡)、廣州華凌空調、順德希貴電器、廣州五羊本田(摩托車)、中山三菱電梯、歐雨木業(yè)、速比雅包裝、湖南衡陽富湘機械、四川中新電子、四川隆泰工業(yè)、四川澳法丹實業(yè)、四川富華實業(yè)、永通天然氣、四川福泉實業(yè)、新世紀酒店、卓越義齒、精英酒店等等上百家企業(yè)。
趙亞川老師的其它課程
現(xiàn)代企業(yè)EAP 01.01
一、前言 1、現(xiàn)代企業(yè)財富的思考 2、變革與挑戰(zhàn) 3、社會轉型期的中國企業(yè) 4、變革中的組織 5、無法回避的管理新課題 二、現(xiàn)代企業(yè)中的心理困惑 1、壓力 2、人際關系問題和溝通障礙 3、職業(yè)不良心理 4、個人問題 5、中國高級職業(yè)經(jīng)理人壓力現(xiàn)狀 三、EAP的概念 1、EAP的定義 2、EAP的基本要素 來自管理層的支持
講師:趙亞川詳情
現(xiàn)代企業(yè)流程管理 01.01
1、認識流程及流程管理價值 什么是流程 流程觀念及帶來的影響 流程與工作流對比 流程管理及價值 案例分享 2、傳統(tǒng)流程管理及與現(xiàn)代流程管理比較 流程管理理念 流程管理特征 流程管理發(fā)展階段 與傳統(tǒng)流程管理的比較 3、流程管理項目與企業(yè)實施問題 流程管理實施問題及分析 流程管理咨詢問題及分析 流程與戰(zhàn)略關系的脫節(jié) 流程與組織關
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現(xiàn)代企業(yè)流程的管理 01.01
1、認識流程及流程管理價值 什么是流程 流程觀念及帶來的影響 流程與工作流對比 流程管理及價值 案例分享 2、傳統(tǒng)流程管理及與現(xiàn)代流程管理比較 流程管理理念 流程管理特征 流程管理發(fā)展階段 與傳統(tǒng)流程管理的比較 3、流程管理項目與企業(yè)實施問題 流程管理實施問題及分析 流程管理咨詢問題及分析 流程與戰(zhàn)略關系的脫節(jié) 流程與組織關
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企業(yè)培訓師培訓(TTT)大綱| 01.01
一、企業(yè)培訓師培訓之道 1、現(xiàn)代企業(yè)培訓的“三一律” 2、培訓師的職業(yè)使命 3、培訓師的職業(yè)素質模型 4、培訓師的正確心態(tài)訓練 二、培訓師的技能素質 1、克服怯場的五項策略 2、課程導入的五種技巧 3、課程結束的五種方法 4、課堂必修的五種風范 5、專業(yè)培訓師的十二種手勢 6、演練 三、培訓師的行為準則 1、做好首善 2、懂得
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問題解決與分析技巧 01.01
一、正確樹立問題意識1.問題定義和核心2.問題的兩個層次3.問題發(fā)生六表象4.發(fā)現(xiàn)問題五角度5.什么是問題意識6.問題意識和行為二、問題的范圍與分類1.問題的范圍2.問題的分類a.典型問題(代表性、普遍性)b.復雜問題(多關系、多因素)c.復合問題(多性質、多任務)d.系統(tǒng)問題(關聯(lián)性、制約性)e.一般性問題(普通、通常)f.特殊性問題(持久戰(zhàn)、游擊戰(zhàn))g.
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現(xiàn)代企業(yè)績效管理整體解決方案 06.27
現(xiàn)代企業(yè)績效管理整體解決方案主講:趙亞川課程目標經(jīng)典、前沿、濃縮、智慧、打開思維的空間、注重工具與技術是本課程的特點,通過本課程的學習,幫助學員了解績效管理與企業(yè)戰(zhàn)略的關系;掌握企業(yè)績效管理體系構建的依據(jù)、要素、途徑、方法及關鍵業(yè)績指標設計的程序與方法;懂得如何運用績效管理推動企業(yè)績效改進從而推動企業(yè)發(fā)展;學會承擔績效管理的責任,并對員工進行有效的績效溝通與
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問題分析與解決技巧 06.27
問題解決與分析技巧主講:趙亞川一、正確樹立問題意識1.問題定義和核心2.問題的兩個層次3.問題發(fā)生六表象4.發(fā)現(xiàn)問題五角度5.什么是問題意識6.問題意識和行為二、問題的范圍與分類1.問題的范圍2.問題的分類a.典型問題(代表性、普遍性)b.復雜問題(多關系、多因素)c.復合問題(多性質、多任務)d.系統(tǒng)問題(關聯(lián)性、制約性)e.一般性問題(普通、通常)f.特
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商業(yè)銀行流程管理與流程優(yōu)化 06.27
商業(yè)銀行流程管理與流程優(yōu)化主講:趙亞川一、組織流程管理戰(zhàn)略思維1、三方2、三W3、三勢4、三力5、三軸6、三明治7、三模式8、三基因9、三流程二、流程管理與流程優(yōu)化1、流程解讀、流程分解2、流程的組成要素3、流程優(yōu)化的三大黃金法則4、KISS法則5、流程選擇的基本原則6、核心流程的3+3+1法則三、商業(yè)銀行流程再造1、商業(yè)銀行流程再造的目標和原則2、商業(yè)銀行
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商務談判戰(zhàn)略制定與商務談判技巧 06.27
商務談判戰(zhàn)略制定與商務談判技巧主講:趙亞川一、談判的原則及行動綱領1、談判的三大基本原則2、談判的兩種類型及戰(zhàn)略3、談判風格與行為表現(xiàn)4、價格杠桿原理與蹺蹺板效應5、談判十要/十不要6、談判認識上的五大誤區(qū)7、買賣雙方的價值平衡模型8、利益分歧導致談判9、商務談判的五大特征10、案例分析與討論二、談判戰(zhàn)略制定與節(jié)奏控制1、談判分析的七個核心要素2、交易雙方合
講師:趙亞川詳情
企業(yè)培訓師培訓(TTT)大綱 06.27
企業(yè)培訓師培訓(TTT)大綱主講:趙亞川一、企業(yè)培訓師培訓之道1、現(xiàn)代企業(yè)培訓的三一律2、培訓師的職業(yè)使命3、培訓師的職業(yè)素質模型4、培訓師的正確心態(tài)訓練二、培訓師的技能素質1、克服怯場的五項策略2、課程導入的五種技巧3、課程結束的五種方法4、課堂必修的五種風范5、專業(yè)培訓師的十二種手勢6、演練三、培訓師的行為準則1、做好首善2、懂得樂從3、善于對接4、妙用
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