職業(yè)化心態(tài)



實效為根，成果為魂，知行合一，專業(yè)創(chuàng)造價值，真誠贏得信賴

《職業(yè)化心態(tài)》

主講：王鏻
課程背景
? 改善員工的工作心態(tài)，培養(yǎng)員工的職業(yè)化精神
? 提高員工責任意識，培育100%責任的結果型員工
? 培養(yǎng)員工的職業(yè)化思維模式和職業(yè)化行為習慣
? 修煉員工一流的職業(yè)形象和職業(yè)心態(tài)
? 打造一支職業(yè)化、專業(yè)化、有戰(zhàn)斗力的精英團隊
課程對象 全體員工/主管/經(jīng)理
課程形式 實戰(zhàn)講授/互動問答/案例分析/現(xiàn)場討論/模擬訓練
課程時間 1天（6個課時）（時間分配：實戰(zhàn)講授60%，實戰(zhàn)訓練20%，調(diào)整糾偏20%）





課程綱要
第一部分：職業(yè)人的第一素質(zhì)要求
? 一、優(yōu)秀員工的標準是什么??
? 1. 優(yōu)秀員工的標準??
? 2. 態(tài)度、能力,哪一個更重要??
??? 3. 失敗員工的致命缺點?
??? 4. 心態(tài)決定一切----要具備職業(yè)心態(tài)
小組討論：中國女排為什么會贏得冠軍？
二：贏在職場：為何要職業(yè)心態(tài)
1. 我是誰？認識自我、了解自我
2.? 我要到那里去？職業(yè)定向
3. 我要如何去？職業(yè)選擇
4. 我要成為誰？職業(yè)成就
案倒分析：如何通過選擇進行精準定位？
第二部分：職業(yè)化及職業(yè)化心態(tài)的價值
新世紀，新形勢，新職場，新職業(yè)
什么是職業(yè)化
為什么需要職業(yè)化
什么是職業(yè)化心態(tài)
職業(yè)心態(tài)與個人心態(tài)對比
小組討論：首因效應為何能辨別職業(yè)人？
二：崗位可以平凡，態(tài)度不能平庸
? 1. 專家既是贏家
? 2. 做出客戶想要的結果
? 3. 注重操作細節(jié)、注重執(zhí)行
? 4. 可以平凡，拒絕平庸
模擬演練：專業(yè)與非專業(yè)的表現(xiàn)核心是是否經(jīng)過訓練
第三部分：職業(yè)化心態(tài)---積極主動
?一. 正能量是積極心態(tài)的源泉
? 1. 正念-正思-正精進-正能量
? 2. 當能量是正的，一切就都對了
? 3. 從“左右為難”到“左右逢源”積極態(tài)度的始作俑
技能提取：如何從進退維谷到進退自如？
“主人”是由“主動”進化而來
1. 主動是對自己負責
2. ?主動是對工作負責
3. “主動-承擔-成長-成為”是一個程序
4. 別讓“面子”控制自己的發(fā)展
5. 給自己點贊為自己加分
案例分析：驢子的故事引發(fā)的思考
第四部分： 職業(yè)化心態(tài)---空杯自律
一. 空杯是對自我永不滿足的挑戰(zhàn)
1. 滿招損謙受益的印證
2. 否定與肯定的交互促進
3. 你會給你的大腦“洗澡”嗎？
4. 職場減壓必備良藥--歸零膏
5. “向上爬”與“向下看”你做對了嗎？

二. 懂得自律，就是活出自我
完美的計劃是否還保留在你的文件夾里？
戰(zhàn)勝別人與戰(zhàn)勝自己你經(jīng)常會選哪個？
自律的真正動力是什么？
面對誘惑，有多少時候我們被“打回原形”
案例討論：淺談《曾國藩家書》
第五部分：職業(yè)化心態(tài)---自信包容
? 一. 自信，化渺小為偉大，化平庸為神奇的力量
“鏡子原理”你認為自己是什么樣的就會成為什么樣的
從堅持面對到堅決自信，這需要個過程
職業(yè)化的整個過程從滿懷希望開始，人生何嘗不是？
自信是成功的90%，不盲目是剩下的10%
不斷的給自己回饋，讓你的自信茁壯成長
小組討論：如何給自己回饋和反應，培育自己的自信源？
二. 包容是一種胸懷，更是職業(yè)的表現(xiàn)
世界是由不完美構成的完美，我們何必咄咄逼人？
尊人者人尊，容人者人容
嚴于律己寬以待人，包容的職場快樂彌漫
職場“潤滑劑”
案例講解：我們愿不愿意成為“潤滑劑”
第六部分：職業(yè)化心態(tài)---誠信共贏
? 一. 誠以養(yǎng)德，信以立身
格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下，何謂誠其意？
職場圓融法則：內(nèi)誠于心，外信于人
如何搞定大客戶，大訂單---不信不立，不誠不行
言必信行必果，人際交往的核心法則
團隊契約精神
小組討論：團隊契約在團隊人際關系中的價值？
二. 資源整合是趨勢，合作共贏是必然
未來的企業(yè)將沒有雇傭關系，只有合作關系，你將如何生存？
合群永遠是一切善良思想的人的最高需要
從日落西山到東方再起，你所在的位置比你說的話重要
弟兄不和鄰里欺，將相不和鄰國欺
案例講解：從空城計解析職場共贏價值




第七部分：職業(yè)化心態(tài)---學習成長
?一. 學習是積累財富的過程，是創(chuàng)造財富的過程
? 1. 職業(yè)者的三個銀行：專業(yè)銀行，大腦銀行，技術銀行
? 2. 學習態(tài)度--學習習慣--學習方法
? 3. 職業(yè)者的終身密器--不斷成長
技能提?。喝绾螌W習才能讓自己保持競爭力
成長隱藏在日常的工作中
1. 進取還是出局，你的不敗金身如何塑造？
2. 拜托平庸的最佳手段：上半圈鐘表理論
3. 增強職場競爭力的方法--向不可能發(fā)起挑戰(zhàn)
4. 為自己的選擇負責，為自己負責就是讓自己不可替代
5. 一直不斷的超越自己的目標，就是為團隊增值
小組討論：如何讓自己無可替代？
第八部分：職業(yè)化心態(tài)---感恩奉獻
?一. 感恩之心，離財富最近
? 1. 父母生養(yǎng)，是我們生命的保障
? 2. 企業(yè)栽培，是我們價值的保障
? 3. 同事幫扶，是我們成績的保障
4. 客戶支持，是我們財富的保障
技能提?。簞e辜負了身邊人的深情厚誼
懂得付出，才值得擁有
1. 平凡崗位的付出和堅守--奉獻的主色調(diào)
2. 人活著應該讓別人因為你活著而得到益處
3. 愛的本質(zhì)--給予和奉獻
4. 舍與得--付出與收獲，因果關系的存在
5. 職場精英必殺技：默默的奉獻
小組討論：贈人玫瑰手不留香，心留香！


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