塑造卓越領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力
塑造卓越領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力詳細(xì)內(nèi)容
塑造卓越領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力
塑造中高層卓越領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力
沈碧津老師
【課程背景】
中高層是企業(yè)的中流砥柱,而卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力則是企業(yè)管理的關(guān)鍵。打造企業(yè)中
高層的卓越領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力是一套科學(xué)、一種文化,使之變成企業(yè)前進(jìn)的驅(qū)動(dòng)力。
【課程收益】
1.了解領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì),初步建立領(lǐng)導(dǎo)意識(shí);?
2.了解管理職務(wù)的重點(diǎn),提升管理及領(lǐng)導(dǎo)才能;?
3.完善管理及領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé),發(fā)揮管理及領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效;?
4.提高有效的領(lǐng)導(dǎo)力以及激勵(lì)和鼓舞下屬的能力;?
5.認(rèn)識(shí)并區(qū)分管理行為與領(lǐng)導(dǎo)行為的主要特征;?
6.建立具有領(lǐng)導(dǎo)力的管理團(tuán)隊(duì),激發(fā)出團(tuán)隊(duì)成員的潛能、積極性、熱情、工作動(dòng)力。
【課程對(duì)象】企業(yè)中高管 【課程時(shí)間】1~ 2天
【課程形式】公開課、內(nèi)訓(xùn) -案例分析-討論-講授-互動(dòng)-視頻
【課程大綱】
第一篇 領(lǐng)導(dǎo)
一、領(lǐng)導(dǎo)與管理
1、什么是領(lǐng)導(dǎo)?
2、領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別。
3、管理者的職能:計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、促成
二、領(lǐng)導(dǎo)力模型
1、管理者通用能力模型。
2、領(lǐng)導(dǎo)力模型。
3、管理者能力素質(zhì)評(píng)估方法。
三、中高層管理者的角色定位
1、常見的角色錯(cuò)位。
2、優(yōu)秀的中高層管理者的角色定位。
3、如何面對(duì)員工的牢騷和上級(jí)的壓力?
第二篇 領(lǐng)導(dǎo)力
一、領(lǐng)導(dǎo)力的定義
1、領(lǐng)導(dǎo)力的定義。
2、領(lǐng)導(dǎo)力的組成。
3、領(lǐng)導(dǎo)力五層次。
二、領(lǐng)導(dǎo)力的自我修煉
1、強(qiáng)烈使命和愿景。
2、強(qiáng)烈信念和態(tài)度。
3、領(lǐng)導(dǎo)者自我管理的范疇和要點(diǎn)。
三、溝通
1、溝通PAC理論的基本要點(diǎn)。
2、有效溝通的訣竅。
3、如何消除逆反情緒和溝通危機(jī)?
【練習(xí)】如何和下屬溝通
四、目標(biāo)管理
1、目標(biāo)“SMART”原則 。
2、用“目標(biāo)多杈樹法”分解目標(biāo)。
3、看板:目標(biāo)管理可視化。
【練習(xí)】制定目標(biāo)和分解目標(biāo)
五、工作追蹤
1、如何進(jìn)行工作追蹤?
2、工作追蹤的標(biāo)準(zhǔn)。
3、工作追蹤的方法。
【練習(xí)】目標(biāo)檢查進(jìn)度表
六、員工激勵(lì)
【探討】員工為什么不能積極主動(dòng)、全力以赴地工作?
1、經(jīng)典的激勵(lì)理論和霍桑效應(yīng)
2、工作績(jī)效=能力×動(dòng)機(jī)激發(fā)
3、激勵(lì)的訣竅在于高頻度的有意義、支持性的反饋。
第三篇 建設(shè)高效團(tuán)隊(duì)
一、打造高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)
1、高效團(tuán)隊(duì)的五個(gè)要素
2、高效團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)的四個(gè)階段
3、高效團(tuán)隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)
二、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力的具體措施
1、明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo),指明努力方向
2、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的核心價(jià)值觀,培育團(tuán)隊(duì)精神
3、“五項(xiàng)修煉”打造團(tuán)隊(duì)凝聚力
第四篇 高效執(zhí)行力
一、執(zhí)行——企業(yè)強(qiáng)大根本原因
1、執(zhí)行到底是什么?
2、執(zhí)行不力的八大現(xiàn)象。
3、執(zhí)行的四個(gè)核心要點(diǎn)。
二、高效執(zhí)行
1、高效執(zhí)行必做的七件事
2、跟進(jìn),跟蹤目標(biāo),解決問題
3、獎(jiǎng)懲及時(shí)有力
三、用能執(zhí)行的人
1、知人善任,合適的人干適合的事
2、人才評(píng)估的三步驟
3、人才指導(dǎo)的四步法則
4、人才培養(yǎng)的五個(gè)手段
四、時(shí)間管理
1、有效的時(shí)間管理POPA法。
2、時(shí)間管理的“四象限”法則。
3、價(jià)值2.5萬(wàn)美元的時(shí)間管理法則——六點(diǎn)優(yōu)先工作制。
【練習(xí)】某經(jīng)理一周的事務(wù)清單
要點(diǎn)回顧 | 問題答疑
沈碧津老師的其它課程
有效的時(shí)間管理 11.10
有效的時(shí)間管理沈碧津第一章建立正確的時(shí)間管理觀念一、正確理解時(shí)間管理1、時(shí)間是什么?2、計(jì)算你個(gè)人的時(shí)間資產(chǎn)。3、什么是時(shí)間管理?←時(shí)間管理就是自我管理;←自我管理即是改變習(xí)慣,以使自己更富績(jī)效,更富效能;←把事情很快地做完,叫做效率←把事情很快又很對(duì)地做完,叫做效能←時(shí)間管理就是事前的規(guī)劃或長(zhǎng)期的計(jì)劃。二、你的時(shí)間管理現(xiàn)狀1、測(cè)一測(cè)你的時(shí)間安排是否合理。2
講師:沈碧津詳情
責(zé)任心 11.10
責(zé)任心沈碧津第一章樹立正確的工作觀一、重新認(rèn)識(shí)工作我是誰(shuí)?我應(yīng)該是誰(shuí)?我從哪里來(lái)?我要到哪里去?帶著四個(gè)問題的思考,我們重新認(rèn)知生命存在的價(jià)值。一個(gè)不懂得生命意義和價(jià)值的人,是對(duì)自己生命最大的浪費(fèi)。1、我是誰(shuí)?2、我為誰(shuí)工作?3、工作和生命的關(guān)系。二、樹立正確的工作觀1、先做人,后做事;2、先專注,后專業(yè);3、先增值,后回報(bào);4、先沉淀,后成才;5、先有為,
講師:沈碧津詳情
《陽(yáng)明心學(xué)與疫情期間管理者的心理調(diào)適》大綱沈碧津第一講如何防治病毒性肺炎一、認(rèn)識(shí)病毒性肺炎1、什么是病毒性肺炎?2、為什么病毒性肺炎難以治療?3、預(yù)防和治愈的關(guān)鍵是什么?二、如何提高免疫力?1、健康的底層邏輯是免疫力2、如何提高免疫力?(1)思想模式:積極、陽(yáng)光(2)生活方式:飲食、作息、運(yùn)動(dòng)三、防治病毒性肺炎的三個(gè)關(guān)鍵1、加強(qiáng)防護(hù)2、保證良好睡眠——如何保
講師:沈碧津詳情
內(nèi)圣外王——陽(yáng)明心學(xué)智慧與領(lǐng)導(dǎo)者的修煉沈碧津【課程背景】把陽(yáng)明心學(xué)成功運(yùn)用于企業(yè)管理的經(jīng)典案例,當(dāng)首推日本經(jīng)營(yíng)之神稻盛和夫所經(jīng)營(yíng)的企業(yè)。二戰(zhàn)以后,稻盛和夫運(yùn)用王陽(yáng)明心學(xué)成功創(chuàng)立了兩家世界500強(qiáng)企業(yè),一家是日本京都陶瓷集團(tuán)公司,另一家是日本第二電話電報(bào)公司(簡(jiǎn)稱KDDI)。不僅如此,在2010年年初,他應(yīng)政府的邀請(qǐng)接任了日航公司董事長(zhǎng)的職務(wù),并在不到三年的時(shí)
講師:沈碧津詳情
易經(jīng)的智慧 11.10
國(guó)學(xué)與易經(jīng)沈碧津一部天書:大道之源、眾學(xué)之首伏羲氏作八卦周文王演繹64卦孔子寫《易傳》兩個(gè)傳說(shuō):河圖、洛書三個(gè)要訣:易、簡(jiǎn)易和不易1、變易:變天先自變;(變革)——不簡(jiǎn)易:大道至簡(jiǎn)(一陰一陽(yáng))——一不易:以不變應(yīng)不變;以不變應(yīng)萬(wàn)變;——定2、簡(jiǎn)易觀乾知大始,坤作成物。乾以易知,坤以簡(jiǎn)能。易簡(jiǎn),而天下之理得矣。天下之理得,而成位乎其中矣?!鍪鲁晒Φ囊E:尋
講師:沈碧津詳情
疫情后員工心理建設(shè)與情緒治理及職工心理健康服務(wù)沈碧津第一講心理建設(shè)一、正確認(rèn)識(shí)疫情——知彼知己,百戰(zhàn)不殆1、了解病毒與人體免疫系統(tǒng)2、健康的底層邏輯——免疫力3、激活免疫力的關(guān)鍵——積極的情緒——為將之道,當(dāng)先治心:唯一值得恐懼的是恐懼本身?!e極的態(tài)度:既要藐視,又要重視。二、建設(shè)樂觀的心態(tài)1、重新認(rèn)識(shí)世界(1)世界是相反相成的:福兮禍之所伏;禍兮福之所
講師:沈碧津詳情
疫情期間員工心理建設(shè) 11.10
《疫情期間員工心理建設(shè)》大綱沈碧津一、認(rèn)識(shí)病毒性肺炎1、什么是病毒性肺炎?2、為什么病毒性肺炎難以治療?3、預(yù)防和治愈的關(guān)鍵是什么?二、如何提高免疫力?1、健康的底層邏輯是免疫力2、如何提高免疫力?(1)思想模式:積極、陽(yáng)光(2)生活方式:飲食、作息、運(yùn)動(dòng)三、塑造陽(yáng)光心態(tài)(一)認(rèn)識(shí)心態(tài)1、什么是心態(tài)2、心態(tài)的兩種基本類型:消極與積極(陽(yáng)光)3、陽(yáng)光心態(tài)的力量
講師:沈碧津詳情
用陽(yáng)明心學(xué)解讀習(xí)主席講話沈碧津第一部中國(guó)走進(jìn)新時(shí)代1、外媒對(duì)十九大的評(píng)論:關(guān)鍵詞“新時(shí)代”2、新時(shí)代“新”在哪里?【交流】結(jié)合自己的經(jīng)歷,談?wù)勀銓?duì)新時(shí)代的感受第二部用陽(yáng)明心學(xué)解讀習(xí)主席的十九大報(bào)告一、以民為本的治國(guó)綱領(lǐng)1、共產(chǎn)黨的初心和使命為人民謀幸福為民族謀復(fù)興與王陽(yáng)明的“政在親民”2、王陽(yáng)明“以民心為心”在報(bào)告中的體現(xiàn)(1)陽(yáng)明心學(xué):心為管理之源,管理之
講師:沈碧津詳情
修身齊家和天下 11.10
修身齊家和天下沈碧津第一篇重新認(rèn)識(shí)自己一、重新認(rèn)識(shí)生命1、人為什么活著?幸福2、你幸福嗎?如果我不幸福,那就一定是我錯(cuò)了。要么是方法錯(cuò)了,要么是方向錯(cuò)了。3、為什么不幸福?現(xiàn)代社會(huì)三大危機(jī):無(wú)法和自己相處,無(wú)法和他人相處,無(wú)法和自然相處?!景咐接憽勘贝髮W(xué)子弒母、流浪大師二、中國(guó)傳統(tǒng)文化幸福觀1、五福:長(zhǎng)壽、富貴、康寧、好德、善終。2、五福的關(guān)鍵是好德。3、
講師:沈碧津詳情
陽(yáng)光心態(tài) 11.10
陽(yáng)光心態(tài)培訓(xùn)沈碧津一、認(rèn)識(shí)心態(tài)1、什么是心態(tài)2、心態(tài)的兩種基本類型:消極與積極(陽(yáng)光)3、陽(yáng)光心態(tài)的力量(健康、績(jī)效、幸福)【討論】快樂和成功哪個(gè)更重要?二、心態(tài)的重要性1、【討論】如果要做好一件工作,能力與態(tài)度,你認(rèn)為哪一個(gè)更重要?請(qǐng)說(shuō)明理由。2、【故事】實(shí)驗(yàn)室過橋、稻盛和夫的故事。3、【視頻】尼克.胡哲小組討論:尼克.胡哲的成功是因?yàn)殛?yáng)光心態(tài),什么是陽(yáng)光
講師:沈碧津詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費(fèi)行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16221
- 5員工守則 15458
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14554
- 9文件簽收單 14194