高效溝通-兩天版

  培訓(xùn)講師:沈碧津

講師背景:
沈碧津老師——心學(xué)智慧應(yīng)用專家?“還原禪”的首倡者?師從喜馬拉雅山瑜伽大師修行20載?曾任北京素勢代有限公司總經(jīng)理?清華北大特聘講師?曾任職某電視臺、廣播電視報大學(xué)時代主修文學(xué)專業(yè)。出身書香門第,自小熟讀四書五經(jīng),有著深厚的國學(xué)功底;師從印 詳細(xì)>>

沈碧津
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高效溝通-兩天版詳細(xì)內(nèi)容

高效溝通-兩天版


高效溝通

主講老師: 沈碧津 領(lǐng)導(dǎo)力、心學(xué)智慧專家
課程受眾: 企業(yè)高、中、基層,各部門管理人員,需提升溝通能力的員工
課程時間: 2天
授課方式:
理論講解+案例分析+現(xiàn)場練習(xí)+錄像學(xué)習(xí)+討論分享+現(xiàn)場問答+個性指導(dǎo)
課程特色:
氣氛活躍互動,內(nèi)容啟發(fā)頓悟,方法實用可操,設(shè)自由問答時間解決實際困惑
課程背景:
為什么一件事情由一個部門主導(dǎo)一個部門配合就沒人配合?為什么跨部門協(xié)作的問題
反復(fù)發(fā)生?如何打破部門墻,克服部門間的協(xié)作障礙?如何突破溝通瓶頸,如上這些問
題,經(jīng)常會困擾我們。而現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展和競爭,越來越依靠團(tuán)隊作戰(zhàn),因此,合作、
溝通、協(xié)調(diào)就顯得更加重要。企業(yè)里長期溝通不暢,部門間人際關(guān)系緊張,團(tuán)隊凝聚力
差,會導(dǎo)致運作效率低,管理成本增高等等,將直接影響到企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)。松下幸之
助說:“企業(yè)管理過去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來還是溝通。”
課程收獲:
1. 深刻理解溝通的內(nèi)涵;
2. 掌握溝通技巧及提升溝通能力;
3. 了解溝通的障礙及應(yīng)對方法;
4. 了解化解溝通沖突的方法和技巧。

課程提綱:
第一單元 溝通與溝通障礙
第二單元 溝通原則與溝通技巧
第三單元 溝通沖突解決

第一單元 溝通與溝通障礙
一、認(rèn)識溝通
1、溝通在企業(yè)管理中的重要意義
2、溝通的過程及溝通三大要素
3、溝通之道:說對方想聽的,聽對方想說的
二、溝通障礙
1、溝通心態(tài)的三“自”:自私、自我、自大
2、缺乏溝通技巧:不會說、不會聽、不會問
3、溝通的立場和角度
4、情緒的干擾
5、文化、經(jīng)驗的干擾
第二單元 溝通原則與技巧
1. 溝通的效果來源
55%身體語言、38%聲調(diào)、7%文字
2. 高效溝通的三原則
1. 只談行為不談個性
2. 明確溝通
3. 積極聆聽
三、溝通技巧
(一)“說”的藝術(shù)
1、表達(dá)的邏輯:金字塔原理
(1)歸類分組,將思想組織成金字塔
組織思想的邏輯順序:演繹順序、時間(步驟)、結(jié)構(gòu)(空間)、程度(重要性)
(2)自上而下,結(jié)論先行
【練習(xí)】模擬情境練習(xí)
2、說對方想聽的
(1)人需要被贊同(批評的三明治原則)
(2)人渴望被同情
(3)人關(guān)注和自己利益攸關(guān)的事物
3、易經(jīng)溝通之道:身安而后動,易心而后語,定交而后求。
(二)“聽”的藝術(shù)
1、傾聽的五個層次
2、傾聽的障礙:試圖支配談話、走神、只聽自己喜歡的
3、如何傾聽?
(1)不打斷對方
(2)帶著目的
(3)注意情緒
(4)積極反饋
(5)全方位解讀:語言、語氣、動作、神情
(三)“問”的藝術(shù)
1、封閉式提問
2、開放式問題
3、引導(dǎo)式問題
(四)溝通的PAC理論及運用
【練習(xí)】案例練習(xí)
(五)溝通的十五原則
(六)溝通工具——黃金思維圈
1、80%的溝通無效源于沒有澄清問題
2、如何澄清問題?
3、黃金思維圈三步驟。

第三單元 化解溝通沖突的方法和技巧
一、認(rèn)識團(tuán)隊沖突
1、沖突與組織績效的關(guān)系
2、有效處理沖突的五種方式
3、處理團(tuán)隊沖突的原則
二、化解沖突的技巧
1、營造有安全感的溝通氛圍
2、明確溝通的目的和動機
3、不要急于否定對方,從“YES開始”
【附】影響力三大效應(yīng)及應(yīng)用
【練習(xí)】模擬練習(xí)
三、化解抗拒的技巧
1、如何識別對方是抗拒還是接受?
2、消除抗拒五步法
【練習(xí)】情境練習(xí)



 

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