《塑造員工職業(yè)化》

  培訓(xùn)講師：韓麗

講師背景：
韓麗老師★國家二級心理咨詢師★AACTP國際認證培訓(xùn)師★EMBA工商管理碩士★實戰(zhàn)派的感悟培訓(xùn)師★曾擔(dān)任知名IT領(lǐng)域供應(yīng)商北京創(chuàng)世英特信息技術(shù)有限公司中高層多年★微軟中國區(qū)TTT金牌培訓(xùn)專家之一★三星、HTC、蘋果、中行等知名公司特約培訓(xùn)師 詳細>>

韓麗
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《塑造員工職業(yè)化》 詳細內(nèi)容

《塑造員工職業(yè)化》

《塑造員工職業(yè)化》大綱
主講：韓麗
課程特色：
? 課程將從不同角度、不同層面、不同內(nèi)容進行綜合闡述和訓(xùn)練
?
在培訓(xùn)過程中注重親身體驗來感悟知識，充分激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，輕松吸納知識與
技能
? 善于將最新的理念與企業(yè)實際案例融為一體
課程收獲：
培養(yǎng)員工的職業(yè)意識、職業(yè)心態(tài)、職業(yè)行為和職業(yè)素養(yǎng)。
重點提高員工工作的積極性，主動性，激發(fā)員工內(nèi)在的工作動力，塑造自動自發(fā)的工作
習(xí)慣和工作風(fēng)格。
從人性出發(fā)，改變員工的心智模式，培養(yǎng)員工積極和樂觀的職業(yè)化心態(tài)，培養(yǎng)員工做結(jié)
果的職業(yè)行為， 從而提升整個企業(yè)的職業(yè)化整體水平。
第一講：什么是職業(yè)化意識
1.什么是職業(yè)化
2.個人和企業(yè)的關(guān)系
3.職業(yè)化與個人成長是否能達成統(tǒng)一
4.企業(yè)家眼中的職業(yè)化
5.職業(yè)人的特點
6.個人和職業(yè)的發(fā)展是密不可分的
7.員工應(yīng)具備的職業(yè)意識
1> 服務(wù)意識——有一顆溫暖陽光的心，愿意服務(wù)他人
2> 競爭意識——競爭無處不在
3> 學(xué)習(xí)意識——不斷追求進步、提升自我
4> 團隊意識——融入團隊、服從管理的職員意識
第二講：職業(yè)化觀念（思維）管理：
你為什么而工作？
1.用積極的思維看待工作
2.快樂工作的秘密1：玩兒
3.快樂工作的秘密2：讓別人快樂
4.快樂工作的秘密3：投入
5.快樂工作的秘密4：選擇你的態(tài)度
第三講：職業(yè)化態(tài)度（情緒）管理：
你為誰而工作？
1. 化解壓力
1> 中國人的壓力現(xiàn)狀解析
2> 壓力診斷
3> 壓力與效率的關(guān)系、與情緒的關(guān)系
4> 壓力管理的原則：外遏制源頭，內(nèi)疏導(dǎo)主觀感受
5> 針對不同類型的壓力魔法：時間管理法、認知調(diào)節(jié)法。
2. 提高情商——21世紀職業(yè)素質(zhì)發(fā)展模型——從IQ到EQ、PQ、SQ
1> 情商重要還是智商重要
2> 積極心態(tài)VS消極心態(tài)
3> 壓力下消極情緒的殺傷力
4> 提高情商的方法：
1>腦：轉(zhuǎn)換自動化思維為控制性思維
2>心：三大心法轉(zhuǎn)換憤怒、焦慮、抑郁
3>體：運動法、萊克式呼吸法
第四講：職業(yè)化行為（結(jié)果）管理：
你應(yīng)該怎么做？
1、什么是任務(wù)，什么是結(jié)果？
2、結(jié)果“三要素”
3、做結(jié)果的兩個思維
1> 結(jié)果外包法；
2> 底線結(jié)果法。
4、時間管理法
第五講：職業(yè)化素養(yǎng)之溝通力：
1、溝通的過程
1> 溝通三要素
2> 溝通三關(guān)鍵
3> 溝通三件寶
2. 如何有效溝通
1> 向上溝通，請領(lǐng)導(dǎo)多做選擇題
2> 平級溝通，勤于思考善于交流
3> 有效溝通，化解下屬間內(nèi)耗矛盾
第六講：職業(yè)化素養(yǎng)之學(xué)習(xí)力：
1. 學(xué)歷代表過去，能力正在進行，學(xué)習(xí)力立足未來！
1> 學(xué)習(xí)的三種心態(tài)
3> 學(xué)習(xí)的三種境界
2. 學(xué)習(xí)要與時俱進，學(xué)習(xí)力決定競爭力
3. 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型優(yōu)秀團隊

 

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