個(gè)稅與社保變革的契機(jī)與挑戰(zhàn)
個(gè)稅與社保變革的契機(jī)與挑戰(zhàn)詳細(xì)內(nèi)容
個(gè)稅與社保變革的契機(jī)與挑戰(zhàn)
個(gè)稅與社保變革的契機(jī)與挑戰(zhàn)
第一部分 個(gè)稅征收變革的主要內(nèi)容
個(gè)稅征收變革的三個(gè)疊加:①工資薪金、勞務(wù)報(bào)酬、稿酬、特許權(quán)四個(gè)收入算綜合所得,這算一個(gè)疊加;②四項(xiàng)所得,從按次或按月計(jì)稅,改為按年度計(jì)稅,這算一個(gè)疊加;③四項(xiàng)所得加總后,一并適用工資薪金的七級(jí)累進(jìn)稅率,這是一個(gè)疊加。這三重疊加可讓有多元收入、多處收入的高收入人群多交稅。
(一)個(gè)人所得稅法變革的歷史
(二)個(gè)稅征收變革的主要內(nèi)容
(三)個(gè)稅對(duì)員工收入的影響
(四)個(gè)稅的扣繳義務(wù)人
(五)個(gè)稅如何進(jìn)行匯算清繳
第二部分 個(gè)稅手續(xù)費(fèi)返還如何處理
企業(yè)收到個(gè)稅手續(xù)費(fèi)返還的三個(gè)疑問:①所有權(quán)屬于誰,屬于企業(yè),還是屬于企業(yè)的辦稅人員; ②是否確認(rèn)收入,是否交增值稅和企業(yè)所得稅; ③獎(jiǎng)勵(lì)辦稅人員時(shí),是否交個(gè)稅?
(一)個(gè)稅手續(xù)費(fèi)返還的本質(zhì)
(二)個(gè)稅手續(xù)費(fèi)返還的賬務(wù)處理
(三)個(gè)稅手續(xù)費(fèi)返還的用途
第三部分 新政下的個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)
(一)工資與勞務(wù)費(fèi)中的個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)
(二)福利費(fèi)中隱藏的個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)
(三)員工費(fèi)用報(bào)銷隱藏的個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)
(四)大股東占用公司資金的個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)
(五)向個(gè)人拆借資金的個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)
(六)所有者權(quán)益轉(zhuǎn)增資本的個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)
第四部分 新個(gè)稅法下的個(gè)稅籌劃思維
(一)個(gè)稅籌劃思維的變化
(二)個(gè)稅的籌劃方向
(三)員工持股模式下如何籌劃個(gè)稅
(三)個(gè)稅籌劃的典型案例分析
第五部分 個(gè)稅專項(xiàng)附加扣除的實(shí)操解讀
個(gè)稅專項(xiàng)附加扣除如何實(shí)施,李克強(qiáng)的三點(diǎn)要求:①扣除范圍和辦法實(shí)施細(xì)則要具可操作性,最大限度避免政策理解和執(zhí)行產(chǎn)生歧義;②專項(xiàng)扣除方案出臺(tái)后不固定死,隨著今后經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生活水平提高動(dòng)態(tài)調(diào)整;③確??鄢蟮膽?yīng)納稅收入起點(diǎn)明顯高于5000元,進(jìn)一步減輕群眾稅收負(fù)擔(dān),增加居民實(shí)際收入、增強(qiáng)消費(fèi)能力。
(一)個(gè)稅專項(xiàng)扣除都包括什么
(二)個(gè)稅專項(xiàng)扣除的基本原則
(三)個(gè)稅專項(xiàng)扣除的基本依據(jù)
(四)個(gè)稅專項(xiàng)扣除如何申報(bào)
(五)個(gè)稅專項(xiàng)扣除的稅收籌劃思想
第六部分 個(gè)人所得稅納稅人信息的采集
(一)信息填報(bào)的渠道和方式
(二)個(gè)稅專項(xiàng)附加扣除信息的采集
(三)如何申報(bào)專項(xiàng)附加扣除第七部分 社保改由稅務(wù)征收對(duì)企業(yè)的影響
社保改由稅務(wù)征收,這會(huì)增加社保繳納的規(guī)范性。換言之,企業(yè)以往那些少繳社保的做法不能繼續(xù)了,這等于間接增加了企業(yè)的成本。很多的中小企業(yè)對(duì)此有顧慮,覺得未來的經(jīng)營(yíng)前景會(huì)慘淡。對(duì)這個(gè)問題如何看待呢?作為企業(yè)個(gè)體,當(dāng)然不能對(duì)抗國(guó)家政策。但我相信,政府會(huì)出臺(tái)系列優(yōu)惠政策,讓企業(yè)交得起社保。 ????
(一)企業(yè)社保繳納的現(xiàn)狀
(二)社保具有名費(fèi)實(shí)稅的特征
(三)社保征收的變革
(四)社保由稅務(wù)征收的影響
(五)企業(yè)該如何降低社保成本
袁國(guó)輝老師的其它課程
集團(tuán)型企業(yè)財(cái)務(wù)管控的重點(diǎn)與趨勢(shì)(一天課程大綱)第一部分財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控的典型案例老板行為與公司行為的切分防火墻降風(fēng)險(xiǎn)吃回扣的解決之道如何削減預(yù)算如何降低采購(gòu)成本控風(fēng)險(xiǎn)與控成本的辯證KPI考核與操縱財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)降低稅負(fù)與降低涉稅風(fēng)險(xiǎn)現(xiàn)金流的“富貴陷阱”第二部分服務(wù)職能與監(jiān)督職能的辯證財(cái)務(wù)工作的兩大職能華為財(cái)務(wù)職能的三個(gè)轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)服務(wù)要走向高鐵化第三部分財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控的內(nèi)容
講師:袁國(guó)輝詳情
《稅收籌劃與稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控》公開課課程大綱(兩天)做稅收籌劃需要區(qū)別于兩個(gè)概念:一是稅收優(yōu)惠,另一是偷稅漏稅。稅收優(yōu)惠本身就是企業(yè)能享受到的,如果因?yàn)闀?huì)計(jì)人員專業(yè)知識(shí)欠缺而未能享受,現(xiàn)在會(huì)計(jì)人員意識(shí)到了做了補(bǔ)救,這是彌補(bǔ)前過,不叫稅收籌劃。偷稅漏稅這是違法行為,靠膽大去降低稅負(fù),是在玩火,絕不可取。稅收籌劃可意會(huì),不可說破。如果稅收籌劃都能堂而皇之宣講,國(guó)稅總
講師:袁國(guó)輝詳情
《稅收籌劃與稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控》課程大綱(2天)講師介紹:袁國(guó)輝,高級(jí)會(huì)計(jì)師、曾先后在華為以及兩家上市公司工作,曾任華為財(cái)經(jīng)管理部財(cái)務(wù)經(jīng)理、上市公司財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理、子公司財(cái)務(wù)總監(jiān)等職,目前主要從事財(cái)務(wù)培訓(xùn)與財(cái)務(wù)咨詢方面的工作。課程背景:做稅收籌劃需要區(qū)別于兩個(gè)概念:一是稅收優(yōu)惠,另一是偷稅漏稅。稅收優(yōu)惠本身就是企業(yè)能享受到的,如果因?yàn)闀?huì)計(jì)人員專業(yè)知識(shí)欠缺而未能享受
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《向華為學(xué)財(cái)務(wù)管理》課程大綱(兩天)華為的財(cái)務(wù)管理獨(dú)到、深刻、細(xì)致,是其核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。任正非先生對(duì)財(cái)務(wù)工作的期許很高,他在華為內(nèi)部會(huì)議上多次就財(cái)務(wù)工作發(fā)表意見。任總的意見高屋建瓴,總能說到緊要之處。更難得的是任總?cè)绱苏f了,華為真這么做了。華為實(shí)行財(cái)務(wù)集中管理,打破了法人實(shí)體概念,重新建構(gòu)了財(cái)務(wù)的運(yùn)行邏輯。這是華為財(cái)務(wù)管理最大的特色。華為財(cái)務(wù)可分為四大職能:
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集團(tuán)化財(cái)務(wù)管控一、企業(yè)司庫簡(jiǎn)述(一)企業(yè)司庫的角色①司庫簡(jiǎn)介②司庫組織結(jié)構(gòu)和責(zé)任③司庫的職能和責(zé)任④關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)-KPIs和交付(二)司庫設(shè)計(jì)①司庫設(shè)計(jì)的關(guān)鍵要素②集中化概述③司庫模式的演變二、資金管理的基本內(nèi)容(一)企業(yè)營(yíng)運(yùn)資金管理內(nèi)容和目標(biāo)(二)企業(yè)營(yíng)運(yùn)資金計(jì)劃和策略(三)現(xiàn)金流量控制和分析(四)存貨和應(yīng)收賬款管理(五)短期籌資管理(六)營(yíng)運(yùn)資金分析三、
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《成本費(fèi)用的管理與控制》課程大綱成本控制是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的永恒主題,但企業(yè)成本控制的效果大多不明顯。成本控制要擺脫就事論事的思維,成本控制的重心要前移,費(fèi)用控制的重心要后移。建立全成本管理的思路,確立全員全流程的盈利意識(shí),把降成本的思維升華為降低運(yùn)營(yíng)成本的思維。第一部分成本費(fèi)用控制的常見方法(一)成本費(fèi)用控制的原則(二)成本費(fèi)用控制的常見方法(三)降成本到降低
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《成本費(fèi)用的管理與控制》課程大綱 02.19
《成本費(fèi)用的管理與控制》課程大綱(2天)講師介紹:袁國(guó)輝,高級(jí)會(huì)計(jì)師,曾先后在華為以及兩家上市公司工作,曾任華為財(cái)經(jīng)管理部財(cái)務(wù)經(jīng)理、上市公司財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理、子公司財(cái)務(wù)總監(jiān)等職,目前主要從事財(cái)務(wù)培訓(xùn)與財(cái)務(wù)咨詢方面的工作。課程背景:成本控制是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的永恒主題,但企業(yè)成本控制的效果大多不明顯。成本控制要擺脫就事論事的思維,成本控制的重心要前移,費(fèi)用控制的重心
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《從財(cái)務(wù)分析到經(jīng)營(yíng)分析》一天課程大綱談起財(cái)務(wù)分析,被問得最多的三類問題是:①怎么做?新人喜歡這么問,他們潛意識(shí)里覺得財(cái)務(wù)分析很高深,但沒做過,因此有學(xué)習(xí)的沖動(dòng)。②分析什么?職場(chǎng)剛晉級(jí)的會(huì)計(jì)人喜歡這么問,覺得可分析的點(diǎn)太多了,又覺得面面俱到不是領(lǐng)導(dǎo)想要的。③有用嗎?財(cái)務(wù)經(jīng)理喜歡這么問,費(fèi)盡心思的成果沒被認(rèn)可,很受傷。財(cái)務(wù)分析有用嗎?可以從兩個(gè)層面看:①能否揭示
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《非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理》課程課時(shí)設(shè)計(jì):2天培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理集團(tuán)公司事業(yè)部總經(jīng)理企業(yè)高級(jí)管理人員課程背景:作為企業(yè)高管,需要多方面的管理技能,而通過財(cái)務(wù)信息把握企業(yè)的運(yùn)作,是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下取得成功的必備條件。這門課程將通過生動(dòng)的培訓(xùn)方式,豐富的案例分析,使得管理者能夠從財(cái)務(wù)的角度,更好的審視企業(yè)在各個(gè)環(huán)節(jié)的管理工作,從而有效地改善困境下的
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《全面預(yù)算的編制與實(shí)施》課程大綱(兩天)預(yù)算是企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的重要工具,但許多企業(yè)存在預(yù)算工作不準(zhǔn)、不用、不為的現(xiàn)象。本課程重點(diǎn)闡述預(yù)算的作用、預(yù)算工作如何開展、如何落地,以及財(cái)務(wù)部門在預(yù)算工作中的地位和作用等,以華為公司預(yù)算管理為案例,教會(huì)你如何編制預(yù)算,如何使用預(yù)算。第一部分預(yù)算做不準(zhǔn),怎么破(一)老板對(duì)預(yù)算的期望(二)預(yù)算為什么做不準(zhǔn)(三)計(jì)劃、預(yù)測(cè)
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