個(gè)稅與社保變革的契機(jī)與挑戰(zhàn)

  培訓(xùn)講師:袁國(guó)輝

講師背景:
袁國(guó)輝高級(jí)會(huì)計(jì)師華夏中才(北京)企業(yè)管理咨詢有限公司業(yè)務(wù)合伙人先后在華為以及兩家上市公司工作曾任華為財(cái)務(wù)經(jīng)理、上市公司財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理、子公司財(cái)務(wù)總監(jiān)等職。在《經(jīng)濟(jì)管理》《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》雜志發(fā)表論文50余篇,碩士畢業(yè)論文獲得楊紀(jì)琬獎(jiǎng)學(xué)金。著有《 詳細(xì)>>

袁國(guó)輝
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個(gè)稅與社保變革的契機(jī)與挑戰(zhàn)詳細(xì)內(nèi)容

個(gè)稅與社保變革的契機(jī)與挑戰(zhàn)

個(gè)稅與社保變革的契機(jī)與挑戰(zhàn)
第一部分 個(gè)稅征收變革的主要內(nèi)容
個(gè)稅征收變革的三個(gè)疊加:①工資薪金、勞務(wù)報(bào)酬、稿酬、特許權(quán)四個(gè)收入算綜合所得,這算一個(gè)疊加;②四項(xiàng)所得,從按次或按月計(jì)稅,改為按年度計(jì)稅,這算一個(gè)疊加;③四項(xiàng)所得加總后,一并適用工資薪金的七級(jí)累進(jìn)稅率,這是一個(gè)疊加。這三重疊加可讓有多元收入、多處收入的高收入人群多交稅。
(一)個(gè)人所得稅法變革的歷史
(二)個(gè)稅征收變革的主要內(nèi)容
(三)個(gè)稅對(duì)員工收入的影響
(四)個(gè)稅的扣繳義務(wù)人
(五)個(gè)稅如何進(jìn)行匯算清繳
第二部分 個(gè)稅手續(xù)費(fèi)返還如何處理
企業(yè)收到個(gè)稅手續(xù)費(fèi)返還的三個(gè)疑問:①所有權(quán)屬于誰,屬于企業(yè),還是屬于企業(yè)的辦稅人員; ②是否確認(rèn)收入,是否交增值稅和企業(yè)所得稅; ③獎(jiǎng)勵(lì)辦稅人員時(shí),是否交個(gè)稅?
(一)個(gè)稅手續(xù)費(fèi)返還的本質(zhì)
(二)個(gè)稅手續(xù)費(fèi)返還的賬務(wù)處理
(三)個(gè)稅手續(xù)費(fèi)返還的用途
第三部分 新政下的個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)
(一)工資與勞務(wù)費(fèi)中的個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)
(二)福利費(fèi)中隱藏的個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)
(三)員工費(fèi)用報(bào)銷隱藏的個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)
(四)大股東占用公司資金的個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)
(五)向個(gè)人拆借資金的個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)
(六)所有者權(quán)益轉(zhuǎn)增資本的個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)
第四部分 新個(gè)稅法下的個(gè)稅籌劃思維
(一)個(gè)稅籌劃思維的變化
(二)個(gè)稅的籌劃方向
(三)員工持股模式下如何籌劃個(gè)稅
(三)個(gè)稅籌劃的典型案例分析
第五部分 個(gè)稅專項(xiàng)附加扣除的實(shí)操解讀
個(gè)稅專項(xiàng)附加扣除如何實(shí)施,李克強(qiáng)的三點(diǎn)要求:①扣除范圍和辦法實(shí)施細(xì)則要具可操作性,最大限度避免政策理解和執(zhí)行產(chǎn)生歧義;②專項(xiàng)扣除方案出臺(tái)后不固定死,隨著今后經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生活水平提高動(dòng)態(tài)調(diào)整;③確??鄢蟮膽?yīng)納稅收入起點(diǎn)明顯高于5000元,進(jìn)一步減輕群眾稅收負(fù)擔(dān),增加居民實(shí)際收入、增強(qiáng)消費(fèi)能力。
(一)個(gè)稅專項(xiàng)扣除都包括什么
(二)個(gè)稅專項(xiàng)扣除的基本原則
(三)個(gè)稅專項(xiàng)扣除的基本依據(jù)
(四)個(gè)稅專項(xiàng)扣除如何申報(bào)
(五)個(gè)稅專項(xiàng)扣除的稅收籌劃思想
第六部分 個(gè)人所得稅納稅人信息的采集
(一)信息填報(bào)的渠道和方式
(二)個(gè)稅專項(xiàng)附加扣除信息的采集
(三)如何申報(bào)專項(xiàng)附加扣除第七部分 社保改由稅務(wù)征收對(duì)企業(yè)的影響
社保改由稅務(wù)征收,這會(huì)增加社保繳納的規(guī)范性。換言之,企業(yè)以往那些少繳社保的做法不能繼續(xù)了,這等于間接增加了企業(yè)的成本。很多的中小企業(yè)對(duì)此有顧慮,覺得未來的經(jīng)營(yíng)前景會(huì)慘淡。對(duì)這個(gè)問題如何看待呢?作為企業(yè)個(gè)體,當(dāng)然不能對(duì)抗國(guó)家政策。但我相信,政府會(huì)出臺(tái)系列優(yōu)惠政策,讓企業(yè)交得起社保。 ????
(一)企業(yè)社保繳納的現(xiàn)狀
(二)社保具有名費(fèi)實(shí)稅的特征
(三)社保征收的變革
(四)社保由稅務(wù)征收的影響
(五)企業(yè)該如何降低社保成本

 

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《向華為學(xué)財(cái)務(wù)管理》課程大綱(兩天)華為的財(cái)務(wù)管理獨(dú)到、深刻、細(xì)致,是其核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。任正非先生對(duì)財(cái)務(wù)工作的期許很高,他在華為內(nèi)部會(huì)議上多次就財(cái)務(wù)工作發(fā)表意見。任總的意見高屋建瓴,總能說到緊要之處。更難得的是任總?cè)绱苏f了,華為真這么做了。華為實(shí)行財(cái)務(wù)集中管理,打破了法人實(shí)體概念,重新建構(gòu)了財(cái)務(wù)的運(yùn)行邏輯。這是華為財(cái)務(wù)管理最大的特色。華為財(cái)務(wù)可分為四大職能:

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