《成功之基——保險營銷職涯規(guī)劃》

  培訓講師:嚴雅麗

講師背景:
嚴雅麗老師保險營銷實戰(zhàn)專家12年保險培訓管理經驗5年保險銷售管理經驗國家中級理財規(guī)劃師RFC國際認證財務顧問師榮獲陽光保險總公司【五星級外導】榮獲陽光保險總公司【綜合金融規(guī)劃師】榮獲泰康人壽浙江分公司【優(yōu)秀營銷部經理】曾任:湖北泰康荊門中支 詳細>>

嚴雅麗
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《成功之基——保險營銷職涯規(guī)劃》詳細內容

《成功之基——保險營銷職涯規(guī)劃》

保險營銷職涯規(guī)劃

課程背景:
保險做了很多年,還是沒辦法自信地跟親朋好友說:我是做保險的,買保險就找我!

在公眾社交場合,被人問到做哪一行的?“羞澀”地回答:做金融的!內心總感覺醫(yī)生、
律師、老師等更受人尊敬,而我們總是低人一等!
雖然公司也組織很多次培訓,也知道保險行業(yè)未來的發(fā)展前景非常廣闊,但業(yè)務實在
太難做了,很想堅持但感覺動力不足……
保險從業(yè)人員的職業(yè)定位到底是什么?為什么中國保險業(yè)發(fā)展了40年,即使國家已經
如此重視保險行業(yè)的發(fā)展了,這樣的現象仍然層出不窮,我們從業(yè)人員的職業(yè)認同感為
什么始終沒辦法提升?
引導保險從業(yè)人員做一個“自信、自尊、自愛”的保險人,非常重要!

課程收益:
● 建立營銷員對保險的正確認知
● 掌握保險職業(yè)生涯的工作模式
● 堅定營銷員保險職業(yè)發(fā)展方向
● 強化營銷員的保險職業(yè)認同感

課程風格:
● 結合經典書籍解讀,拓寬營銷員的視野
● 通俗易懂解析保險,強化營銷員的認知
● 權威科學解讀報告,堅定營銷員的信念
● 理論實踐完美結合,提升營銷員的技能

課程時間:2天,6小時/天
課程對象:保險營銷從業(yè)人員
課程方式:課程講授60%,案例分析及研討發(fā)表40%

課程大綱
第一部分:保險行業(yè)的正確認知
第一講:從《百歲人生》看保險行業(yè)發(fā)展前景(六個預言)
互動討論:如果能活到100歲,你該如何規(guī)劃和看待你的人生?
1. 活到100歲是大概率事件
數據1:美國加利福尼亞大學調研
數據2:中國人的平均壽命
2. 三段式向多段式人生轉變
互動討論:多段式人生到來,你準備好了嗎?
3. “喜新厭舊”會成為美德
案例:高速路口收費工人的事件
互動討論:什么是斜杠青年?
互動討論:你覺得終身學習重要嗎?為什么?
4. 大量職業(yè)被人工智能替代
關鍵:重復性的工作無法生存,教育、服務等行業(yè)會保留
關鍵:一線城市的發(fā)展機會更大更多
互動討論:保險屬于哪個行業(yè)?為什么不容易被替代?
5. 跨年齡的交往會成為主流
互動討論:保險行業(yè)能鍛煉我們的哪些能力?
互動討論:這些能力對于我們的人有幫助嗎?
6. 人生的選擇會越來越慎重
1)生產性資產
2)生命力資產
3)轉型性資產

第二講:保險行業(yè)認知
一、保險是什么?
1. 保險是科學的制度安排
案例1:一個人患了重大疾病,需要50萬治療費,有哪些解決的方法
案例2:家人患病需要100萬,而你有這筆錢,請問你借還是不借?
2. 保險是尊嚴、愛與責任
案例1:普通的家庭有人患了重大疾病,需要50萬的治療費,沒有買保險怎么辦
案例2:空巢老人缺少養(yǎng)老保障,無子女照顧
3. 保險是最講信用的“活菩薩”
互動:“菩薩廟”保運
4. 保險是大慈善
1)能夠募集足夠的資金,還要使得資金安全、透明
2)慈善機構能夠把資金真正資助到愿意幫助的人手上
案例1:步步高原總裁段永平關于慈善的觀點
案例2:巴菲特的慈善法
二、保險行業(yè)發(fā)展趨勢
1. 波士頓咨詢集團最新全球財富報告
2. 2017年招行私人財富報告
1)中國個人持有的可投資資產
互動討論:你注意到其中的變化特點是什么?
2)中國高凈值人群財富目標
互動討論:2009年與2017年相比,為什么“保證財富安全”放在了首位?
3)中國高凈值人群風險偏好
互動討論:為什么會有這個變化?(結合案件講解)
4)中國高凈值人群主要投資渠道
互動討論:為什么“私人銀行”仍是客戶的首選?
5)中國高凈值人群可投資資產境內外配置比例
6)中國高凈值人群資產配置主要目的
提示:客戶需求非常明確,保險產品的功能對于客戶非常重要。
7)中國高凈值人群境內可投資資產配置
互動:這張表如何使用?
8)中國高凈值人群境外投資地區(qū)偏好
9)中國高凈值人群對服務方式的偏好
10)未來10年世界主要國家私人財富增長預測
關鍵:中國是未來世界上的超級大國,高科技、金融服務、娛樂和醫(yī)療行業(yè)、制造業(yè)將
實現強勁增長。
三、保險功能&高凈值客戶需求
1. 風險隔離:企業(yè)和家庭資產的區(qū)隔
2. 稅務籌劃:科學規(guī)劃實現合理節(jié)稅
3. 品質養(yǎng)老:穩(wěn)定、可持續(xù)的現金流
4. 資產保全:長期、穩(wěn)健的安全配置
5. 資產傳承:不存在爭議的財產分配
互動討論:針對不同的需求,應該如何配置方案?
四、保險在財富管理中的優(yōu)勢與獨有優(yōu)勢
1. 四種金融工具:保險、銀行、信托、證券
2. 人生五種生存方式:生、老、病、死、殘
互動討論:交叉領域是什么?
互動討論:保險的絕對優(yōu)勢領域是什么?
互動討論:保險的獨有業(yè)務領域是什么?
五、保險營銷人員的定位
案例:興業(yè)銀行2017私人財富報告
案例:2018年建行私人銀行報告
1. 專業(yè)信息提供者
2. 專業(yè)資料解讀者
3. 財務風險規(guī)劃者
互動討論:自我對照處于哪個定位?未來努力的方向?

第三講:國家政策解讀
一、實名認證
互動討論:你能羅列出哪些跟“實名認證”有關的經歷?
小結:我們生活的方方面面已經都被“實名”包圍了。
二、CRS——共同申報準則
1. 全球、中國的發(fā)展歷程
2. 基礎知識點
3. 最新資訊
4. CRS實施對客戶的三大好處
案例1:臺灣預計2020年加入
案例2:瑞士宣布與33個國家交換信息
三、遺產稅
1. 遺產稅草案及計算方法
2. 遺產稅的4項關鍵信息
互動討論:中國會不會開征遺產稅?為什么?
四、134號文件
關鍵:核心信息解析
互動討論:為什么這個時間點發(fā)布這個文件?
五、銀保監(jiān)合并
關鍵:合并的背景與意義
六、國稅地稅合并
關鍵:合并的背景與意義

第二部分:保險職涯規(guī)劃40年
第一講:職業(yè)生涯的規(guī)劃概論
一、職業(yè)的基本概念
1. 個人職業(yè)選擇的5種關系
1)個人與他人的關系
2)職業(yè)與知識技能的關系
3)知識技能與財富的關系
4)創(chuàng)造財富與報酬的關系
5)獲得報酬與滿足自身需求的關系
職業(yè)生涯及其階段
1)職業(yè)生涯是一個人從事職業(yè)的經歷
2)現代人職業(yè)生涯周期大約30-35年,每5年為一個重要階段
互動:現代職業(yè)有哪些分工?
二、外職業(yè)生涯
1.
概念:外職業(yè)生涯指從事一種職業(yè)時的工作時間、工作地點、工作單位、工作內容、工
作職務、工資待遇、榮譽稱號等因素的組合及其變化過程
2. 示例
3. 特點:由他人給予和認可,也容易為他人所剝奪
三、內職業(yè)生涯
1.
概念:內職業(yè)生涯是指從事一種職業(yè)時的知識、觀念、習慣、經驗、能力、心理素質、
內心感受等因素的組合及其變化過程
2. 示例
3.
特點:主要靠自己的不斷探索和學習而獲得,不隨外職業(yè)生涯的獲得而具備,也不會由
于外職業(yè)生涯的失去而自動喪失。
互動討論:優(yōu)秀的營銷主管應該具備什么樣的內職業(yè)生涯?
四、外職與內職業(yè)生涯的關系
互動討論:外職業(yè)生涯五內職業(yè)生涯有什么關系?
小結:
1. 內職業(yè)生涯的發(fā)展,是外職業(yè)生涯發(fā)展的前提
2. 只有內、外職業(yè)生涯同時發(fā)展,職業(yè)生涯才能一帆風順

第二講:保險職業(yè)生涯的理論分析
1. 超級業(yè)務員的共性特點(通過數據分析得出)
案例1:梅第
案例2:原一平
案例3:班.費德文
案例4:柴田和子
案例5:陳玉婷
案例6:同業(yè)公司優(yōu)秀外勤人員數據
互動討論:以上人員有什么共同特點?
小結:每年穩(wěn)定的件數(48件以上)
小結:每5年件均標保翻1倍以上
2. 績效公式
互動討論:如何輕松快樂保持40年業(yè)績的持續(xù)成長?
互動討論:中國保險從業(yè)人員的成長空間有多大?
3. 職業(yè)生涯保持績效持續(xù)成長的2個結論
1)持續(xù)成長的兩個條件
a穩(wěn)定的件數
b件均上升
2)維持40年職業(yè)生涯的持續(xù)成長需要照顧好213個家庭
互動討論:持續(xù)高效的專業(yè)人員輕松快樂的理由是什么?
第三講:保險職業(yè)生涯的工作模式
1. 銷售系統(tǒng)的八大要素
互動討論:為什么理論分析很容易的事情,在現實中卻只有少數人做到?
小結:“自我管理”是建立銷售系統(tǒng)的決定性要素和切入點。
2. 保險營銷人員固定高效的工作模式三要素
互動討論:營銷人員一天的工作內容是什么?
互動討論:怎樣才能讓工作固定高效?
3. 固定高效的工作模式三要素
1)每日出勤
2)每日填寫工作日志
3)每日補充和完善客戶檔案

第三部分:影響績效的9個認知
一、影響績效的主要原因
互動討論:從事保險營銷工作,你認為影響績效的主要原因有哪些?
二、影響績效的9個認知
影響保險營銷績效的原因有很多,歸根結底是以下九個方面:
1.營銷員對保險營銷工作的定位
互動討論:我們保險營銷人員是體力勞動者還是專業(yè)工作者?
2. 營銷主管的工作定位
互動討論:營銷主管是“工頭”還是卓越經理人?
3. 保險營銷為誰而做?
4. 保險營銷值不值得做一輩子?
1)兩種不同的職業(yè)心態(tài)
互動討論:哪一種心態(tài)的營銷員可以做一輩子?
5. 什么人可以做好保險營銷?
互動討論:做保險有門檻嗎?
6. 做好保險營銷可以獲得怎樣的回報?
7. 把保險營銷當作終身事業(yè)需要建立什么樣的理念?
8. 年收入百萬需要付出什么樣的基本代價?
9. 成長是保險行業(yè)永恒的主題
1)與時代同步成長
2)與行業(yè)同步成長
3)與公司同步成長
三、研討與發(fā)表
以小組為單位,研討以下三個問題,并依次上臺發(fā)表
1. 對9個認知感受最深的是哪個?
2. 具體有什么感受?
3. 后續(xù)如果改進?

 

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專業(yè)之秘——保單檢視促加保課程背景:隨著國家對保險的不斷宣傳與普及,老百姓對于保險的接受程度越來越高,從過去不接受保險,不愿意了解和購買,到現在主動了解、學習、比較各家公司的產品等,客戶的角色已經發(fā)生了非常大的變化。從而迫使營銷員必須以更加專業(yè)的能力為客戶提供更好的服務!保單檢視,能非常自然的幫助營銷員切入保險話題,展現營銷員專業(yè)形象的一種非常好的展業(yè)方法。

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大單銷售秘訣——資產配置與私人財富管理課程背景:根據招商銀行發(fā)布《2017年中國私人財富報告》、建設銀行發(fā)布《中國私人銀行2019》兩份報告,雖然中國經濟社會發(fā)展面臨的內外部挑戰(zhàn)增多,但國內居民的私人金融財富仍實現了8的正增長。中國高凈值人數的數量逐年實現增長,截止2018年高凈值人士數量已達到167萬人;高凈值人群的財富目標開始從單純的“創(chuàng)造更多財富”過渡

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掘“金”之旅——銷售實戰(zhàn)粹煉術課程背景:營銷管理者每天圍繞的核心工作就是通過各種方法和手段提高營業(yè)單位的整體績效,過去的傳統(tǒng)方法,比方說:激勵方案、PK賽、考核等,營銷員已經非常習慣而且有些疲倦感,每月的啟動大會內勤管理者也是挖空心思地想盡各種方法策劃、組織,希望能調動營銷員的銷售熱情,但實際效果并不理想。講師結合長達17年的親身經歷以及內、外勤2種身份的轉

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增百成千——增員特訓營課程背景:“不想當將軍的士兵不是好兵”,這句話頻繁出現在保險公司組織發(fā)展啟動大會的現場,激勵著一個又一個渴望在保險行業(yè)“升官發(fā)財”的優(yōu)秀伙伴。的確,保險是當今最朝陽的行業(yè)之一,因為它的吸引力實在巨大。比方說:收入上不封頂,時間自由能更好地照顧家庭,能得到更多的學習成長和環(huán)游世界的機會等等。隨著國家政策的支持力度越來越大,我們也發(fā)現:各行

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