轉(zhuǎn)型是要流血的
轉(zhuǎn)型是要流血的詳細內(nèi)容
轉(zhuǎn)型是要流血的
《轉(zhuǎn)型是要流血的》
員工是用戶,對員工誠信是最好的管理模式
對知識工作者,正激勵比負激勵有效很多
與其死守傳統(tǒng),不如加入贏者圈
企業(yè)內(nèi)部員工不是能力問題,是被同化了
多開小會,少開大會
吸收外來資本,借來的子彈一樣傷人
深刻理解“羊毛出在豬身上”
讓計劃見鬼去吧
放開手讓年輕人去干吧
員工越有錢,企業(yè)越有發(fā)展前景
脫下西服,老大帶頭往前沖
信任是傳統(tǒng)企業(yè)的稀缺資源
企業(yè)轉(zhuǎn)型,基層是主力軍
放下心態(tài)去跟互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)學(xué)習(xí)不丟人,丟人的是不懂裝懂
轉(zhuǎn)型是要流血的
其實我們都是互聯(lián)網(wǎng)公司
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