《踐行合規(guī)文化，加強合規(guī)管理》

  培訓講師：孫文偉

講師背景：
孫文偉老師【學歷職稱】社會學學士，心理學碩士?！救温殭C構】某國有銀行培訓中心專職培訓師。核心課程《網點服務營銷》《職業(yè)化素養(yǎng)提升與陽光心態(tài)》《卓越溝通技巧》《以客戶為中心的電話銷售》、《基于客戶需求的呼入式營銷》《卓越電話服務》、《VIP客 詳細>>

孫文偉
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《踐行合規(guī)文化，加強合規(guī)管理》詳細內容

《踐行合規(guī)文化，加強合規(guī)管理》

課程名稱： 《加強合規(guī)管理，踐行合規(guī)文化》

主講： 孫老師（Tony） 6課時


課程對象：商業(yè)銀行員工

授課方式：案例30%+視頻20%+互動式講授50%


課程大綱/要點：

一、合規(guī)與合規(guī)風險
1、合規(guī)的內涵
（1）合規(guī)的定義
（2）合規(guī)的本質
（3）合規(guī)的主體
（4）什么是合規(guī)文化？
（5）合規(guī)“四不讓”
不讓制度在我手中變樣
不讓紀律在我手中松弛
不讓差錯在我手中發(fā)生
不讓工作在我手中延誤
2、合規(guī)風險
（1）合規(guī)風險是商業(yè)銀行最常見也最頭痛的風險
（2）銀行違反合規(guī)的代價
（3）員工違反合規(guī)的代價
合規(guī)是“高壓線”
合規(guī)是“出局線”
3、合規(guī)的核心價值理念
（1）合規(guī)創(chuàng)造價值
（2）合規(guī)優(yōu)先
（3）主動合規(guī)
（4）持續(xù)性合規(guī)

二、不合規(guī)案例與現象分析
1、商業(yè)銀行合規(guī)案件頻發(fā)—合規(guī)案件解讀
（1）部分員工職業(yè)道德水平低下
（2）員工責任心或防范意識不足
（3）銀行內控執(zhí)行不力，內控制度形同虛設
2、案例反思：人生十字路口，你該如何選擇
3、員工合規(guī)失范類型：
服從型、無知型、習慣型、驅動型
三、合規(guī)管理與員工行為管理
1、合規(guī)管理的主要內容與流程
事前預防、事中控制、事后監(jiān)督檢查
2、政策解讀
銀監(jiān)會97號文件和57號文件關于員工行為管理的解析
3、員工行為排查
（1）重點關注8小時內外行為排查
（2）不要忽略心理健康因素

四、踐行合規(guī)，從我做起
1、樹立正確的“三觀“
（1）你的幸福由你做主—價值觀選擇（互動）
（2）算好七筆賬
2. 預防是第一要務
3. 樹立合規(guī)理念，營造合規(guī)文化


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