《智能化建設(shè)與渠道轉(zhuǎn)型》

  培訓(xùn)講師:胡國強(qiáng)

講師背景:
胡國強(qiáng)老師簡介銀行轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新課題講師某國有銀行零售銀行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型研究員商業(yè)銀行“互聯(lián)網(wǎng)+”轉(zhuǎn)型研究員網(wǎng)點(diǎn)渠道與服務(wù)銷售流程設(shè)計(jì)員銀行渠道轉(zhuǎn)型創(chuàng)新踐行者銀行網(wǎng)點(diǎn)效能分析與評價(jià)專家《零售銀行》雜志專欄作者曾擔(dān)任:某國有銀行一級分行渠道轉(zhuǎn)型項(xiàng)目牽頭 詳細(xì)>>

胡國強(qiáng)
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《智能化建設(shè)與渠道轉(zhuǎn)型》詳細(xì)內(nèi)容

《智能化建設(shè)與渠道轉(zhuǎn)型》

課程名稱《智能化建設(shè)與渠道轉(zhuǎn)型》
主講:胡國強(qiáng)老師 6-12課時(shí)
課程大綱/要點(diǎn):
一、銀行轉(zhuǎn)型遇到的困境
(一)盤清家底
1、傳統(tǒng)優(yōu)勢喪失
2、服務(wù)體驗(yàn)差異
3、商業(yè)模式崩潰
4、我們還有什么
(二)追本溯源
1、商業(yè)銀行的本源
2、銀行的商業(yè)模式
二、銀行轉(zhuǎn)型經(jīng)歷
(一)轉(zhuǎn)型心路
1、模仿期——一路向西
2、嘗試期——自力更生
3、發(fā)展期——標(biāo)準(zhǔn)為王
4、迷茫期——正確的死亡
(二)商業(yè)銀行轉(zhuǎn)型的階段
1、基于外觀與布局的轉(zhuǎn)型1.0
2、基于崗位與流程的轉(zhuǎn)型2.0
3、基于管理與機(jī)制的轉(zhuǎn)型3.0
4、基于商業(yè)模式的轉(zhuǎn)型4.0
5、基于顛覆式創(chuàng)新的轉(zhuǎn)型5.0
6、現(xiàn)在銀行所處的階段
(三)銀行轉(zhuǎn)型走過的誤區(qū)
1、意識誤區(qū)
2、行為誤區(qū)
(四)轉(zhuǎn)型困惑
1、推動艱難
2、投入巨大
3、前途未卜
4、成效不顯
三、解讀總行智能化升級
(一)渠道定位
1、網(wǎng)點(diǎn)渠道
2、自助渠道
3、空中渠道
4、體驗(yàn)渠道
5人工渠道
6、輔助渠道
(二)圖解智能化升級
1、智能化升級的前提
2、一圖看懂功能布局
3、客戶動線
4、廣東銀行調(diào)研案例
5、智能化的人力調(diào)整
四、智能化的推動與管理
(一)組織構(gòu)架與協(xié)作流程
1、人才在組織中發(fā)揮作用
2、組織按照流程開展工作
(二)渠道工作發(fā)揮的作用
1、渠道工作的范圍
2、渠道工作的目標(biāo)
3、渠道人的特征
(三)評價(jià)與激勵
1、解決問題 強(qiáng)調(diào)結(jié)果
2、對人力資源的激勵
3、使命、愿景、價(jià)值觀考核
4、渠道需要準(zhǔn)確的評價(jià)
(四)服務(wù)與體驗(yàn)
1、我們真的要服務(wù)么?
2、影響體驗(yàn)的因素
3、體驗(yàn)的分層
4、體驗(yàn)是一種心理感受

 

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  一、你為誰工作?  工作機(jī)會  珍惜現(xiàn)在  盡職盡責(zé)  沒有借口與立即行動  點(diǎn)燃你的激情  個人成功  與企業(yè)共命運(yùn)  二、經(jīng)驗(yàn)與知識的區(qū)別  職場情感小測試。目的是讓員工了解自己的個性,以便更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢  三、決定人生的個性化差異  測試你的生活質(zhì)量。目的是讓員工了解自己的生存處境,以化不利為有利  四、失敗人生的八種類型  領(lǐng)導(dǎo)每天在做什么

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