《智能化建設(shè)與渠道轉(zhuǎn)型》
培訓(xùn)講師:胡國強(qiáng)
講師背景:
胡國強(qiáng)老師簡介銀行轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新課題講師某國有銀行零售銀行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型研究員商業(yè)銀行“互聯(lián)網(wǎng)+”轉(zhuǎn)型研究員網(wǎng)點(diǎn)渠道與服務(wù)銷售流程設(shè)計(jì)員銀行渠道轉(zhuǎn)型創(chuàng)新踐行者銀行網(wǎng)點(diǎn)效能分析與評價(jià)專家《零售銀行》雜志專欄作者曾擔(dān)任:某國有銀行一級分行渠道轉(zhuǎn)型項(xiàng)目牽頭 詳細(xì)>>
《智能化建設(shè)與渠道轉(zhuǎn)型》詳細(xì)內(nèi)容
《智能化建設(shè)與渠道轉(zhuǎn)型》
課程名稱《智能化建設(shè)與渠道轉(zhuǎn)型》
主講:胡國強(qiáng)老師 6-12課時(shí)
課程大綱/要點(diǎn):
一、銀行轉(zhuǎn)型遇到的困境
(一)盤清家底
1、傳統(tǒng)優(yōu)勢喪失
2、服務(wù)體驗(yàn)差異
3、商業(yè)模式崩潰
4、我們還有什么
(二)追本溯源
1、商業(yè)銀行的本源
2、銀行的商業(yè)模式
二、銀行轉(zhuǎn)型經(jīng)歷
(一)轉(zhuǎn)型心路
1、模仿期——一路向西
2、嘗試期——自力更生
3、發(fā)展期——標(biāo)準(zhǔn)為王
4、迷茫期——正確的死亡
(二)商業(yè)銀行轉(zhuǎn)型的階段
1、基于外觀與布局的轉(zhuǎn)型1.0
2、基于崗位與流程的轉(zhuǎn)型2.0
3、基于管理與機(jī)制的轉(zhuǎn)型3.0
4、基于商業(yè)模式的轉(zhuǎn)型4.0
5、基于顛覆式創(chuàng)新的轉(zhuǎn)型5.0
6、現(xiàn)在銀行所處的階段
(三)銀行轉(zhuǎn)型走過的誤區(qū)
1、意識誤區(qū)
2、行為誤區(qū)
(四)轉(zhuǎn)型困惑
1、推動艱難
2、投入巨大
3、前途未卜
4、成效不顯
三、解讀總行智能化升級
(一)渠道定位
1、網(wǎng)點(diǎn)渠道
2、自助渠道
3、空中渠道
4、體驗(yàn)渠道
5人工渠道
6、輔助渠道
(二)圖解智能化升級
1、智能化升級的前提
2、一圖看懂功能布局
3、客戶動線
4、廣東銀行調(diào)研案例
5、智能化的人力調(diào)整
四、智能化的推動與管理
(一)組織構(gòu)架與協(xié)作流程
1、人才在組織中發(fā)揮作用
2、組織按照流程開展工作
(二)渠道工作發(fā)揮的作用
1、渠道工作的范圍
2、渠道工作的目標(biāo)
3、渠道人的特征
(三)評價(jià)與激勵
1、解決問題 強(qiáng)調(diào)結(jié)果
2、對人力資源的激勵
3、使命、愿景、價(jià)值觀考核
4、渠道需要準(zhǔn)確的評價(jià)
(四)服務(wù)與體驗(yàn)
1、我們真的要服務(wù)么?
2、影響體驗(yàn)的因素
3、體驗(yàn)的分層
4、體驗(yàn)是一種心理感受
胡國強(qiáng)老師的其它課程
智能化建設(shè)與渠道轉(zhuǎn)型一、銀行轉(zhuǎn)型遇到的困境(一)盤清家底1、傳統(tǒng)優(yōu)勢喪失2、服務(wù)體驗(yàn)差異3、商業(yè)模式崩潰4、我們還有什么(二)追本溯源1、商業(yè)銀行的本源2、銀行的商業(yè)模式二、銀行轉(zhuǎn)型經(jīng)歷(一)轉(zhuǎn)型心路1、模仿期——一路向西2、嘗試期——自力更生3、發(fā)展期——標(biāo)準(zhǔn)為王4、迷茫期——正確的死亡(二)商業(yè)銀行轉(zhuǎn)型的階段1、基于外觀與布局的轉(zhuǎn)型1.02、基于崗位與流
講師:胡國強(qiáng)詳情
《智能金融,從0到0.1》 03.19
智能金融,從0到0.1一、從建行無人銀行說起(一)你看到的(二)你看不到的(三)客戶思維1、客戶為什么要來這里?2、客戶的體驗(yàn)是什么?(四)商業(yè)邏輯1、銀行為什么要建這個?2、建設(shè)銀行的下一步二、銀行的焦慮來自哪里?(一)競爭對手變化1、傳統(tǒng)銀行業(yè)2、民營銀行3、互聯(lián)網(wǎng)金融4、金融公司5、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)(二)客戶行為變化1、在線化2、碎片化3、個性化4、去中心化
講師:胡國強(qiáng)詳情
農(nóng)村 電商 金融 三流并軌的平臺體系 03.19
農(nóng)村電商金融三流并軌的平臺體系一、農(nóng)村電商的起源與趨勢(一)農(nóng)村電商的定義(二)農(nóng)村電商的現(xiàn)狀1、政府政策2、行業(yè)動向(三)農(nóng)村電商解決的問題(1)將農(nóng)村的產(chǎn)品送出去(2)將外面的產(chǎn)品買進(jìn)來(四)農(nóng)村電商的服務(wù)方式(1)網(wǎng)上農(nóng)貿(mào)市場(2)特色旅游(3)特色經(jīng)濟(jì)(4)數(shù)字農(nóng)家樂(5)招商引資二、農(nóng)村電商的發(fā)展優(yōu)勢(一)消費(fèi)特征1、年齡偏輕2、手機(jī)上網(wǎng)占比高3、
講師:胡國強(qiáng)詳情
銀行網(wǎng)點(diǎn)效能分析與評價(jià)一、我們?yōu)槭裁匆_展網(wǎng)點(diǎn)效能分析與評價(jià)(一)我們所熟悉的網(wǎng)點(diǎn)評價(jià)1、網(wǎng)點(diǎn)的績效考核2、業(yè)務(wù)條線的產(chǎn)品考核3、各種交換數(shù)據(jù)與報(bào)表4、他們解決了什么問題?(二)網(wǎng)點(diǎn)為什么需要評價(jià)1、是銀行投入產(chǎn)出的需要2、是提升網(wǎng)點(diǎn)效能的需要3、是合理配置資源的需要(三)網(wǎng)點(diǎn)評價(jià)有什么作用1、確定網(wǎng)點(diǎn)生命周期2、調(diào)整網(wǎng)點(diǎn)資源配置3、制定合理發(fā)展目標(biāo)4、發(fā)現(xiàn)
講師:胡國強(qiáng)詳情
AI時(shí)代的銀行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展一、從建行無人銀行說起(一)你看到的(二)你看不到的(三)客戶思維1、客戶為什么要來這里?2、客戶的體驗(yàn)是什么?(四)商業(yè)邏輯1、銀行為什么要建這個?2、建設(shè)銀行的下一步二、AI是什么?(一)定義(二)人工(三)智能(四)發(fā)展目的1、學(xué)習(xí)2、分析3、決策4、抽象5、情緒6、感情(五)學(xué)識范疇1、計(jì)算機(jī)知識2、心理學(xué)3、哲學(xué)(1)倫理:
講師:胡國強(qiáng)詳情
課程名稱《商業(yè)銀行的“互聯(lián)網(wǎng)+”轉(zhuǎn)型》主講:胡國強(qiáng)老師6-12課時(shí)課程大綱/要點(diǎn):一、商業(yè)銀行的發(fā)展困局(一)市場變化1、經(jīng)濟(jì)下行2、風(fēng)險(xiǎn)激增3、競爭加劇4、客戶流失5、利潤下滑(二)競爭對手變化1、傳統(tǒng)銀行業(yè)2、民營銀行3、互聯(lián)網(wǎng)金融4、金融公司5、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)(三)客戶行為變化1、在線化2、碎片化3、個性化4、去中心化5、去中介化(四)內(nèi)控變化1、成本與效
講師:胡國強(qiáng)詳情
課程名稱《網(wǎng)點(diǎn)環(huán)境與客戶服務(wù)》主講:胡國強(qiáng)老師6-12課時(shí)課程大綱/要點(diǎn):第一部分:網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)與布局一、網(wǎng)點(diǎn)外部布局(一)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代為什么還需要網(wǎng)點(diǎn)1、傳統(tǒng)優(yōu)勢喪失2、服務(wù)體驗(yàn)差異3、商業(yè)模式崩潰4、我們還有什么(二)網(wǎng)點(diǎn)布局對服務(wù)和業(yè)務(wù)的影響1、業(yè)務(wù)不好都是員工的問題么2、兩家網(wǎng)點(diǎn)對面為什么業(yè)務(wù)差距這么大3、一家5個億的網(wǎng)點(diǎn)該撤并么4、該給這個網(wǎng)點(diǎn)加3個員工
講師:胡國強(qiáng)詳情
課程名稱:《互聯(lián)網(wǎng)思維對金融創(chuàng)新和營銷的影響》主講:胡國強(qiáng)老師課程大綱/要點(diǎn):一、銀行的互聯(lián)網(wǎng)焦慮來自哪里?(一)競爭對手變化1、傳統(tǒng)銀行業(yè)2、民營銀行3、互聯(lián)網(wǎng)金融4、金融公司5、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)(二)客戶行為變化1、在線化2、碎片化3、個性化4、去中心化5、去中介化(三)商業(yè)銀行“互聯(lián)網(wǎng)”轉(zhuǎn)型走過的誤區(qū)1、意識誤區(qū)2、行為誤區(qū)(四)轉(zhuǎn)型困惑1、推動艱難2、投入
講師:胡國強(qiáng)詳情
一、你為誰工作? 工作機(jī)會 珍惜現(xiàn)在 盡職盡責(zé) 沒有借口與立即行動 點(diǎn)燃你的激情 個人成功 與企業(yè)共命運(yùn) 二、經(jīng)驗(yàn)與知識的區(qū)別 職場情感小測試。目的是讓員工了解自己的個性,以便更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢 三、決定人生的個性化差異 測試你的生活質(zhì)量。目的是讓員工了解自己的生存處境,以化不利為有利 四、失敗人生的八種類型 領(lǐng)導(dǎo)每天在做什么
講師:胡國強(qiáng)詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進(jìn)
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21161
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20242
- 3行政專員崗位職責(zé) 19048
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16223
- 5員工守則 15463
- 6軟件驗(yàn)收報(bào)告 15397
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14556
- 9文件簽收單 14195