《TTT特訓(xùn)》課程大綱
《TTT特訓(xùn)》課程大綱詳細內(nèi)容
《TTT特訓(xùn)》課程大綱
TTT特訓(xùn)
講師:陳瀅妃
【培訓(xùn)對象】培訓(xùn)專員、培訓(xùn)主管、培訓(xùn)經(jīng)理
【培訓(xùn)方式】游戲互動、案例分析、課堂訓(xùn)練、理論講解
【培訓(xùn)時長】三天
【課程體系】1、一引其綱,萬目皆張—培訓(xùn)的基本功
2、射擊人先射馬,擒賊先擒王—培訓(xùn)常見的問題
3、抽絲剝繭,絲絲入扣—講義編寫能力
4、標(biāo)準(zhǔn)套路,成就一半的精彩—培訓(xùn)師的語言規(guī)律
5、穿梭于空氣中的鋒利和誘惑—聲音技巧
6、此時無聲勝有聲—培訓(xùn)師的著裝、表情、肢體語言
7、行云流水般的參與反饋—互動規(guī)律
【課程目標(biāo)】1、掌握企業(yè)培訓(xùn)師的基本功夫
2、了解企業(yè)培訓(xùn)中的典型問題
3、學(xué)會課程開發(fā)的基本技能
4、掌握課堂講授的語言規(guī)律
5、掌握課堂組織的互動規(guī)律
【課程大綱】
第一講:培訓(xùn)師基本功
培訓(xùn)實施流程
什么是培訓(xùn)
培訓(xùn)三要素
培訓(xùn)的十大模塊
二、有效培訓(xùn)的系統(tǒng)模型
培訓(xùn)師的MKASH模型
成人培訓(xùn)的特點
培訓(xùn)師的角色和定位
1、培訓(xùn)師應(yīng)有的知識
培訓(xùn)師應(yīng)有的動機
培訓(xùn)師應(yīng)有的態(tài)度
培訓(xùn)師應(yīng)有的技巧
培訓(xùn)師應(yīng)有的習(xí)慣
培訓(xùn)師的八大特質(zhì)
第二講:培訓(xùn)常見的典型問題
課堂氣氛沉悶
對沉悶的認知
沉悶的危害
對沉悶的分析
克服沉悶的對策和技巧
講師的角色錯位
講師角色錯位的具體表現(xiàn)
言辭攻擊的分析
避免講師角色錯位的方法
講師過度緊張
危害
控制與減輕緊張情緒的方法
四、嚴(yán)重超時
危害
分析
對策
時間大量剩余
應(yīng)對策略
第三講:培訓(xùn)課程設(shè)計
課程設(shè)計步驟
課程設(shè)計的目的與目標(biāo)
五大關(guān)鍵因素
課程設(shè)計的步驟與方法
相關(guān)資料收集
分類整理
課程內(nèi)容的邏輯安排
時間分配
問題的解決方案
教材編寫大思路
教材編寫小技巧
如何轉(zhuǎn)化成演示文稿(PPT)
①PPT的制作要領(lǐng)
②操作要領(lǐng)
【課堂訓(xùn)練】以小組為單位,抽選題目,現(xiàn)場完成教案(課程設(shè)計編寫)與PPT制作
教材的細節(jié)問題
①單元內(nèi)容
②版面規(guī)劃
第四講:培訓(xùn)師的語言能力
流暢表達的前提
平穩(wěn)的心理狀態(tài)
恐懼心理
有效調(diào)試恐懼心理的技巧
克服緊張情緒
①大思路
②小技巧
語言能力
結(jié)構(gòu)
邏輯
內(nèi)容
培訓(xùn)師語言表達的總體要求
有效的開場白
常用技巧
避免的語言
引發(fā)興趣的技巧
有說服力的八種例證
表達的邏輯性
表達的結(jié)構(gòu)
用字遣詞
表達的“四大天王”
結(jié)束語
【課堂訓(xùn)練】
■開場白
■結(jié)束語
■五分鐘的課程講授
第五講:培訓(xùn)師的聲音技巧
一、音質(zhì)音量
二、語速語調(diào)
三、節(jié)奏停頓
四、練習(xí)發(fā)聲八要素
【課堂訓(xùn)練】利用學(xué)習(xí)到的聲音技巧,展示課堂講授(五分鐘)
第六講:培訓(xùn)師的著裝、表情、肢體語言
培訓(xùn)師課前注意事項
體力:養(yǎng)精蓄銳
工具:事先檢查測試
心理預(yù)演
男女著裝注意事項
表情
種類:面部表情、肢體表情、情緒表情
作用
自然的表情
肢體
關(guān)聯(lián)性、位置、動靜、方位、快慢、情緒
肢體動作的基本要求
手勢的重要性
手勢動作的技巧與忌諱
與培訓(xùn)對象對視交流的好處
對視交流需要做的、不需要做的
【互動游戲】我是大明星
第七講:培訓(xùn)中的互動規(guī)律
一、什么是互動?
二、互動技巧
掌控學(xué)員的技巧
教學(xué)法
課堂講授
小組討論
辯論
情景模擬
案例分析
游戲互動
體驗式
多媒體
演示
課堂提問
為什么需要課堂提問?
課堂提問的作用
示范
回答問題
有效聆聽
六、反饋
有效反饋標(biāo)準(zhǔn)
贊賞的反饋
中性的反饋
負面的反饋
提問時的控場技巧
時間控制
處理特殊情況
板書
準(zhǔn)備
注意事項
【課堂訓(xùn)練】我是優(yōu)秀培訓(xùn)師
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