《基于IPD的研發(fā)項(xiàng)目管理》

  培訓(xùn)講師:黃飛宏

講師背景:
黃飛宏講師個人簡介【資歷背景】?清華大學(xué)特聘導(dǎo)師?北京大學(xué)特聘導(dǎo)師?中國人民大學(xué)特聘導(dǎo)師?浙江大學(xué)特聘導(dǎo)師?多家公司咨詢顧問,企業(yè)教練黃飛宏,和君咨詢合伙人,和銘咨詢董事長,清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、浙江大學(xué)、武漢大學(xué)等高校EMBA 詳細(xì)>>

黃飛宏
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《基于IPD的研發(fā)項(xiàng)目管理》詳細(xì)內(nèi)容

《基于IPD的研發(fā)項(xiàng)目管理》

課程大綱:

**章   現(xiàn)代企業(yè)的研發(fā)項(xiàng)目管理面臨的問題

第二章   研發(fā)項(xiàng)目需求管理

1、 研發(fā)項(xiàng)目需求管理的重要性

2、 研發(fā)項(xiàng)目的需求管理

3、 需求分析模式

4、 需求分析與產(chǎn)品規(guī)劃

5、 需求變更管理

案例分析:如何進(jìn)行需求管理?

需求變更申請表

需求管理的BAS

第三章   研發(fā)項(xiàng)目的整體管理

1、 項(xiàng)目啟動

? 制定項(xiàng)目章程

? 制定項(xiàng)目初步范圍說明書

? 任命項(xiàng)目經(jīng)理——給項(xiàng)目經(jīng)理授權(quán)

? 項(xiàng)目啟動會議

2、 項(xiàng)目計(jì)劃

? 制定項(xiàng)目管理計(jì)劃

? 制定項(xiàng)目計(jì)劃

? 制定項(xiàng)目資源需求

? 制定項(xiàng)目溝通計(jì)劃

? 制定項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃

? 制定項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃

? 制定計(jì)劃的誤區(qū)

3、 項(xiàng)目實(shí)施

?  “贏在執(zhí)行”

? 項(xiàng)目實(shí)施

4、 項(xiàng)目控制

? 監(jiān)控項(xiàng)目工作

? 項(xiàng)目周報(bào)

? 項(xiàng)目月報(bào)

? 項(xiàng)目季報(bào)

5、 項(xiàng)目收尾

? 項(xiàng)目合同收尾

? 項(xiàng)目行政收尾

第四章   研發(fā)項(xiàng)目的跨部門組織

1、 三種不同的組織結(jié)構(gòu)

? 職能式

? 項(xiàng)目式

? 矩陣式

2、 不同組織結(jié)構(gòu)優(yōu)缺點(diǎn)分析

3、 跨部門項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組織

4、 項(xiàng)目經(jīng)理的主要職責(zé)

5、 項(xiàng)目組成員的主要職責(zé)

6、 職能部門經(jīng)理的主要職責(zé)

案例分析與練習(xí):跨部門項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)運(yùn)作分析。

第五章   研發(fā)項(xiàng)目范圍管理

1、 工作分解結(jié)構(gòu)(WBS)

? 項(xiàng)目工作分解

? WBS分解的誤區(qū)

? WBS分解的幾種不同方法

2、 范圍核實(shí)

3、 范圍變更控制

案例研討與練習(xí):如何進(jìn)行工作目標(biāo)分解?

項(xiàng)目WBS工作分解(圖)

項(xiàng)目責(zé)任矩陣圖(表)

第六章   研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度管理

1、 項(xiàng)目之間的邏輯關(guān)系

2、 活動工期的估計(jì)

? 類比法

? 專家判斷法

? 資料統(tǒng)計(jì)法

? 經(jīng)驗(yàn)公式法

3、 壓縮工期的方法

4、 進(jìn)度計(jì)劃編制

案例研討:如何制定合理的項(xiàng)目計(jì)劃?

項(xiàng)目甘特圖

項(xiàng)目PERT圖

項(xiàng)目關(guān)鍵路徑

網(wǎng)絡(luò)圖

項(xiàng)目資源需求表

第七章   研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃與計(jì)劃監(jiān)控

1、 項(xiàng)目三級計(jì)劃制定方法

2、 項(xiàng)目計(jì)劃制定與計(jì)劃溝通

3、 項(xiàng)目監(jiān)控模板

? 項(xiàng)目預(yù)警原則

? 項(xiàng)目周報(bào)模板

? 項(xiàng)目月報(bào)模板

? 戰(zhàn)爭地圖

? 項(xiàng)目計(jì)劃預(yù)警制度

? 項(xiàng)目變更管理申請表

? 項(xiàng)目優(yōu)先級

4、 項(xiàng)目預(yù)算制定與項(xiàng)目執(zhí)行力

案例研討:如何進(jìn)行項(xiàng)目監(jiān)控?

? 項(xiàng)目預(yù)警原則

? 項(xiàng)目周報(bào)模板

? 項(xiàng)目月報(bào)模板

? 戰(zhàn)爭地圖

? 項(xiàng)目計(jì)劃預(yù)警制度

? 項(xiàng)目變更管理申請表

? 項(xiàng)目優(yōu)先級

第八章   研發(fā)項(xiàng)目質(zhì)量管理

1、 質(zhì)量的定義

2、 項(xiàng)目質(zhì)量評價(jià)

3、 質(zhì)量責(zé)任表

4、 質(zhì)量管理工具

5、 質(zhì)量改進(jìn)

6、 預(yù)防勝于檢查

案例研討:如何進(jìn)行

工具:

? 魚刺圖

? 對策表

? 檢查表

? PDCA循環(huán)

第九章   研發(fā)項(xiàng)目考核與激勵

1、 現(xiàn)代企業(yè)考核與激勵體系存在的問題

2、 項(xiàng)目考核與激勵的特點(diǎn)

3、 建立公正、公平的考核與激勵體系

? 以結(jié)果為導(dǎo)向

? 階段性考核

? 考核指標(biāo)量化

? 考核團(tuán)隊(duì)的關(guān)聯(lián)

4、 考核與激勵體系設(shè)計(jì)

? 精神激勵

? 物質(zhì)激勵

? 長期激勵

? 短期激勵

5、 團(tuán)隊(duì)激勵的方法和技巧

6、 十五種非金錢的激勵方法

案例分析與研討:如何建立公正、公平的考核體系?

第十章   研發(fā)項(xiàng)目溝通管理

1、 溝通管理的重要性

2、 項(xiàng)目溝通的要求

? 項(xiàng)目溝通矩陣圖

? 項(xiàng)目經(jīng)理溝通矩陣圖

? 項(xiàng)目組通訊方式

3、 溝通中的過濾與障礙

4、 產(chǎn)生溝通障礙的原因

5、 項(xiàng)目啟動會議

6、 溝通管理計(jì)劃

7、 有效溝通的方式

8、 項(xiàng)目經(jīng)理在溝通中的作用

9、 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通

案例研討:如何對項(xiàng)目進(jìn)行有效溝通?

項(xiàng)目溝通矩陣(表格)

項(xiàng)目經(jīng)理溝通矩陣(表格)

項(xiàng)目組成員表(表格)

有效會議

溝通“一紙禪”

第十一章 研發(fā)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理

1、 風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性

2、 識別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)

? 頭腦風(fēng)暴法

? 檢查表法

? 專家判斷法

? SWOT分析法

3、 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評估

4、 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對

5、 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃

6、 風(fēng)險(xiǎn)影響周期

案例研討:如何進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理與風(fēng)險(xiǎn)控制?

風(fēng)險(xiǎn)管理分析的維度

風(fēng)險(xiǎn)管理的注意事項(xiàng)

風(fēng)險(xiǎn)管理的重點(diǎn)

風(fēng)險(xiǎn)管理的方法與制定

第十二章 項(xiàng)目管理咨詢案例分享


 

黃飛宏老師的其它課程

課程背景:為什么我們公司的新產(chǎn)品上市表現(xiàn)不好?為什么我們公司推出的產(chǎn)品打不過競爭對手?為什么我們公司的產(chǎn)品利潤率低?為什么我們公司的產(chǎn)品跟不上市場節(jié)奏?隨著市場環(huán)境發(fā)生變化,消費(fèi)者需求也發(fā)生了變化,行業(yè)競爭越來越激烈,如何快速推出消費(fèi)者滿意的產(chǎn)品,關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略!如何提高新產(chǎn)品上市成功率,黃飛宏老師結(jié)合10年的產(chǎn)品管理工作和咨詢經(jīng)驗(yàn),結(jié)合國際先進(jìn)公司的

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《項(xiàng)目化管理運(yùn)營之道》著名項(xiàng)目管理、IPD咨詢專家黃飛宏主講課程背景:現(xiàn)代企業(yè)在運(yùn)營方面存在很多的困惑,如何對公司的多個項(xiàng)目進(jìn)行有效地管理,如何協(xié)調(diào)各個項(xiàng)目和各個部門之間的關(guān)系和資源,如何建立高績效的跨部門運(yùn)作團(tuán)隊(duì),確保公司的戰(zhàn)略順利實(shí)施,是困擾很多企業(yè)面前的難題。您是否正在為以下問題而煩惱呢??項(xiàng)目進(jìn)度經(jīng)常延遲;?公司多項(xiàng)目管理資源沖突嚴(yán)重;?每個部門都很

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《金融項(xiàng)目管理沙盤》著名項(xiàng)目管理咨詢專家黃飛宏主講課程背景:市場競爭越來越激烈,客戶的需求越來越高,為客戶提供高品質(zhì)的服務(wù)是每個金融機(jī)構(gòu)必備技能。如何提高金融項(xiàng)目的需求分析能力,如何提高金融項(xiàng)目的計(jì)劃能力,如何提高金融項(xiàng)目的監(jiān)控能力,如何提高金融項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)分析和風(fēng)險(xiǎn)管理能力,如何對整個金融項(xiàng)目進(jìn)行管理和控制,是本次課程的重點(diǎn)內(nèi)容。黃飛宏老師結(jié)合10多年在項(xiàng)目

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《卓越的目標(biāo)和計(jì)劃管理》課程背景:為什么我們整天在忙碌卻工作業(yè)績不明顯,工作沒有成效?為什么我們在工作中經(jīng)常無所事事?為什么我經(jīng)常工作中不知道自己在忙什么?為什么我們在工作中經(jīng)常不知道哪些事情該做,哪些事情不該做?為什么上級領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)、下達(dá)的指令我們不能很好的完成?為什么我們不能有效調(diào)動下屬員工的積極性?為什么我們部門與部門之間經(jīng)常會出現(xiàn)踢皮球、相互

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《項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對》著名項(xiàng)目管理咨詢專家黃飛宏主講課程背景:項(xiàng)目中的風(fēng)險(xiǎn)無處不在,項(xiàng)目經(jīng)理如何為不可預(yù)見的問題作計(jì)劃,如何應(yīng)對未預(yù)料的危機(jī)呢?在項(xiàng)目的全過程中,我們可能會遇上關(guān)鍵人員生急病,或者原材料供應(yīng)不及時,或者貨運(yùn)延遲,或者政府的政策發(fā)生改變,甚至?xí)錾舷馭ARS這樣的災(zāi)難。有什么工具或方法來幫助我們來界定、分析、和應(yīng)對項(xiàng)目中可能發(fā)生的這些風(fēng)險(xiǎn)呢

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《研發(fā)人員的考核與激勵》著名項(xiàng)目管理、IPD咨詢專家黃飛宏主講課程背景:您是否正在為建立公正、公平的項(xiàng)目考核與激勵體系而煩惱呢??為什么項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力不高??為什么項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)缺乏主動配合意識??為什么項(xiàng)目出現(xiàn)問題沒有人及時解決,而是相互推卸責(zé)任??為什么員工都不愿意主動承擔(dān)責(zé)任??為什么員工工作積極性不高,做一天和尚撞一天鐘的心態(tài)??為什么團(tuán)隊(duì)合作那么困難??

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《訂單項(xiàng)目管理》著名項(xiàng)目管理、IPD咨詢專家黃飛宏主講課程背景:很多企業(yè)的訂單很多,但是,現(xiàn)在企業(yè)訂單項(xiàng)目管理多多少少存在以下的問題:1.多個訂單同時進(jìn)行,如何確保每個訂單項(xiàng)目順利交付?2.訂單項(xiàng)目的進(jìn)度總是延遲;3.跨部門溝通協(xié)調(diào)困難;4.每個部門都很忙,但是訂單項(xiàng)目卻嚴(yán)重延遲;5.部門的本位主意嚴(yán)重,每個部門總是站在自己的角度考慮問題,沒有從客戶的角度考

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《銷售項(xiàng)目管理》——提高銷售執(zhí)行力著名項(xiàng)目管理、IPD咨詢專家黃飛宏主講課程背景:銷售項(xiàng)目管理的執(zhí)行情況關(guān)系到一個企業(yè)的生死存亡,如何對銷售目標(biāo)進(jìn)行分解?如何制定有效的銷售計(jì)劃?如何對銷售過程進(jìn)行有效監(jiān)控?如何確保銷售計(jì)劃順利實(shí)施?如何對銷售資源進(jìn)行有效配置?如何對銷售過程中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識別,并及時提出相應(yīng)的應(yīng)對方法,確保公司的銷售目標(biāo)順利實(shí)施?黃飛宏老師結(jié)合

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《項(xiàng)目管理與團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》著名項(xiàng)目管理、IPD咨詢專家黃飛宏主講課程背景:21世紀(jì)最貴的是什么?是人才!但是,人才如果不能為企業(yè)產(chǎn)生效益怎么辦?人才與人才時間不能很好的配合工作,怎么辦?團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)是企業(yè)核心競爭力的基礎(chǔ)。21世紀(jì)是一個團(tuán)隊(duì)競爭的世紀(jì)、是團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的世紀(jì)。只有一流的團(tuán)隊(duì),才會有一流的企業(yè);只有一支高執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì),才能使企業(yè)在這個競爭激勵的時代,脫

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《新產(chǎn)品開發(fā)與研發(fā)項(xiàng)目管理》著名項(xiàng)目管理、IPD咨詢專家黃飛宏主講課程背景:面對國際競爭化日益激烈的,對于國內(nèi)產(chǎn)品研發(fā)管理的總體情況而言,大約70的研發(fā)項(xiàng)目超出了估算的時間進(jìn)度,復(fù)雜項(xiàng)目平均超出計(jì)劃交付時間20至50,90以上的研發(fā)項(xiàng)目開發(fā)費(fèi)用超出預(yù)算,并且項(xiàng)目越復(fù)雜,超出項(xiàng)目計(jì)劃的程度越高!如何提高研發(fā)效率和研發(fā)創(chuàng)新能力,縮短研發(fā)周期,降低研發(fā)成本,快速推

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