PM09《項目管理與團隊執(zhí)行力》

  培訓(xùn)講師:黃飛宏

講師背景:
黃飛宏講師個人簡介【資歷背景】?清華大學(xué)特聘導(dǎo)師?北京大學(xué)特聘導(dǎo)師?中國人民大學(xué)特聘導(dǎo)師?浙江大學(xué)特聘導(dǎo)師?多家公司咨詢顧問,企業(yè)教練黃飛宏,和君咨詢合伙人,和銘咨詢董事長,清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、浙江大學(xué)、武漢大學(xué)等高校EMBA 詳細>>

黃飛宏
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PM09《項目管理與團隊執(zhí)行力》詳細內(nèi)容

PM09《項目管理與團隊執(zhí)行力》

《項目管理與團隊執(zhí)行力》

著名項目管理、IPD咨詢專家 黃飛宏主講
課程背景:
21世紀(jì)最貴的是什么?是人才!
但是,人才如果不能為企業(yè)產(chǎn)生效益怎么辦?
人才與人才時間不能很好的配合工作,怎么辦?


團隊,團隊是企業(yè)核心競爭力的基礎(chǔ)。
21世紀(jì)是一個團隊競爭的世紀(jì)、是團隊執(zhí)行力的世紀(jì)。只有一流的團隊,才會有一
流的企業(yè);只有一支高執(zhí)行力的團隊,才能使企業(yè)在這個競爭激勵的時代,脫穎而
出,獲得最終的勝利。


如何打造一支高執(zhí)行力的團隊,一種途徑是讓團隊在實際工作中鍛煉,一種途徑是
讓團隊去向成功者學(xué)習(xí)。毫無疑問,最快的方法就是向別人學(xué)習(xí),而且成本最低。




所以,我們誠邀您的到來,一起打造一支高執(zhí)行力的團隊。


《項目管理與團隊執(zhí)行力》課程,是黃飛宏老師結(jié)合20多個咨詢項目的咨詢經(jīng)驗,
融合管理咨詢的方法,采取情景模擬、互動、研討、講解、點評和現(xiàn)場問題解答的方
法,讓學(xué)員現(xiàn)場消化,回去之后可以直接按照方法和工具進行操作,有效改善和提高
團隊執(zhí)行力。


課程對象:董事長、總經(jīng)理、核心管理人員等。
課程特點:理論講解40% + 案例分析 30% + 實戰(zhàn)演練20% + 總結(jié)分析10%
4:理論講解占40% 以科學(xué)為依,理論指導(dǎo)實踐
3:案例分析占30% 以案例為師,借鑒成功經(jīng)驗
2:實戰(zhàn)演練占20% 以實踐為師,提高實戰(zhàn)操作能力
1:研討總結(jié)占10% 以吸收為本,提高分析問題解決問題的能力
課程時間:2(6小時/天)

黃老師的4:3:2:1授課風(fēng)格:
4:理論講解占40%??????以科學(xué)為依,理論指導(dǎo)實踐
3:案例分析占30%??????以案例為師,借鑒成功經(jīng)驗
2:實戰(zhàn)演練占20%??????以實踐為準(zhǔn),提高實戰(zhàn)操作能力
1:研討總結(jié)占10%??????以吸收為本,提高分析問題解決問題的能力
課程大綱:
1. 什么樣的人和團隊才具有執(zhí)行力?
1. 利益驅(qū)動型
2. 責(zé)任使命型
3. 生死存亡型
4. 事業(yè)驅(qū)動型
5. 環(huán)境驅(qū)動型
案例研討:為什么跳槽的員工執(zhí)行力大幅度提高?

2. 為什么企業(yè)缺乏團隊執(zhí)行力?
1. 管理的問題
2. 員工的問題
3. 制度的問題
4. 環(huán)境的問題
5. 體制的問題
6. 老板的問題
案例研討:如何系統(tǒng)提高團隊執(zhí)行力?

3. 如何打造團隊執(zhí)行力?
1. 以結(jié)果為導(dǎo)向
2. 過程與結(jié)果相結(jié)合
3. 建立公正、公平的考核體系
4. 考核團隊
5. 掌握提高執(zhí)行力的工具和方法
6. 末位淘汰
7. 領(lǐng)導(dǎo)先行
8. 營造氣氛,形成文化
案例研討:如何打造高執(zhí)行力的團隊?

4. 目標(biāo)管理——高效執(zhí)行的前提
1. 目標(biāo)管理
2. 目標(biāo)分解——工作分解結(jié)構(gòu)(WBS)
? 項目工作分解
? WBS分解的誤區(qū)
? WBS分解的幾種不同方法
案例研討與練習(xí):制定項目的WBS

5. 項目考核與激勵——高效執(zhí)行的保障
1. 項目考核與績效考核的關(guān)系
2. 項目考核的五大誤區(qū)
3. 項目目標(biāo)的制定
4. 項目績效管理
5. 項目考核指標(biāo)的設(shè)定
6. 項目考核過程的制定
7. 如何激勵項目團隊
8. 項目獎金如何分配
案例分析與研討:如何制定公正、公平的考核體系?


6. 項目計劃制定——高效執(zhí)行的基礎(chǔ)
1. 項目三級計劃制定方法
2. 項目計劃制定與計劃溝通
3. 活動之間的邏輯關(guān)系
4. 活動工期的估計
? 類比法
? 專家判斷法
? 資料統(tǒng)計法
? 經(jīng)驗公式法
5. 壓縮工期的方法
6. 進度計劃編制
案例研討:制定項目的進度計劃圖

7. 項目進度監(jiān)控——高效執(zhí)行的方法
1. 項目監(jiān)控的方法和模板
? 項目預(yù)警
? 項目里程碑點設(shè)置
? 項目關(guān)鍵點設(shè)置
? 項目周報
? 項目月報
? 項目狀態(tài)跟蹤表
? 項目會議
? 項目變更管理
2. 項目預(yù)算制定與項目執(zhí)行力
案例研討:如何制定操作性的項目計劃,并進行監(jiān)控

8. 有效溝通管理——高效執(zhí)行的關(guān)鍵
1. 溝通管理的重要性
2. 項目溝通的要求
? 項目溝通矩陣圖
? 項目經(jīng)理溝通矩陣圖
? 項目組通訊方式
3. 溝通中的過濾與障礙
4. 產(chǎn)生溝通障礙的原因
5. 項目啟動會議
6. 溝通管理計劃
7. 有效溝通的方式
8. 項目經(jīng)理在溝通中的作用
9. 項目團隊成員之間的溝通
案例研討:制定項目溝通計劃

9. 項目風(fēng)險管理——高效執(zhí)行的利器
1. 風(fēng)險管理的重要性
2. 識別項目風(fēng)險
? 頭腦風(fēng)暴法
? 檢查表法
? 專家判斷法
? SWOT分析法
3. 項目風(fēng)險評估
4. 項目風(fēng)險應(yīng)對
5. 項目風(fēng)險管理計劃
6. 風(fēng)險影響周期
案例研討:制定項目管理計劃

10. 總結(jié)與交流 輝煌事業(yè)的起步從團隊執(zhí)行力開始
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《研發(fā)人員的考核與激勵》著名項目管理、IPD咨詢專家黃飛宏主講課程背景:您是否正在為建立公正、公平的項目考核與激勵體系而煩惱呢??為什么項目團隊執(zhí)行力不高??為什么項目團隊缺乏主動配合意識??為什么項目出現(xiàn)問題沒有人及時解決,而是相互推卸責(zé)任??為什么員工都不愿意主動承擔(dān)責(zé)任??為什么員工工作積極性不高,做一天和尚撞一天鐘的心態(tài)??為什么團隊合作那么困難??

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