《高效的研發(fā)管理體系》

  培訓(xùn)講師:黃飛宏

講師背景:
黃飛宏講師個(gè)人簡(jiǎn)介【資歷背景】?清華大學(xué)特聘導(dǎo)師?北京大學(xué)特聘導(dǎo)師?中國(guó)人民大學(xué)特聘導(dǎo)師?浙江大學(xué)特聘導(dǎo)師?多家公司咨詢(xún)顧問(wèn),企業(yè)教練黃飛宏,和君咨詢(xún)合伙人,和銘咨詢(xún)董事長(zhǎng),清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、浙江大學(xué)、武漢大學(xué)等高校EMBA 詳細(xì)>>

黃飛宏
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《高效的研發(fā)管理體系》詳細(xì)內(nèi)容

《高效的研發(fā)管理體系》

課程大綱:

**章   案例分析:現(xiàn)代企業(yè)研發(fā)管理體系存在的問(wèn)題

第二章   業(yè)界成功的研發(fā)管理體系

1、 華為為什么要引進(jìn)研發(fā)管理體系?

2、 業(yè)界端到端的研發(fā)管理體系

3、 研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃與研發(fā)決策

4、 打破部門(mén)之間的壁壘,建立以項(xiàng)目成功為導(dǎo)向的流程和體系

5、 建立規(guī)范化的研發(fā)管理流程,提高研發(fā)執(zhí)行力

6、 建立科學(xué)的項(xiàng)目成本管理體系,降低研發(fā)成本

7、 建立規(guī)范化的評(píng)審管理機(jī)制,控制研發(fā)質(zhì)量

8、 建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制,提高員工積極性

9、 加強(qiáng)核心人才梯隊(duì)建設(shè),保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

案例分析與研討:業(yè)界高效的研發(fā)管理體系對(duì)我們的影響?

第三章   打造高效的跨部門(mén)研發(fā)管理團(tuán)隊(duì)

1、 研發(fā)決策委員會(huì)

2、 研發(fā)管理團(tuán)隊(duì)組建

3、 業(yè)界三種組織結(jié)構(gòu)

? 職能式

? 項(xiàng)目式

? 矩陣式

4、 三種組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)

5、 哪種組織結(jié)構(gòu)適合我們企業(yè)?

6、 我們?nèi)绾未蛟旄呖?jī)效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)?

案例分析與研討:如何打造高效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)?

第四章   研發(fā)項(xiàng)目決策與研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃

1、 現(xiàn)代企業(yè)公司項(xiàng)目決策存在的問(wèn)題

2、 公司研發(fā)決策委員會(huì)組建

3、 公司研發(fā)決策流程

4、 公司研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃

? 市場(chǎng)與客戶(hù)定位

? 市場(chǎng)需求了解

? 行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)分析

? 競(jìng)爭(zhēng)性分析

? 客戶(hù)需求管理

? 產(chǎn)品組合分析

? 公司研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃

案例分析:某公司研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃與研發(fā)決策管理

第五章   建立高效的規(guī)范化的研發(fā)流程

1、 現(xiàn)代企業(yè)研發(fā)流程存在的問(wèn)題

2、 為什么要建立規(guī)范化的研發(fā)流程

3、 什么是端到端的研發(fā)流程

4、 研發(fā)階段劃分

5、 研發(fā)評(píng)審點(diǎn)設(shè)置

6、 研發(fā)評(píng)審要素設(shè)計(jì)

7、 高效研發(fā)流程的設(shè)計(jì)

咨詢(xún)案例分析:某公司高效研發(fā)流程設(shè)計(jì)

研討:我們公司如何設(shè)計(jì)高效的研發(fā)流程?

第六章   加強(qiáng)研發(fā)平臺(tái)與CBB共享模塊建設(shè)

1、 什么是研發(fā)平臺(tái)?

2、 為什么要建設(shè)產(chǎn)品平臺(tái)和技術(shù)平臺(tái)?

3、 產(chǎn)品平臺(tái)的建設(shè)與管理

4、 技術(shù)平臺(tái)的建設(shè)與管理

5、 某公司產(chǎn)品平臺(tái)和技術(shù)平臺(tái)的建設(shè)

6、 什么是CBB共享模板

7、 為什么要進(jìn)行CBB共享模塊建設(shè)?

8、 某公司CBB共享模塊的使用

案例分析與研討:如何構(gòu)建公司的產(chǎn)品平臺(tái)、技術(shù)平臺(tái)和CBB?

第七章   研發(fā)成本控制

1、 現(xiàn)代企業(yè)研發(fā)成本控制存在的問(wèn)題

2、 控制研發(fā)成本的關(guān)鍵因素

3、 研發(fā)進(jìn)度控制

4、 研發(fā)成本分析

5、 研發(fā)成本策劃

6、 目標(biāo)成本管理

7、 研發(fā)質(zhì)量成本控制

8、 研發(fā)成本控制的十二種方法

9、 研發(fā)成本的考核與激勵(lì)

案例分析與研討:如何進(jìn)行研發(fā)成本控制?

第八章   研發(fā)項(xiàng)目的考核與激勵(lì)

1、 現(xiàn)代企業(yè)考核與激勵(lì)體系存在的問(wèn)題

2、 項(xiàng)目考核與激勵(lì)的特點(diǎn)

3、 建立以結(jié)果為導(dǎo)向的考核與激勵(lì)體系

4、 考核與激勵(lì)體系設(shè)計(jì)

? 精神激勵(lì)

? 物質(zhì)激勵(lì)

? 長(zhǎng)期激勵(lì)

? 短期激勵(lì)

5、 團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的方法和技巧

6、 不會(huì)增加成本的激勵(lì)體系設(shè)計(jì)

7、 十五種非金錢(qián)的激勵(lì)方法

案例分析與研討:如何提高員工積極性?

第九章   核心人才梯隊(duì)建設(shè)

1、 現(xiàn)代企業(yè)人才梯隊(duì)存在的問(wèn)題

2、 為什么要建立企業(yè)核心人才梯隊(duì)?

3、 如何高效快速培養(yǎng)人才

? 核心人才素質(zhì)模型設(shè)計(jì)

? 核心人才能力測(cè)評(píng)

? 核心人才培養(yǎng)體系設(shè)計(jì)

? 核心人才培養(yǎng)方式設(shè)計(jì)

4、 快速培養(yǎng)核心人才的八大方法

案例分析與研討:如何快速培養(yǎng)核心人才?


第十章   高效研發(fā)管理體系咨詢(xún)案例分析

1、 H公司如何實(shí)施高效研發(fā)管理體系?

2、 Y公司如何實(shí)施高效研發(fā)管理體系?

3、 實(shí)施高效研發(fā)管理體系的條件

4、 實(shí)施高效研發(fā)管理體系的步驟

5、 實(shí)施高效研發(fā)管理體系的注意事項(xiàng)

案例分析與研討:如何實(shí)施高效研發(fā)管理體系?

第十一章   總結(jié)與交流


 

黃飛宏老師的其它課程

課程背景:為什么我們公司的新產(chǎn)品上市表現(xiàn)不好?為什么我們公司推出的產(chǎn)品打不過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?為什么我們公司的產(chǎn)品利潤(rùn)率低?為什么我們公司的產(chǎn)品跟不上市場(chǎng)節(jié)奏?隨著市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生變化,消費(fèi)者需求也發(fā)生了變化,行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,如何快速推出消費(fèi)者滿(mǎn)意的產(chǎn)品,關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略!如何提高新產(chǎn)品上市成功率,黃飛宏老師結(jié)合10年的產(chǎn)品管理工作和咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn),結(jié)合國(guó)際先進(jìn)公司的

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《項(xiàng)目化管理運(yùn)營(yíng)之道》著名項(xiàng)目管理、IPD咨詢(xún)專(zhuān)家黃飛宏主講課程背景:現(xiàn)代企業(yè)在運(yùn)營(yíng)方面存在很多的困惑,如何對(duì)公司的多個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行有效地管理,如何協(xié)調(diào)各個(gè)項(xiàng)目和各個(gè)部門(mén)之間的關(guān)系和資源,如何建立高績(jī)效的跨部門(mén)運(yùn)作團(tuán)隊(duì),確保公司的戰(zhàn)略順利實(shí)施,是困擾很多企業(yè)面前的難題。您是否正在為以下問(wèn)題而煩惱呢??項(xiàng)目進(jìn)度經(jīng)常延遲;?公司多項(xiàng)目管理資源沖突嚴(yán)重;?每個(gè)部門(mén)都很

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《金融項(xiàng)目管理沙盤(pán)》著名項(xiàng)目管理咨詢(xún)專(zhuān)家黃飛宏主講課程背景:市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,客戶(hù)的需求越來(lái)越高,為客戶(hù)提供高品質(zhì)的服務(wù)是每個(gè)金融機(jī)構(gòu)必備技能。如何提高金融項(xiàng)目的需求分析能力,如何提高金融項(xiàng)目的計(jì)劃能力,如何提高金融項(xiàng)目的監(jiān)控能力,如何提高金融項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)分析和風(fēng)險(xiǎn)管理能力,如何對(duì)整個(gè)金融項(xiàng)目進(jìn)行管理和控制,是本次課程的重點(diǎn)內(nèi)容。黃飛宏老師結(jié)合10多年在項(xiàng)目

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《卓越的目標(biāo)和計(jì)劃管理》課程背景:為什么我們整天在忙碌卻工作業(yè)績(jī)不明顯,工作沒(méi)有成效?為什么我們?cè)诠ぷ髦薪?jīng)常無(wú)所事事?為什么我經(jīng)常工作中不知道自己在忙什么?為什么我們?cè)诠ぷ髦薪?jīng)常不知道哪些事情該做,哪些事情不該做?為什么上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)、下達(dá)的指令我們不能很好的完成?為什么我們不能有效調(diào)動(dòng)下屬員工的積極性?為什么我們部門(mén)與部門(mén)之間經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)踢皮球、相互

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《項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)》著名項(xiàng)目管理咨詢(xún)專(zhuān)家黃飛宏主講課程背景:項(xiàng)目中的風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在,項(xiàng)目經(jīng)理如何為不可預(yù)見(jiàn)的問(wèn)題作計(jì)劃,如何應(yīng)對(duì)未預(yù)料的危機(jī)呢?在項(xiàng)目的全過(guò)程中,我們可能會(huì)遇上關(guān)鍵人員生急病,或者原材料供應(yīng)不及時(shí),或者貨運(yùn)延遲,或者政府的政策發(fā)生改變,甚至?xí)錾舷馭ARS這樣的災(zāi)難。有什么工具或方法來(lái)幫助我們來(lái)界定、分析、和應(yīng)對(duì)項(xiàng)目中可能發(fā)生的這些風(fēng)險(xiǎn)呢

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《研發(fā)人員的考核與激勵(lì)》著名項(xiàng)目管理、IPD咨詢(xún)專(zhuān)家黃飛宏主講課程背景:您是否正在為建立公正、公平的項(xiàng)目考核與激勵(lì)體系而煩惱呢??為什么項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力不高??為什么項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)缺乏主動(dòng)配合意識(shí)??為什么項(xiàng)目出現(xiàn)問(wèn)題沒(méi)有人及時(shí)解決,而是相互推卸責(zé)任??為什么員工都不愿意主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任??為什么員工工作積極性不高,做一天和尚撞一天鐘的心態(tài)??為什么團(tuán)隊(duì)合作那么困難??

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《訂單項(xiàng)目管理》著名項(xiàng)目管理、IPD咨詢(xún)專(zhuān)家黃飛宏主講課程背景:很多企業(yè)的訂單很多,但是,現(xiàn)在企業(yè)訂單項(xiàng)目管理多多少少存在以下的問(wèn)題:1.多個(gè)訂單同時(shí)進(jìn)行,如何確保每個(gè)訂單項(xiàng)目順利交付?2.訂單項(xiàng)目的進(jìn)度總是延遲;3.跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)困難;4.每個(gè)部門(mén)都很忙,但是訂單項(xiàng)目卻嚴(yán)重延遲;5.部門(mén)的本位主意嚴(yán)重,每個(gè)部門(mén)總是站在自己的角度考慮問(wèn)題,沒(méi)有從客戶(hù)的角度考

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《銷(xiāo)售項(xiàng)目管理》——提高銷(xiāo)售執(zhí)行力著名項(xiàng)目管理、IPD咨詢(xún)專(zhuān)家黃飛宏主講課程背景:銷(xiāo)售項(xiàng)目管理的執(zhí)行情況關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的生死存亡,如何對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)進(jìn)行分解?如何制定有效的銷(xiāo)售計(jì)劃?如何對(duì)銷(xiāo)售過(guò)程進(jìn)行有效監(jiān)控?如何確保銷(xiāo)售計(jì)劃順利實(shí)施?如何對(duì)銷(xiāo)售資源進(jìn)行有效配置?如何對(duì)銷(xiāo)售過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別,并及時(shí)提出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)方法,確保公司的銷(xiāo)售目標(biāo)順利實(shí)施?黃飛宏老師結(jié)合

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《項(xiàng)目管理與團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》著名項(xiàng)目管理、IPD咨詢(xún)專(zhuān)家黃飛宏主講課程背景:21世紀(jì)最貴的是什么?是人才!但是,人才如果不能為企業(yè)產(chǎn)生效益怎么辦?人才與人才時(shí)間不能很好的配合工作,怎么辦?團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)。21世紀(jì)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)的世紀(jì)、是團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的世紀(jì)。只有一流的團(tuán)隊(duì),才會(huì)有一流的企業(yè);只有一支高執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì),才能使企業(yè)在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)的時(shí)代,脫

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《新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與研發(fā)項(xiàng)目管理》著名項(xiàng)目管理、IPD咨詢(xún)專(zhuān)家黃飛宏主講課程背景:面對(duì)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)化日益激烈的,對(duì)于國(guó)內(nèi)產(chǎn)品研發(fā)管理的總體情況而言,大約70的研發(fā)項(xiàng)目超出了估算的時(shí)間進(jìn)度,復(fù)雜項(xiàng)目平均超出計(jì)劃交付時(shí)間20至50,90以上的研發(fā)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)費(fèi)用超出預(yù)算,并且項(xiàng)目越復(fù)雜,超出項(xiàng)目計(jì)劃的程度越高!如何提高研發(fā)效率和研發(fā)創(chuàng)新能力,縮短研發(fā)周期,降低研發(fā)成本,快速推

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