供應(yīng)鏈成本控制與客戶(hù)關(guān)系管理
供應(yīng)鏈成本控制與客戶(hù)關(guān)系管理詳細(xì)內(nèi)容
供應(yīng)鏈成本控制與客戶(hù)關(guān)系管理
**講:供應(yīng)鏈成本控制挑戰(zhàn)---供應(yīng)鏈管理核心問(wèn)題就是庫(kù)存
一、 先進(jìn)企業(yè)精益物流供應(yīng)鏈管理的架構(gòu),在企業(yè)中所扮演的角色
1.精益物流供應(yīng)鏈5環(huán)-環(huán)環(huán)相扣…
2.分析從“橄欖型”模式轉(zhuǎn)成“啞鈴型”的模式,物流供應(yīng)鏈管理整鏈變化…
3.供應(yīng)鏈管理降低成本紅竅門(mén), 如何使庫(kù)存在財(cái)報(bào)中消失…
4.JIT與VMI創(chuàng)新定義,VMI 聯(lián)合管理庫(kù)存強(qiáng)勢(shì)推導(dǎo)分析…
5.企業(yè)物流3改1先得真義(改造=改進(jìn) 改善 改革 領(lǐng)先)…
二、供應(yīng)鏈各職能部門(mén)的戰(zhàn)略關(guān)系
采購(gòu)VRM---每日生產(chǎn)計(jì)劃
采購(gòu)VRM---每日出貨計(jì)劃
制造SFC/MES---車(chē)間工令管理
制造SFC/MES---原物料周轉(zhuǎn)率
銷(xiāo)售CRM---市場(chǎng)預(yù)測(cè)計(jì)劃
銷(xiāo)售CRM---客戶(hù)實(shí)際銷(xiāo)貨
案例:
敏捷供應(yīng)鏈下的物流管理挑戰(zhàn)就是如何加快庫(kù)存周轉(zhuǎn),先進(jìn)企業(yè)案例分析
預(yù)測(cè)不準(zhǔn)確,如何應(yīng)對(duì),案例分析
第二講:上游供應(yīng)鏈成本控制---采購(gòu)供應(yīng)成本控制
一、采購(gòu)策略與價(jià)格成本管理
1.采購(gòu)與供應(yīng)策略
2.采購(gòu)物資分類(lèi):戰(zhàn)略型物資的采購(gòu)策略(企業(yè)采購(gòu)的A類(lèi)物:高單價(jià)難以取得);杠桿型物資的采購(gòu)策略(企業(yè)采購(gòu)的C類(lèi)物資);瓶頸型物資的采購(gòu)策略(企業(yè)采購(gòu)的B類(lèi)物資);常規(guī)型物資的采購(gòu)策略(企業(yè)采購(gòu)的D類(lèi)物資)
3.對(duì)采購(gòu)價(jià)格進(jìn)行分析估價(jià):采購(gòu)單價(jià)≠采購(gòu)成本,采購(gòu)成本在不同企業(yè)不同產(chǎn)品中的區(qū)別
4.采購(gòu)價(jià)格的組成:固定成本和變動(dòng)成本--案例分析
5.核算采購(gòu)周期:如何設(shè)定倉(cāng)庫(kù)安全庫(kù)存;安全庫(kù)存設(shè)定3/9原則;供應(yīng)商交貨周期控制
案例:
1.某企業(yè)采購(gòu)物資分類(lèi)與策略案例
2.乳制品與食品業(yè)采購(gòu)物資分類(lèi)與策略案例
3.三段式報(bào)價(jià)操作案例4.四季降價(jià)法操作案例5.供應(yīng)交期,安全庫(kù)存設(shè)定3乘9原則案例
二、供應(yīng)商開(kāi)發(fā),選擇與物流運(yùn)作成本控制實(shí)操
1.采購(gòu)供應(yīng)商開(kāi)發(fā),選擇與物流立項(xiàng)優(yōu)化
①供應(yīng)商開(kāi)發(fā)階段 ②供應(yīng)商選擇階段 ③供應(yīng)商價(jià)格分析階段 ④供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估階段
⑤采購(gòu)系統(tǒng)常忽略的流程探討 ⑥采購(gòu)系統(tǒng)與內(nèi)部相關(guān)流程的對(duì)接 ⑦采購(gòu)系統(tǒng)與上下游的對(duì)接
⑧采購(gòu)流程優(yōu)化問(wèn)題分析
2.采購(gòu)如何解決供應(yīng)商選擇,管理,庫(kù)存及物流配置的難題?
案例:采購(gòu)供應(yīng)商選擇與物流配置案例:供應(yīng)商開(kāi)發(fā),選擇,份額分配,淘汰與未來(lái)三年成長(zhǎng)計(jì)劃
三、如何從供應(yīng)商管理入手降低采購(gòu)成本
1.采購(gòu)供應(yīng)商管理稽核智能化評(píng)估流程
2.360度供應(yīng)商評(píng)鑒稽核系統(tǒng)
3.9大供應(yīng)商稽核重點(diǎn)階段分析:準(zhǔn)入與技術(shù)階段…; 準(zhǔn)入與商務(wù)階段…; 準(zhǔn)入與價(jià)格階段…; 邀請(qǐng)?jiān)u標(biāo)與 技術(shù)階段…; 邀請(qǐng)?jiān)u標(biāo)與商務(wù)階段…; 邀請(qǐng)?jiān)u標(biāo)與價(jià)格階段…; 驗(yàn)收與技術(shù)階段…;驗(yàn)收與商務(wù)階段…; 驗(yàn)收與價(jià)格階段…;
案例:360o供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估體系案例---如何建立供應(yīng)商的會(huì)員制,如何操作與管理,績(jī)效評(píng)鑒
四、與供應(yīng)商優(yōu)勢(shì)談判技巧實(shí)操
談判實(shí)操:談判前,談判中,談判后,采購(gòu)游戲規(guī)則設(shè)定
1.談判前該怎么準(zhǔn)備:
談判前詢(xún)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)化,報(bào)價(jià)中除了價(jià)格外,還須要供應(yīng)商提供那些量化參數(shù)?談判前評(píng)估,談判前初步優(yōu)劣勢(shì)比較,比價(jià)格更重要的參數(shù)!
2.談判中如何談:
談判中供應(yīng)商關(guān)系管理,甲供應(yīng)商的反復(fù)報(bào)價(jià),選擇更改規(guī)格,為啥?談判中選擇: 詢(xún)價(jià)議價(jià)規(guī)則的基本,不能破啥底線(xiàn)?性?xún)r(jià)比的結(jié)果該選擇誰(shuí)?
3.談判后該如何抉擇: 僅考慮公司利益,破格讓供應(yīng)商再調(diào)整,那家有優(yōu)勢(shì)?
談判案例:供應(yīng)商用三段式報(bào)價(jià)的談判實(shí)例
談判案例:供應(yīng)商用兩段式報(bào)價(jià)的談判實(shí)例
合作共贏2014!供應(yīng)商大會(huì)召開(kāi)如何與供應(yīng)商談判
第三講:內(nèi)部供應(yīng)鏈成本控制---精益生產(chǎn)計(jì)劃與排產(chǎn)管理
一、生產(chǎn)計(jì)劃控制----均衡化/柔性化生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)
1.精益節(jié)拍平衡指的是工位序平衡工位序的重點(diǎn)在哪三樣要素?
2.生產(chǎn)平衡=人機(jī)料平衡
3.預(yù)測(cè)是啥的依據(jù)?訂單是啥的依據(jù)?D/N 是啥的依據(jù)?
4.歷史實(shí)際銷(xiāo)貨=預(yù)測(cè)計(jì)劃的演繹三年同環(huán)比=利用前四年數(shù)據(jù)
5.預(yù)測(cè)的10大特性分析實(shí)踐
6.如何做預(yù)測(cè)計(jì)劃?
7.計(jì)劃物控管理之線(xiàn)邊倉(cāng)或前沿倉(cāng)的奧妙與迷思.庫(kù)存交接點(diǎn)庫(kù)存移動(dòng)的交接線(xiàn)邊倉(cāng)供料模式后一里規(guī)劃
8.精益制造節(jié)拍配套供料模式案例探討.
案例:1.如何做銷(xiāo)售預(yù)測(cè)
2.如何做生產(chǎn)計(jì)劃
3.如何做采購(gòu)計(jì)劃
二、生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)度控制
1.大預(yù)測(cè)如何獲得?周預(yù)測(cè)又如何取得?
2.MRP同一平臺(tái)牽一發(fā)動(dòng)全身的案例講解
3.修正滾動(dòng)中的安全庫(kù)存3乘9原則案例分析;成品與半成品安全庫(kù)存計(jì)算的差異分析
4.貨物運(yùn)輸調(diào)度??者\(yùn)決定ETA / ETD的操作方法
5.PMC車(chē)間工令管理群組技術(shù)排配的整合
6.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)排產(chǎn)異常處理,品質(zhì)異常,物料異常,急單換線(xiàn)等
案例:
1.市場(chǎng)行銷(xiāo)-生產(chǎn)制造-采購(gòu)物控同臺(tái)勁舞案例演練
2. 智能化車(chē)間工令管理群組技術(shù)排配案例
3. 修正滾動(dòng)中的安全庫(kù)存-3乘9原則-成品與半成品安全庫(kù)存計(jì)算的差異分析…
三、物料需求計(jì)劃跟進(jìn)與存量管制-----訂貨型(OEM)/存貨型(ODM)
1.商業(yè)模式規(guī)劃Business Models接單模式實(shí)操
2.不同類(lèi)型接單模式下供貨分析
3.Run MRP 佳時(shí)幅,如何Run MRP.
4.精益物流供應(yīng)鏈JMI聯(lián)合管理庫(kù)存體系的建立。
5.JIT的定義?JMI的定義?
6.庫(kù)存控制前三大重要的KPI ?
7.影響庫(kù)存要素有 自作主張哪些?
案例:1.接單模式分析案例2.JMI聯(lián)合庫(kù)存推動(dòng)案例
四、銷(xiāo)售交貨提前的庫(kù)存控制關(guān)鍵做法
1. 利用物流反饋與降低訂單風(fēng)險(xiǎn)管理的關(guān)鍵
2. ETD/ETA雙操作的交貨管理模式
3. 物權(quán)轉(zhuǎn)移(JMI=JIT VMI)的創(chuàng)新做法
4. 與同行配套交貨的關(guān)鍵做法
5. 產(chǎn)品壽命終結(jié)(EOL)時(shí)多余庫(kù)存的消化管理關(guān)鍵
6. 保障消耗的庫(kù)存清查與客戶(hù)需求的平衡管制
7. 依燈號(hào)撿料-Pick to Light的操作…
8. 客戶(hù)端或海外成立FAE(Field Application Engineering)對(duì)客戶(hù)服務(wù)的關(guān)鍵任務(wù)互動(dòng)答疑…
案例分析:交貨計(jì)劃制訂如何應(yīng)對(duì)客戶(hù)緊急插單, 急單的物料調(diào)配. 接單模式的彈性保障法則…
第四講:下游供應(yīng)鏈成本控制---物流倉(cāng)儲(chǔ)成本控制
一、規(guī)劃運(yùn)輸配送方式
1.物流配送流程
2.物料配送方案的制定
3.倉(cāng)儲(chǔ)物流配送模式創(chuàng)新
4.運(yùn)輸與配送管理的要求
5.運(yùn)輸作業(yè)流程
6.如何搞好運(yùn)輸跟蹤與監(jiān)控
二、倉(cāng)儲(chǔ)物流標(biāo)準(zhǔn)化
1.倉(cāng)庫(kù)物流標(biāo)準(zhǔn)化/國(guó)際化
2個(gè)立方米(2M3)的物流標(biāo)準(zhǔn)化起步
倉(cāng)儲(chǔ)托盤(pán)標(biāo)準(zhǔn)化,貨架標(biāo)準(zhǔn)化,表示標(biāo)準(zhǔn)化,物流動(dòng)線(xiàn)
收料入庫(kù)標(biāo)準(zhǔn)化
儲(chǔ)存盤(pán)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化
發(fā)料,備料標(biāo)準(zhǔn)化
三、第三方物流成本控制與管理
1.如何降低第三方物流成本
2.如何提高物流倉(cāng)儲(chǔ)的電子化水平
3. 物流成本的數(shù)據(jù)庫(kù)怎么建立
4.第三方物流車(chē)輛成本案例
5.物流立體倉(cāng)運(yùn)行分揀發(fā)貨案例
四、企業(yè)外部運(yùn)輸----成本降低與服務(wù)提高的矛盾博弈(物流發(fā)展風(fēng)險(xiǎn))
1.物流供應(yīng)定位模型
2.物流風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與建設(shè)創(chuàng)新
五、物流與倉(cāng)儲(chǔ)成本核算---互動(dòng)研討案例與反饋
1.物流成本核算的細(xì)節(jié)有那些
2.倉(cāng)儲(chǔ)成本管理KPI指標(biāo)
3.物流配送成本管理KPI指標(biāo)
第五講:供應(yīng)鏈成本控制執(zhí)行重點(diǎn)(總結(jié)-策略-方法-實(shí)踐)
1.銷(xiāo)售計(jì)劃與實(shí)際提貨控制重點(diǎn)
2.生產(chǎn)計(jì)劃與排產(chǎn)控制重點(diǎn)
3.采購(gòu)計(jì)劃與交貨控制重點(diǎn)
4.倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存與周轉(zhuǎn)控制重點(diǎn)
5.物流配送與信息控制重點(diǎn)
第六講:客戶(hù)關(guān)系管理
1、客戶(hù)關(guān)系創(chuàng)造的價(jià)值
2、供應(yīng)鏈創(chuàng)造價(jià)值
3、客戶(hù)關(guān)系管理的理論
4、客戶(hù)關(guān)系類(lèi)型的劃分
5、客戶(hù)關(guān)系的實(shí)施
6、客戶(hù)關(guān)系管理的三個(gè)階段
案例:某企業(yè)客戶(hù)關(guān)系管理案例
郭濤老師的其它課程
班組長(zhǎng)角色定位與認(rèn)知【課程背景】許多班組長(zhǎng)當(dāng)初是由優(yōu)秀的員工選拔而成,由業(yè)務(wù)高手到管理高手的轉(zhuǎn)變從正確的認(rèn)知開(kāi)始。班組長(zhǎng)往往是半路出家,原來(lái)在專(zhuān)業(yè)崗位干得不錯(cuò),擁有優(yōu)良的技術(shù)或業(yè)務(wù)素質(zhì),也不乏工作的熱情,但被提拔到班組長(zhǎng)管理崗位后,不得不面臨著新的問(wèn)題:原來(lái)只要管好自己,現(xiàn)在要管好一個(gè)班組;原來(lái)只要做一件事情,現(xiàn)在要負(fù)責(zé)一攤子事情;原來(lái)是聽(tīng)人指揮,現(xiàn)在要不斷
講師:郭濤詳情
班組長(zhǎng)自我管理工具實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用【課程背景】“基礎(chǔ)不牢,地動(dòng)山搖”,班組是企業(yè)的細(xì)胞,是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基層部門(mén),是企業(yè)的的基礎(chǔ)管理組織,企業(yè)的一切生產(chǎn)活動(dòng)都依托班組來(lái)進(jìn)行,因此班組工作的好壞直接關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成敗,只有組織充滿(mǎn)了活力,企業(yè)才能充滿(mǎn)生機(jī),才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。企業(yè)千條線(xiàn),班組一線(xiàn)牽,當(dāng)前中國(guó)企業(yè)管理的一大瓶頸就是班組管理能力明顯不足,
講師:郭濤詳情
班組長(zhǎng)卓越5S管理實(shí)戰(zhàn)【課程背景】5S就是打掃衛(wèi)生?5S就是把東西放整齊,5S不能給企業(yè)帶來(lái)實(shí)質(zhì)性效益?5S就是階段性的項(xiàng)目,推過(guò)了就可以一勞永逸了,工作夠忙的了,哪有時(shí)間做5S、、、、、、我們常常聽(tīng)到很多人如此這般的看待5S,您的企業(yè),您的員工也是這樣的觀(guān)點(diǎn)嗎?5S傳到中國(guó)已有20多年了,很多中國(guó)的企業(yè)也如火如荼在推動(dòng)著5S,而多數(shù)企業(yè)的推行效果卻不盡如人
講師:郭濤詳情
高效問(wèn)題分析與解決【課程背景】工作的本質(zhì)=解決問(wèn)題您是否為下屬缺乏問(wèn)題意識(shí)而苦惱不已?您是否為下屬缺乏問(wèn)題分析與解決能力,事事請(qǐng)示,依賴(lài)主管而忙碌不已?您是否為生產(chǎn)線(xiàn)上質(zhì)量問(wèn)題屢發(fā)不止而憂(yōu)心忡忡?您是否為解決質(zhì)量問(wèn)題時(shí),大家憑各自經(jīng)驗(yàn)爭(zhēng)論不止,缺乏共同語(yǔ)言而煩惱不已?本課程就是針對(duì)以上各種狀況而設(shè)計(jì)。不同于以往培訓(xùn)的是,本課程精選了具體的實(shí)用技能,更接近于生
講師:郭濤詳情
現(xiàn)場(chǎng)目視化管理實(shí)戰(zhàn)【課程背景】目視管理的主要理念:關(guān)注企業(yè)的價(jià)值流程,“消除一切浪費(fèi)生長(zhǎng)的土壤”;持續(xù)改善、進(jìn)取不懈、永無(wú)止境;全面標(biāo)準(zhǔn)化管理;發(fā)揮人的創(chuàng)造力;加強(qiáng)同員工的協(xié)同與交流,表?yè)P(yáng)先進(jìn);調(diào)動(dòng)廣大員工積極性,使公司內(nèi)部所有物品管理及各類(lèi)計(jì)劃管理目視化、標(biāo)準(zhǔn)化,用傻瓜式的生產(chǎn)說(shuō)明和高度透明的日常管理來(lái)建立企業(yè)優(yōu)秀的生產(chǎn)文化;中國(guó)企業(yè)在實(shí)施全面可視化時(shí)從5
講師:郭濤詳情
班組現(xiàn)場(chǎng)管理五大任務(wù)【課程背景】“基礎(chǔ)不牢,地動(dòng)山搖”,班組是企業(yè)的細(xì)胞,是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基層部門(mén),是企業(yè)的的基礎(chǔ)管理組織,企業(yè)的一切生產(chǎn)活動(dòng)都依托班組來(lái)進(jìn)行,因此班組工作的好壞直接關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成敗,只有組織充滿(mǎn)了活力,企業(yè)才能充滿(mǎn)生機(jī),才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。企業(yè)千條線(xiàn),班組一線(xiàn)牽,當(dāng)前中國(guó)企業(yè)管理的一大瓶頸就是班組建設(shè)明顯不足,企業(yè)好的設(shè)
講師:郭濤詳情
班組長(zhǎng)一日管理【課程背景】“基礎(chǔ)不牢,地動(dòng)山搖”,班組是企業(yè)的細(xì)胞,班組長(zhǎng)戰(zhàn)斗在企業(yè)管理的第一線(xiàn),號(hào)稱(chēng)“兵頭將尾”,班組長(zhǎng)八小時(shí)盯在現(xiàn)場(chǎng),第一個(gè)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,第一個(gè)分析問(wèn)題解決問(wèn)題,“官職”雖小,因而班組長(zhǎng)管理素質(zhì)的高低,直接影響著產(chǎn)品質(zhì)量,安全生產(chǎn)與員工士氣,直接關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成敗,因此班組建設(shè)具有特殊的重要性,三流企業(yè)看高層,二流企業(yè)看中層,一流企業(yè)看班組
講師:郭濤詳情
班組高效團(tuán)隊(duì)與凝聚力打造【課程背景】“基礎(chǔ)不牢,地動(dòng)山搖”,班組是企業(yè)的細(xì)胞,是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基層部門(mén),是企業(yè)的的基礎(chǔ)管理組織,企業(yè)的一切生產(chǎn)活動(dòng)都依托班組來(lái)進(jìn)行,因此班組工作的好壞直接關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成敗,只有組織充滿(mǎn)了活力,企業(yè)才能充滿(mǎn)生機(jī),才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。企業(yè)千條線(xiàn),班組一線(xiàn)牽,當(dāng)前中國(guó)企業(yè)管理的一大瓶頸就是班組管理能力明顯不足,企
講師:郭濤詳情
班組長(zhǎng)目標(biāo)計(jì)劃與執(zhí)行【課程背景】目標(biāo)管理是美國(guó)著名管理學(xué)家德魯克的首創(chuàng),1954年,他在《管理的實(shí)踐》一書(shū)中,首先提出“目標(biāo)管理與自我控制”的主張,隨后在《管理——任務(wù)、責(zé)任、實(shí)踐》一書(shū)中對(duì)此作了進(jìn)一步闡述。德魯克認(rèn)為,并不是有了工作才有目標(biāo),而是相反,有了目標(biāo)才能確定每個(gè)人的工作。所以“企業(yè)的使命和任務(wù),必須轉(zhuǎn)化為目標(biāo)”,如果一個(gè)領(lǐng)域沒(méi)有目標(biāo),這個(gè)領(lǐng)域的工
講師:郭濤詳情
班組長(zhǎng)高效溝通技巧訓(xùn)練【課程背景】來(lái)競(jìng)爭(zhēng)是管理的競(jìng)爭(zhēng),競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)在于每個(gè)組織內(nèi)部成員之間及其與外部組織的有效溝通!沒(méi)有溝通,就沒(méi)有成功的企業(yè)。企業(yè)內(nèi)部良好的溝通文化可以使所有員工真實(shí)地感受到溝通的快樂(lè)和績(jī)效。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的溝通管理,既可以使管理層工作更加輕松,也可以使普通員工大幅度提高工作績(jī)效,同時(shí)還可以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力,因此我們每個(gè)人都應(yīng)該重視溝通
講師:郭濤詳情
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