楊翊東 老師
- 所在地區(qū)： 北京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：企業(yè)培訓(xùn) 人才管理
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
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楊翊東老師的內(nèi)訓(xùn)課程
打造學(xué)習(xí)自驅(qū)力——員工如何快速學(xué)習(xí)工作技能主講：楊翊東課程背景：?jiǎn)T工入職后轉(zhuǎn)化周期太長(zhǎng)，成長(zhǎng)速度太慢；員工缺乏自我學(xué)習(xí)的意識(shí)和能力，學(xué)習(xí)成長(zhǎng)變成紙上談兵；優(yōu)秀員工經(jīng)驗(yàn)豐富、滿腹經(jīng)綸，卻難以進(jìn)行傳播；在數(shù)字化時(shí)代的今天，企業(yè)要想健康、穩(wěn)定、長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，除了要有健康的組織以外，還需要有持續(xù)與時(shí)俱進(jìn)的優(yōu)秀員工。面對(duì)企業(yè)內(nèi)部人才發(fā)展工作，員工往往過于依賴企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)部門，而忽略了自身學(xué)習(xí)意識(shí)和能力的提升。本課程，定位于員工學(xué)習(xí)自驅(qū)力提升，幫助員工實(shí)現(xiàn)從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。提升員工的自我學(xué)習(xí)意識(shí)和技能。快速幫助員工學(xué)習(xí)并掌握工作所需的知識(shí)、技能；從而快速勝任工作崗位。課程目標(biāo)：通過本課程學(xué)習(xí)，
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打造職場(chǎng)高情商溝通力主講：楊翊東課程背景：專家的調(diào)查：工作中70的錯(cuò)誤是由于溝通不善造成的。一個(gè)人事業(yè)上的成功，15是由于他的專業(yè)技術(shù)，另外的85卻取決于他的人際溝通技巧。良好的溝通習(xí)慣，比溝通的技巧更重要；單靠“加強(qiáng)”溝通不能真正改善溝通，必須改變溝通的方式，而高情商溝通會(huì)有效改善溝通的目的與效果。把話說到對(duì)方心里，把話說得讓人舒服，靈活應(yīng)對(duì)與上級(jí)、下級(jí)、同事、客戶的溝通，有邏輯地說服對(duì)方，有情感地打動(dòng)對(duì)方。溝通是一門“技術(shù)”， 無論是向上司提建議，跟同事交流工作中遇到的問題，給下屬分配工作任務(wù)，正如烹飪需要食譜，溝通也有它的“秘方”。自古以來，不通溝通之道的人，都很難取得較大的成就，而那些
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打造職場(chǎng)高效執(zhí)行力主講：楊翊東課程背景：據(jù)調(diào)查，企業(yè)里75的員工是不敬業(yè)的！尤其是老員工，隨著時(shí)間的推移，敬業(yè)精神逐年在下降！表現(xiàn)為：自由散漫、責(zé)任心不強(qiáng)、執(zhí)行力欠缺、相互推諉、驕傲自滿、缺乏創(chuàng)新意識(shí)、工作不到位。既不關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，又對(duì)自我缺乏清晰的目標(biāo)規(guī)劃，“混日子”現(xiàn)象相當(dāng)普遍，嚴(yán)重制約了企業(yè)的發(fā)展！做好任何工作，都需要有二個(gè)前提：意愿、能力。本課程旨在：重塑文化信仰，樹立正能量，激發(fā)員工的工作意愿，使之既愿意做又能夠做、從而增強(qiáng)個(gè)人和組織的執(zhí)行力。課程收益：● 樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、職業(yè)觀；● 提升管理者的職業(yè)素養(yǎng)和管理技能；● 凝聚人心、打造高效的執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)；● 實(shí)現(xiàn)：中
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時(shí)間管理——提升工作效能的利器主講：楊翊東課程背景：假設(shè)工作時(shí)間為40年，工作的時(shí)間大概是35萬個(gè)小時(shí)，也就是1.5萬天。這是每一個(gè)人僅有的一次職業(yè)生命，是極其有限的時(shí)間。在有限的時(shí)間里，你決定如何利用呢？回首已逝的歲月，你是否把時(shí)間用在了真正重要的、有價(jià)值的事情上了？還是此時(shí)此刻的你，是陷在碌碌無為、迷茫不知所措的處境中，無奈的追問：“時(shí)間都去哪了”？還是能問心無愧的面對(duì)所有，只因自己沒有虛度光陰，正朝著理想的方向前行？ 沒有人刻意的去浪費(fèi)生命，可是大多數(shù)人都在無意識(shí)中的揮霍有限的時(shí)光?，F(xiàn)實(shí)中，我們總是聽到“時(shí)間管理”的字眼，卻很少有人真正理解它的深意？在如今信息時(shí)代的快速發(fā)展中，人每
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贏在起點(diǎn)—新員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)主講：楊翊東課程背景：新員工的職業(yè)素養(yǎng)與商務(wù)禮儀，從個(gè)人的角度看，有助于提高個(gè)人的自身修養(yǎng)和品牌價(jià)值，有助于人們的社會(huì)交往，改善人際關(guān)系；從企業(yè)的角度看，可以美化企業(yè)形象，提高顧客滿意度和美譽(yù)度，從而提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。本課程用詳實(shí)的案例為學(xué)員設(shè)定并解析在日常工作及特定場(chǎng)合下如何塑造有個(gè)人魅力的職業(yè)形象，如何言談舉止得體，如何上下有效溝通，從而在職場(chǎng)中得心應(yīng)手并掌握待人接物的主動(dòng)權(quán)，內(nèi)外兼修，魅力永續(xù)。課程收益：● 建立正確的職業(yè)化思維模式，完成從校園人到職場(chǎng)人的心態(tài)轉(zhuǎn)變；● 培養(yǎng)積極主動(dòng)的工作態(tài)度，提升自我與團(tuán)隊(duì)以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行力；● 認(rèn)識(shí)時(shí)間管理實(shí)質(zhì)
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員工高效工作匯報(bào)技巧訓(xùn)練主講：楊翊東課程背景：與上司溝通的最直接的方式就是匯報(bào)工作。然而，你是否遇到過以下的煩惱：剛開口講不到30秒就被打斷：你到底想說什么？費(fèi)勁心思做出的一套完美方案，面對(duì)上司時(shí)卻說得顛三倒四？茶水間偶遇大BOSS，他一句“最近工作怎么樣”，你竟無言以對(duì)？工作遇到困難，想向上司尋求資源就頭大？其實(shí)，跟上司匯報(bào)也要講究套路。本課程將在課程現(xiàn)場(chǎng)模擬6個(gè)工作匯報(bào)場(chǎng)景，運(yùn)用6套話術(shù)工具、兩條匯報(bào)思路幫助職場(chǎng)員工快速掌握工作匯報(bào)的思路和技巧，幫助您抓住每一次與上司“親密溝通”的機(jī)會(huì)，進(jìn)入職場(chǎng)快車道！課程目標(biāo)：熟練掌握職場(chǎng)匯報(bào)工作中的6個(gè)常見場(chǎng)景的匯報(bào)思路及技巧；獲得6套匯報(bào)話術(shù)及工具，