高曉嘉 老師
- 所在地區(qū)： 北京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：結(jié)構(gòu)性思維 團隊管理 領(lǐng)導力沙盤
- 企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
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高曉嘉老師的內(nèi)訓課程
全腦表達沙盤課程【課程簡介】職場中，溝通與表達能力是職業(yè)人的核心能力，是塑造職場影響力與競爭力的有力工具。如何讓自己系統(tǒng)思考更清晰、表達更精準、語言更有說服力、呈現(xiàn)更精彩？《全腦表達沙盤》課程幫助職業(yè)人重塑語言背后的思維，通過掌握左腦框架，有效構(gòu)建思想并呈現(xiàn)觀點；同時，通過右腦力量，使表達打動人心，贏得注意力與共鳴。在沙盤的體驗與訓練中，從理解到應用，同時為工作實踐提供方法、打好基礎?！菊n程目標】掌握理性左腦系統(tǒng)思考方法，運用左腦結(jié)構(gòu)化表達掌握感性右腦的呈現(xiàn)技巧，運用右腦力量直抵人心 促進職場有效溝通、呈現(xiàn)，推動職場協(xié)作效能助力職場故事力的塑造與提升，促進企業(yè)文化萃取與落地提升全新思維與表達力
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全腦表達沙盤（新員工版）【課程簡介】新入職場，溝通表達是職業(yè)人的必修課。如何更高維度的思考問題，理解需求的核心，精準的表達觀點，高效溝通，獲得職場助力，是完成職場蛻變的必備能力。在職場中善于表達，并會駕馭語言的人通常會獲得更多的注意力，被認為更聰明，具備更高的領(lǐng)導潛力?！度X表達沙盤課程》打破傳統(tǒng)的教學模式，將沙盤體驗、實戰(zhàn)作為知識學習、轉(zhuǎn)化的載體，同時，以全新思維為知識體系和底層邏輯，通過設計有效的工具、訓練，幫助學員構(gòu)建思維與表達邏輯知識體系，掌握輕松組織思想的左腦框架，訓練表達打動人心的右腦力量。在沙盤模擬訓練實踐中，讓學員不僅知道，而且運用實踐?！菊n程目標】促進職場新人構(gòu)建職場思維掌握
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創(chuàng)新思維——創(chuàng)新問題分析與解決【課程背景】創(chuàng)新改變世界，核心技術(shù)引領(lǐng)未來。創(chuàng)新的組織重塑消費者的需求，引領(lǐng)行業(yè)變革，組織內(nèi)部創(chuàng)新以及基于工作創(chuàng)新是組織創(chuàng)新發(fā)展的源動力，是組織的競爭力。同時科技信息時代，創(chuàng)新組織引導公眾認知，轉(zhuǎn)化流量、打造組織的品牌并輸理念、價值是發(fā)展引擎，是促進企業(yè)持續(xù)成長的驅(qū)動力，是組織競爭力的重要組成。如何激活創(chuàng)新的意識，掌握創(chuàng)新的方法，本課程將從創(chuàng)新產(chǎn)品體驗（打破思維慣性，嘗試多維視角）、創(chuàng)新產(chǎn)品呈現(xiàn)（精準且高效呈現(xiàn)出創(chuàng)新思維）、創(chuàng)新工作改進（結(jié)合工作實際，進行實戰(zhàn)演練）等方面，幫助員工和企業(yè)認知創(chuàng)新，理解創(chuàng)新，并掌握創(chuàng)新思維的方法與工具。【沙盤模型】869957302
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創(chuàng)新思維——創(chuàng)新問題分析與解決【課程背景】創(chuàng)新改變世界，核心技術(shù)引領(lǐng)未來。創(chuàng)新的組織重塑消費者的需求，引領(lǐng)行業(yè)變革，組織內(nèi)部創(chuàng)新以及基于工作創(chuàng)新是組織創(chuàng)新發(fā)展的源動力，是組織的競爭力。同時科技信息時代，創(chuàng)新組織引導公眾認知，轉(zhuǎn)化流量、打造組織的品牌并輸理念、價值是發(fā)展引擎，是促進企業(yè)持續(xù)成長的驅(qū)動力，是組織競爭力的重要組成。如何激活創(chuàng)新的意識，掌握創(chuàng)新的方法，本課程將從創(chuàng)新產(chǎn)品體驗（打破思維慣性，嘗試多維視角）、創(chuàng)新產(chǎn)品呈現(xiàn)（精準且高效呈現(xiàn)出創(chuàng)新思維）、創(chuàng)新工作改進（結(jié)合工作實際，進行實戰(zhàn)演練）等方面，幫助員工和企業(yè)認知創(chuàng)新，理解創(chuàng)新，并掌握創(chuàng)新思維的方法與工具?！旧潮P模型】869957302
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情商加速器沙盤模擬【課程簡介】情商是職場最為核心的競爭力，作為企業(yè)管理者，塑造情商修養(yǎng)，贏得機遇與影響力，同時，引領(lǐng)團隊成員調(diào)節(jié)情緒與壓力，應對各種挑戰(zhàn)，提升情緒智能，推進組織效能與凝聚力是關(guān)鍵能力要求與管理軟文化。本課程打破單向知識灌輸，以情境沙盤模擬的教學形式，基于卡魯索情商知識體系，通過豐富的職場情緒發(fā)生場景將理論、模型、工具可視化、可操作化，引導學員深入學習、體驗思考，獲得領(lǐng)悟，學以致用，提升情緒能力，有效解決由情緒引發(fā)的職場人際溝通通、團隊協(xié)作、關(guān)系管理等問題。2540400050【沙盤模型】【課程收益】認識情商及情商管理模型，構(gòu)建情商管理知識體系提升情緒感知力，有效捕捉情緒背后的信
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管理者核心能力提升——打造高績效團隊沙盤模擬課程【課程簡介】組織中企業(yè)決策有效傳達，高效落地實施，團隊效能激活與持續(xù)發(fā)展皆以高效能的中層管理團隊為基石。同時，中層管理團隊的管理能力的提升，成為企業(yè)管理人才培養(yǎng)的關(guān)鍵。在快速變遷的時代背景下，企業(yè)的競爭是資產(chǎn)、核心技術(shù)等硬核實力的競爭，更是人才軟實力的競爭。基業(yè)長青的組織以構(gòu)建組織活力與人才發(fā)展為基石，以愿景、戰(zhàn)略、文化為驅(qū)動力引領(lǐng)優(yōu)秀人才共建偉大事業(yè)，賦能組織持續(xù)發(fā)展，團隊績效良性提升，建立高效管理機制，穩(wěn)固組織持續(xù)的競爭力。將人力資源成為企業(yè)真正的資源，達成人力、資本、核心技能等資源多元化發(fā)展、價值實現(xiàn)，組織的系統(tǒng)能力實現(xiàn)指數(shù)型增長，共創(chuàng)基業(yè)