楊輝老師的內訓課程
《干部人事檔案工作條例》解析 與人事檔案管理實務操作中的風險規(guī)避及信息化建設 楊輝課程收益 1.全面了解新《干部人事檔案工作條例》最新法規(guī)要求；糾正以往檔案管理過程中不規(guī)范的操作對機關及企事業(yè)單位所造成的法律風險及如何在實操中糾正以往錯誤做法； 2.幫助學員系統(tǒng)地掌握人事檔案實體管理中的價值鑒定、收集、整理、保管、利用等技術和方法； 3.幫助學員掌握人事檔案管理的規(guī)范操作方法，掌握人力資源檔案信息資源開發(fā)的檢索、檔案編研、檔案提供
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企業(yè)新聞寫作與企業(yè)自媒體管理 楊輝（2天）課程背景 企業(yè)內部的文化建設、先進成功事跡、新聞熱點，向社會傳播良好的文化形象，都離不開優(yōu)秀的通訊報道文章撰寫刊載在企業(yè)內刊自媒體上，進而影響到社會公眾媒體。 企業(yè)內部通訊的新聞寫作雖然不是正式新聞媒體的寫作，但企業(yè)內部通訊員的工作內容與媒體人相比是毫不遜色的，發(fā)掘事跡報導新聞熱點、表彰先進、調查研究、撰寫報告……既是企業(yè)敏銳的眼睛，也是企業(yè)的喉舌，更是企業(yè)文化的建設者……任重而道遠。 作為承擔企業(yè)文化建設重要責任的新聞寫作人員，
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機關國企最新實戰(zhàn)公文技巧 楊輝（2天）課程背景 公文，是組織內部管理及溝通的重要載體和渠道，學好公文、用好公文也是各級管理者與行政工作者的一項基礎技能。 公文在組織內部是上傳下達的工具，用好了則可高效率地向組織全體成員迅速傳達信息，成為有力的工具，為實現(xiàn)組織的目標和目的服務。 公文對外則可傳播組織的良好形象，為組織走向社會的廣闊天地打下良好基礎，讓組織在社會大眾中獲得良好的聲譽，使得組織推行的政策事半功倍。 公文寫作是有規(guī)定的，2012年4月16日中共中央
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企業(yè)文化戰(zhàn)略管理務實 楊輝老師（2天）課程背景 企業(yè)文化有什么作用？企業(yè)文化如何落地？ 如何通過企業(yè)文化管理，實現(xiàn)企業(yè)的基業(yè)長青、實現(xiàn)百年老店的夢想？ 在中國的企業(yè)中，長久以來有很多關于企業(yè)文化管理的問題困擾著人們。 在實踐中，很多企業(yè)對企業(yè)文化工作努力加大投入，但只停留于員工唱唱歌跳跳舞搞搞聚餐此類的膚淺內容，并沒有看到什么效果，慢慢地就淡化了企業(yè)文化管理工作。 其實，那是因為對企業(yè)文化管理的不了解，對企業(yè)文化管理的一知半解，對企業(yè)文化管理如何落地
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企業(yè)薪酬戰(zhàn)略管理實務 楊輝老師（2天）課程背景 在企業(yè)管理中，如何通過合理良好的薪酬制度管理激發(fā)員工的斗志，是管理者大腦中長期揮之不去的大問題： 怎樣設置合理的薪酬制度，調動員工的積極性，使員工團隊成為企業(yè)發(fā)展中的強大動力？ 員工的需求究竟是什么？ 為什么有些員工總是對薪酬不滿意？并且在向別人傳播負能量？ 薪酬管理制度如何設置，才能既符合企業(yè)成本原則，又讓員工滿意地努力工作？ 能處理這個問題的關鍵所在是企業(yè)要建立設置一個良好的薪酬管理系統(tǒng)，既符