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高艷 老師
  •  所在地區(qū): 廣東 珠海
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領(lǐng)域:心理學(xué) 人力資源
  •  企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
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長尾理論由《連線》雜志主編Chris Anderson于2004年提出,很快引起了營銷界的大爭論。 長尾理論的走紅在于它顛覆了享譽(yù)盛名的二八定律。雖然事實(shí)遠(yuǎn)非如此。 二八原則是經(jīng)濟(jì)學(xué)家帕雷托提出來的。商業(yè)領(lǐng)域的二八定律其實(shí)可以這樣簡單的解釋:企業(yè)80的銷售額來自于20的商品;80的銷售收入由20的重...

許文鋒 236查看全文


東風(fēng)本田:如何召回人心? 2006年3月,北京、廣州、成都等地車主連續(xù)在網(wǎng)上發(fā)布東風(fēng)本田CRV尾部下沉的消息,一些車后輪呈外八字導(dǎo)致輪胎與車體摩擦,車主集體要求東風(fēng)本田召回,然而這卻沒能得到汽車生產(chǎn)商的回應(yīng),東風(fēng)本田始終不承認(rèn)汽車質(zhì)量有問題,最終導(dǎo)致在成都爆發(fā)了60多輛東本CRV汽車排成長隊(duì)進(jìn)行游行...

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嗨,我已經(jīng)從公司辭職了,有什么好的機(jī)會請告訴我啊!可可向她MSN上所有的朋友留言道。25歲的可可原本在一家公關(guān)公司工作,由于辭職前并沒有找到下一份工作,所以現(xiàn)在是標(biāo)準(zhǔn)的待業(yè)青年。 比可可小兩歲的小張,原本在大學(xué)就讀的是中文系,去年畢業(yè)卻進(jìn)了某國際著名的會計(jì)師事務(wù)所。我的目標(biāo)是十年后成為這家會計(jì)師事務(wù)...

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一項(xiàng)最新調(diào)查發(fā)現(xiàn),首席財務(wù)官(CFO)的日子是越來越不好過了。對其中許多人而言,原因之一是他們必須遏制首席執(zhí)行官們(CEO)天生的樂觀主義。 這項(xiàng)對歐洲、美國和亞洲的741名CFO進(jìn)行的調(diào)查發(fā)現(xiàn),他們正以前所未有的速度離職。他們抱怨稱,自己正承受著越來越大的改善業(yè)績壓力,與此同時,而滿足監(jiān)管機(jī)構(gòu)不斷...

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數(shù)十年來,人們一直在尋找一種完美的辦公椅:舒適、可調(diào)節(jié),還能讓背部得到放松。眼下,有些人干脆徹底拋棄了辦公椅,把屁股挪到了一個碩大的橡膠球上。 健身者和接受物理治療的患者早就開始使用這種通常被人們稱為健身球的玩意兒了,現(xiàn)在這個大家伙正在滾進(jìn)越來越多的辦公場所,成為人們的坐騎。谷歌(Google In...

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如果你像我一樣,在2006年的最后五周,收到不下20封來自不同公司通知某某某已離職的郵件,而這些大約占到今年收到的離職通知郵件數(shù)量的60時,你大概也會興起相同的念頭:是不是可以考證下過年與離職的內(nèi)在因果關(guān)系為了查明原因,我從第一封郵件開始,約見這些離職者。 王是某名校中文系畢業(yè)的高才生,29歲,此前...

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或許GE真的應(yīng)該引以為豪。它培養(yǎng)出來的經(jīng)理人不僅身價高,連遣散費(fèi)都相當(dāng)傲人。1月3日,美國最大的家居用品公司mdash;mdash;家得寶公司宣布,58歲的納德利已于前一天辭去該公司董事長、CEO及總裁之職,為此公司將付給他價值2.1億美元的遣散費(fèi)(1.9億美元股票外加2000萬美元現(xiàn)金)。 納德利...

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日前,人才周刊聯(lián)合前程無憂網(wǎng)對白領(lǐng)女性的職業(yè)追求和發(fā)展問題進(jìn)行了訪問調(diào)查。有23000多名白領(lǐng)女性參加了這項(xiàng)為期7天的調(diào)查,上海白領(lǐng)女性面臨的最大問題依次是職業(yè)發(fā)展問題、生育和婚姻問題、退休養(yǎng)老問題、身心健康問題和價值承認(rèn)問題。 調(diào)查顯示,絕大多數(shù)的上海女性認(rèn)為,職業(yè)女性的成功標(biāo)志是同時從工作和家庭...

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一場音樂會,在場的人我?guī)缀鯖]有一個認(rèn)識,而且更糟糕的是,這是一場猶太音樂會。到了中場休息的時候,按照本性,我會和自己熟識的人交談,這樣可以不必忍受和陌生人之間漫長的安靜,也不必拿不成熟的英語冒險。 這是不錯的逃避,但這絕不是一個好習(xí)慣。 比如, 如果你現(xiàn)在突然想要換一份工作,或者你突然想要出國留學(xué),...

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不論這是什么樣的種子,如果兩年還沒有出土冒芽的話,那就需要考慮是否已經(jīng)爛在了地里。不知道谷歌埋下的是草種還是樹種,不過,谷歌在中國的豐收之歌已經(jīng)唱了一年有余,在這個非快即死的年代,2007年對于Google中國而言,留下的時間已經(jīng)不多了,立春已過。 冰火兩重天 精明的投資人從來都不會等到把種子從土里...

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3月9日,作為上海通用雪佛蘭品牌重要棋子的新一代景程EPICA終于登臺亮相。雪佛蘭新一代景程EPICA系列共推出4款車型,售價分別為:2.0 SE MT(舒適手動)款人民幣13.78萬元;2.0 SE AT(舒適自動)款人民幣14.68萬元;2.0SX MT(豪華手動)款人民幣15.38萬元;2.0...

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1921年,高盛(Goldman Sachs)合伙人瓦蒂爾middot;卡欽斯(Waddill Catchings)給時任哈佛大學(xué)福格藝術(shù)博物館(Fogg Art Museum)館長的保羅middot;薩克斯(Paul Sachs)打了個電話,詢問美國大學(xué)的商學(xué)院情況。薩克斯先生建議他親自過來看看,...

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沒有任何午餐是免費(fèi)的。赫敦職業(yè)顧問在接受咨詢的過程中,發(fā)現(xiàn)有85以上的咨詢者在自覺不適應(yīng)現(xiàn)在的公司時,認(rèn)為跳槽是第一首選。而他們跳槽的依據(jù)往往是憑自己主觀的感覺和對潮流的跟隨,只有9.8的人會對新的職業(yè)做科學(xué)而仔細(xì)的分析,再根據(jù)自己的特點(diǎn)去做職業(yè)定位。 職業(yè)顧問并不反對跳槽,有時候它是給職業(yè)生涯帶來...

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07年3月商業(yè)標(biāo)桿候選案例 3月20日,國美電器主席黃光裕持有的鵬潤投資集團(tuán)宣布,與投資銀行貝爾斯登旗下私募基金貝爾斯登商業(yè)銀行簽署諒解備忘錄,雙方出資5億美元合組聯(lián)合投資基金,染指內(nèi)地零售業(yè)。 據(jù)了解,為了避免與國美發(fā)生利益沖突,該基金不會投資家電行業(yè),而是主要選擇中型零售企業(yè)進(jìn)行投資。預(yù)計(jì)單個項(xiàng)...

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Tmiddot;Smiddot;艾略特曾經(jīng)說過:不成熟的詩人模仿,成熟的詩人剽竊。盡管這種說法既精煉又形象,但在處理知識產(chǎn)權(quán)糾紛時,用處可能不太大。 各家公司都小心翼翼地保護(hù)著自己的資產(chǎn)。競爭的現(xiàn)實(shí)意味著,在專利權(quán)和版權(quán)問題上的自滿心態(tài)可能是致命的。藝術(shù)家們拿剽竊問題開玩笑似乎無傷大雅。但商業(yè)領(lǐng)袖很...

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我坐在辦公桌旁,打著字。我很孤獨(dú)。屋里沒有其他人,也沒有其它辦公桌。整個辦公室就像是一個飛機(jī)庫,我在其中一端。 不久,穿過骯臟地毯鋪就的寬闊地面,走過來一位同事。我很高興見到他,開始和他攀談,但免不了注意到他頭上有一堆碎奶酪。我覺得那像是切達(dá)干酪,與我撒在孩子們面條上的東西一樣。一條條的黃色粘在他緊...

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金錢買不來幸福和快樂mdash;mdash;這一向被批判為不思進(jìn)取的懶漢窮人自欺欺人的借口??墒? 有上億資產(chǎn)的天皇巨星邁克爾middot; 杰克遜為什么也不快樂呢 有一次, 他在阿斯維加斯一家商店里就花了50 萬美元購物,買了各種巨大的鎦金雕塑, 可謂揮金如土。如果他花了100 萬美元, 是不是就...

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如今,世界上首批CIO的職責(zé)定位已經(jīng)變得模糊不清。20世紀(jì)70年代末,一些企業(yè)任命了第一批CIO。第一代CIO大多是技術(shù)人員,他們的職責(zé)主要是負(fù)責(zé)技術(shù)層面mdash;mdash;優(yōu)化信息技術(shù)的獲取、整合及應(yīng)用。當(dāng)時他們不會預(yù)見到今天的社會對CIO多元化職責(zé)的需求。 萬能CIO 隨著CIO在現(xiàn)代企業(yè)中...

308查看全文


花旗銀行( Citibank) 迄今已有近200 年的歷史。進(jìn)入新世紀(jì), 花旗集團(tuán)( Citigroup) 的資產(chǎn)規(guī)模已達(dá)9022 億美元, 一級資本為545 億美元, 被譽(yù)為金融界的至尊。時至今日, 花旗銀行已在世界100 多個國家和地區(qū)建立了4000 多個分支機(jī)構(gòu), 在非洲、中東, 花旗銀行更是...

268查看全文


個人財務(wù)風(fēng)格決定了企業(yè)的成敗。泰德middot;普林斯博士認(rèn)為,研究企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的財務(wù)風(fēng)格的重要意義在于,如果企業(yè)的董事會在企業(yè)內(nèi)部所選拔的領(lǐng)導(dǎo)者或者在外部招募的領(lǐng)導(dǎo)者的財務(wù)風(fēng)格與企業(yè)的財務(wù)使命和戰(zhàn)略目標(biāo)不匹配,那將會給企業(yè)帶來災(zāi)難性的后果。 你是哪種財務(wù)風(fēng)格 在普林斯博士的研究看來,領(lǐng)導(dǎo)人的財務(wù)特質(zhì)...

李斌 307查看全文


利用明星的娛樂性力量去拉動營銷,已成許多企業(yè)進(jìn)行營銷推廣的家常便飯。在市場上,各企業(yè)之間以價格戰(zhàn)、渠道戰(zhàn)、品牌戰(zhàn)進(jìn)行激烈對決;在消費(fèi)輿論引導(dǎo)上,大大小小的明星也各施招數(shù),為各自的東家粉墨登場。 明星價值幾何? 明星的魅力、明星的光采、明星的價值觀,使得許許多多原本平實(shí)無奇的商品變得光芒四射:高深的科...

林景新 308查看全文


07年3月商業(yè)標(biāo)桿候選案例 日前,借勢代言人姚明傷愈復(fù)出重返賽場,國內(nèi)GPS領(lǐng)軍企業(yè)合眾思壯在所舉辦的喝彩為姚明 世界任我游活動啟動暨新品發(fā)布會現(xiàn)場,正式發(fā)布了其聯(lián)手GPS國際第一品牌GARMIN最新推出的全球頂級配置汽車導(dǎo)航產(chǎn)品mdash;mdash;任我游610車載GPS,任我游610在中國的首...

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07年3月商業(yè)標(biāo)桿候選案例 中國最大的體育服裝企業(yè)mdash;mdash;李寧有限公司(2331.HK,下稱李寧)將從4月1日起推出其首個子品牌mdash;mdash;新動,并在家樂福、物美等多家全國性連鎖大賣場中上市銷售。據(jù)悉,新動品牌的產(chǎn)品均價會比李寧同類品牌產(chǎn)品低2030。 李寧從創(chuàng)立到目前的...

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昨日,任期本將會延續(xù)到2009年的五糧液(000858.SZ)董事長王國春突然卸任,由現(xiàn)任宜賓市人民政府副市長唐橋空降接棒,一時轟動業(yè)界。   昨日,受此消息影響,復(fù)牌后的五糧液股價曾一度漲停,并最終報收于26元,當(dāng)日上漲幅度2.08。   對四川省來說,五糧液一直是其納稅的王牌,在宜賓,五糧液更是...

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從85到50再到45,一年多來,凱雷購徐工一案股權(quán)變動跌宕起伏,震動海內(nèi)外。徐工的收獲在于,業(yè)者通過這一案例清晰看到了裝備制造業(yè)的價值。而凱雷所看到的徐工內(nèi)在價值,實(shí)際上比現(xiàn)有更大,因此也造就了凱雷多次讓步、始終不肯放棄的最終結(jié)果。 徐工集團(tuán)一共擁有15家全資、控股和參股子公司,其中12家公司都在凱...

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聲音 他們需要有厚臉皮, 他們需要有幽默感, 他們應(yīng)該從內(nèi)心和外表都能笑得出來, 如果需要, 也可以笑笑自己。他們應(yīng)該努力聽取這個組織內(nèi)部和外部的人士的意見, 能夠和世界各國的領(lǐng)導(dǎo)人有效合作, 我想有這些素質(zhì)也就夠了。 mdash;mdash;于2007 年1 月1 日離職的前聯(lián)合國秘書長安南給繼任...

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如果信用像一本銀行存折,明基董事長李Yj耀的信用存折還剩多少?是正數(shù),還是負(fù)數(shù)?李Yj耀一手建立的明基、友達(dá)集團(tuán)會不會也隨著他的信用一直遞減,而失去股東與員工的信任?從購并西門子手機(jī)部門失敗,到這次爆發(fā)明基高層涉嫌內(nèi)線交易案,李Yj耀的公司治理能力與個人誠信,正面臨最嚴(yán)酷的考驗(yàn);他該如何奮力一搏,為...

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搜索巨頭Google正在試圖再度改寫整個網(wǎng)絡(luò)廣告市場的游戲規(guī)則。3月20日,作為點(diǎn)擊付費(fèi)(Pay-per-click)廣告市場的主宰者,Google宣布它將開始在大范圍內(nèi)測試其全新的網(wǎng)絡(luò)廣告模式-行為付費(fèi)(Pay-per-action,PPA)。 搜索巨頭正準(zhǔn)備對全新的網(wǎng)絡(luò)搜索廣告模式行為付費(fèi)(Pa...

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戈頓middot;麥肯齊是我喜歡的創(chuàng)新方面的作者之一, 他寫了一本討人喜歡的小書, 名為《改變毛糞石的軌道》(Orbiting the Giant Hairball)。九年后的今天, 這本書仍被一本名為《SmallBiz》的美國雜志評為創(chuàng)新方面的最佳書籍?!陡淖兠S石的軌道》的開篇故事是本欄目的主題...

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國家發(fā)改委中小企業(yè)司和中國企業(yè)聯(lián)合會研究部對我國中小企業(yè)管理現(xiàn)狀進(jìn)行了一次全國性調(diào)查。由于調(diào)查問卷的分發(fā)和回收渠道的特殊性,所以被調(diào)查的企業(yè)在當(dāng)?shù)囟际潜憩F(xiàn)比較好的中小企業(yè),都是各地的尖子生。 毋庸諱言,這次調(diào)查并未有太深入到中小企業(yè)的管理問題。首先,它的結(jié)果沒有得出企業(yè)管理和企業(yè)業(yè)績與成長性的相關(guān)關(guān)...

李建明 354查看全文


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