鄧成華老師吉林大學理學學士、吉林大學經濟學碩士，曾任職頂益集團、海信集團、中企聯(lián)咨詢中心，國內現代職能型績效考核體系奠基人。目前已完成3部專著和管理文章120余篇，著述達100多萬字，總結企業(yè)管理模型1000多個，完成企業(yè)管理咨詢服務項目文字工作500多萬字，在經驗上是高度與實操結合的咨詢專家。講師特長1.長于企業(yè)運營系統(tǒng)布局的統(tǒng)籌優(yōu)化、企業(yè)運營轉型升級、組織變革及自成長機制建設、效能提升管理、信息體系規(guī)劃和大數據模式規(guī)劃、產業(yè)轉型布局、系統(tǒng)績效管理、企業(yè)創(chuàng)新管理、企業(yè)自主進化機制建設、企業(yè)最優(yōu)成長模式設計、知識效能和人力資源效能提升等。2.專于企業(yè)轉型升級中的運營體系轉型升級、自主經營體建設、內部創(chuàng)客運作方法建設、創(chuàng)新運行機制建設、企業(yè)成長運作機制建設、人力資源管理、激勵體系建設、績效管理建設、企業(yè)文化建設、職業(yè)化團隊建設、企業(yè)集團管控、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、組織結構設計、企業(yè)流程再造、企業(yè)系統(tǒng)最優(yōu)、企業(yè)精益管理等方面的管理咨詢服務。3.精于企業(yè)運營管理系統(tǒng)轉型升級和企業(yè)發(fā)展變革的策略規(guī)劃和實施推動咨詢，將心理學原理、組織學原理、社會學原理、經營管理原理統(tǒng)籌結合，總結形成插件式方法、不等級進...詳細>>

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