劉世榮★ 實(shí)力派HR管理專家，管理學(xué)博士★ 名企高管、管理咨詢、培訓(xùn)三棲于一身的實(shí)踐者★ 現(xiàn)任兩家管理咨詢公司高級(jí)合伙人★ 曾任美資JVK公司高級(jí)副總裁、聯(lián)想集團(tuán)人力資源經(jīng)理，16年企業(yè)高管經(jīng)歷★ 美國《領(lǐng)導(dǎo)者之劍》與《情境領(lǐng)導(dǎo)》國際認(rèn)證講師★ 清華、北大等多所大學(xué)總裁班、EMBA班特聘講師★ 北京某制造型企業(yè)人力資源管理常年顧問★ 中國運(yùn)載火箭技術(shù)某研究機(jī)構(gòu)項(xiàng)目管理常年顧問★ 美國項(xiàng)目管理PMP認(rèn)證，企業(yè)多項(xiàng)目管理方面知名專家工作經(jīng)歷 最近十年專注于管理咨詢與培訓(xùn)。培訓(xùn)課程每年120天左右；成功主持過電力、制造業(yè)、乳業(yè)、IT業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、航天業(yè)等多個(gè)行業(yè)的人力資源管理或項(xiàng)目管理咨詢項(xiàng)目；指導(dǎo)開發(fā)過人力資源管理軟件系統(tǒng)（B/S結(jié)構(gòu)）；獨(dú)創(chuàng)了《點(diǎn)面結(jié)合漸進(jìn)式考核法》。 曾在美國JVK科技集團(tuán)任高級(jí)副總裁三年：主管行政部、人力資源部、財(cái)務(wù)部、項(xiàng)目管理部等部門，實(shí)現(xiàn)人力資源管理、項(xiàng)目管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。 曾在聯(lián)想集團(tuán)任人力資源經(jīng)理四年：全面推進(jìn)戰(zhàn)略性績效管理體系，實(shí)現(xiàn)人力資源管理由藝術(shù)向技術(shù)的轉(zhuǎn)變。 曾在臺(tái)灣天心集團(tuán)任績效主管兩年：實(shí)現(xiàn)績效全流程的軟件化管理。 早年曾在鐵道部大型國有制造型企...詳細(xì)>>

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