竹輝老師——戰(zhàn)略人力資源與組織發(fā)展專家曾任阿里巴巴組織文化發(fā)展專家曾任海爾集團(tuán)營銷事業(yè)部人力資源總監(jiān)中國政法大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)碩士國家二級心理咨詢師DISC人才測評師HBDI人才測評師海爾集團(tuán)認(rèn)證金牌面試官【個人簡介】竹輝老師擁有世界500強(qiáng)制造企業(yè)【海爾】和世界500強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)【阿里巴巴】豐富的工作經(jīng)驗，在兩家企業(yè)工作期間支持服務(wù)過研發(fā)、市場、品牌、銷售、渠道、客戶服務(wù)管理等諸多業(yè)務(wù)領(lǐng)域，具有敏銳的業(yè)務(wù)感知能力和商業(yè)思維。竹輝老師擁有兩種完全不同文化的企業(yè)經(jīng)歷，讓竹輝老師更容易對不同類型的企業(yè)做出更加精準(zhǔn)的分析和判斷，其咨詢和培訓(xùn)洞見更符合客戶的實際，直擊運營和管理痛點，其內(nèi)訓(xùn)課程更是會結(jié)合公司的性質(zhì)和痛點需要做更符合實際情況的定制化設(shè)計。竹輝老師在職期間歷經(jīng)人力資源管理的所有板塊工作，在組織管理（業(yè)務(wù)戰(zhàn)略落地組織、組織績效、職位管理、組織診斷與設(shè)計等）、人才管理（人才選聘、個人績效、任職、人才發(fā)展、人才管理）、領(lǐng)導(dǎo)力（開發(fā)與實踐）等領(lǐng)域，都有些深厚的理論功底和豐富的實踐經(jīng)歷。海爾期間承接公司人才培養(yǎng)的戰(zhàn)略目標(biāo)，建立規(guī)范的人才儲備，培養(yǎng)各個關(guān)鍵性崗位人才后備梯隊，進(jìn)行人才培養(yǎng)承接集團(tuán)學(xué)...詳細(xì)>>

• [內(nèi)訓(xùn)] 非人力經(jīng)理的人力資源管理...
• [內(nèi)訓(xùn)] 打造戰(zhàn)略性績效管理體系...
• [內(nèi)訓(xùn)] 打造企業(yè)文化，驅(qū)動業(yè)績增長—知文化、建文...
• [內(nèi)訓(xùn)] 組織診斷工作坊—7個盒子診斷...
• [內(nèi)訓(xùn)] 企業(yè)全面績效管理...
• [內(nèi)訓(xùn)] 組織發(fā)展與人才盤點...
• [內(nèi)訓(xùn)] 組織發(fā)展全景實戰(zhàn)...
• [內(nèi)訓(xùn)] 招聘規(guī)劃—如何為公司尋找合適的人才...
• [內(nèi)訓(xùn)] 戰(zhàn)略人力資源管理-做設(shè)計、懂戰(zhàn)略、建機(jī)制...
• [內(nèi)訓(xùn)] 業(yè)務(wù)型HRBP實戰(zhàn)—懂業(yè)務(wù)、建組織、聚人...

暫未收錄竹輝老師的公開課

暫未收錄竹輝老師的文章