呂澍 老師
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潘文富小型便利店，是指營(yíng)業(yè)面積在30—100平方米，值守人員12人，商品SKU品類(lèi)數(shù)量在10002000個(gè)左右的小型零售店。從新店開(kāi)張到生意正常，是要有個(gè)過(guò)程的。這個(gè)過(guò)程不是一個(gè)被動(dòng)自然等待的過(guò)程，而是得要店老板主動(dòng)來(lái)推進(jìn)，按照一定的邏輯關(guān)系來(lái)推進(jìn)，可別指望一步到位，今天開(kāi)業(yè)明天就上軌道。常規(guī)的來(lái)說(shuō)...
潘文富 347查看全文
2021年2月20—22日，100億級(jí)上市公司富煌集團(tuán)中高層管理人員(集團(tuán)董事長(zhǎng)、總裁、副總裁；各分公司總經(jīng)理、總監(jiān)、部長(zhǎng)）100多人參與《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》研習(xí)訓(xùn)練，本次研修為期3天2夜，為富煌集團(tuán)2021年利潤(rùn)提升進(jìn)行團(tuán)隊(duì)賦能。富煌集團(tuán)經(jīng)過(guò)30多年的快速發(fā)展，成為一家在電力科技、金融投資、...
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海信集團(tuán)旗下?lián)碛泻Ｐ牛℉isense）、東芝電視（Toshiba）、古洛尼（Gorenje）、科龍（Kelon）、容聲（Ronshen）與ASKO等多個(gè)品牌。2020年?duì)I業(yè)收入1409億元，利潤(rùn)總額98.3億元，實(shí)繳稅金103.5億元。2021年2月初，海信集團(tuán)財(cái)務(wù)中心、人資中心負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)管理...
姜上泉 308查看全文
黃靜鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵，崗位換人是常見(jiàn)的，即使是一些很重要的崗位同樣如此，零售系統(tǒng)采購(gòu)的更換無(wú)外乎以下一些原因：1、操守有問(wèn)題，被干掉了；2、能力不行，被干掉了；3、輪崗去其他部門(mén)了；4、辭職轉(zhuǎn)行了；5、被挖墻角了。 無(wú)論主動(dòng)還是被動(dòng)，采購(gòu)的更換，對(duì)供應(yīng)商來(lái)說(shuō)，都只能接受一個(gè)事實(shí)：就是要面對(duì)一個(gè)新采...
黃靜 218查看全文
潘文富老板在銷(xiāo)售部門(mén)搞點(diǎn)改革，或是打算增加銷(xiāo)售指標(biāo)，阻力肯定是有的，業(yè)務(wù)人員必然有各種反對(duì)，最常見(jiàn)的理由就是：最近很忙，業(yè)務(wù)很忙，沒(méi)時(shí)間，顧不上。業(yè)務(wù)人員說(shuō)現(xiàn)在業(yè)務(wù)工作很忙，主要是想說(shuō)明這幾點(diǎn)：1. 自己正在為公司創(chuàng)造業(yè)績(jī)，在為你老板賺錢(qián)。2. 自己可沒(méi)偷懶，更沒(méi)閑著。3. 當(dāng)前業(yè)務(wù)工作已經(jīng)是滿負(fù)荷...
潘文富 353查看全文
潘文富大學(xué)畢業(yè)之后，從部隊(duì)退役之后，接下來(lái)就要找單位上班了，那么，找個(gè)什么樣的單位？自然要找個(gè)好單位，尤其是父母會(huì)更加看重這個(gè)。什么是好單位？就是背景好、穩(wěn)定、收入高、福利齊全、旱澇保收、社會(huì)地位高、工作簡(jiǎn)單、壓力小、風(fēng)險(xiǎn)小、責(zé)任小、有發(fā)展空間、上崗要求低等等。諸如政府單位、央企、事業(yè)單位、大外企等...
潘文富 351查看全文
2021年1月5日—8日，全球企業(yè)500強(qiáng)山東鋼鐵集團(tuán)山鋼股份召開(kāi)黨的十九屆五中全會(huì)專(zhuān)題輔導(dǎo)班，山東省委黨校、濟(jì)南市經(jīng)信委、山東鋼鐵黨校的老師分別做了專(zhuān)題分享，姜上泉導(dǎo)師在期間主講了《年度增效與降本規(guī)劃》，40多位處級(jí)干部參加了研習(xí)。如何做好年度增效與降本規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)盈利能力的提升？姜上泉導(dǎo)師重點(diǎn)剖析...
姜上泉 208查看全文
多災(zāi)多難的2020年終于要過(guò)去了，這一年無(wú)論賺多賺少，能活下來(lái)就很不容易了，我們都期待著嶄新的2021能帶來(lái)下一個(gè)十年的美好開(kāi)始。 現(xiàn)在也是做生意最忙碌的時(shí)候，忙著完成今年的任務(wù)，忙著準(zhǔn)備新年旺季的銷(xiāo)售，忙著總結(jié)也忙著規(guī)劃。無(wú)論好壞，過(guò)去的都不再重來(lái)，可未來(lái)是嶄新的，明年怎么玩，就全看這個(gè)規(guī)劃了。n...
黃靜 308查看全文
潘文富再小的公司，只要有員工，哪怕這個(gè)員工還是你侄子，就會(huì)涉及到人事管理。要招聘，要培養(yǎng)，要安排工作，要發(fā)工資，要協(xié)調(diào)矛盾，要安撫情緒，要防備員工干壞事。“無(wú)為而治”是高度的理想化，一般的老板就別想了。再說(shuō)了，能保持高度自覺(jué)，主動(dòng)進(jìn)取的員工，還能吃苦，還能從基層做起，還不計(jì)較待遇的員工是極少的，絕大...
潘文富 195查看全文
2020年12月25日，應(yīng)惠州市仲愷高新區(qū)政府的邀請(qǐng)，降本增效云學(xué)院（深圳市財(cái)智菁英管理咨詢）姜上泉導(dǎo)師在惠州市仲愷高新區(qū)分享《年度增效與降本規(guī)劃》，30多家企業(yè)的近100名經(jīng)管人員參加了研習(xí)?；葜葜賽鸶咝录夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)（簡(jiǎn)稱(chēng)仲愷高新區(qū)）是1992年經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)成立的全國(guó)首批56家國(guó)家級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)...
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2020年12月23日，廣東三維家信息科技經(jīng)管人員及三維家部分端終客戶經(jīng)管人員共計(jì)60多人共同研習(xí)《年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃》，姜上泉導(dǎo)師就企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略梳理、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成做了剖析。阿里巴巴是三維家的第一大股東，紅星美凱龍是三維家的第二大股東。三維家以家居產(chǎn)業(yè)為依托，依靠云...
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潘文富從小老板到大老板，是個(gè)不斷進(jìn)階的過(guò)程，或者說(shuō)，是不斷自我修煉的過(guò)程，在眼界、思想、行為等等方面的修煉?？吹迷絹?lái)越多，想的越來(lái)越多，想明白的事情也越來(lái)越多。其實(shí)這生意也沒(méi)那么復(fù)雜，把其中一些核心關(guān)鍵點(diǎn)搞清楚了，就具備上軌道快速發(fā)展的基本條件了。這里簡(jiǎn)單先列幾點(diǎn)：一、匹配是生意運(yùn)轉(zhuǎn)的核心做生意最終...
潘文富 421查看全文
2020年12月19日—20日，100億級(jí)主板上市公司領(lǐng)益智造隸屬分公司深圳結(jié)構(gòu)件公司召開(kāi)2021年年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃會(huì)，降本增效云學(xué)院（深圳市財(cái)智菁英管理咨詢）4位咨詢老師主導(dǎo)了2天1夜的年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃會(huì)。2天1夜的年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃會(huì)，各部門(mén)梳理與匯報(bào)了2020年年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成情況，制定了2021年年度經(jīng)...
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2020年12月17日，中國(guó)降本增效咨詢領(lǐng)導(dǎo)者、著名精益運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家姜上泉導(dǎo)師在廣州市美麗豪大酒店分享《精益管理與財(cái)務(wù)管理的協(xié)同》，來(lái)自全國(guó)各地的1000多名精益管理人員聆聽(tīng)了分享。精益推行人員如何運(yùn)用財(cái)務(wù)知識(shí)做好精益改善，從而使企業(yè)獲得良好的財(cái)務(wù)收益，姜上泉導(dǎo)師重點(diǎn)剖析了三項(xiàng)內(nèi)容：一.看利潤(rùn)表的分類(lèi)來(lái)...
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2020年12月10–12日，降本增效云學(xué)院（深圳市財(cái)智菁英管理咨詢公司）咨詢導(dǎo)師蒞臨金雷股份參加降本增效咨詢項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)暨3天2夜實(shí)訓(xùn)營(yíng)。金雷股份是全球最大的風(fēng)電主軸高新技術(shù)企業(yè)，2015年A股上市，公司形成了集冶煉、鑄造、鍛造、熱處理、機(jī)加工、涂裝于一體的完整產(chǎn)業(yè)鏈；依托強(qiáng)大的技術(shù)保障和完善的質(zhì)保...
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2020年12月1日，浙江工商銀行《與情緒壓力共舞》課程順利完成！30余名支行領(lǐng)導(dǎo)以及部門(mén)、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人參加培訓(xùn)，“壓力績(jī)效管理專(zhuān)家”郭敬峰老師精彩分享：“情緒管理技巧、員工輔導(dǎo)技術(shù)、壓力疏導(dǎo)方法”，課程氛圍輕松愉悅，領(lǐng)導(dǎo)們反饋效果很好，感謝大家積極參與熱情學(xué)習(xí)，祝優(yōu)秀管理者學(xué)會(huì)自我心理關(guān)愛(ài)，快樂(lè)工作...
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【看到、拿到、買(mǎi)到】在實(shí)體門(mén)店的銷(xiāo)售要素中，看到是第一位的，也就是陳列位置的重要性。促銷(xiāo)是業(yè)績(jī)推動(dòng)最重要的方式，而影響促銷(xiāo)業(yè)績(jī)的關(guān)鍵因素就是促銷(xiāo)位置，同樣的產(chǎn)品，同樣的促銷(xiāo)活動(dòng)，在流量入口和犄角旮旯的促銷(xiāo)位置的產(chǎn)出，可能是天差地別的。如果現(xiàn)有陳列位不好，影響銷(xiāo)售效果，就少不了要調(diào)整到更好的促銷(xiāo)位。但...
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潘文富雖說(shuō)大家都愛(ài)錢(qián)，但決定員工執(zhí)行力的，更多卻是個(gè)人的情緒。員工狀態(tài)低迷的時(shí)候，執(zhí)行力必然也會(huì)同步下降。不過(guò)，這員工剛來(lái)的時(shí)候，情緒也都挺好的，為啥干著干著就下降了呢？中間必然是存在些原因，通過(guò)這11個(gè)檢測(cè)點(diǎn)，可初步推算出原因所在。1.老板信譽(yù)老板腦子糊涂，老板沒(méi)有格局，老板摳門(mén)……這些都是正常的...
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2020年11月26日，中交集團(tuán)某航道局《情緒管理與和諧家庭親子關(guān)系》課程順利舉辦！來(lái)自局公司各單位部門(mén)50多名管理人員及工會(huì)干部參加了本次學(xué)習(xí)，“壓力情緒管理專(zhuān)家”、“高級(jí)企業(yè)EAP執(zhí)行師”郭敬峰老師精彩分享了：“情緒管理技巧、情感婚戀技巧、親子教育秘笈”，并現(xiàn)場(chǎng)解疑答惑，郭老師深入淺出，幽默風(fēng)趣...
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全球企業(yè)500強(qiáng)陽(yáng)光控股集團(tuán)龍凈環(huán)保精益六最實(shí)訓(xùn)營(yíng)2020年11月28—29日，姜上泉導(dǎo)師蒞臨全球企業(yè)500強(qiáng)陽(yáng)光控股集團(tuán)隸屬子公司龍凈環(huán)保主講《業(yè)績(jī)突破—精益六最系統(tǒng)》實(shí)訓(xùn)營(yíng)，來(lái)自龍凈環(huán)保及關(guān)聯(lián)企業(yè)的60多位中高層管理人員參加了訓(xùn)練。龍凈環(huán)保股份有限公司是中國(guó)環(huán)保產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，于2000 年12...
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2020年11月20日，上海建工集團(tuán)《壓力與情緒管理》課程圓滿結(jié)束！“壓力績(jī)效管理專(zhuān)家”郭敬峰老師多次返聘精彩授課，此次為40多名集團(tuán)下屬工程公司的工會(huì)主席及基層干部心理學(xué)互動(dòng)式培訓(xùn)：情緒管理技巧、員工輔導(dǎo)技術(shù)、壓力疏導(dǎo)方法，實(shí)操演練解決困惑問(wèn)題。課后大家反饋收獲非常多，課程非常好，希望以后多多開(kāi)展...
郭敬峰 213查看全文
2020年11月18日，浦東發(fā)展銀行某部《新生代員工管理及情緒引導(dǎo)》課程順利完成！“團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理專(zhuān)家”郭敬峰老師受邀為50多名管理者們進(jìn)行了管理能力測(cè)試，精彩分享了“員工管理技巧”和“情緒引導(dǎo)方法”，內(nèi)容幽默風(fēng)趣，理論聯(lián)系實(shí)踐，注重學(xué)員的參與互動(dòng)、在情景模擬和角色扮演中收獲團(tuán)隊(duì)管理技巧，提升領(lǐng)導(dǎo)能力...
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浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)主辦的杭州市某農(nóng)業(yè)局的《心理健康與情緒壓力管理》課程成功舉辦！主講老師是國(guó)家二級(jí)心理咨詢師、壓力績(jī)效管理專(zhuān)家郭敬峰老師，有著16年豐富企業(yè)管理與咨詢實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。此次受眾群體是50位來(lái)自茶業(yè)、水果、蔬菜、糧食、竹產(chǎn)業(yè)的各產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人物，大家在輕松熱烈氛圍中學(xué)會(huì)心理健康關(guān)愛(ài)技巧和情緒壓力管理方法...
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壓力績(jī)效管理專(zhuān)家郭敬峰老師受邀給蘇州某網(wǎng)絡(luò)科技股份有限進(jìn)行了一場(chǎng)趣味十足的《壓力與情緒管理》課程，內(nèi)容包括：情緒管理技巧、職業(yè)情商修煉、壓力疏導(dǎo)方法，現(xiàn)場(chǎng)神奇催眠“架人橋”，培訓(xùn)旨在讓學(xué)員學(xué)會(huì)積極自我暗示，正向激勵(lì)，變壓力為動(dòng)力，訓(xùn)后大家反饋收獲很多，很喜歡這種互動(dòng)實(shí)用的心理學(xué)課程，為朝氣蓬勃、熱愛(ài)...
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南京某能源科技《管理者的高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與執(zhí)行力提升》培訓(xùn)順利完成！“高級(jí)企業(yè)EAP執(zhí)行師”郭敬峰老師受邀分享：團(tuán)隊(duì)建設(shè)5P要素，高情商管理藝術(shù)，有效執(zhí)行力提升。此次受眾群體為各事業(yè)部負(fù)責(zé)人中高層管理者，培訓(xùn)旨在提升團(tuán)隊(duì)成員積極性、主動(dòng)性、組建高效團(tuán)隊(duì)，提高工作效率，提升內(nèi)部管理層的綜合能力，以企業(yè)戰(zhàn)略...
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“壓力績(jī)效管理專(zhuān)家”郭敬峰老師再次返聘受邀為上海浦東國(guó)際機(jī)場(chǎng)股份有限公司的新員工們進(jìn)行《職業(yè)素養(yǎng)修煉》培訓(xùn)，旨在提高職工綜合素養(yǎng)能力，增強(qiáng)工作活力，倡導(dǎo)技能提升、促進(jìn)崗位成才！學(xué)員反饋課程內(nèi)容豐富，幽默，互動(dòng)多，郭老師擅于調(diào)動(dòng)氣氛，體驗(yàn)式培訓(xùn)遵循成人快樂(lè)學(xué)習(xí)原則分享：解讀職業(yè)素養(yǎng)、時(shí)間管理與工作計(jì)劃...
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南陽(yáng)一米嬰光母嬰用品連鎖《引爆潛能，業(yè)績(jī)倍增》兩天課程圓滿結(jié)束！“企業(yè)心靈教練 、美國(guó)NGH催眠治療師”郭敬峰老師受邀分享：如何打造陽(yáng)光心態(tài)，客戶消費(fèi)心理學(xué)，催眠式銷(xiāo)售技巧實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，體驗(yàn)式培訓(xùn)注重實(shí)操演練，教會(huì)大家自我催眠正向激勵(lì)，掌握FAB銷(xiāo)售法則，同理心處理客戶異議，金牌客服口碑轉(zhuǎn)介紹技巧等。一...
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中國(guó)銀行湖北某分行《陽(yáng)光心態(tài)與情緒壓力共舞》課程圓滿結(jié)束！“壓力績(jī)效管理專(zhuān)家”郭敬峰老師再次受邀分享：情緒管理技巧，陽(yáng)光心態(tài)塑造，職業(yè)情商修煉，壓力疏導(dǎo)方法。中國(guó)銀行的三十多位優(yōu)秀中層管理者認(rèn)真學(xué)習(xí)，熱情參與，在體驗(yàn)式互動(dòng)培訓(xùn)中放松心靈，緩解壓力，收獲愉悅情緒，積極的人像太陽(yáng)，走到哪里哪里亮！感恩學(xué)...